家具行业洗牌加速赢在定位

9月,传统的楼市销售旺季"金九银十"正式开始,作为房地产下游的家居建材产品,又将会在这段时间里开始新的一轮"营销战".同时,"金九银十"还隐藏着一个结婚高峰期,使这个传统旺季更成商家必争的黄金"宝地",不少厂家、商家都铆足了劲赶在金九时节一拼高下,给出的优惠力度为一年之最. 但如今的家具市场,市民的家装需求量并未见明显增长,而供应量却越来越多.其实从去年夏末的"营销战",所谓"金九"其实并没有比其他时期表现得更有成色,今年"金九"开局,也未在市场上明显呈现出"营销热潮"的场面,有些商家表示,对即将到来的销售旺季并不"感冒".     

微信营销趋势分析

微信平台的来临,让企业和草根再一次旋起一场微信营销的热潮。面对越来越多这样的平台,企业在众多微信中突显出来,做好微信营销面临多重挑战。本文从解析微信平台营销现状出发,预测未来微信平台营销的发展趋势。     

微信营销模式初探

微信营销是网络经济时代企业营销模式的创新,是伴随着微信的火热产生的一种网络营销方式,比较有效的营销方式有草根广告式营销模式,品牌活动式营销模式,O2O折扣式营销模式,社交分享式营销模式,一对一互推式营销模式,陪聊式营销,游戏互动式营销,企业如何选择正确的营销方式,实现企业利益最大化?微信不存在距离的限制,用户可以有选择信订阅自己所需的信息,商家通过点对点的营销方式取得最大利益。     

“草根干部”克服心理弱势的组织支持之策

正本文的"草根",特指出身寒微之人。随着时代的发展和社会的需要,越来越多的"草根"通过公平竞争跻身干部行列,实现了身份进阶。但是"草根"的根本属性没有改变,与生俱来的资源禀赋、性格心理等既有优势,也有局限。"草根干部"如何克服局限、发挥优势,值得思考和研究。一、"草根干部"心理弱势的成因及表现个人的气质、秉性,总是可以从他所处的大时代和大环境之中找到形成原因。分析"草根干部"的心理     

张有为：优雅是赚不到钱的

他是全国有名的网商讲师，跟其他网商讲师不同的是，他自己就是个运用互联网营销赚了钱的草根网商。从草根网商到高大上的电商讲师，这中间巨大的跨越，离不开他丰富的互联网实战经验和独特的营销思路。他告诉我们，优雅是赚不到钱的。     

“草根”营销

“草根”一词源于19世纪的美国,那时正值淘金狂潮,传说草生长得最茂盛的地方下面就藏着黄金。后来被引入社会学领域,用来表示“基层”、“大众”的意思。     

中国高端群体究竟有多少出身“草根”

"草根"是一个形象比喻,泛指普通的平民百姓,他们不像"官二代"、"富二代",都是白手起家,凭借个人奋斗实现了成功。那么,中国究竟有多少"草根"成功了?当代"草根"成功又必须具备哪些条件?面临哪些障碍呢?当今中国存在一种"矛盾"现象:一方面,诸多人埋怨社会阶层固化,难以向上流动;另一方面,大量"草根"却抓住时代机遇,通过个人奋斗实现了成功。"无望"与"希望"相互交织的强烈对比,令人深思和警醒。     

“草根干部”心理弱势的表现及克服之方

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,为广大基层干部尤其是"草根干部"健康成长指明了方向。一、"草根干部"及其主要特点"草根干部"指的是那些出身于普通家庭,没有政治资源和经济基础做后盾,仅通过公开招选进入机关事业单位的干部。这类群体是干部队伍的大多数,代表着一般干部的成长共性。梳理"草根干部"的发展特点和心理轨迹,对于研究"草根     

“草根干部”的成长困境与激励之方

<正>在如今公开透明的公务员招录背景下,一些家庭条件欠佳、成长经历单一以及从政资源匮乏的大学毕业生有机会进入政府部门工作,这一群体往往被社会大众视为"草根公务员"。而后随着工作经历日益丰富、工作经验不断积累,这一群体中的一些人又极有可能获得提拔,进而成长为社会大众眼中的"草根干部"。对"草根干部"既要以正向激励鼓励其保持行为优势,又要用恰当的负向激励杜绝其心理劣势的产生。一、"草根干部"现状:基数大且     

解读中国金城闪亮的金字招牌——灵宝黄金股份有限公司发展纪实

2006年1月12日,"灵宝黄金"股票在香港主板成功上市(股票代码:3330),首次募集资金9.899亿港元,成为"十一五"开局之年我国首家黄金企业在境外上市的公司,叫响了"灵宝黄金"的品牌,为金城灵宝打造了一张金光灿灿的名片.     

探究中国“草根慈善”发展存在的问题及对策——以“南京爱心妈妈”为例

慈善事业的发达程度是一个社会文明进步的标志,也是构建和谐社会的重要基础,而"草根慈善"近年来成为中国慈善的重要组成部分,并成为当今国内社会关注的热点。我国"草根慈善"组织是自发成立并自主开展的活动,缺乏政府背景和市场背景,其发展也面临众多问题。本文以"南京爱心妈妈"为例,通过"以点带面"对"草根慈善"进行研究,总结发现国内"草根慈善"发展存在的问题,为中国"草根慈善"健康化发展奠定理论基础及理论指导。     

文化凝聚人心 文化提升内涵——重庆市开县大海完全小学校园文化建设巡礼

大海小学的文化来自于师生,出自于心灵,是他们自己提炼的文化,用他们的话说叫"草根文化"。聆听"草根"的声音,吮吸"草根"的芳香,终于品出了"草根"的味道。管理文化,铸造师生的精神支柱。学校领导,既是思想上的领导者,还是行动上的先行者。管理文化核心是"四有"。其内涵是,"有品":以推进风清气顺为己任,己所不欲,勿     

“草根干部”心理弱势的表现及自强之方

近年,许多"草根干部"出现心理弱势,表现在:因感觉家庭出身低下而信心不足,因感觉报酬与付出不符而心生杂念,因感觉人脉资源少而心理闭塞,因感觉仕途不顺而心情抑郁。"草根干部"要克服心理弱势,一要用"草根经验"教育自身,二要以"草根精神"鼓励自身,三要以能力培养提升自身,四要以疏通机制把握自身。     

“草根干部”对“草根精神”的运用艺术

<正>"草根干部",是指原本属于基层民众,完全没有从政背景,通过公务员公开招录考试进入国家干部队伍的群体。他们普遍是成长经历单一,从家庭到学校,就直接进入行政岗位;他们家庭条件欠缺,不是"官二代",也不是"富二代";他们从政资源贫瘠,社会关系都处在平民阶层。单从这些因素来看,"草根干部"的确没有从政的优势。但是,这些干部既然来自"草根"阶层,自然在血液里流淌着"草根精神",只要运用好这种"草根精神",其从政之路就可能会别开生面、别有洞天。当然,     

“草根干部”上调后的心理适应困境及应对之策

正近年来,越来越多的地方基层干部通过选拔脱颖而出,陆续进入省市机关工作。这一干部选拔任用的新机制,有利于那些基层工作经验丰富、兢兢业业干实事的"草根干部"在更大的平台上发挥作用,也有利于提高国家政策在基层贯彻执行的针对性和可操作性。但是,由于"草根干部"的"草根性",他们在新的工作环境中进行工作角色转换时常常面临诸多的不适应,严重影响他们的心理健康和工作热情。因此,有必要对调至省市机关     

“草根干部”的成长困境及突破策略

正近年,很多年轻人进入干部队伍中来,他们中的一部分人,或因来自农村或城市家庭,没有一定的经济支持,甚至家庭较为贫困,或因没有从政环境的熏染等因素,在与其他人的竞争中往往会暂时处于劣势,这些人即所谓的"草根干部"。这类干部如何尽快冲破其初时的成长困境,充分发挥其后发优势,需要认真研究和思考。一、"草根干部"的成长困境(一)眼界之困"草根干部"往往是具有较高文化水平和较强工作能力的青年干部,他们长期扎根在基层,虽能体会到民     

处理人际关系的两个法则

一、黄金法则 黄金法则出自基督教《圣经·新约》中的一段话:"你想人家怎样待你,你也要怎样待人."这是一条做人的法则,又称为"为人法则",几乎成了人类普遍遵循的生活原则.事实上,全世界许多大的宗教都有类似的为人法则.     

巴菲特为何不买黄金?

前几天看到一条新闻说,巴菲特不碰黄金,但却看好"新能源".巴菲特给出的理由是:黄金不会生利息. 黄金只能当投机标的 对巴菲特来说,他不会去赌价格的起伏,因为他做的是投资,而不是投机.照巴菲特的逻辑来看,黄金不能投资,只能在价格上做投机,所以他不干投机生意! 理由很简单,但许多人想不透.因为许多人会怀疑:黄金为何不能投资?不能投资的东西,为何各国央行的外汇存底要持有黄金?     

浅析蒙牛品牌传播的话语收获

今天的许多借势营销往往是"事件"一结束,营销就踪影全无,品牌也黯然失色.借势--事实上不是简单的赞助,同时要深刻挖掘事件中的潜在话语,找到品牌和事件之问的内在关联,该文通过对蒙牛的几起经典营销进行分析,力图展示蒙牛品牌在"眼球经济"之外的"意外"收获.     

新时期我国企业营销管理面临的关键问题剖析

随着经济全球化的不断深入,为我国企业的带来了黄金发展机遇,然而也为我国企业带来了巨大挑战。企业的营销管理是企业在竞争日益激烈的市场经济中生存和发展的一项重要保障。然而,现目前我国一些企业在营销管理方面仍然存在营销观念淡薄、管理手段相对落后、缺乏健全的管理机制以及品牌营销意识薄弱等问题。因此,应当不断加强企业营销管理,促进企业的健康、稳定发展。本文对企业营销管理进行了概述,分析了我国企业营销管理存在问题,提出一些加强企业营销管理措施,以期为我国的企业营销管理提供一些参考。