人力资本投资风险及防范控制研究述评

本文介绍了人力资本投资效益、人力资本投资风险以及人力资本投资风险防范控制等方面的相关研究成果，对相关研究成果进行梳理和评述。该研究能为人力资本投资风险及防控的研究和实践提供基础和借鉴。     

人力资本投资风险及防范控制研究述评

本文介绍了人力资本投资效益、人力资本投资风险以及人力资本投资风险防范控制等方面的相关研究成果,对相关研究成果进行梳理和评述.该研究能为人力资本投资风险及防控的研究和实践提供基础和借鉴.     

人力资本投资的内生增值机制与制度安排

在知识技术主导经济增长的时代,人力资本日益成为重要的投资方式。合理确认“投资法人”和“研发执行人”对人力资本内生增值价值的占有权,科学评估投资成本与收益,明晰人力资本增值后的产权关系,建立合理的共享分配机制,维护投资者和研发者的合法权益,对促进人力资本投资,建立现代企业制度具有重要意义。     

基于人力资本理论的新农村建设

人力资本投资与经济增长具有很强的正相关性。目前,影响新农村建设进程的诸多因素中,农民人力资本存量不足是其根本原因。因此,立足于对农民投资而不是对农村空间的投资是新农村建设的关键。对农民投资要注重各种人力资本投资类型的合理配置,要注重有利于形成异质型人力资本的投资,要解决农民个人人力资本投资遇到的流动性不足的制约等问题。     

政府人力资本投资现状的经济学分析

本文首先分析了人力资本投资的含义,接着指出我国政府人力资本投资的现状,进而从经济学角度分析了政府人力资本投资的原因,最后对我国政府部门人力资本投资提出了建议。     

论人力资本投资的研究难点、障碍与对策

文章从分析人力资本投资研究的难点出发，研究了人力资本投资特点，对区域经济发展的影响，投资障碍，以规范分析为依据，提出政府适应人力资本投资的对策取向。     

影响人力资本投资的因素分析

人力资本投资主体、客体、结构、再投资能力、效果等 ,直接影响到区域经济是否协调稳定。影响人力资本投资的因素很多 ,主要有微观和宏观两个层面。     

企业组织结构与企业专用性人力资本投资研究

企业组织结构的演变过程是一个不断适应企业专用性人力资本投资的过程;当存在企业专用性人力资本时,企业的组织结构逐渐从多层级制的垂直结构向扁平结构演变,以从组织结构层面起到保护和激励企业专用性人力资本投资的目的。与多层级制的垂直结构相比,扁平化的组织结构更能激励和保护企业专用性人力资本投资、节约交易成本;并且随着人力资本的企业专用性程度逐渐增强,企业实行扁平化的组织结构将是唯一趋势。     

论增强黑龙江省投资吸收能力

基础条件较差、政策环境不宽松、企业资信程度不高、投资项目吸引力不高是造成黑龙江省投资吸收能力不高的主要原因。建立和完善投资制度环境,努力降低投资风险;广辟筹资渠道,改善基础设施条件;重视人力资本的作用,建立良好的用人、留人机制;深化金融体制改革,完善资本市场;立足发挥比较优势,提高项目的竞争力等提高黑龙江省投资吸收能力的对策和建议,是增强黑龙江省的投资吸收能力,扩大黑龙江省的投资规模,提高黑龙江省投资效果,从而实现黑龙江省跨越式发展的战略目标。     

新生代农民工人力资本投资策略探析

随着90后农村劳动力转移进入就业市场,新生代农民工成为新兴产业工人的主力军。提升新生代农民工人力资本存量,不仅是改善他们生活状况、促进社会融入的主要渠道,是建设人力资源强国的根本要求,也是提升国家产业竞争力,推进城镇化、农业现代化进程的现实需求。当前,对新生代农民工人力资本投资存在社会动力不足、思想文化投资不平衡、人力资本双向流动渠道不畅等问题,需要通过构建组织机构与投入保障体系、建立新型的投资运行机制、加强文化与发展取向的引导、培养企业家精神、建立市场化的人力资本流动机制等路径,来促进新生代农民工人力资本持续增值,以推进人力资源强国战略。     

论人力资本投资与健康城市建设

从人力资本投资角度研究健康城市建设,我们发现,健康城市建设与人力资本投资是一种相辅相成的关系。一方面,健康城市建设具有增进人力资本的巨大功能,健康城市的宗旨、过程和具体指标都起到了增加人力资本存量的客观效果;另一方面,人力资本投资推动了健康城市建设,对教育、医疗保健、劳动力流动等方面的投资是健康城市建设的先决条件。因此,必须优化人力资本投资的主体结构、类别结构、地区结构和城乡结构,推进健康城市建设。     

对人力资源会计的构想

知识经济时代的企业,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体,而且相当一部分企业,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本.所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告.本文试对人力资源会计研究的关键、人力资源会计的理论基础,人力资源会计的确认与计量等几个方面谈一点看法.人力资源作为一种稀缺的要素,其所有者应该和财务资本的所有者股东、债权人一样成为企业的权益索取者,其权益体现为一种混合权益.对于人力资源,不应该理解为企业的投资,而应该将之理解为人力资源所有者对企业的投资.并在此基础上,对人力资源进行确认和计量.     

Internal Drivers and the Specialization Status of Under-developed Countries： Evidence from China＇s High-tech Industry

将增加值率和生产率作为跨国可比的国际分工地位度量指标,引入产品内分工分析框架中,刻画发展中国家产业的国际分工地位受国内技术创新、劳动力投入、资本投入,以及FDI溢出效应等因素的影响机理,并以中国高技术产业和企业的数据进行实证检验,结果表明：国内的技术创新以及物质资本和人力资本等要素的协同性提升,是提高中国高技术产业国际分工地位的关键性内部动力,而FDI溢出效应的作用相对有限。因而中国产业升级的关键,是要挖掘和培育内部动力,而非依赖于FDI的溢出效应。     

投资、消费与经济增长

刺激消费不能作为当前宏观政策实施的重点 ,因为投资特别是非国有投资不足才是当前我国经济面临的主要矛盾。非国有经济投资不足的原因在于融资的交易成本太高 ,致使投资意愿得不到相应的资金支持而难以实现。有效解决民营经济的融资难问题 ,实现投资增长和消费回升 ,根本出路在于通过深化金融体制改革 ,进一步完善货币政策传导的微观基础和相应的实施条件。     

风险投资与创业板市场

:风险投资作为支持科技成果转化的工具 ,已成为学术界研究的热点。本文探讨了风险投资的特点及作用 ,分析了发展风险投资的关键是建立风险投资退出机制 ,即发展创业板市场。文中对拟开设的创业板市场的特征、企业选择标准及市场风险防范做了较为详细的论述     

改革开放以来北京市的投融资体制研究

改革开放以来,在中国城市投融资体制转轨背景下,北京市以国有资本为主的投融资体制,在市场化的推动下逐步形成了多元化的投资环境。政府主导的市场化投融资体制之间形成了以下关系:一是政府投资和市场化运作之间存在显著正相关性;二是民间资本和外资成为新的投资与运营主体;三是投资主体多元化和融资渠道商业化,加快了城市发展的进程。     

我国教育投资短缺的原因及对策研究

教育投资短缺已成为制约我国教育发展的一大障碍。本文分析了造成教育投资短缺的原因,认为教育供给不足,需求无限以及教育投资效率低下是其主要原因,而解决这一问题的基本对策是增加教育供给,抑制需求,提高教育投资效率。