内部评级法的基本思想及其对我国商业银行发展的影响

内部评级法的目标是提高监管资本要求的风险敏感度,其在处理信用风险方面的两个基本思想是,在资产组合层面处理信用风险和运用VaR确定监管资本要求。内部评级法所传达和强调的理念是,银行不是规模越大越好,银行的竞争实力更主要体现在其风险管理能力上。因此,我国中小银行应当改变目前以规模扩张为先的发展观念,努力加强风险管理能力,实现由粗放型经营到集约型经营的转变。     

信用风险模型与我国商业银行信用风险管理

信用风险是商业银行面临的主要风险,为适应国际化竞争的需要,必须加强信用风险管理,采用先进的风险识别、量化、评估模型。我国商业银行应创造条件采用以IRB为基础的ERM模型。为此,需要建立与完善真实、全面的银行内部信用评级体系,并跟踪建立连续的信用历史数据库。要注重风险缓释技术的应用,积极发展衍生工具以分散和控制信用风险。建立银行统一的风险管理信息数据库和管理信息系统,并借鉴国外经验重新塑造我国商业银行信用风险管理组织体系。     

我国商业银行风险管理环境及方法研究

银行的诞生和发展一向和风险密切相关,我国商业银行面临外资银行的入侵,需要提高的不仅是服务顾客的能力和充足的资本,更需要的是自我风险管理的能力。从分析我国商业银行风险管理的环境入手,可以对现在银行面临的三种主要风险的管理方法进行分析。这三种风险包括:信用风险、市场风险、操作风险。     

美国银行内部信用风险评级体系的启示

美国大银行的内部信用风险评级体系被公认为世界银行业客户评级的主流发展方向，其评级理念和评级方法值得我们借鉴。针对我国商业银行客户信用评级工作目前存在的主要问题，本文提出应从评级标准、评级方法等基础环节入手，将客户信用风险评级为信贷管理控制的导向系统加以创新和设计，以构建中国特色的客户信用风险评级体系。     

美国次贷危机对中国的启示

资产证券化无疑是过去20多年来最重要的金融创新,但它在分散风险的同时,由于风险管理技术存在一定的缺陷,导致了不准确的信用评级,引发了巨大的信用风险。因此,加强我国商业银行按揭贷款的信用风险控制尤为重要。     

基于雷达模型的信用评价方法

信贷信用风险管理是现代银行业理论与实务研究的核心课题之一,信用风险评价与比较作为银行信贷决策的重要理论依据,愈发引起商业银行的重视.银行在运用线性沃尔评级法时面临当两个企业财务指标各有优势互有长短时该评级法失效的困境.为了解决这一问题,本文提出"雷达模型信用评级法",引入信用密度函数的概念,以财务指标在雷达图中围成的闭合区域和信用密度函数的乘积作为考核对象的信用得分的依据,以此解决沃尔评级法的失效问题.     

金融风暴与商业银行声誉风险防范

商业银行作为高风险、高信用的金融企业,声誉管理比业绩更重要.一旦遭遇声誉危机.不仅会直接损害商业银行的信誉,影响上市银行在资本市场的表现,导致银行品牌价值损失,甚至会危及银行的生存.我国商业银行声誉风险管理刚刚起步,缺乏可探作性的实施办法和细则.在声誉风险管理上存在不少问题.一是认识不足.二是研究不够.三是管理缺位.时商业银行声誉风险管理的对策建议:提高认识、统一思想.从高层做起;健全组织、明确责任,将声誉风险管理纳入全面风险管理框架.实现专业化管理;引进科学的舆情检测管理方法,加强声誉风险监督和管理;处理好公共关系,搞好与媒体的沟通交流.     

我国商业银行资本充足率监管的有效性研究

资本充足率监管是银行监管的核心内容之一.国际金融危机爆发之后,世界经济步入了“后危机时代”,我国银行业乃至整个经济都面临重大的变革.本文结合商业银行的企业特征和社会性特征,通过研究资本充足率监管对银行风险管理、改革转型和强化对实体经济服务的影响,以达到全面评价我国商业银行资本充足率监管有效性的目的.研究结果表明:我国商业银行资本充足率监管的有效性还有待提高,即资本充足率监管有利于商业银行强化对实体经济服务,而对商业银行风险管理和改革转型的影响不明显.     

商业银行资本结构研究进展及述评

通过对MM理论、静态权衡、信息不对称、资本管制、存款保险、风险管理等角度对商业银行资本结构理论进行了全面的回顾;对未来特别是中国制度环境下商业银行资本结构理论的发展进行了展望,并提出进一步研究的建议.     

信用风险约束下的银行最佳贷款结构研究

信用风险是商业银行面临的首要风险,在<巴塞尔新资本协议>的框架下探讨信用风险约束下的银行最佳贷款结构,目的在于银行经营的盈利性和稳健性的有机结合.关于银行业绩的考核指标有很多.本文选择RAROC的原因是,它把商业银行对利润的追求和对风险的管理要求在一个指标里有机地统一起来,体现了商业银行通过存贷业务进行风险经营的本质.并根据RAROC的基本原理,建立了信用风险约束下贷款结构的最优化模型,运用库恩一塔克条件求出不同条件下的结果,提出我国国有银行积极经营和稳健经营协调统一的建议.     

论金融全球化中的我国商业银行信用风险管理

随着我国金融体制改革步伐的加快和金融业开放度的提高 ,国内银行业面临着参与国际竞争的严峻挑战。为此 ,我国商业银行必须借鉴国际上先进的信用风险管理经验 ,强化信用风险管理 ,开发出适用的信用风险管理模型 ,并针对发展中国家商业银行信用风险管理的特点 ,研究我国分阶段运用现代信用风险度量模型、实施信用风险管理的现实选择以及设立征信和信用评级体系的具体措施     

我国商业银行利率风险管理分析

我国商业银行利率风险管理存在着资本充足率偏低、资产负债率偏高及资产负债管理不平衡、缺乏专业的风险管理人才、金融市场不够完善等四大问题。随着银行业经营市场化水平的提高,我国商业银行应对利率风险的对策主要有:提高资本充足率,增强商业银行抵抗利率风险的能力;加强以利率风险管理为中心的资产负债管理;加快利率风险管理人才的培养;加快金融市场建设。     

信用衍生工具规避信用风险的内在机制及启示

信用风险是我国商业银行所面临的主要风险之一,如何防范信用风险对商业银行的有效运作具有十分重要的意义。信用衍生工具是一种可以用做分散,转移、对冲信用风险的金融创新产品,它在设计理念、交易规则和风险收益特性方面都与传统的衍生工具不同,这种新的衍生产品为我国风险管理提供了很好的借鉴。     

我国商业银行市场风险管理研究

新巴塞尔资本协议认为,商业银行的核心内容是风险管理.2007年美国次贷危机爆发后,市场风险也越来越为商业银行所关注,本文对国内外研究及实践进行了相关分析,并在结合近年来国内外商业银行风险管理研究成果基础上,对有效防范商业银行市场风险提出措施和建议.     

新巴塞尔资本协议与我国商业银行发展

新巴塞尔资本协议是新的国际金融环境下各国银行进行风险管理的最新法则。其核心内容包括最低资本要求、资本充足率的监管约束、市场约束这三大支柱。本文阐述了新巴塞尔资本协议的出台动因,分析了新协议对我国商业银行的具体影响,并对如何充分借鉴新协议的主要精神,促进我国商业银行健康发展进行了探讨。     

国内外企业资信评级的分析与思考

企业资信评级是对企业承担无担保债务和履行金融合同义务能力的判断。我国现阶段信用评估的最大障碍在于信用评级数据的缺乏,因为,国际金融界广泛使用的高级模型,都不同程度地依赖于信用评级数据及历史违约率,而我国信用评级尚未开展,历史违约数据库也有待建立。因此,尽快建立企业资信评级数据库,考虑行业、地区和所有制因素,提高评级技术,加强应用,切实提高商业银行信用风险管理水平。     

商业银行整体信用风险评估

商业银行整体信用风险的评估,无论是对监管者还是对银行的管理者来说都是至关重要的.考虑宏观、中观和微观三个层面的影响因素,构建了银行整体信用风险的分析框架,并在此基础上提出了基于credit risk+模型和DEA模型的两阶段混合模型.对大连地区的五家银行进行实证,结果表明,银行整体信用风险的大小受三个层面因素的影响,其中贷款组合的信用状况影响最大.实证结果与银监会内部的评估结果一致,说明本文构建的两阶段混合可以有效地评估商业银行的整体信用风险.     

商业银行贷款组合均值——CVaR优化模型研究

信用风险是商业银行面临的主要风险,而其中贷款组合风险是银行业信用风险管理的重点,因此如何控制贷款组合风险成为银行信用风险管理的主要组成部分。本文以商业银行对各类企业违约损失率的CVaR最小化为目标函数,以银行各项资产组合收益函数的期望作为对收益的约束,建立了商业银行违约损失控制的均值-CVaR优化模型,并利用蒙特卡洛模拟方法研究了该模型的效果。结果表明采用均值-CVaR模型可以更加真实地反映商业银行贷款组合风险,有利于商业银行合理优化地配置资产组合。     

中部地区股份制商业银行核心风险防控与运营管理

对中部地区股份制商业银行而言,针对目前面临的发展阶段,结合自身存在风险的现状,策略风险、信用风险和操作风险是当前和以后相当时期的核心风险.如何采取符合自身需要的有效管理办法和手段,防范和控制这三类风险,成为中部地区各股份制商业银行经营发展过程中的一个重要课题.中部地区股份制商业银行应制定科学发展战略,打造核心竞争力;加强风险集中度管理,提升信用风险量化管理能力;培育制度文化、风险管理文化、合规文化;进一步改善金融生态环境.     

经济资本及其管理:中国商业银行风险管理革命

中国商业银行管理目前急需进行制度变迁和制度创新,建立完备的全面风险管理体系,并将操作风险的监控和预警以及防范作为全面风险管理体系的重点内容.在操作风险控制中应积极引入经济资本管理理念,以经济资本约束商业银行的经营活动,降低非预期损失的发生概率,从而控制操作风险.为操作风险分配资本金是中国商业银行内部一项重大的制度变迁,必然需要一系列的制度创新及管理革命.