"欧莱雅"被判补薪

曾被聘为"欧莱雅"公司销售主管的黄女士,在休完产假上班时,被领导安排为美容顾问主管.她对自己原来的税前工资,从产假前的每月4050元调整为3000余元感到不满,便把这家有名的大公司告上了法庭.日前,上海静安区人民法院一审判决由"欧莱雅"公司补足黄女士自2005年5月至12月7日的工资差额7470.27元.     

好一个谈"薪"师

每天都在谈薪水 2002年7月,24岁的江苏女孩吴燕从南京大学汉语言文学专业毕业,来到北京找工作.第一个月,她参加了近40家企业的面试.     

名企"省"薪激励招数解读

[案例] 北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户--上海某私企总经理助理潘欧女士,她已经在该公司工作三年,目前月薪7000元.近半年,潘欧陷入了难言的苦恼之中--每天早上起来不想上班,坐上开往公司的班车感觉像是要被送进屠宰场;工作提不起精神,每月发薪那几天兴致倒是蛮高,可不出一周,便重新陷入那种身心无力的状态之中.她想辞职,可是又担心凭自己目前的资历找不到更好的工作岗位;继续干下去,又犹如行尸走肉,工作没有动力,发展陷入瓶颈状态.     

深圳"摘牌讨薪事件"追问

2006年12月31日,深圳"摘牌讨薪事件"突然发生戏剧性转折:经过深圳市劳动争议仲裁委的努力调解,甘肃民工张百宁终于拿到了原企业支付的6500元工资. 张百宁来自甘肃庆阳,2003年11月,他以电焊工的身份进入深圳市百分百实业发展有限公司.2004年9月,张百宁向公司提出辞职,并要求结清当月的工资及退还押金.公司一拖再拖,避而不见,他只好去深圳市劳动和社会保障局信访办上访,而信访办则建议他到福田区仲裁委申请仲裁,尽管他当时提供的证据包括工作证和工资单,但福田区仲裁委仍以张百宁"未能提供有效的证据证明与被诉人存在劳动关系"为由不予受理.     

2006''''九大行业薪情最好

又到年末,今年的职场薪情如何,薪水看涨的行业有哪些,谁是真正的职场黑马?记者走访了业内的知名机构和专家,为读者解开2006年职场薪情的神秘面纱。     

"薪"时代女性的职场生存技巧

职场讲坛特邀职业指导师简介:伍婷女士,中国人民大学硕士,中华英才网职场讲坛特邀指导师,国际信用评价与尽职调查委员会认可的注册信用评价师.现就职于华夏基石管理咨询集团.曾任和君创业研究咨询有限公司总裁秘书、咨询师、高级咨询师.     

2001年国内四大城市"薪情"比较

2001年,在经历了经济形势起起伏伏的变化之后,北京、上海、广州、深圳这四大城市的薪酬水平作用了怎样的反应,有关人士对这一状况进行了年度盘点.     

毕业生,你的"薪"情还好吗?

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟.     

薪景

广州提出实施“工资倍增计划”；福建建立企业欠薪报告制度     

物流行业与职业环境分析

随着经济全球化趋势的加强,信息技术的快速发展,物流作为经济发展的一个全新的行业,正在逐步成为世界经济发展的又一热点。然而,物流人才的供应却存在着很大的缺口。物流专业人才的缺乏意味着更多的机遇和发展空间。     

薪酬! 薪愁? 薪景!!

谈到薪酬,你最关心什么?恐怕99.9%的人的答案都会是加薪!加薪!!加薪!!!那么,如何才能加呢?当各种建议、方案争论、喧闹之后,面对薪酬乏力之现状,职场人便会重新陷入迷茫与无力。本期《职业》特邀我国薪酬、理财和职业规划三大领     

"薪"动平面媒体--全国时尚类平面媒体薪酬调查分析

平面媒体历来是一个竞争异常激烈的行业,从业人员也是“人才济济”。其薪酬福利自然被各家媒体视为争夺人才的法宝之一,不少媒体人才流动的原因也多多少少跟薪资待遇有必然联系。有关媒体人收入的“黑”“白”“灰”的说法也不少。正因为此,媒体人的收入在普通人眼中平添了一抹神秘的色彩。那么,这些媒体从业人员尤其是普通从业人员的收入状况究竟是怎样的呢?最近,太和顾问在全国时尚类平面媒体行业进行了一次薪酬福利调查,并就此发现了一些影响媒体人才流动的原因。一般来说,编辑记者们的主要收入是底薪加稿费。底薪通常是不变的,但也是较…     

董海斌行业"多面手"

个人简介: 1974生,上海人,1995工民建专业毕业.先后辗转于上海、深圳、广州、成都、重庆、昆明、北京等地,曾经有五年的操盘经验、四年的正规地产专业训练,其间做过房地产新闻记者,并以记者的身份进军北京房地产市场.曾任京汉集团总裁助理,企划中心总经理,2006年初创办北京京汉亿嘉置业投资顾问有限公司,现任公司董事总经理.     

追薪族

作者介绍/袁伟江,爱好听音乐、读书、看大片、发呆;恶习胡乱瞎仍东西,理想是过上健康、悠闲、自由的生活。1994年毕业于河北省工艺美术学样。1999年正式投身于漫画行业,目前在《漫画Party》、《漫画大王》、《漫画月刊》、《重庆商报》、《北京晚报》、《南方都市报》等多家传媒开设漫画专栏,已出版个人漫画集多本。主要作品:《豌豆笑传》、《乾坤圈》、《追薪族》等。     

物流行业振兴与物流专业教育发展方向研究

随着物流业被列入我国十大行业振兴计划,物流业已经成为我国经济增长的热点,在这个过程中,物流教育起着至关重要的作用。要真正实现整个物流现代化建设的目标,必须从物流专业教育思想的现代化、物流专业教学内容实用化和物流专业教育师资多元化等方面实施优化措施,以利于我国物流专业教育的发展。     

七大名企论剑“涨薪”——2011’行业薪酬晴雨表

涨薪是多么惬意的一件事啊,却为何总是爱你在"薪"口难开?我早已"薪"不在焉了,为啥到处都是即将涨薪的小道消息,我该听谁的?朋友的薪酬已经大涨了,我们行业啥时候涨?"薪"急如焚的职场人,何时才能盼来"薪齐天"?淡定……淡定……《职业》已将武林"七大名企"请上华山"抱薪救火",为你化解"薪"愁旧恨!     

态度决定薪途

●全心投入工作,一定会得到比涨薪更意想不到的收获●工作是人生的一部分,用做人的标准来衡量工作,以人生的方向为薪途发展树立指导标杆,就不会迷茫●理性对待薪酬不公,保持职业精神,你的付出和努力一定不会白费薪酬是你的什么？工作的驱动力？跳槽的原因所在？职业幸福感的源泉？     

中国式涨薪

第二次"中美战略与经济对话"上,中国政府承诺:金融危机过后,中国的财政政策和货币政策都将转向对消费的拉动。中国的确需要拉动内需,尤其是消费需求来实现中国经济增长方式的转变。但细细品味,如果过大力度地拉动消费,搞不好就会落入一个巨大的经济"圈套"。     

求职谈薪三步曲

企业制度相对完善、高效运营的外企,发展平台广阔、资源优势明显的国企,服务社会及大众、注重社会价值的NGO,朝气蓬勃、机遇重重的新兴企业……哪个是你梦想的未来职场发展领域？也许很多人的答案会是：以上任何一类企业都能为我提供较好的发展平台和成长空间,只要薪水过得去,我都愿意加入。然而现实的问题是,     

物流行业：缓解压力，留住人才

近日,东方慧博人力资源有限公司、北京物资学院劳动科学与法律学院和北京现代物流研究基地联合发布《2012年物流行业人力资源管理现状调研》。报告显示,与国际相比,我国物流行业在人力资源的学历结构上依然存在较大差距;物流企业普遍比较重视考核,但物流行业的绩效考核更多应用于绩效工资的发放,而较少应用在员工职业发展的培养。