成中投资集团

成中投资集团股份有限公司总部设在万里长江第一城宜宾．创建于1992年．属国家房屋建筑总承包一级资质企业、房地产开发一级资质企业．是全国“重合同守信用企业”、全国卫生先进单位、全国企业文化建设系统先进单位．获得银企合作“诚实守信单位”、“中国AAA级诚信房地产企业”、“四川房地产开发企业综合实力50强”．“宜宾市优秀维权企业”、“诚信企业”，宜宾县“明星企业”等多项荣誉。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

苍溪县就业服务效能提升群众满意

苍溪县就业局今年以来切实加强机关效能建设，一是大力开展送服务下乡活动，到社区和企业宣传优惠政策，指导开发公益性岗位，二是扎实推进“服务质量年”活动，通过岗位练兵和服务技能学习，加强“三优”文明窗建设。三是认真执行首问责任制，     

完善机制 强化服务 争创一流————宜宾市翠屏区劳动力市场创建优质服务窗口纪实

宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年．是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来．在全区就业形势十分严峻的情况下．区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机，以“增强服务意识．改进工作作风．提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务”为目标，创新机制、搭建平台，强化服务，争创一流。年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号，一级劳动力示范市场（区县级），全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名．区政府被省政府评为全省再就业先进单位。     

认真落实惠民政策着力促进社会和谐

2009年．宣汉县社保局按照“保增长．保民生．保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导．以学习实践活动和强化效能建设为保证．以落实社会保险惠民政策为核心．认真落实四项特殊政策．着力解决社会保险历史遗留问题，取得了显著实效．为保民生、保稳定及构建和谐宣汉做出突出的贡献。     

蒲江县:多措并举着力提升医保基金监管质效

今年以来,成都市蒲江县医保局聚焦基金监管领域“难点、堵点、痛点”问题,主动担当,敢于作为,采用“宣传+监管+服务”模式,努力在提升监管效能上出成效,在优化监管方式上出亮点,切实守护好人民群众“看病钱”“救命钱”。着眼于“防”,强化源头治理深化监管机制建设,提升监管效能。蒲江县医保局关口前移,建立定期警示教育机制。聚焦欺诈骗保典型案例,开展“一季一警示”活动,牢固树立从业人员红线意识。强化内控,建立医保部门内部监管机制,实行“责任制+清单制+台账制”,确保经办环节之间独立操作、有序衔接、相互制约,织密内部监管安全网。     

雁江区转变作风提高效能

资阳市雁江区劳动保障局按照机关行政效能建设的总体要求，切实转变工作作风，不断创新工作思路．发挥在服务民生中的积极作用。今年以来．该区结合实际．大力实施“五险推进、单险突破”．不断扩大社保覆盖面。积极探索新型农保思路，注重完善社会保障体系建设。在就业形势严峻的情况下、以创业带动就业．实施弱势群体帮扶工程，开发并落实公益性岗位166个，安置就业困难对象再就业534人,     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点，本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式，将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

立足服务真抓实干——遂宁市船山区就业服务工作纪实

遂宁市船山区就业服务工作在区委、区政府的正确领导和市就业局直接指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，以帮助困难群体就业再就业为重点，以就业服务“新三化”建设为标准，认真做好就业和再就业、失业保险、技能培训以及农村劳务开发等各项工作，进一步落实目标责任制，加强就业服务信息网络建设和干部队伍建设，圆满地完成了2006年各项工作目标任务。全区城镇新增就业6613人，占目标任务的120％，其中，下岗失业人员和失地无业农民再就业4125人，占目标任务的118％，“4050”困难对象再就业917人，占目标任务的127％，零就业家庭成员实现就业再就业320人，占目标任务的100％。城镇登记失业率控制在4．9％以内。[第一段]     

刘光远调研贯彻落实建设施工领域欠薪处理责任制工作

近日，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘光远同志深入宜宾，开展党的群众路线教育实践“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，专题调研宜宾贯彻落实建设施工领域欠薪处理责任制工作情况。刘光远同志实地调研了南溪罗龙工业园区及园区内企业、宜宾县成中集团企业及建筑工地保障农民工工资支付情况，考察了宜宾市翠屏区劳动保障监察象鼻中队、翠屏区劳动争议仲裁院建设，简要听取了宜宾市、区（县）贯彻落实欠薪处理责任制工作汇报，并深入社区、村组看望慰问了困难职工和贫困农户。     

创新工作机制 打造“五型”社保

面对“5．12”特大地震和全球金融风暴的巨大冲击．旺苍县社会保险局迎难而上，开拓创新，攻坚克难，坚持灾后重建与业务工作两手抓．坚持自身建设和为民服务同时抓．全力打造“责任社保”、“规范社保”、“阳光社保”、“效率社保”和“信誉社保”的“五型”社保经办体系，促进了经办工作的有效运行，提高了广大群众的满意度和幸福感．树立了社保机构的良好形象．赢得了社会各界的好评．为灾后重建和社会稳定作出了重要贡献。     

塞北通坦途 风雨筑路人——榆林市交通局“十五”交通建设发展录

“十五”期间，榆林市新改建公路6356公里，其中新建高速公路248公里，新改建一级公路91公里，新改进二级公路500．5公里，至“十五”末，全市公路总里程达22495．93公里，其中新增等级公路里程2749公里，比“九五”末增长49．3％，二级以上公路占等级里程的15、8％；有路面里程4728公里，占总里程21％：干线公路年均好路率达83％以上。全市公路密度达到19公里／百平方公里，比”九五”末每百平方公里增长62公里，“十五”期间新增铁路里程332公里，     

业务下移 效能提高

新津县大胆探索，积极创新，不断完善城乡劳动保障服务体系建设，实现就业、社保、医保等劳动保障服务向全县12个镇乡及园区延伸下移，形成“纵向到底，横向到边”的服务格局，切实便民利民，提升机关行政效能。     

中铁二十三局集团有限公司

中铁二十三局集团有限公司隶属于中国铁道建筑总公司，具有铁路工程施工总承包特级、房屋建筑工程施工承包一级、公路工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级、市政公用工程施工承包一级、机电安装工程施工总承包一级、矿山工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级和城市轨道交通工程专业承’包一级等资质，并具有对外承包工程的资质。现有员工1268.人，其中各类专业技术人员占员工总数的30．5％，中高级技工占员工总数的62．6％，     

万源市力促返乡农民工家乡创业

今年以来．万源市采取有效措施，千方百计促进返乡农民工自主创业。首先．在全市上下形成鼓励和支持创业的浓厚氛围．增强农民工当“小老板”的创业意识、开展创业能力培训，全面提高创业素质。其次，狠抓组织网络和创业载体建设，在市、镇乡、村层层搭建“农民创业指导中心（站）”，结合产业规划，加快推进创业基地建设。三是建立创业服务部门联合办公机制，从市场准入、企业设立、投融资等方面给予创业主体以“十位一体”的保障服务。通过开展回引工程，促进农民工带资金、技术、项目等回乡创业。     

加强行政交通建设 推动又好又快发展

加强机关行政效能建设，是当前和今后一个时期全省的一项重要政治任务和工作任务，是省委省政府着眼新形势新任务及干部队伍现状，围绕四川工作全局作出的重大部署，是全面贯彻落实科学发展观、切实加强党的执政能力建设和先进性建设的重大举措。机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。全省劳动保障系统的干部职工一定要站在政治和全局的高度，以积极的态度、满腔的热情投入到效能建设工作之中，使劳动保障工作更加适应加快发展、科学发展、又好又快发展和构建和谐四川的需要。     

四川农业大学——扎实推进高层次人才队伍建设

四川农业大学坚持人才强校战略．始终把高层次人才队伍建设摆在提高学校核心竞争力的首要位置．牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的观念．大力弘扬“川农大精神”．全面提高师资队伍素质．加强学科梯队建设．实施教师学历提升、师资培训和人才引进等计划，高层次人才队伍建设取得了一定成效，为人才强校提供了保障。     

《四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录》（2005年版）《四川省医疗保险制度改革政策汇编》

四川省蜀安驾校是一所面向全国招生的专业汽车驾驶员培训学校．现在职教职员工1200余人，教练车450余台，训练场地占地面积240余亩，建校11年来共培训合格学员近20万名，被省运管局批准为“一级驾校”，被省交通、劳动部门批准为营业性道路运输驾驶员从业资格及技能等级证培训单位和驾驶技师培训单位。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手，切实加大推进力度，现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

广汉市劳动和社会保障工作——统筹城乡 保障民生 服务大局 促进和谐

2006年至2007年．广汉市劳动保障局按照“统筹城乡．保障民生，服务大局．促进和谐”的发展思路．全面落实科学发展观，以“富民惠民、改善民生”为重点．就业再就业工作扎实推进．社会保障体系不断完善．为建设和谐广汉作出了应有贡献．得到市委、市政府和德阳市劳动保障局的表彰。