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我相信每一个人,他在加入一个新的公司的时候,选择新的职业的时候,他一定会考虑这个企业的文化,而不仅仅是为了得到那样一个职位。——袁军很少有HR跟媒体甚至是猎头公司谈招聘的时候会兴奋地说,我们公司很好!可袁军却是这样做的。在HDS公司的一次媒体会议上,袁军的兴奋之情溢于言表。她说她不是 相似文献
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正案例:李丽研究生毕业后在一家科技公司工作快3年了。她做事一贯认真细致,也很有才华,赢得了领导和同事的一致好评,但最近她很苦恼,因为一件工作上的事和领导产生分歧,导致工作进度被耽搁。领导很生气,她心里也很委屈。李丽从事的是专业技术分析工作。上周,李丽被安排负责公司一个项目的技术鉴定工作。根据对这个项目的了解程度,李丽 相似文献
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正在求职的小张最近遇到两件事,让她倍感困惑。第一件事是她去一家人才公司面试,面试官暗示目前应聘人数较多,竞争激烈,因看小张各方面条件都不错,“好心”建议她交2000元开个后门,保证录取。第二件事是她发现网上好几家不同公司发布的招聘信息都是同一个职位,岗位描述一模一样,甚至一字不差。她试着应聘了其中一家,对方马上打来电话,说这个岗位是银行直招,要求不高,只要人品正直,大专学历即可,让她速来面试。 相似文献
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最近,李女士想买套房。经过几个月的奔波,她终于看中了一个项目。她在这个楼盘的施工现场进行了一番考察,并在工地围挡上看到印着大大的物业顾问公司的名字,这是一家业界颇为知名的公司。她心里高兴了好一阵。乍一听,“物业顾问公司”与‘物业公司”似乎是指同一公司,然而,事实并非如此。有业内人士提醒购房者:“虽然只差两个字,但这里区别很大。物业顾问公司是为物业公司提供技术支持的。 相似文献
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陈宁
HR有点像家庭中一般传统意义上的女性,她的职责就是让这个家庭中的每一个成员快乐,即使穷,也要找出穷的快乐,要增加员工在公司中的幸福感。 相似文献
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陆帘羽 《市场瞭望(下半月)》2014,(1):105-107
在这个讲究包装的年代,很多人未必知道福思:在这个信息快餐化的社会,万江春也不是名誉与地位光环下的达人。作为一个脑力劳动者,她把创作的压力转化为幸福的思考:作为一位女性经营者,她把公司的发展定位为有品质的成长。企业发展拼口碑求速度的当下,万江春和公司一道,始终以谦和低调的姿态,按照自己的节奏,有追求有坚持,走出了一条适合自身发展的健康持续之路。 相似文献
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中国大陆现代公共关系大约起源于20年前,从专业公司发展的角度看,以伟达、博雅的先后进入及中法公关公司和中国环球公关公司的成立为主要标志。但笔者以为中国公共关系市场的真正繁荣则是近10年的事情,其中最重要的标志是本土公关公司作为一个群体的迅速崛起和发展。正是在过去10年中,本土公关公司的大规模扩张才使中国的公共关系有了今天的行业规模,并受到了前所未有的关注和重视。1993年,一家迄今鲜为人知的公司——路村咨询策划公司悄然成立。让我们记住这个名字,因为她在中国公共关系专业公司的发展史上占据着独特的地位。虽然路村只存… 相似文献
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在大多数"90后"为实习、工作忙碌时,20岁的谈晓芸已经是上海慈善界小有名气的公益事业组织者了。如今,她又多了一个头衔——上海谈晓芸文化艺术交流工作室创始人。"慈善是我一辈子要去做的事情,成立工作室就是用商业的模式来支撑我这个想法,我想这个应该叫公益创业吧。"谈晓芸如是说。走进慈善的大门16岁时,谈晓芸创立了一个名叫"上海天使 相似文献
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绩效管理是人力资源管理工作中最重要的一部分,绩效管理是实现公司战略的重要保证。一个有效的绩效管理体系通过对公司战略的层层分解,把指标落实到每个部门,从而部门有了方向标、有了指挥棒,通过指标的实现,保证了公司经营战略的实现。本文以F公司为例,在F公司成立之初就建立了有效的绩效管理体系,在实践中证明,这个绩效管理体系有力的推动了F公司经营战略目标的实现。 相似文献