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在各行各业中会计这个职业是不可或缺的,无论是机关事业单位,还是生产企业,不管行业的规模如何,都需要会计对行业的成本进行核算管理工作.随着我国社会主义市场经济体制的发展,改革开放基本国策的落实,全国各族人民为了经济建设这一中心为之奋斗,这其中会计这个职业队伍贡献了重要力量.我国经济建设的发展脚步进一步加快,对会计工作提出了更高的要求,于是会计稳健性在此背景下应运而生.笔者围绕会计稳健性,研究了会计稳健性对经济的影响. 相似文献
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会计稳健性也称为谨填性是会计准则中的一项重要原则。近年来会计稳健性方面的实证研究文献越来越来多,因此本文拟对会计稳健性的实证文献进行总结综述。 相似文献
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本文通过建立中国金融体系的综合稳健指数,对2005-2010年我国金融稳健性状况进行研究。研究结果表明,从2005年到2007年我国金融稳健性状况良好,在2008年全球金融危机的席卷下,2008年季末我国金融稳健性较差,2009年、2010年,我国金融稳健性状况逐步好转。本文量度金融稳健性所采用的综合指数与我国的金融运行状况高度匹配,并通过分析说明我国金融稳健的状况。 相似文献
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会计的稳健性是财务报告的最重要特征。随着信息化时代的到来,以及国家发布了一系列新的会计通用准则,加大了社会对会计稳健性的再次关注。本文先阐述了会计稳定性与公司管理之间的关系,然后通过调查分析,针对会计信息化时代下的会计稳定性进行了一些探讨,指出在信息化时代下继续推进会计稳健性的必要性,对提高会计信息质量和公司管理水平有重要的价值。 相似文献
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企业收益要保持较高水准,则其收益必须具有良好的稳健性。本文就企业收益稳定性、经营安全性、持续成长性三个方面进行剖析,旨在对企业收益的稳健性做出客观公正的评价。 相似文献
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为了更好地发挥会计报表的作用,需要对会计报表的资料进行财务分析,这样才能发现事业单位资金运动过程中存在的问题,更好地发挥会计的职能作用。本文就事业单位财务分析的主要内容和怎样运用统计分析方法进行财务分析作了一些探讨。 相似文献
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从稳健性原则与会计中的不确定性的关系出发,论证了现行会计模式下稳健性原则存在的客观必然性。但作为国际惯例,它是一个动态、相对的概念,必须被赋予新的内涵:适度稳健。我国企业的财务会计应当遵循适度稳健原则,而不是传统的稳健主义惯例。 相似文献
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稳健性原则又称为谨慎性原则,是会计针对经济活动中的不确定因素,需要运用判断作出必要的估计时包含一定程度的谨慎,或者某些经济业务有几种会计处理方法和程序,且每种方法和程序都具有相同的理论上和逻辑上的正确性,会计人员不知采用哪一种方法处理时,稳健性原则要求在不影响真实性的前提下,应当采取保守的做法,尽量避免高估资产和收益与低估负债和损失,要求会计人员倾向于对好消息的确认(如利得)比对坏消息(如损失)需要更多的证据。 相似文献
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上海顾客满意度指数模型及其稳健性研究 总被引:5,自引:0,他引:5
采用结构方程组方法,建立了上海顾客满意度指数基础测量模型。并通过对一个简化模型的蒙特卡罗模拟分析,证明在应用偏最小二乘估计的情况下,这一模型对于结构变动,以及数据质量缺陷是稳健的。 相似文献
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本文先介绍问卷调查在市场调查和科学研究中的作用;然后介绍问卷的结构设计、问卷调查的实施以及数据的获取;最后介绍问卷调查数据的统计分析方法.重点介绍对问卷的深入分析方法,利用方差、相关、回归分析等统计方法对具体事例进行分析,进而得出结论。 相似文献
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会计不确定性的存在,就意味着风险的存在,会计工作中的稳健性原则是人们所采取的回避风险,保护自己的一种方法。本文从稳健性原则存在的前提条件会计的不确定性入手,从资产和收益的角度,列举了若干稳健性原则在我国现代会计实务中运用的主要表现,并提出了在实际运用中应注意的几个问题。 相似文献
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本文将从创业板上市公司管理层激励视角下对会计稳健性进行深入研究,主要分析创业板上市公司管理层激励的现状,对管理层激励对会计稳健性的作用机理进行讨论,并提出相关建议。 相似文献
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本文根据已有的研究文献归纳了会计稳健性对债务融资的影响以及在债务契约中所发挥的作用,总结现有的研究结论对我们的启示,思考可以继续研究的新视角。 相似文献
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文章借鉴了Basu的会计稳健型测度方法,将其中EPS替换为资产减值的代理变量,用以从资产减值角度来考察企业的会计稳健性如何通过影响企业投资行为最终影响到企业价值。通过带有会计稳健性和新增投资交互项的多元回归,从而得出结果:对于投资过度企业,稳健性有利于缓解投资过度;对于投资不足的企业,稳健性则会恶化投资效率。进一步地,投资过度的公司,稳健性通过提高投资效率提高公司价值;而投资不足公司,稳健性恶化投资效率从而降低公司价值。这也提示我们,会计稳健性并非总是可以提高会计信息质量。 相似文献
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本文以深沪两市A股2007-2010年的数据为研究样本,实证检验了管理者团队中垂直对特征对会计稳健性的影响。研究发现,当团队性别与董事长保持一致且董事长为男性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为负;当团队整体性别与董事长不一致且董事长为女性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为正。年龄垂直对特征对会计稳健性没有影响。管理者团队—董事长学历和任期垂直对特征越大,会计稳健性水平越低,而董事长个人学历越高、任期越长,会在一定程度上削弱这两类垂直对特征影响会计稳健性的程度。管理者团队—董事长学历垂直对特征和任期垂直对特征对会计稳健性的影响,在国有上市公司和非国有上市公司中存在显著差异。这些研究结论对于优化高管团队的结构、提高会计信息的质量水平以及拓展研究的会计稳健性视野和丰富高阶梯队理论研究的内容都有着一定的启示意义。 相似文献