不要轻言不求人

正你千万不要以为万事不求人是做人的美德。就因为你万事不求人,你失去了人生中许多本来应该属于你的机会。就因为你万事不求人,你本来可以避免的失败,却没有道理地发生。就因为你万事不求人,本来可以成为你朋友的许多人,因此和你疏远并失去。寻求帮助,不但是自己可能的获得,其实也是对别人的赞赏和关注。因为施与者永远处于     

革命之不可轻言告别──评李泽厚的《世纪新梦》

“武林至尊，宝刀屠龙；号令天下，莫敢不从；倚天不出，谁与争锋。”此金庸先生武侠历史巨著《倚天屠龙记》之主题和要旨。“屠龙”即屠龙宝刀，其锋无坚不摧，内有中空，惟倚天剑可击而破之，中空内藏一套《武穆遗书》亦即岳飞之兵法，据云以此兵法攻无不克、战无不胜。...     

经济过热,需要调整

近日,经济学家吴敬琏在中欧国际工商管理学院主办的经济论坛上分析我国当前的经济形势时说:“作为一个资源紧缺、低效率增长的国家,一旦经济增长超过8%,就会出现通货紧缩与投资过热现象。我国经济目前不是争论是否过热的问题,而是采取何种政策来调整经济的问题。”     

“中国制造”不可阻挡

近几年,中国企业海外投资、"中国制造"输往全球,遭遇到越来越频繁的刁难和暗算。有些是经济因素,有些出于政治动机,纠缠的结果是两败俱伤,损人不利己。据商务部统计,仅2012年上半年,中国非金融类对外直接投资已达354亿美元,同比增长48%,这     

风气在变,但别轻言扭转

风气在变:到基层检查工作吃自助餐了,回家时不敢开公车接孩子放学了,借"红色学习"之由逛旅游景点被问责了;风气在变:减少了连轴转的应酬,陪伴家人的时间多了,减少了长篇大论的套话,直奔主题的会议时间短了,减少了行政审批的流程,企业和群众等待的时间短了;风气在变:高档白酒降价了,天价月饼消失了,白岩松下馆子敢点螃蟹了……这些发生在身边的细节,正潜移默化地改变着我们的工作和生活。     

风气在变，但别轻言扭转

风气在变：到基层检查工作吃自助餐了，回家时不敢开公车接孩子放学了，借“红色学习”之由逛旅游景点被问责了；风气在变：减少了连轴转的应酬，陪伴家人的时间多了，减少了长篇大论的套话，直奔主题的会议时间短了，减少了行政审批的流程，企业和群众等待的时间短了；风气在变：高档白酒降价了，天价月饼消失了，白岩松下馆子敢点螃蟹了……这些发生在身边的细节，正潜移默化地改变着我们的工作和生活。     

莫轻言“向市场要资金”

目前,经济将进入新一轮景气发展已渐成共识,在经历了微观经济的较大困难考验之后,不少地方、部门又跃跃欲试,鼓足劲准备迎接新一轮发展高潮,但同时又普湎觉得制约发展的主要因素仍是资金短缺,因而一种新的融资策略——"向市场要资金"得到越来越多的决策者的赞同。这一策略的基本依据是:国家连续两次下调储蓄存款利率,"有钱存银行"已经不是最佳选择,民间资金正在积极寻找新的能够取得更好收益的投向,因而,"向市场要资金"的条件已经成熟。毫无疑问,积极运用市场经济规律,引导居民把资金投向生产领域是正确的,通过发展股份合作制等形式使社会闲散资金转化为经济发展资金具有积极的意义,但如果不能正确把握,特别是背离了市场法则,笼统地提出"向市场要资金"这一口号,可能对经济工作产生误导作用。     

当前经济过热是不是政府过热——从体制角度分析今年一季度中国宏观经济形势

有人说．中国目前的经济过热是政府过热，此话颇有道理，因而，我们将其称作是一种体制性过热。一是国有企业和地方政府的投资占主导地位．而一些可盈利的行业又不准民间资本进入．温州购房团的出现以及很多扭曲现象的发生，恐怕与此有关。二是地方政府出于政绩和财政利益的考虑，用转嫁负担的办法，把一部分公共成本转移到老百姓身上，使得企业的成本     

朱镕基副总理谈“经济过热”四标准

<正> 国务院副总理朱镕基最近对“经济过热”提出了四条判断标准:一、看各地的发展资金紧不紧,特别是看农业收购资金能否应付得过来,会不会“打白条”;二、各地新建的大项目、铺开的新摊子,手中有没有足够的资金作为保证;三、如果工业发展速度快,那要看是依靠对现有企业的挖潜形成的,还是靠大量贷款、增加投入来形成的;四、看重工业的发展速度是否高于轻工业,市场消费需求     

不可自暴自弃

将近三十年以前,我第一次到美国,参观了五十多家工厂。当时,在某家著名钢铁公司主要工厂的正门上,看见几个大字——铁是永恒的(Iron is permanent)。虽然记不清楚是美国钢铁公司,或是贝斯黎赫姆钢铁公司,但那几个字仍深刻地烙在我的脑海里。我想到为什么大门上所刻的是铁是永恒的,而不是我们的公司永远存在(Our Com-pany is Permanent)。那么,企业是否会永远存在?还是跟人寿命一样的?不论如何的繁荣,终有消失的一天?     

中国到了非大力推进民主不可的地步

<正>在如何推进党内民主方面,十七届四中全会看到了继续推进改革的迫切性,它强调党的建设要科学化,改革要整体推进,实际上为党内民主的推进提供了一个平台。首先要梳理党的理论     

小人不可得罪

无论是在皇帝还是大臣的眼里，宦官，即我们平常所说的太监，不过是伺候人打杂跑腿的下人差役，由于所伺候的对象是皇帝，或者皇族的王爷，在没有皇帝之前是周天子或者诸侯，这些享有众多妻妾的人，恰好对自己的性占有权特别在意，或者特别没有自信。所以，这些伺候人的人，被摘掉了命根子，成了阉人。     

不可四尽

宋朝有一位律师,名克勤,就是佛果圜悟禅师。他当年在舒州太平寺任住持的时候．其师五祖法演曾谓之曰：“往持此院,也就是给你自己的劝诫。”其师所指也就是“法演四戒”,分别有以下四点：     

风险投资不可操之过急

<正> 风险投资,也称为创业投资,是指投资者把资金投入蕴藏失败风险的高技术及其产品的研究开发,目的是促进新的技术成果尽快商品化、产业化,以取得高资本收益的一种投资行为。风险投资的“风险”在于没有任何财产作抵押,而是以投入的资金与极具发展潜力的新建企业或中小企业(称为风险企业)的股权作为交换,投入是建立在对企业拥有的新技术或新产品,甚至是新创意的认同之上。风险投资的投资周期较长,一般需要3—7年,投资者除了投入资金外,还要参与企业的战略决策和经营管理。同时,风险投资并不追求长期的资本收益,往往是以转让股份的形     

你不可任性

在公司里,你的个性是否影响你的管理方式和人际关系?你有着什么样的个性?迁善改过,是不是更能使你自己和你的公司都受益呢? 用你的“自我”管理属下的例子: 1.你不要属下告     

机遇不可重复

机遇倘能重复,懒人也能发财。     

自然不可征服

现实的传统观念根源于传统工业革命,其核心价值观是征服和改造。 1998年我国遭受百年不遇的洪水灾害还历历在目。经过自然力的报复和无情惩罚,中国举国上下终于获得共识,自然不能被征服,于是便有了长江上游生态屏障建设,其他     

激励不可乱行

领导者在对下属进行激励时不应当将下属变成失败者，而应当将下属变为成功者。 在现实的领导实践中，由于对一些激励理念辨析得不够清楚，领导者们常常陷入一些激励的误区。     

对中国人寿保险中“不可抗辩条款”的思考

不可抗辩条款起源于14世纪海上保险的现代保险业,最初广泛运用于海上保险的法律之一当属"保证制度"。随着保险业的逐步发展,保证制度又从水险扩展到了人寿保险。虽说保证制度确定了保险合同的最大诚信原则,可以帮助保险人识别风险,阻止投保人的弄虚作假行为。从我国现实情况来看,对其概念的准确阐述及其广泛的应用成为必然。本文从不可抗辩条款的起源谈起,对其的概念的把握入手,并探析其在现实应用的主要作用。