大海·天空·乐园

企业办大学,企业家办教育,是企业和企业家最大的社会责任和社会贡献!遵循这一教诲和准则,天成集团创建了天成企业大学,获得了无穷的教益和收益……     

企业与大学合作创新的可行性及模式研究

本文首先应用演化博弈理论对企业与大学进行合作创新的可行性进行分析,结论证明在合作收益大于风险的情况下,博弈双方最终的选择均为"合作"策略.此外,本文就企业与大学合作创新模式进行了归纳分类,并分别对不同合作模式的合作周期情况、合作建立的难易程度、合作对企业核心竞争力的提升力度进行了评价.     

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企业收益质量及其衡量指标研究

目前,企业的收益状况越来越成为广大公众和政府机构了解企业财务状况和经营成果的重要渠道,同时也成为广大投资者判断企业获利能力和发展前景的依据.在不知企业公布信息真伪的情况下,了解企业的收益质量、影响因素及衡量指标对于广大公众辨别企业的收益信息至关重要.     

市场分割、家庭资本与住房分化

关于住房分化机制的解释,学术界主要有个人主义与结构主义两种理论取向。笔者整合两种理论解释,同时考虑到反事实问题与异质性问题,提出了影响住房分化的hte模型。用＂中国综合社会调查＂（CGSS2006）数据对这一模型检验表明,条件相对较差的家庭,高人力资本给其带来的住房收益则比较高;条件相对较好的家庭,干部给其带来的住房收益也较高;体制内的干部家庭的住房收益比体制外的干部家庭的住房收益更多;而体制外的大学家庭住房收益比体制内的大学家庭的住房收益更多;垄断行业的大学家庭的住房价值回报并不比非垄断行业的大学家庭更高。     

论财务杠杆利益与财务风险

财务杠杆是指企业利用负债来调节权益资本收益的手段.合理运用财务杠杆给企业权益资本带来的额外收益,即财务杠杆利益.由于财务杠杆受多种因素的影响,在获得财务杠杆利益的同时,也伴随着不可估量的财务风险.因此,认真研究财务杠杆并分析影响财务杠杆的各种因素,搞清其作用、性质以及对企业权益资金收益的影响,是合理运用财务杠杆为企业服务的基本前提.     

品牌营销策略在大学品牌经营中的应用

在高等教育市场化的背景下,我国大学既面临着利用市场机制实现自我发展的机遇,也面临着国内外激烈的竞争,大学实施品牌化经营就成为可能和必然.在尊重教育内在规律的前提下,将品牌营销策略应用于大学品牌经营中,就要强化大学品牌经营理念,明确大学品牌定位,打遣强势大学品牌,推广优势大学品牌,建立大学品牌危机管理体系,以增强大学的核心竞争力,获取更大的收益.但是,高等教育毕竟属于准公共产品,将品牌营销策略应用于大学品牌经营中也应有一定的限定.     

企业管理人员人力资本投资难货币化收益评价研究——基于网络层次分析法(ANP)的评价研究

企业人力资本投资在产生巨大经济效益的同时,会带来无法估量的难以用货币来衡量的无形收益.其中,企业管理人员人力资本投资收益难以货币化衡量的程度最高.因此,对企业管理人员人力资本投资收益进行评价,较适合使用定性分析与定量分析相结合的网络层次分析法(ANP).先用网络层次分析法对管理人员人力资本投资难货币化收益的评价指标赋权,再根据赋权结果对各人力资本投资方案进行综合评价并做出最优选择.     

朝鲜经济政策变化对我国东北区域资本市场股票超额收益的实证研究

2018年4月,当朝鲜发布经济对外开放政策后,我国资本市场的股票收益发生了巨大变化.研究结果发现,有地理位置优势的东北地区的上市公司累计超额收益率显著增加;相比轻工业,重工业企业的股票收益的增加幅度更为明显;相比国有企业,非国有企业的市场反应敏感度更大.这意味着我国东北地区企业对朝鲜对外开放政策持积极乐观的态度,期待朝鲜经济开放与建设给我国东北地区的企业带来新的机遇和发展.     

分割性收益、专用性人力资本与大学生就业

为了获得分割性收益,为了使专用性人力资本能够充分发挥作用,大学生就业表现出明显的倾向:偏好于城市,偏好于东部沿海地区,偏好于大企业。为了从根本上解决大学生就业难问题,必须尽快缩小分割性收益,必须调整现有的"城市指向"的教育培养目标,必须加大面向农村的职业教育体系建设,同时,还要进一步加快对大学专业的调整。     

产业集群企业竞合行为博弈分析

单纯竞争与合作只是极端情形,竞合策略是集群企业获取更大收益的选择.集群企业竞合行为博弈基础模型表明:只有在预期合作收益与预期竞争收益之比大于对手愿意合作概率与愿意竞争概率之比时,才选择合作行为.放松同质企业假设,扩展模型表明:地位不对称的博弈双方对竞争与合作行为的选择条件与要求的风险补偿也呈不对称状态.相比强势企业,弱势企业选择合作的条件与要求低,但先择竞争行为可能是一个更次的结果.     

政府:国有企业改革难以逾越的障碍

中国现有国有企业制度最大的缺陷就在于,把企业收益个人化或单位化,而把企业运作的成本通过国家组织社会化.企业运作的成本收益的不对称或扭曲,使得企业改革必须重建企业产权制度.国有企业产权制度重建须支付经济与政治两方面的交易成本,解决政府目标即资源吸取最大化与国有企业目标即资源有效配置之间存在的矛盾与冲突.     

美国课堂教学见闻

作为河北省教育厅国际交流处派往密苏里大学教师访问学者代表团,我们于2004年9月8日至2004年12月8日赴美国密苏里大学进行了为期三个月的访问学习.在此期间我们深入美国的大学、中小学进行了调研.虽然时间短暂,但收益匪浅.特别是美国课堂教学生动、活泼,教师利用各种灵活的教学方法给我们留下了深刻的印象.     

发达国家的技术战略和收益结构革命

随着技术战略在发达国家核心地位的确定,整个西方世界成为技术研发的“中央根据地”,他们系统创新和解决好制度、法律、规划、政策等与技术战略有关的关键性问题,从而促进了技术革命和企业收益的结构革命,也就是无形资产的经营收益,成为发达国家以及他们的经济支柱的——企业和公司的收益主要源泉.这种变迁昭示着世界企业未来发展的转型焦点.这些无疑对我国的国家战略选择和实践有非常重要的意义.     

食品安全管理中企业与农户合作行为的演化博弈分析

企业与农户采取合作的方式共同进行食品安全管理,能够有效提升源头的食品安全水平.通过构建食品安全管理过程中企业和农户合作的演化博弈模型,分析双方的合作行为策略和均衡状态.结果表明:只有当企业和农户合作的超额收益大于其直接成本和机会成本之和时,最终的演化结果才可能为相互合作的状态;合理的超额收益分配系数是促进双方合作的重要因素;合作所能获得的超额收益越高、合作成本越低、搭便车收益越低,双方采取合作策略的概率就越大.最后,根据研究结论得出了一些促进双方合作共同保障食品安全的对策建议.     

中国企业国际合作创新收益指标体系研究

一、收益指标选取的基本原则 由于国际合作创新行为牵涉不同类型的企业,合作内容和收益结构也存在差异性,导致我们在进行收益指标的选取过程中,不能只针对某一类企业或者某一些合作模式进行筛选,而是应综合各种相关制约因素,力图寻找到一种合理有效的综合评价指标体系.     

财产权力的变革：从直接占有、控制再到选择 ——兼论国有股流通对收益的保障功效

财产权力在经济运行中的作用是为其获取财产收益提供保证.传统企业制度通过所有者直接占有和使用财产控制收益;一般"两权分离"可以通过强化所有者控制力间接保证财产收益的实现;而在现代产权制度安排中,由于对财产权力还要作进一步分割且股权日益分散,由此导致内部人控制,现代产权制度因此为财产所有者设计了更大的选择权,使投资人可以通过进入或退出方式保障财产的收益.对国有经济而言,与其强化控股权来保证收益的实现,不如让其有更多的选择权.     

政府在企业兼并与技术转让中的的策略选择

在Stackelberg竞争条件下,提高产品质量的技术转让与企业兼并之间存有如下关系与技术转让相比,技术拥有企业总是偏好企业兼并,但是企业兼并会降低社会福利;就技术转让的形式而言,技术拥有企业绝不会选择固定收费方式,可是,因为特许权收费(或双重收费)方式既不能提高技术拥有企业的收益,也不能提高技术接受企业的收益,所以技术授权可能不会发生.但是,因为技术授权可以提高社会福利,所以政府应禁止企业兼并,并且干预企业的技术授权行为.     

技术进步问题的四位一体论

技术进步最重要的激励是企业家精神,企业家精神的本质是谋利.企业谋利方式分生产性和非生产性,生产性的谋利方式表现为技术进步,非生产性的谋利方式与技术进步无关.企业选择何种谋利方式取决于谋利方式的成本和收益的比较.谋利方式在成本和收益比较上的差别决定于现实中的市场经济秩序.我国经济转型时期的市场经济秩序与政府职能的转变密切相关,因此,技术进步问题的解决迂回地取决于转变政府职能.     

试论国有企业职工的企业主人地位

国有制并不能使国有企业职工直接成为企业主人,国有企业职工成为企业主人还必须具备另外两个条件:分享企业剩余收益和自主地行使对国有企业的产权权能。分享企业剩余收益,是国有企业职工产生主人翁意识、发挥企业主人作用的前提条件,自主地行使对国有企业的产权权能,是国有企业职工成为企业主人的保障和发挥企业主人作用的具体途径。按劳动贡献分享企业剩余收益是国有企业职工分享企业剩余收益的最佳制度选择。国有企业职工是企业主人有重要的现实意义,因而不应该是空洞的政治口号。