四川：鼓励灵活就业人员参加医保

日前,四川省人社厅、财政厅下发《关于鼓励灵活就业人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（以下简称《通知》）,明确了灵活就业人员跨统筹地区、跨制度参加医疗保险,以及转移接续医疗保险关系等问题。     

上海：灵活就业服务和管理体系对策机制研究

<正>党的二十大报告中指出,“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”截至2021年底,我国灵活就业人员规模已达2亿人,约占全国总人口的七分之一。随着互联网技术和新业态经济的发展,灵活就业在我国发展非常迅猛。随着新就业形态灵活就业从业人员的规模不断增长,     

灵活就业群体社会保障问题研究

<正>随着市场主导就业机制的形成,以及数字经济几何级数增长和传统产业的转型升级,新型业态和就业方式不断涌现,灵活就业成为常态和扩大就业的主要途径。同时,由于灵活就业人员的工伤、失业保险政策尚不完善,部分灵活就业人员游离于社会保险制度之外,其失业或受职业事故伤害后抵抗各种风险的能力较弱。灵活就业人员社会保障现状灵活就业是经济社会发展到一定阶段而产生的,并逐步成为就业市场的重要组成部分。灵活就业在国际上一般称为“非正规就业”或“非全日制就业”。目前,我国将灵活就业界定为：在正规就业形式之外的其他就业形式。主要存在劳动关系不稳定、工作时间不固定、收入不稳定、工作场所不固定、人员构成参差不齐等问题。     

山东:加强灵活就业人员公共就业服务

近日,山东省人社厅、省财政厅、省国税局、省地税、人民银行济南分行五部门联合出台《关于做好灵活就业人员公共就业服务工作的通知》,鼓励规范劳动者灵活就业,推进公共就业服务均等化。     

城镇灵活就业农民工社会保险问题探析

随着我国经济建设的不断发展,城市建设进程也不断地加快,越来越多的农民工涌入城市,城市的建设也越来越离不开这些农民工劳动力,然而,随着农民工不断地增多,社会保险问题也日益明显,养老问题成为社会普遍关注的重点,加之农民工大多都是灵活就业,现有的政策也忽视了多数农民工灵活就业现实,没有将灵活就业人群作为保障对象,笔者就城镇灵活就业农民工社会保险问题进行探析.     

灵活就业人员社会保障体系创新路径

<正>当前灵活就业人员群体逐渐壮大,但是灵活就业人员的社会保障体系并不充分。侨资企业具备灵活就业人员多、敢于创新的精神以及科技影响力大等特点,具有进行多样化保险产品试点的优势。本文在分析了商业保险的运营现状和灵活就业人员的真实需求后,提出设立侨资企业创新试点平台,加强试点企业数字化和创新能力建设来补全灵活就业人员的社会保障;加强保险行业在补全社会保障方面的创新性建设,提出保险的定位和理念、设立保险白名单以及整合多方资源提升服务能力;最后提出完善系统性的政策和法律体系。     

高校毕业生灵活就业服务体系的构建研究

随着社会经济的发展和高等教育的大众化,高校毕业生的人数逐年上升,高校毕业生面临严峻的就业压力,不得不另辟蹊径,灵活就业这种新的就业方式便应运而生.然而由于中国当前还处于社会主义初级阶段,高校毕业生灵活就业服务体系的构建还存在方方面面的问题,迫切需要建立和完善,在这种背景下构建衡定得当的高校毕业生灵活就业服务体系对我国就业服务的完整性具有深远意义.     

灵活就业人员参加社会保险的问题与思考

国家在改革开放后,不断深化市场经济体制改革,并且持续将产业结构做出调整,实现了经济的快速发展,也涌现出大量的灵活就业人员.这部分人员的劳动特点主要包括:劳动关系不科学、与用人单位的关系不稳定、缺少稳定的劳务合同、工资不稳定,并且薪资待遇差异较大以及缺少统一的时间等,以上的种种问题造成了灵活就业人员的参保问题显现,随着国...     

大学毕业生就业问题关注

最近,有关大学毕业生就业问题的报道很多,引起我的特别关注。由于本人在五、六十年代曾参与大学毕业生分配工作多年,对大学毕业生、也可以说是对年轻的专业人才,有着一种特殊和深厚的感情,因此我想谈一点个人粗浅的看法。     

灵活就业大学生参保现状调查与分析

灵活就业大学生的社会保险在当前处于一种缺失状态,基于此,就灵活就业大学生社会保险的参保现状进行调查,分析毕业生参保存在的突出问题,找出其制约因素.     

郑州市灵活就业人员退休年龄问题调查分析

随着人口老龄化进程的加剧和人口预期寿命延长,将出现养老保险基金的支付高峰,并使整个养老保险制养老金支付面临着巨大危机,我国应考虑适时,适势,适度推迟退休年龄。一、郑州市现行灵活就业人员制度的现状郑州市灵活就业人员参保人员大约有13万人,已退休人员大约2万人。退休年龄是这样规定的,男性60岁,女性50岁,女干部如果参加灵活就业人员养老保险2年以上,     

共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探究

共享经济作为新兴行业带来了许多新的市场和商机,并在互联网平台内产生了许多新的就业岗位.灵活就业方式使就业人员在人生的选择上更加多样,然而这种工作方式带来了更多的选择.在这一过程中需要注意的是,宽松和多选择本身也带来了负面的情况,例如会给劳工合法权益带来压力,具体表现在工作人员与平台的合作协议取代了标准的劳资关系,以及商...     

共享经济平台下灵活就业人员的人力资源管理

互联网技术的发展和进步革新了灵活就业的形式,越来越多的劳动者通过平台实现了灵活就业.但灵活就业群体大量涌现,给传统人力资源管理带来了巨大的挑战.在共享经济背景下,研究平台型灵活就业人员劳动过程及其管理控制机制,探究传统人力资源管理方面的不足,为构建适应于灵活就业特征的新型人力资源管理体系提出建设性意见.     

沈阳残疾人毕业生灵活就业可享社保补贴政策

沈阳市凡是灵活就业、到见习基地见习、到非正规劳动组织就业的残疾人毕业生,都可享受优惠政策。2月24日,沈阳市召开人力资源和社会保障工作会议,公布了针对残疾人毕业生就业的新政策。     

数字经济对灵活就业与公共服务体系的重塑影响

<正>随着数字经济的迅猛发展,其对社会各个层面产生的影响日益明显。本文重点探讨了数字经济对灵活就业和公共服务体系的重塑影响。结果表明,数字经济促进了新形态的灵活就业,如远程工作和自由职业者,为更多人提供了就业机会。然而,这也带来了劳动权益的不保障和收入不稳定等挑战。与此同时,公共服务体系也经历了数字化的重塑,使得服务更为便捷和高效,但也带来了数据安全等新的议题。数字经济为经济增长和生产率提供了助力,但也需要在享受其带来的便利时,关注其对社会的影响,确保公正和均等。     

先吃“延退”螃蟹的不该是灵活就业人员

中国之声《新闻纵横》报道,河北省唐山市社保承诺“打水漂”,导致参保人员“被延迟退休”的新闻事件.多年前,古冶区人社局向打算参保的市民承诺:灵活就业人员可以参加城镇职工养老保险,女性50岁退休.     

灵活就业政策实施过程中存在的问题及应对策略

<正>近年,大学生就业面临的形势愈发严峻,高校毕业生找不到心仪的工作,或是从事的工作与自己所学专业不对口,抑或在工作时间、地点和薪酬待遇方面让其不甚满意,致使大学生就业成为一道难题。灵活就业政策的实施有效打破了这一局面,有利于提高大学生就业率,促进高校就业指导教育的创新,