2022年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

<正>2022年第一季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。一季度,全国人力资源市场供需人数环比有所增长、同比有所降低,总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数环比略增2022年第一季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约524.2万人,进入市场的求职者约334.3万人,求人倍率约为1.57,环比上升了0.01,同比下降了0.03。     

不妨直面“国考热”背后的职业需求

2016年10月16日是2017年度国家公务员考试报名的第二天,截至当日17时,累计报名人数已迭79003人,单日报名人数高达6.5万人,相对于首日1.3万的报名人数环比增长约370％.目前累计已报名职位数达期9230个,占总职位数的60％左右,还有6359个职位无人问津.(据《就业时报》2016年10月27日).     

黑龙江 健全“六个体系”突出重中之重 全力确保高校毕业生稳定就业

<正>2022年,黑龙江应届高校毕业生26.8万人,同比增长23%。黑龙江省坚决贯彻党中央、国务院决策部署,全力推进高校毕业生就业工作,截至7月底,全省高校毕业生毕业去向落实率为71.25%,高于上年同期1.23个百分点。强化高位推动着力构建系统化工作格局健全“六个体系”强化工作保障。完善工作组织支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测和劳动关系调处“六大体系”,形成了高位推动、横向互动、纵向联动的稳就业工作格局。     

湖南 拓宽就业渠道 优化就业服务 “组合拳”助力学子更好规划就业路

<正>2022年以来,我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,带动就业能力减弱。湖南2022届高校毕业生48.3万人,比上年增加6.5万人,增长14.39%,增量、增幅均创新高。面对严峻形势,湖南加强部门联动,拓宽就业渠道,优化就业服务,力助高校毕业生实现更加充分更高质量就业。稳岗拓岗并举畅通就业渠道企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道,湖南通过打出就业政策“组合拳”千方百计确保主渠道畅通。     

重大举措

人才、劳动市场将合并为公共就业服务机构 原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构将合并为公共就业服务机构。人力资源和社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》,要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合,综合性服务机构可称为公共就业（人才）服务中心,方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。     

江苏 强化金融支撑 推进数字赋能 12条“硬核”措施助高校毕业生就业创业

<正>2022年,江苏高校毕业生人数超66万人,较上年增加10%以上,规模和增量均创新高。江苏省人社厅坚持把促进高校毕业生就业作为重中之重,出台高校毕业生就业促进政策2.0版本12条“硬核”措施,助力高校毕业生快就业、就好业、创大业。深度开源拓岗力促多元供给盘活公共岗位稳存量。深挖机关事业单位空岗资源,扩充急需紧缺的教师和医护人员。     

数字人才

2010年一季度,宁波市新增就业人员3.3万人,同比增长26.9%。第一季度末实有登记失业人员5.87万人,城镇登记失业率为3.14%,同比下降0.13个百分点,比去年第四季度下降0.02个百分点。据市就业管理部门对1406家重点监测企业的调查,一季度     

2021中国海归就业调查报告

<正>近年来,随着中国经济实力增强,对海归人才的吸引力持续提升,在全球新冠肺炎疫情及国际关系变化的影响下,海归回国意愿进一步加强。在此背景下,《2021中国海归就业调查报告》继续发布,结合平台大数据及问卷调研,重点关注2021年海归群体的就业形势。海归总体就业形势变化留学生回国求职意愿强。《2020中国海归就业创业调查报告》显示,受全球疫情影响,2020年在国内求职的海归总人数同比增长33.9%,其中应届毕业的留学生人数猛增67.3%。监测数据显示,2021年,在国内求职的海归总人数及应届毕业的留学生人数均与2020年基本持平,前者同比下降0.5%,后者同比增长0.5%。可见,海归回国发展意愿增强已是趋势,并未随着疫情稳定而下降。（见图1）     

每月读评

<正>人社部召开2022年二季度新闻发布会全力促进高校毕业生就业新闻回顾：《中国组织人事报》2022年7月25日报道,人社部2022年二季度网上新闻发布会透露,上半年,人社部启动离校未就业高校毕业生服务攻坚行动,扩大“三支一扶”招募规模,发挥人力资源服务机构职能作用,全力促进高校毕业生就业。     

浙江东阳：数字赋能打造工伤保险“智理”新模式

<正>近年来,浙江省东阳市通过数字赋能创新工伤扩面、工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付路径,打造数字赋能“智理”的工伤处理全链条服务新模式,工伤保险智理效果显著,参保人数明显上升,2022年6月工伤参保人数同期比增加18501人,增长7.1%;工伤预防受益企业明显增多,全市16210家单位由于支缴比下降而降低缴费比例获得效益,受益企业同比上升18%;支付能力持续稳定,2021年在工伤保险基金减免的基础上实现收支平衡,     

新时代背景下高校毕业生的就业困境与对策分析

<正>十九届四中全会提出“六稳六保”，其中“稳就业”“保就业”成为当前经济形势下的重点工作之一。根据教育部最新官方数据，2021年我国高校毕业生人数达到909万人，首次突破900万人，2022年，我国高校毕业生人数超过1000万人。不断创新高的高校毕业生人数叠加经济增速的下行趋势，使得高校毕业生就业形势更加严峻。在此背景下，摸清高校毕业生就业的困境，从而有的放矢地制定相应的对策措施就显得尤为迫切。     

河南省工伤保险运行情况统计分析

一、参保扩面完成情况（一）工伤保险参保人数大幅增加2012年全省工伤保险参保人数达720.5万人,比上年同比增长65万人,增长幅度达9.9%。净增人数和增幅近六年来仅次于2011年,继续保持高速增长。农民工参保人数172.4万人,比2011年增加12.1万人,增长7.5%。2012年全省工伤保险参保人数大幅增加,分析其原因：主要是事业单位参保人数有了大幅增加。     

河南省社会医疗保险情况统计分析

一、基本情况 （一）年度扩面目标任务全面完成 截至2012年年底,河南省城镇基本医疗保险参保人数2222万人,完成年度扩面目标的102.9%。同比增加99.94万人,增长4.7%。其中,城镇职工基本医疗保险参保人数1082.23万人,同比增长65.78万人,增幅为6.5%;城镇居民基本医疗保险参保人数1139.97万人,增长34.16万人,增幅为3.1%。     

女大学生就业现状及纾困措施——以常州地区为例

<正>随着高校招生规模日益扩大,2022年全国毕业生人数增多,达到1076万人,其中女大学生为650万人,受经济下行的影响,女大学生就业面临性别歧视、就业渠道狭窄等就业压力问题。女大学生就业问题关系女性平等生存、自我价值实现、民生稳定等一系列现实问题。因此,社会、政府和个体应当多措并举,共同破解女大学生就业难题。     

把就业这个最大的民生抓好

2022年的《政府工作报告》提出,城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率全年控制在5.5％以内.作为最大的民生,就业再次被摆在突出位置. 就业的背后,是一户户渴求安居乐业的家庭,一个个想要通过拼搏实现理想的创业者.2022年需要就业的城镇新增劳动力约1600万人,是多年来最高,高校毕业生1076万人,也为历年最高...     

上海：锚定四个方向 持续推动人力资源服务业创新发展

<正>人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体,对于更好发挥人力资源优势、促进市场化就业、服务经济社会发展具有重要意义。多年来,上海充分发挥先行试点优势,坚持走人力资源服务业市场化、国际化、可持续发展之路,着力打造行业品牌,初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、科技赋能、全国领先的现代化、国际化产业体系,为服务上海高水平人才高地建设和经济社会高质量发展,提供了强有力的支撑。截至2022年,上海人力资源服务机构已达3609家、从业人员6.83万人,产业营收4719.31亿元,产业规模多年稳居全国首位。     

校企联合助力高校毕业生就业乘风破浪

<正>就业是最基本的民生,是最大的民生工程、民心工程、根基工程。面对逐年增长的高校毕业生人数,各地政府部门不断推出新政策,发挥政府宏观调控作用,助力高校毕业生高质量就业。开展校企联合,是解决就业难题,畅通就业渠道,搭建更加优质的就业供需平台的关键之一。校企联合推动就业工作存在的问题为进一步拓宽高校毕业生的就业市场和就业渠道,为高校毕业生提供更加广阔的就业供需平台,各地积极开展校企合作促就业行动,包括积极推进访企拓岗、校园宣讲会和招聘会、建立就业实习基地、     

广东：织牢就业“经纬线” 拓展创业新空间

<正>就业是民生之本,是最大的民生工程、民心工程、根基工程。广东是就业大省、农民工大省,就业人员超7000万人,农民工超4200万人,灵活就业人员达2000万人(其中新就业形态人员约960万人)。近年来,广东坚决贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署,强化就业优先政策,稳主体、扩岗位,抓重点、兜底线,就业局势保持总体稳定,为经济社会高质量发展提供了强有力支撑。2017年至2022年8月,全省城镇新增就业人数累计800万人,     

大学生就业,有多少话要说

又是一个流火的七月,又是一个令数以百万计的大学生和他们的家长们心焦的七月。 据了解,2004年中国高校毕业生人数将达到280万人,比2003年增长68万人,加上2003年末就业的70万人,2004年进入就业市场的毕业生将突破300万人,这也是中国高校实行扩招以后第二批毕业的大学生,去年,由于非典的冲击,整个的就业市场都显疲软,那么,今年就业市场将会怎样呢?可以说,大学生就业问题,从没像今天这样让人着急,从去年开始,党和国家各级政府纷纷出台优惠政策,解决大学生就业问题,一直被称之为“天之骄子”的大学生们,什么时候成了社会的“负担”呢?被全社会共同关注的大学生就业难到底是不是坏事?围绕大学生就业问题,我们的社     

对不同层次人才应设立不同制度

教育部最新发布的数据显示，截至7月1日，我国已有415万普通高校毕业生落实了就业去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68％，同比基本持平。但是与近几年大学生主要流向中小企业不同的是，国资委的统计数字表明，今年中石油等100家中央企业招收应届毕业生203616人。比2008年实际招收人数增长了近7％。