中国教师人才网：行业细分职业人才服务的追逐者

近两年来，我国人才类网站的数量和点击量激增，据不完全统计，中国大大小小的人才类网站已突破2200家，页面的浏览量达40亿人次以上。中国教师人才网是行业垂直门户之一，力争在教师、教育这个职业和行业的招聘上做全做透，切实为教育服务，为学校服务，为就业服务。     

中国教师人才网:行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析 近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.中国教师人才网是行业垂直门户之一.力争在教师、教育这个职业和行业的招聘上做全做透,切实为教育服务,为学校服务,为就业服务.     

中国教师人才网行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析 近两年业,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.中国教师人才网是所有行业垂直门户之一,力争在教师、教育这个职业和行业招聘上做全做透,切实为教育服务,为学校服务,为就业服务.     

中国教师人才网:行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析 近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.中国教师人才网是行业垂直门户之一,力争在教师、教育这个职业和行业的招聘上做全做透,切实为教育服务,为学校服务,为就业服务.     

中国教师人才网:行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.中国教师人才网是行业垂直门户之一,力争在教师、教育这个职业和行业的招聘上做全做透,切实为教育服务,为学校服务,为就业服务.     

中国教师人才网：行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上。中国教师人才网是行业垂直门户之一,     

中国教师人才网 行业细分职业人才服务的追逐者

<正>行业分析近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上。中国教师人才网是所有行业垂直     

中国教师人才网行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析 近两年业,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.     

中国教师人才网行业细分职业人才服务的追逐者

行业分析 近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上.     

专门用途英语理论指导下的河北省服务外包人才英语能力培养策略研究

服务外包作为降低成本、提高效率的新型商业模式,被广泛应用于各个行业。当前蓬勃发展的服务外包产业和人才短缺之间的矛盾成为河北省服务外包产业发展的一个短板。服务外包行业英语是一种专门用途英语,应着眼满足经济社会发展需求,在ESP(专门用途英语)理论指导下强化服务外包英语教学,在对服务外包人才英语能力行业需求进行分析的基础上,通过构建基础英语(EGP)与专门用途英语(ESP)相结合的多层次、互补性教学模式,建立语言技能和跨文化能力协调发展的教学内容体系,培养语言教师和专业教师合作发展的专门用途英语师资队伍等措施,加大对服务外包人才英语能力培养力度。     

人才服务机构新观念

对人才服务机构来说，人才服务业是主要领域和舞台，在这个舞台上，我们采用的是服务的方式，我们从事的是服务业。通过服务，既可以做人才工作的服务，又可以做就业工作的服务，还可以根据市场的需求，去做其他的服务。我们必须十分清楚，人才服务是为人的才干有效发挥提供服务的工作。人成其才是教育工作（不仅指教育部门）；人尽其才是人事工作。人才服务是服务业的第一服务，因为人才资源是第一资源；人才服务的效益，不是体现在本身创造的营业额，主要是溢出效益。     

现代纺织技术专业课程体系研究

高等职业教育不同于普通本科教育,它以服务为宗旨、就业为导向,以能力为本位,培养高素质的技能人才,为地方经济发展和产业升级服务。为了使高等职业教育更好地服务地方经济,高职人才培养目标要符合地方经济发展要求,特别是专业课程设置要切合培养行业岗位能力的需要。     

广东5类社工服务列入政府购买服务目录

日前,广东省财政厅公布了《2012年省级政府向社会组织购买服务目录（第一批）》,具体涉及教育、医疗、住房、社会保障、法律援助、慈善救济、处理行业投诉、政策（立法）调研论证等262项内容。其中,有社工服务规划和政策研究服务、政府组织的社工人才的培养、政府委托社工服务项目的组织实施、社工队伍监督管理的辅助性工作、其他政府委托的社工服务等5类社工服务。     

头条

中国人才服务业“航母”呼之欲出最近，人才市场和人才网站的一些专家在接受《北京青年报》记者采访时对２００３年“才市”走势做出了预测。宏观上，供需仍平衡。业内人士普遍看好IT、汽车等朝阳行业，而财经、文秘等行业则趋于饱和。人才主流将继续涌向大中型城市及沿海城市。２００３年对人才素质有什么新要求呢？专家认为，明年执业资格证书的作用和地位将进一步加强，是否具有实干能力，将成为明年考核人才的重中之重。对于人才服务机构来说，２００３年将面临更多的机遇和挑战。中国人才服务业的“航空母舰”呼之欲出。去年４月，由…     

关于加强应用型师资队伍建设的思考

地方本科高校转型发展是加快教育综合改革和建设现代教育体系的迫切要求。而学校的发展、专业的建设,关键在于教师。高校管理者要切实加大教师尤其是青年教师的培养力度,不断推动教师队伍的知识结构转型和能力结构转型,大力促进教师加强学科专业研究和建设,引导教师从事以解决实际问题的应用研究,并且加快科研成果转化力度,强化科研服务能力。通过人才引进、聘请校外兼职教师和对学校教师在职培养培训,形成一支了解和掌握相关行业的发展趋势,了解行业工作对所需人才在素质、知识、能力等方面要求,具有丰富的实践教学经验、行业从业经历、行业从业资格的理论知识,实践技能卓越的应用型师资队伍,以适应我校转型发展的需要。总的来说,就是要加强应用型师资队伍建设。     

改革

山东：推进顶层整体合作,构建办学动力机制 2012年底,由山东省教育厅与省交通厅联合组建的“汽车类专业建设指导委员会”正式成立。在政府与行业主管部门的合作下,山东所有汽车类中职、交通高职、技师学院和教育研究所,以及汽车类的生产、服务企业都纳入合作办学的体系,教育和行业制定统一标准改革教学,强化改革整体效益。     

浅析中职酒店服务专业实施校企合作的有效教学

酒店行业需要既懂理论又精于实践的操作型人才。校企联合作为一种教学模式在酒店服务专业的推广将是一种趋势。中职酒店专业在校企联合培养模式上应该有共性,更要有个性。本文从专业目标定位、教学体系和评价监督机制三个方面提出了中职酒店专业教育在校企联合培养模式上的应用,以期对酒店服务管理人才的培养有所裨益。     

职业咨询师的5个职业准则--访资深职业咨询师白玲女士

白玲女士,国内资深职业咨询师。1991年毕业于北师大心理学系。曾做过大学老师、人才测评师、求职培训师、人才网站项目管理、职业咨询师等工作,曾就职于事业单位、民营企业、合资企业。现为白玲工作室首席咨询师,是职业生涯规划领域服务模式和咨询技术最早的开拓者和实践者之一。     

美的：有德有才，破格重用

家电行业是中国竞争最激烈的行业之一是中国市场经济的一个风向标。2011年中国家电行业在人才招聘上有何新动向？家电制造业急需哪类人才？应届生怎样才会被企业选中？且听“行业大佬”美的为你指点迷津。     

关于当前职业教育改革的思考

高等职业教育培养了数以千万计的高素质技能型人才，为我国经济建设和发展做出了重要贡献。随着我国经济建设的发展和产业结构的调整，迫切需要高等职业教育紧密联系实际，积极推进校企合作、工学结合的人才培养模式，体现职业教育特色，培养符合行业需要的、具有综合素质的技能型人才，强化社会服务功能。本文就加快职业教育改革步伐，推动职业教育可持续发展进行了论述。