为你的团队“把脉问诊”

员工的稳定，是检测一个企业在市场中地位轻重的主要标志：现代“市场竞争实质上就是人才竞争”，只有具备优势地位的企业才能够保证自己队伍的稳定。但是应该清醒地认识到，保持员工队伍的稳定性是相对的。比如：制订减员计划，减少冗员，提高效率，为其他员工留出更多的发展空间。再比如：制订技能型人才引入规划和岗位职务培训指导计划，不仅要在市场上补充自己的新鲜血液，同时还要激励企业内部员工的敬业能力。通过各种各样的措施和方法，使企业员工的总体装备适应于企业的发展。可是，员工离职率一旦超过一定的限度，特别是由于外部市场环境的吸引力和企业内部出现的排斥力共同作用，造成专业技术员工和普通员工短期内大量的离职，我们就必须要好好反省自己了，是不是在环境、制度、薪酬等方面出了问题？     

浅谈动物卫生行政执法

修订后的《动物防疫法》终于出台了,这是广大畜牧兽医工作者期盼已久的一件大事,新的《动物防疫法》各项法律条款规定较为全面,符合实际,对于依法防疫,促进畜牧业发展和保护人类健康,具有十分重要的意义。本文将结合日常的执法工作.谈一谈自己的一点心得体会。     

信阳市大力开展服务型行政执法宣传月活动

日前,为深入推动六五普法,切实提高依法行政水平,进一步推动整体工作,为全市人力资源社会保障事业健康发展创造良好法制环境,信阳市人社局集中开展服务型行政执法宣传月活动。宣传月活动期间,信阳市人社局将走出去,结合法律六进开     

探析地方海事行政执法之难点

地方海事机构通过行政执法,遏制和减少水上交通事故的发生,从而保障水运安全,其执法活动是地方海事机构的主要社会功能,也是地方海事机构在国家和社会中赖以存在的价值所在。近     

提高行政执法人员素质健全培训管理制度

一般认为，行政执法是指行政机关以及依法授权和行政机关依法委托的组织实施法律、法规和规章的行为，它包括行政规范行为、行政处理行为、行政裁判行为。行政执法必须遵循法治原则、合理性原则、公平原则、效率原则。由于受利益的驱动、监督乏力等因素的影响，行政执法活动中存在诸多问题。因此，应积极应对，这样才有利于行政效率的提高和行政目标的实现。     

农业科技人才队伍建设的实践与思考 ——以北京市农林科学院为例

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.人才是强农的根本,是加快农业科技创新、转变农业发展方式、推动现代农业发展的重要力量.科研单位的综合科技实力竞争归根结底是人才竞争,拥有人才竞争优势的单位,最后就会拥有综合实力的优势.对农业科研单位而言,科研是立院之本,人才更是创新之源.发展呼唤人才,人...     

发展高级人才队伍探究

为把上海嘉定在21世纪初建成上海西北的一座新城,必须以建设高级人才队伍为重点,把高级人才资源放在优先发展的位置上,即必须重点培育一支以学术技术带头人为主体、青年后备人才为基础的素质优良、数量充足、结构合理的高级专家队伍;努力造就一支懂技术、善经营、会管理的复合型的企业经营者队伍。     

试论公务员队伍管理

国家公务员制度实施十余年了。公务员队伍的管理得到了不断地加强和完善,公务员队伍的整体素质在不断地提高,专业化的公务员队伍正在逐步地建立,但距真正建立起高素质、专业化的公务员队伍还有一定的距离。要建立起专业化的公务员队伍也不是一件很容易的事情,特别是在经济欠发达地区,公务员职业普遍为社会所看好,人们想方设法地、采取各种手段、通过各种途径往公务员队伍里面“挤”,造成了公务员队伍管理上出现这样或那样的问题,在这样的形势下,如何加强公务员队伍管理,笔者提出如下看法。一、要保持公务员队伍的相对稳定。稳定的公务员队伍是贯彻落实党的路线、方针和政策的基本保证。近些年来,随着各项改革事业的不断深化,公务员队伍管理也出现了一些不容忽视的现象。一是有些部门或单位一味地赶竞争上岗地时髦,部门或单位既不是新设又不是合并或重     

切实加强乡镇干部队伍建设

切实加强乡镇干部队伍建设秦建忠乡镇干部处在农村工作的第一线，是农村改革和建设的具体组织者和实施者．随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，乡镇工作面临的任务越来越复杂，切实加强乡镇干部队伍建设就显得十分迫切和必要。几年来，我们坚持从选配、提高、管...     

公务员队伍的反腐倡廉

反腐倡廉是当今世界的热门话题。由于政治、经济、文化、心理等错综复杂的原因,无论是发达国家,还是不发达国家,都普遍存在着不同程度的腐败现象。 我们新中国的国家干部向来是以纪律严明、清正廉洁著称于世的。那为何在向现代化发展的进程中,政府公职人员的腐败现象却日益突出呢? 第一,在对外开放的新形势下,资本主义的腐朽思想、价值观念和生活方式不可避免地乘隙而入,对社会主义思想、道德和价值观念造成猛烈冲击,这是产生腐败的一个重要诱发因素。 第二,在商品经济迅速发展、空前活跃的新形势下,各种利益关系在商品经济发展中进行新的调整,一些集团和个人便采取种种手段,用他们手中的“钱”和     

提高全省人事行政执法人员法律知识水平

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会关系和社会利益格局已经发生并且还将继续发生深刻变化,社会经济成分、社会利益主体、社会组织形式、社会就业渠道日趋多样化,不同利益的社会阶层、社会成员都会要求把自己的意志和利益反映到包括法律制度在内的上层建筑中来,反映到包括人事行政在内的公共行政管理中来。     

中学体育教师队伍现状及发展对策研究——以周口市川汇区中学为例

采用文献资料等方法,对周口市体育教师队伍现状进行调查,并对照国家有关文件和政策精神,对周口市中学体育教师的配备、学历、职称要求、年龄,科研、培训等现状进行分析。结合存在的问题,提出发展对策。     

浅谈激励机制在环卫工人队伍管理中的作用——以福建省莆田市为例

<正>环卫工作是城市建设中的一张重要名片,环境卫生水平的高低,不仅是衡量城市经济发展水平的软实力,也是衡量一个城市文明程度的外在标准。笔者基于马斯洛需求理论,以福建省莆田市为例分析激励机制在环卫工人队伍管理中的作用,提出稳定环境卫生保洁队伍激励机制的对策建议,以期更好地提升城市市容环境面貌。一、环卫工人队伍管理现状及存在问题     

中国经济增长靠什么?——尼古拉斯“问诊”中国经济

在财政领域,政府的财政举措令人印象深刻,但潜在效果有限;金融领域对恢复经济平衡的潜在贡献可能是最大的,但一直缺乏强有力的政策调整;生产要素价格改革这项日程要真正付诸执行,还有待时日。