抓好"战略、文化、人本"建设打造和提升企业的核心竞争力

企业核心竞争力一直受到了理论界、企业界的普遍关注,如何培育、打造、提升企业的核心竞争力,是近几年来理论界和企业界比较关注的问题之一.本文从战略、文化、人本三个层面,结合笔者工作经验,分析了如何打造、提升企业核心竞争力这一问题.     

企业集群对企业竞争力提升的作用机理分析

加入世界贸易组织后,面对国内外企业竞争压力,如何提升企业的竞争力就成为企业界和理论界迫切关注的课题。本文以不同于传统的视角,从企业集群(介于纯市场与纯层级组织之间的中间体组织)角度探讨了如何提升企业竞争力问题,并分析了如何发展我国企业集群问题。     

我国企业多角化经营战略的模式选择及实施途径

由于我国企业的多角化经营在实践中出现了不少问题，理论界和企业界始终对其存在着争论。我国企业界在推行多角化经营时出现的问题，主要是盲目地选择非相关多角化，只重规模，急于求成，不重视培育企业的核心竞争力。我国企业目前应在培育核心竞争力的基础上，发展低度的相关多角化     

新疆企业必须大力培育核心竞争力－“企业核心竞争力与新疆企业发展研讨会”综述

企业核心竞争力问题是目前我国企业界和经济理论界关注的热点问题之一。面对我国市场经济体制初步建立和市场竞争日趋激烈的现实 ,面对加入ＷＴＯ后我国企业所面临的挑战和机遇 ,企业核心竞争力对于企业生存和发展的重要性正在被越来越多的业界人士所认识。 10月 2 5日 ,新疆社科联主办了“企业核心竞争力与新疆企业发展研讨会” ,130多位来自企业、大专院校和党政管理部门的代表参加了会议。这是新疆经济界首次举办以企业核心竞争力为主题的高层研讨会。自治区党委政策研究室副主任、自治区社科联常委汤一溉 ,自治区人民政府经济研究中心主…     

核心竞争力:从内部寻求竞争优势

面对经济全球化和知识经济的挑战 ,如何建立持续的竞争优势已成为企业界普遍关注的问题。本文认为 ,核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉 ,并指出作为企业的核心竞争力必须具备价值特征、功能特征和属性特征。其中 ,前两个特性是必要条件 ,最后一个特征是充分条件。创建核心竞争力应从洞察并抢占商机、进行核心要素整合与创新、建立学习型组织等方面着手。     

中国企业核心竞争力要素实证研究

在企业发展与竞争理论体系中,核心竞争力是一个核心范畴。关于什么是核心竞争力,理论界分歧很大,至于如何建筑和提升核心竞争力,则更加缺乏系统的理论探讨。本文采用文献研究和企业家调查的方法,收集、分析了近10多年关于企业核心竞争力的中外文献,并对中国三个城市,成都、深圳、宁波地区的企业家进行问卷调查,对文献及调查数据作了研究,运用波特的价值链分析模型,以及企业国际竞争力理论,最后提出企业核心竞争力的理论框架。     

知识管理与企业核心竞争力的提升

20世纪90年代以来,随着科学技术的迅猛发展,知识日益受到人们的普遍关注。知识管理作为提升企业核心竞争力的重要途径,成为理论界和实业界的重要研究课题。     

中国企业社会责任现状与提升措施

随着经济发展、社会进步和全球市场竞争的日益激烈,有关社会责任内容越来越多的出现在企业合作的条款中.如何提升中国企业社会责任意识和改善目前的状况,是中国理论界和企业界都十分关注的问题.改变前中国企业社会责任缺失的现状,应在建立一套适应国情的企业评估理论体系和评估机制、加强立法监督、增强公众的参与、提高中国企业社会责任管理水平方面作出更多努力.     

注重培育和提升企业核心竞争力

何谓核心竞争力?理论界众说纷纭。很多人说是核心技术和核心产品,但我认为没有这么复杂,企业的核心竞争力就是企业的市场占有率。谁能更多地占有市场,谁的核心竞争力就强,企业的核心竞争力最终也是表现在这一点上。之所以抢占市场,就是因为其份额总是有限的。如何扩大市场占有率呢?通常情况下,企业间的竞争力来自两个方面:低成本和产品的差异性。由于电力是一种差异性很小、同质性很强的商品,因此,我想首先应该通过低成本运营来打造企业核心竞争力。在过去的十几年发展中,玛电通过扎扎实实的达标、创一流企业和创国家文明单位,一步一个脚印,…     

战略调整中核心能力的刚性特征及其超越

自从核心能力的概念提出到现在 ,中外企业界和理论界更多地是把焦点集中在如何培育、运用和提升企业的核心能力。但是 ,当企业环境或者企业能力发生变化时 ,企业需要对原来的核心能力进行调整或创新。而核心能力所表现出来的刚性特征 ,使其往往转化为核心刚性 ,成为企业持续创新发展的障碍。文章首先分析了核心能力的刚性特征 ,对核心刚性进行了界定 ,并深入研究了核心能力转化为核心刚性的原因 ,进而发掘出核心刚性所依附的载体 ,提出了超越核心刚性实现企业持续创新的思路     

企业伦理与企业效益

经济全球化及加入WTO为我国企业提出了更高的伦理要求,本文认为企业伦理能够通过为企业打造难以模仿的核心竞争力,提升企业的公众形象和提高企业的人力资源能力,实现企业道德维度与经济维度的双赢.因此我国企业应该从树立正确的企业价值观,构建企业伦理道德制度,设置伦理机构、配备伦理主管三个角度加强伦理建设,尽快改变我国企业界伦理道德严重缺失的状况.     

企业文化、企业能力与持续竞争优势

企业的永续发展是理论界和企业界长期以来共同关注的焦点问题,特别是随着企业所面临的环境更加动态、复杂和不确定的背景下,如何获取和维持企业的持续竞争优势成为企业生存发展的关键,而企业文化在这一过程中的价值性日益凸显.本文从理论整合和实践的视角出发,首先分析和界定了企业持续竞争优势的内涵和四种驱动能力——学习能力、创新能力、核心能力和资源整合能力;进而选取企业文化的四种主要特质——整合性、适应性、激励性和共享性,以能力为中间变量,探讨了企业文化作用于企业持续竞争优势的机理;最后,构建了企业文化对持续竞争优势作用的模型.此外,从企业文化影响企业持续竞争优势的视角,为企业文化建设提出了相关建议.     

高校核心竞争力培育、保护与提升对策分析

高校核心竞争力是动态变化的,因此,高校必须持续加大培育、保护和提升核心竞争力的力度。本文在以前研究的基础上,运用大系统论探讨高校核心竞争力的培育、保护与提升策略,以为高校打造持续竞争优势提供参考和借鉴。     

企业扩张中的文化资本运营——华药集团文化资本运营的经验及启示

如何通过成功的资本运营壮大企业规模,实现企业的低成本扩张,日益成为理论界和企业界关注的问题。在企业的资本运营中,不乏成功的案例,但也有不少企业在资本运营中非但没有壮大,反而因企业规模过大、资产质量不高而被拖垮。因而对资本运营的深入探讨,对我国企业资本运营的实践将有所裨益。     

关于企业所有权与产权、经营权关系问题的研究综述

关于企业所有权与产权、经营权关系问题的研究综述王齐，王丽，卜盖随着企业改革的深入发展和向市场经济体制的过渡，企业的所有权与经营权的关系问题，越发引起人们的关注，并成为企业界和理论界当前研讨和争论的一个热点。现仅就我们已经看到的一些材料和对苏、沪、皖三...     

培育核心竞争力 --新时期我国出版企业的制胜之道

从企业核心竞争力的概念入手,分析了出版社培育核心竞争力的重要性,并从塑造企业文化、创造独特的出版品牌、打造人力资本、树立良好的形象等方面对出版社培育核心竞争力提出了自己的建议,同时,指出了出版社培育核心竞争力应注意的问题。     

浅析企业理念认同的内容构成

CIS战略 (即企业形象战略 )是目前企业界和理论界倍加推崇的名牌战略之一，而 CIS战略的核心构成——企业理念系统却一直是理论界研究的一个薄弱环节。本文第一次系统提出企业使命、企业价值观、企业精神、企业准则为企业理念系统的内容构成，并首次从认同的角度对其进行了阐述。     

企业提升核心竞争力对策研究

在国际竞争国内化、国内竞争国际化的复杂经济环境中,中国企业能否占有一席之地,关键在于企业的核心竞争力。因此任一企业都以不断构建和提升自身的核心竞争力以争取较高利润额,来确定在行业中的地位。运用经济分析等方法,从核心竞争力的概念、特征及理论构成出发,通过打造核心竞争力的基础和条件,可以明晰强化核心竞争力的有效途径:把握顾客需求,实施战略定位,进行技术创新、制度创新和管理创新。     

区域核心竞争力研究综述

竞争是市场经济的核心,广泛地体现于国家、地区、城市、企业等各个层面。如何培育、提高区域的核心竞争力对区域经济的发展有着深刻的意义。文章从竞争优势理论变迁中找寻区域核心竞争力研究的逻辑起点,对区域核心竞争力及相关概念的内涵进行了梳理,并从评价体系和提升对策等角度总结了区域核心竞争力管理的研究成果,以期将对此问题的研究引向深入。     

喜盈门集团“创新经验”的理性思考

喜盈门集团建立系统创新体系的主要思想是 ,按照理论意义上的“产业国家创新体系” ,形成企业多种形式的产学研一体化新型经济主体。企业核心竞争力源于创新能力 ,创新 ,打造了企业核心竞争力 ,创新能力的水平决定着核心竞争力的强弱。喜盈门集团创新经验的理念是 :不断创新 ,打造企业独具特色的核心竞争力。