Gender, age, and the risk of violent death in Canada, 1950–1986

Cette communication traite des rapports entre l'âge, le sexe et les quatre principales causes de décès violent, soit l'homicide, le suicide, les accidents de la route et les ‘autres’ accidents. D'aucuns ont soutenu que ces quatre causes de décès violents sont l'expression d'une prédilection pour les comportements excessivement risqués. Par ailleurs, les partisans de la théorie de la convergence postulent que les écarts entre hommes et femmes en ce qui concerne les comportements à risque diminueront au fur et à mesure que la proportion des femmes au sein de la population active augmentera et que l'égalitarisme se répandra même si, traditionnellement, ce sont surtout les hommes qui sont portés à prendre des risques. L'analyse de données pour le Canada révèle que les taux de mortalité pour cause violente chez les hommes et les femmes ne se sont pas rapprochés ce qui ne tend guère à confirmer la théorie de la convergence. L'auteur note, par contre, que des changements importants se sont produits sur le plan des taux de mortalité par classe d'âge au cours de la période étudiée. This research examines the relationship between gender, age, and four principal causes of violent death - homicide, suicide, motor vehicle accidents, and ‘other’ accidents. It has been argued that these four causes of violent death result from a predilection to excessive risk-taking behaviour. It has also been suggested by convergence theorists that although risk-taking is traditionally a male dominated activity, with the increase in the proportion of women in the labour force, and increasing egalitarianism, the gap between male and female risk-taking should narrow. Using Canadian data to test this assumption, our findings reveal continuing differences between male and female rates of violent death, and little support for convergence theory. Significant changes are also noted in the pattern of age-specific mortality rates over the period of investigation.     

Gender consciousness at work: modification of the male breadwinner norm among steelworkers and their spouses

Nous analysons ici la recherche, assez mince jusqu'à maintenant, sur la conscience de sexe, selon les perspectives libérate, radicale et socialiste féministe. Nous esquissons une approche qui reconnaît que les identityés de sexe ainsi que des formes sociales plus large de consience de sexe sont construites socialement par les hommes et les femmes, dans des pratiques spécifiques à leur classe et à leur race, au travail, à la maison et dans leurs communautès. Nous appliquons ensuite cette approche à une étude de couples de Hamilton, principalement des travailleurs de l'acier et leurs conjoints. Notre attention se porte en particulier sur une dimension centrale de l'identité de sexe, la norme de l'homme comme ‘soutien de famille,’ telle qu'exprimée chez les travailleurs de l'acier dans la culture ouvrière et dans les attitudes des deux conjoints dans leurs families. Nous tentons de montrer comment le stéréotype de ‘l'homme comme soutien de famille’ est présentement à la fois reproduit et modifié, en réponse à la participation croissante des femmes au marche du travail, et en particulier à l'arrivée de travailleuses de l'acier dans ce qu'on croyait être un bastion de la masculinité ouvrière. This paper reviews the limited research to date on gender consciousness from liberal, radical and socialist feminist perspectives. An emergent approach that recognizes both gender identities and broader social forms of gender consciousness as continually constructed by men and women in class and race-specific practices within paid workplace, household and community spheres is outlined. This approach is applied to a study of Hamilton couples, especially steelworkers and their spouses. We focus on assessing expressions of one central aspect of gender identity - the male breadwinner norm - through steelworkers' shop floor culture and the attitudes of both spouses in steelworker households. We attempt to show how the male breadwinner stereotype is currently being both reproduced and modified in response to women's growing participation in paid employment and particularly the recent presence of women steelworkers within a presumed bastion of traditional working class masculinity.     

Class contradictions in Canada's international setting*

Un modèle théorique de quatre contradictions de classe est proposé pour le Canada considéré dans le contexte de ses relations avec les Etats-Unis et certains “tiers pays.” Ces contradictions s'appellent l'exploitation de la classe industrielle, l'oppression de la classe de distribution, l'oppression de la classe de consommateurs et l'oppression de la classe financière. L'exploitation de la classe industrielle trouve son origine dans la théorie de Karl Marx d'exploitation d'une classe par une autre; l'oppression de la classe financière et des classes de distribution et de consommateurs peut être considéréé comme en étant directement ou indirectement dépendante de l'exploitation de la classe industrielle. L'exploitation de la classe industrielle se trouve située à l'intérieur de la sphère de production canadienne, dans laquelle les investissements américains au Canada représentent une part considérable tandis que l'oppression des classes financière, de distribution et de consommation se trouve située dans la sphère de la distribution, qui tend àêtre plus nationalement contrôlée par la classe capitaliste canadienne. Par conséquent, la dépendance du Canada envers les Etats-Unis se trouve expliquée par la dépendance de l'oppression des classes financière, de consommation et de distribution par rapport à l'exploitation de la classe industrielle. Etant donné que les investissements étrangers dans les tiers pays provenant du Canada reflètent la division à l'intérieur du Canada entre production et distribution par nationalité, la domination relative du Canada dans les tiers pays s'explique par la dépendance de l'oppression des classes financière, de distribution et de consommation dans ces pays par des capitalistes canadiens du pays même à la dépendance de classe du Canada par rapport aux Etats-Unis par le biais de l'exploitation de la classe industrielle. Quelques conclusions ont pu en être tirées pour une théorie des transformations structurelles aux échelons national et international. A theoretical model of four class contradictions is proposed for Canada considered in the context of its relations with the United States and “third countries.”¹ These contradictions are industrial class exploitation, circulation class oppression, consumer class oppression, and financial class oppression. Industrial class exploitation is rooted in Karl Marx's theory of class exploitation, and circulation, consumer, and financial class oppression are viewed as directly or indirectly dependent on industrial class exploitation. Industrial class exploitation is located within the sphere of Canadian production which is largely supported by us investment, while circulation, consumer, and financial class oppression are located within the sphere of circulation more of which tends to be indigenously controlled by the Canadian capitalist class. Therefore, the dependence of Canada on the United States is traced to the dependence of circulation, consumer, and financial class oppression on industrial class exploitation. Since foreign investments in third countries originating from Canada reflect the internal Canadian division between production and circulation by nationality, Canada's relative dominance in third countries is traced to the dependence of circulation, consumer, and financial class oppression in these countries by indigenous Canadian capitalists on Canada's class dependence on the United States through industrial class exploitation. Some implications are drawn for a theory of structural transformations at the national and international levels.     

The segregated participation of women in the Canadian labour force, 1941-71*

L'article examine les emplois des canadiennes principalement à partir des données du recensement. Malgré le changement des attitudes par rapport au travail féminin et l'accroissement considérable de la participation féminine dans la force du travail, la ségrégation professionnelle demeure virtuellement la même entre 1941 et 1971. La plupart des femmes au travail continuent àêtre concentrées dans quelques emplois, emplois à prédominance féminine. Les femmes se joignent à la force du travail par nécessitééconomique et on peut établir une relation entre l'accroissement de la participation féminine et de la disparitééconomique par une analyse des mouvements dans la distribution du revenu au cours des années et dans le nombre recevant un revenu dans chaque famille. Finalement, le bas salaire des femmes au travail et l'écart grandissant entre les hauts et les bas revenus ont été camouflés par l'énorme croissance du nombre de femmes mariées dans la force du travail. Using primarily census data, we examine the jobs held by Canadian women. Despite changing attitudes to women's work and despite the substantial growth in the labour force participation of women, occupational segregation stays virtually unchanged between 1941 and 1971. Most working women remain concentrated in a few jobs, jobs which are dominated by female workers. Economic need has been chiefly responsible for their joining the labour force, and a link can be established between increasing female participation and growing economic disparity by analysing shifts over the years in income distribution and in the number of income recipients per family. Finally, both the low pay for women workers and the growing disparity between high and low individual income recipients have been camouflaged by the tremendous growth in the number of married women in the labour force.     

Gender, power and postindustrialism

Dans cette communication, nous étudions le rôle du sexe dans l'organisation des rapports de production sur le marché du travail post-industriel au Canada. L'article s'appuie d'abord sur les données des recensements de la période de 1941 à 1986 pour décrire les spécificités liées au sexe de la transition au post-industrialisme telle que vécue par les hommes et les femmes. Le post-industrialisme a entraîné un départ d'un grand nombre d'hommes de l'agriculture et les industries du secteur primaire, mais le secteur manufacturier est resté jusqu'à récemment relativement stable. Pour les femmes, le post-industrialisme a surtout provoqué le passage du travail domestique non rémunéré au travail salarié dans les industries de services. Par conséquent, la répartition de l'emploi chez les hommes demeure essentiellement celle d'une économie industrielle traditionnelle; or, dans les industries de services ‘post-industrielles, ce sont les femmes qui prédominent. Done nous analysons les données de l'Enquête sur les structures de classe et démontrons que la prédominance numérique des femmes dans les services n'a strictement rien changéà l'écart entre les sexes en ce qui concerne l'accès aux postes de pouvoir et d'autorité. Dans les secteurs traditionnels, producteurs de marchandises, les hommes commandent généralement aux hommes, tandis que dans le secteur des services, les hommes commandent maintenant aux femmes. Nous terminons par une analyse des données de recensement qui montre en quoi les différences entre hommes et femmes en matière d'accès au pouvoir et à l'autorité ont évolué dans le temps. In this paper we examine the gendered nature of production relations in the context of Canada's postindustrial labour market. We begin by describing gender-specific features of the transition to postindustrialism with census data for the period from 1941–1986. For men, postindustrialism brought considerable movement out of agriculture and other extractive industries but, until recently, relative stability in the manufacturing sector. For women, postindustrialism has mainly meant a shift from unpaid domestic labour to paid employment in the service industries. As a consequence, male employment patterns continue to resemble those of a traditional industrial economy while women predominate in the ‘postindustrial’ service industries. We then use data from the 1982 Class Structure Survey to show that women's numerical dominance in services has in no way altered the gender gap in access to positions of power and authority. In the traditional goods-producing sectors, men mainly rule other men while the service economy is the site where men now rule over women. We end with an analysis of change over time in male-female differences in access to power and authority using census data.     

Earning Disparities between Immigrants and Native‐born Canadians*

La contribution économique des immigrants est mesurée par l'am‐pleur de leurs salaires. Plus on diminue l'écart des salaires, plus les immigrants sont sensés se doter du capital humain. En utilisant les données du recensement de 1996, cet article compare des groupes d'immigrants avec des Canadiens de naissance de même sexe et de même origine raciale à quatre niveaux de la région métropolitaine de recensement, définie par la taille de la population. Les résultats indiquent que les immigrants de même sexe et de même origine raciale gagnent soit le même salaire sinon plus que leurs homologues canadiens. Cependant, en prenant en considération les variations dans le capital humain, l'expérience, les différences dans l'échelle urbaine, la taille de la population immigrante et le taux de chômage, tout groupe d'immigrants gagne moins que son homologue canadien. L'ampleur des salaires nets entre les immigrants et les Canadiens de naissance varie selon le sexe, l'origine raciale et moins ainsi selon le niveau de la région metropolitaine de recensement. Plusieurs fac‐teurs, dont les possibilités d'emploi inégales, touchent le salaire des immigrants. II n'est pas du tout évident de supposer que la teneur du capital humain des immigrants est inférieure alors qu'elle est déduite de la disparité de salaires. The economic contribution of immigrants is often measured by their earnings in that the closer they are to the earnings of native‐born Canadians and the more quickly immigrants can bridge the income gap, the more immigrants are assumed to be endowed with human capital. Using microdata of the 1996 census, this paper compares immigrant groups with native‐born Canadians of the same gender and racial origin at four levels of Census Metropolitan Area defined by population size. The findings indicate that immigrants of the same gender and racial origin earned either the same or more than their native‐born counterparts. However, when variations in human capital, experience, and other individual differences in work‐related characteristics and immigrant experience are taken into account, along with differences in urban scale, immigrant population size and unemployment rate, all immigrant groups earned less than their native‐born counterparts. The magnitude of net earning disparities between immigrants and native‐born Canadians varies, depending on gender, racial origin and less so on CMA level. The study suggests that many factors, including unequal opportunities, affect the earnings of immigrants, and that the assumption of immigrants' inferior human capital content inferred from earning disparities is tenuous at best.     

Educating Women: Gender Inequalities among Canadian University Graduates*

Dans le présent article, les auteurs proposent une analyse comparative des revenus et du chomage dliommes et de femmes diplômés universitaires entre 1978 et 1988. Les résultats montrent que le sexe continue d'exercer une influence importante sur ces données; le rapport global hommes-femmes est en effet passé de 84% a 91%. Seule une petite partie de l'écart des revenus peut s'expliquer par des différences entre les hommes et les femmes au regard du recrutement sur le marché du travail. Les auteurs considèrent ces résultats révélateurs de la ségrégation entre les hommes et les femmes, et que celle-ci mène à des différences dans les cheminements de carrière. De plus, pour l'avenir, ils prévoient que, tandis que l'écart des revenus continuera probablement de diminuer, les formes d'inégalité entre les diplômés seront peut-ôtre de plus en plus marquées, surtout que l'écart des revenus est en déclin parmi les cohortes récentes. This paper compares male versus female income and unemployment for three cohorts of university graduates between 1978 and 1988. Results show that gender became a weaker predictor of these outcomes, with the female-male earning ratio growing from 84% to 91% over this period. Nonetheless, a notable wage gap remained in later cohorts, and for one cohort income disparities widened with time in the labour market. Moreover, only a relatively small portion of the earnings gap could be attributed to male-female differences in market endowments. The authors interpret these results as illustrating gender segregation within occupations that result in disparate earning trajectories. Also, it is suggested that while the wage gap will likely continue to shrink, future patterns of inequality among graduates may become increasingly uneven, especially since real wages are declining among recent cohorts.     

Dual-earner families in Finland: Differences between and within families in relation to work and family experiences

The aims of the study were to create a typology of dual-earner families, based on mothers' and fathers' reports on vocational education, job involvement, and job exhaustion, and to investigate differences between the groups in family functioning, and work-family interface experiences. The study was carried out by means of questionnaires among 133 dual-earner couples with children under 18 years of age living at home. In creating the typology cluster analysis was used as a statistical procedure. In the analysis five groups emerged that were distinguished by both between-group and within-parent differences in the clustering variables: (1) low-status dual-earner families, (2) low-job-exhausted and low-job-involved dual-earner families, (3) dual-earner families with high-status and highly job-exhausted mothers, (4) dual-earner families with highly job-exhausted fathers, and (5) dual-earner families with high-status and highly job-involved fathers. Group membership was related to the characteristics of family life, and to the evaluations of work-family interaction as well as other job characteristics, thus indicating ecological validity for the family typology created. It seemed that a high level of job exhaustion, in particular, was linked to problems in family functioning. Les objectifs poursuivis dans l'analyse qui suit ont été de créer une typologie des familles à double revenu, typologie basée sur les rapports des mères et des pères concernant la formation professionnelle, l'importance accordée au métier et le degré d'épuisement causé par ce dernier, et d'enquêter sur les différences entre les groupes dans les expériences vécues du fonctionnement familial et de l'interaction emploi-famille. L'étude a été menée à l'aide de questionnaires distribués à 133 couples appartenant à cette classe de double revenu et dont les enfants de moins de 18 ans vivaient àla maison. Pour rassembler la typologie, une analyse agglomérée a été employée en tant que procédure de statistique. Au cours de cette analyse, les cinq groupes qui ont émergé se distinguaient par des différences qui touchaient à la fois les domaines inter-groupes et interparentaux selon ces variables d'agglomération: (1) les familles à double revenu à bas statut, (2) les familles àdouble revenu dans des emplois peu épuisants et peu motivants, (3) les familles à double revenu au statut élevé avec des mères épuisées par un emploi de niveau élevé, (4) les familles à double revenu avec des pères épuisés par un emploi de niveau élevé, et (5) les familles à double revenu au statut élevé avec des pères motivés par un emploi de niveau élevé. L'appartenance aux groupes était en rapport avec les caracteéristiques de la vie familiale et avec les évaluations concernant l'interaction emploi-famille ainsi que diverses caractéristiques de l'emploi, afin d'indiquer la validité écologique pour la typologie familiale créée. Il semblait ainsi qu'un important niveau d'épuisement au travail en particulier soit liéaux problèmes du fonctionnement familial.     

Droit du travail,chômage et part salariale: l'expérience de six pays de l'OCDE, 1970–2010

Utilisant des données sur le droit du travail dans six pays (Allemagne, Etats‐Unis, France, Japon, Royaume‐Uni et Suède) entre 1970 et 2010, les auteurs évaluent les effets de la réglementation du travail sur le chômage et la part du travail dans le revenu national. Leur méthode montre la différence entre les effets à court et à long terme des changements de réglementation: la législation protectrice des travailleurs n'est pas associée de façon systématique avec le chômage, mais est corrélée positivement avec la part du travail dans le revenu national. Les dispositions relatives au temps de travail et la représentation des salariés ont des effets bénéfiques tant sur l'efficacité que sur la répartition.     

Structural Aspects of Differences in Income between Anglophones and Francophones*

Cet article compare les données publiées par Raynauld et al. concernant les différences dans le revenu entre les Français et les Anglais à l'aide de données récentes provenant d'une enquête sur échantillon. Il souligne plusieurs faiblesses méthodologiques de l'analyse de Raynauld. Une mise en parallèle des données recueillies en 1961 et en 1968 révèle un nivellement des différences dans le revenu durant cette période. Bien que le taux « national » du revenu moyen des francophones par rapport à celui des anglophones se rapproche de l'unité, les différences dans le revenu se sont accentuées chez les travailleurs au bas de l'échelle professionnelle. Cette conclusion ainsi que d'autres résultats permettent d'invoquer la « discrimination » comme étant un facteur influençant le niveau de revenu. This paper compares the data on French-British income differences presented by Raynauld et al. with more recent survey data. It mentions several methodological criticisms of Raynauld's analysis. Comparisons between data gathered in 1961 and 1968 indicate a levelling of the income differences during that period. Although the nation-wide ratio of francophone to anglophone incomes is now closer to unity, the income disparity has increased for persons in lower-skilled occupations. These and other findings invite various interpretations of “discrimination” as a variable related to income.     

«Se tenir au plus près ou reculer pour mieux voir?» Le réglage de la focale dans les sciences sociales

Cet article s'intéresse à la question des instruments et procédures d'observation auxquels peuvent avoir recours les chercheurs pour « saisir » le monde social. Il s'agira de réfléchir au problème de la distance que permettent, ou non, d'établir divers modes de recueil des données entre le chercheur et son objet d'étude. Dans ce contexte, il semble important de distinguer les méthodes qui permettent à l'observateur de se mettre à distance de ce qu'il regarde (reculer pour mieux voir), et celles qui le conduisent, au contraire, à s'en rapprocher (se tenir au plus près). Nous montrerons que si ces deux regards sur le monde social peuvent être considérés comme irréductibles, rien n'oblige pour autant à les considérer comme incompatibles. La relation entre les diverses méthodes peut se caractériser par une complémentarité et un éclairage mutuel.     

Self‐control and Resistance to School*

Dans cet article, on examine la relation entre l'autocontrôle, le contrôle social et la résistance au système scolaire. Les données d'étude sont tirées d'un sondage réalisé auprès d'étudiants des premier et deuxième cycles du secondaire en Alberta. Les résultats de ce sondage penchent fortement en faveur de la General Theory of Crime (Gottfredson et Hirschi, 1990), selon laquelle la perte d'autocontrôle est le prédicteur le plus sûr de tous les types de résistance. Les résultats soutiennent l'hypothèse voulant que, si le lien entre classe sociale (ou bien genre ou appartenance ethnique) et résistance est ténu (au Canada du moins), c'est peut‐être parce que les mécanismes d'autocontrôle qui suscitent ou rejettent le phénomène de résistance ne sont pas intimement liés à la classe sociale (ou bien au genre ou à l'appartenance ethnique). Toutefois, le sexe, l'âge, la classe sociale et l'appartenance ethnique restent étroitement liés à certains ou à l'ensemble des aspects de la résistance au système scolaire même en présence d'autocontrôle. Les conclusions de la General Theory of Crime et leurs répercussions sont également abordées ici. This paper tests the relationship between self‐control, social control and resistance to school. The data source is a survey of senior and junior high‐school students in Alberta, Canada. Results offer strong support for the General Theory of Crime (Gottfredson and Hirschi, 1990) in that lack of self‐control is the strongest predictor of all types of resistance. The results support the hypothesis that if the link between social class (or gender and ethnicity) and resistance is low (at least in Canada), it may be because self‐control mechanisms that produce or repudiate resistance are not strongly linked to social class (or gender and ethnicity). Nevertheless, gender, age, class and ethnicity maintain a significant relationship with some or all aspects of resistance to school even after controlling for self‐control. Implications of the findings for the General Theory of Crime are discussed.     

Structural Determinants of Consensus and Cohesion in Complex Organizations*

Les réactions collectives, à l'occasion de tensions qui se manifesteraient dans des sous-unités d'organisation sociale complexe, varieraient en nombre et en caractère selon le niveau du consensus et la puissance relative des sousunités. Le niveau de consensus et le degré de cohésion, ce dernier étant associé au consensus, seraient fonction de la différentiation des rôles et la fréquence des interactions au sein des sous-unités. A mesure que la différentiation des rôles et que le taux des interactions sont déterminés par la technicité, ce type d'organisation même influence les réactions collectives en face de tensions. Des données recueillies dam une firme industrielle canadienne indiquent que le consensus s'associe à la densité des effectifs plutôt qu'à la différentiation des rôles, alors que le degré de cohésion s'associe plus à la différentiation qu'à la densité des effectifs. Le consensus et la cohésion semblent s'interposer dans les rapports entre la satisfaction au travail et le rendement, l'absentéisme et le roulement du personnel.     

SEX DIFFERENCES IN A SOCIOECONOMIC INDEX FOR OCCUPATIONS IN CANADA

Ce travail elabore un index socio-economique pour les femmes qui sont emThe Vendeeloyeës, base sur les niveaux pridominants d'education et de revenu dans 465 professions exercees par des femmes en 1970. L'index ainsi que ses deux composantes sont alors utilisés dans une comparaison de la structure socio-économique de la main-d'oeuvre masculine et féminine qui fait usage d'un index semblable pour les hommes tel que rapporté par Blishen et McRoberts (1976). Nous avons trouve que pour les 465 professions, il y a une ressemblance tres proche entre les hommes et les femmes quant A la stratification professionnelle selon le niveau d'éducation mais qu'il y a des différences considérables reliées au sexe lorsqu'il s'agit de la stratification selon le revenu. Les moyennes des points en matiére socio-economique pour les hommes et les femmes qui sont employés étaient presque identiques mais ce résultat, loin de prouver qu'il y a égalité des sexes, souligne en fait une faiblesse de base de I'index tel qu'employé dans I'étude de la stratification des sexes. En combinant de faqon additive I'education et les niveaux de revenu pour chaque sexe, l'index dissimule le fait que les femmes ont en general tendance à toucher moins de revenu que les hommes mais elles se retrouvent dans des professions reliées à des niveaux d'éducation plus élevés. Nos résultats viennent s'ajouter a la littérature sur la discrimination des sexes dans la structure professionnelle et constituent une mise en garde contre I'usage exclusif d'index socio-économiques basés sur les professions dans I'étude de la stratification des sexes. This paper develops a socioeconomic index for employed women, based upon predominant education and income levels in 465 occupations having female incumbents in 1970. The index and its two components are then employed in a comparison of the socioeconomic structure of male and female labour forces, which makes use of an analogous index for men, reported by Blishen and McRoberts (1976). We find that, across the 465 occupations, there is a close similarity between men and women respecting occupational stratification by education level, but there are considerable sex differences in the pattern of stratification by income. Mean socioeconomic scores for employed men and women are found to be nearly identical, but this result, far from evidencing sexual equality, actually points up a basic weakness in the index as employed in the study of sexual stratification. In additively combining education and income levels for each sex, the index obscures the fact that women tend to receive generally less income than men, but are situated in occupations having relatively higher education levels. Our results add to the literature on sexual discrimination in the occupational structure and caution against the exclusive use of occupationally based socioeconomic indices in the study of sexual stratification.     

The political ideology of the Canadian capitalist class

Cet article expose les résultats d'une étude nationale faite en 1977 et portant sur les personnes occupant des postes exécutifs dans les plus grosses corporations canadiennes et les compagnies de grosseur moyenne ainsi que sur les politiciens et fonctionnaires des échelons supérieurs fédéraux, provinciaux et municipaux et sur les chefs de syndicats ouvriers. Le personnel de direction dont il est question, a pris des positions considérable plus à droite que l'élite de l'Etat et encore plus à droite des syndicate en ce qui a trait aux politiques de bien-être social, aux relations industrielles, à l'intervention du gouvernement dans l'économie, à l'investissement à l'étranger et aux taxes d'affaires. Quoiqu'on ait trouvé des différences idéologiques systématiques entre les personnes clef des corporations moyennes et majeures, entre les corporations d'industries différentes et les cor porations à contrôle canadien et étranger, il ressort que les différences idéologiques au sein de la classe capitaliste sont considérablement moins étendues qu'entre le personnel dirigeant des corporations et l'élite de l'Etat. Ces découvertes prêtent peu de support au capitalisme monopoliste et à d'autres théories qui suggèrent qu'il existe des divisions idéologiques majeures au sein des classes capitalistes. This paper presents the results of a 1977 national survey of the executives of the largest Canadian corporations, executives of medium size companies, top level federal, provincial and municipal politicians and civil servants, and trade union leaders. On questions about social welfare policy, labour relations, government intervention in the economy, foreign investment, and taxation business executives took positions considerably to the right of the state elites and far to the right of the trade unionists. While, there were some systematic ideological differences between the executives of large and medium size corporations, of corporations in different industries and of Canadian and foreign-controlled corporations, the ideological differences within the capitalist class were considerably smaller than the differences between the corporate executives and state elites. These findings lend little support to monopoly capitalist and other theories which suggest that there are major ideological divisions within national capitalist classes.     

Squaring Up: Experiences of Transition from Off‐Street Sex Work to Square Work and Duality—Concurrent Involvement in Both—in Vancouver,BC

Many studies of exit from sex work are inspired by role theory, where people experience a lack of attachment to a role; are faced with individual, interactional, and structural challenges; contemplate transition and exit a role; and then struggle to establish postrole identities and new lives. This framework has been used to explicate the factors and experiences of those who leave or attempt to leave the sex industry; however, it is limited because studies present sex work as a harmful and dangerous profession that people are trapped in, escaping, or have survived. In this paper, I discuss Vancouver's history of violence against sex workers and I review research on sex work exiting and bring forward recommendations for the design of exit program based on the experiences of 22 active and former off‐street sex workers from Vancouver, British Columbia. I describe study participants who include Sex‐Work‐No‐More participants who would not return to the industry, Sex‐Work‐Maybe participants who consider reinvolvement, and Dual‐Life participants who are employed in sex work and conventional work simultaneously. These participants uniquely challenge narrow, binary understandings of involvement and transition because they discuss their use of deception to obtain resources needed to make change; the support that clients have provided; their strategic engagement in sex work as a means to exit; their considerations of reentry; and for some, their dual employment. In light of new legislation that criminalizes activities related to sex work—the Protection of Communities and Exploited Persons Act—and the Federal government announcement of $20 million dollars for the creation of exit services nationwide, hearing from sex workers is essential to advancing agendas in this area. De nombreuses études de la sortie du travail du sexe sont inspirées par la théorie des rôles, où les gens éprouvent un manque d'attachement à un rôle; sont confrontés à des défis particuliers, interactionnelles et structurelles; contempler transition et quitter un rôle; et ensuite du mal à établir des identités post‐rôle et les nouvelles vies. Ce cadre a été utilisé pour expliquer les facteurs et les expériences de ceux qui quittent ou tentent de quitter l'industrie du sexe; Cependant, elle est limitée parce que le travail présente des études de sexe comme une profession nocive et dangereux que les gens sont piégés dedans, échapper ou ont survécu. Dans cet article, je discute de l'histoire de la violence contre les travailleurs du sexe de Vancouver et je passe en revue la recherche sur le travail du sexe sortant et de formuler des recommandations pour la conception d'un programme de sortie fondée dans les expériences de 22 travailleurs actifs et les anciens hors rue sexe de Vancouver CB Je décris les participants à l'étude qui incluent le travail du sexe‐No‐More participants qui ne reviendrait pas à l'industrie; Sex‐travail, peut‐être les participants qui considèrent réengagement; et les participants Dual‐vie qui sont employés dans le travail du sexe et le travail classique simultanément. Ces participants contestent unique, ententes binaires étroites de la participation et de la transition parce qu'ils discutent de leur recours à la tromperie pour obtenir les ressources nécessaires pour apporter des changements; le soutien que les clients ont fourni; leur engagement stratégique dans le travail du sexe comme un moyen de sortir; leurs considérations de rentrée; et pour certains, leur double emploi. À la lumière de la nouvelle législation qui criminalise les activités liées au sexe de travail ‐ Loi sur la protection des collectivités et des personnes victimes d'exploitation ‐ et l'annonce du gouvernement fédéral de 20 millions de dollars pour la création de services de sortie à l'échelle nationale, l'audition de travailleurs du sexe est essentielle pour programmes faisant la promotion dans ce domaine.     

Class Position and Musical Tastes: A Sing‐Off between the Cultural Omnivorism and Bourdieusian Homology Frameworks

The longstanding debate between the homology and omnivorism approaches to the class bases of cultural tastes and practices rages on in cultural sociology. The homology thesis claims that class positions throughout the class hierarchy are accompanied by specified cultural tastes and specialized modes of appreciating them while the cultural omnivorism thesis contends that elites are (increasingly) characterized by a breadth of cultural tastes of any and all kinds. This study tests the applicability of these theses to musical tastes in Canada through the application of multiple correspondence analysis, latent class analysis, and logistic regression modeling to original telephone survey data (n = 1,595) from Toronto and Vancouver. I find that musical omnivorism, an appreciation for diverse musical styles, is not dispersed along class lines. Instead I find a homology between class position and musical tastes that designates blues, choral, classical, jazz, musical theater, opera, pop, reggae, rock, and world/international as relatively highbrow and country, disco, easy listening, golden oldies, heavy metal, and rap as relatively lowbrow. Of the highbrow tastes, all but jazz are disliked by lower class people, and of the lowbrow tastes, country, easy listening, and golden oldies are concurrently disliked by higher class people. Consistent with the homology thesis, it appears that class position is aligned with specific musical likes and dislikes. Le vieux débat entre les approches de l'homologie et de l'omnivorisme aux bases des classes des goûts et des pratiques culturels fait rage dans la sociologie culturelle. La thèse de l'homologie prétend que les positions des classes à travers la hiérarchie des classes sont accompagnées par des goûts culturels spécifiés et des modes spécialisés permettant leur appréciation. La thèse de l'omnivorisme culturel, en revanche, soutient que les élites sont (de plus en plus) caractérisées par un éventail de goûts culturels de toutes sortes. Cette étude expérimente l'applicabilité de ces thèses aux goûts musicaux au Canada à travers l'application de l'analyse des correspondances multiples, de l'analyse des classes latentes et du modèle de régression logistique aux données d'origine de l'étude collectées par téléphone (n = 1,595) de Toronto et de Vancouver. Je me rends compte que l'omnivorisme musical, une appréciation de styles musicaux divers, n'est pas dispersé le long des classes sociales. Bien au contraire, je trouve qu'il existe une homologie entre la position des classes et les goûts musicaux qui désigne les blues, la chorale, la musique classique, le jazz, le théâtre musical, l'opéra, la pop, le reggae, le rock et la musique du monde/internationale comme des styles des classes au niveau intellectuel relativement élevé. Cette homologie désigne la country, la disco, la musique d'ambiance, les anciens succès, le heavy metal et le rap comme des styles des classes au niveau intellectuel relativement bas. Des goûts des classes au niveau intellectuel élevé, tous les styles à l'exception du jazz ne sont pas appréciés de la basse classe. De même, des goûts des classes au niveau intellectuel bas, le country, la musique d'ambiance et les anciens succès ne sont pas appréciés de la haute classe. Selon la thèse de l'homologie, il apparaît que la position des classes est fonction des préférences et des aversions musicales spécifiques.     

Social Class,Economic Inequality,and the Convergence of Policy Preferences: Evidence from 24 Modern Democracies

Using data from the World Values Survey and national‐level indicators for 24 modern democracies, we assess the influence of social class and economic inequality on preferences for government responsibility. We improve on previous research by using multilevel models that account for differences in attitudes both within (i.e., over time) and across countries. Our findings are consistent with the economic self‐interest hypothesis. Specifically, working class individuals, who tend to gain the most from government intervention because of their low and often more precarious economic position, are more likely than others to support government intervention. We also find a positive relationship between national‐level income inequality and support for government intervention. As income inequality rises, its social ills tend to be more pervasive, resulting in public opinion becoming more supportive of governments taking responsibility for their citizens. We further demonstrate that inequality moderates the relationship between social class and attitudes. Although the effect of income inequality is positive for all social classes, attitudes across social classes become more similar as inequality rises. Utilisant les données de World Values Survey et indicateurs de niveau national, nous évaluons l'influence de la classe sociale et l'inégalité économique sur les préférences en matière de responsabilité du gouvernement dans 24 démocraties modernes. Notre analyse se améliore sur la recherche précédente en utilisant des modèles à plusieurs niveaux qui tiennent compte des différences dans les attitudes au sein (ce est à dire, au fil du temps) et entre les pays. Nos résultats sont cohérents avec l'hypothèse d'auto‐ intérêt économique. Par exemple, les travailleurs ‐ qui ont tendance à bénéficier plus quand le gouvernement intervient dans l’économie en raison de leurs faibles revenus et souvent position plus précaire ‐ sont plus susceptibles que d'autres à un soutien responsabilité du gouvernement. Nous constatons également une relation positive entre l'inégalité des revenus au niveau national et le soutien à l'intervention du gouvernement. Comme l'inégalité des revenus se élève—et ses maux sociaux ont tendance à être plus répandue—l'opinion publique devient plus favorable des gouvernements assument la responsabilité de citoyens. Tout aussi important, cependant, nous démontrons également que la relation entre la social classe et les préférences pour la responsabilisation du gouvernement diffèrent par la quantité de l'inégalité des revenus dans un pays. Bien que l'effet de l'inégalité des revenus est positif pour toutes les classes sociales, les différences dans les attitudes de la classes sociale convergent que l'inégalité augmente.