提高国有商业银行经营效益

在分析国有商业银行经营管理面临困难及其成因的基础上提出了提高经营效益的途径。     

未来国有商业银行混业经营的理想模式

中国加入WTO以后 ,中国金融业对外开放的程度将会不断加强。面临着国外金融业的激烈竞争。在我国金融业中占据举足轻重地位的国有商业银行必须紧跟国际金融业的发展步伐 ,将混业经营作为未来的发展方向 ,通过选择合理的混业经营模式 ,来完成分业经营到混业经营的转变。     

国有商业银行资本市场业务研究

本文首先从国际金融界混业经营 ,国内银行、保险、证券三业互相渗透共同发展 ,我国资本市场发展对银行传统业务的冲击 ,以及加入 WTO挑战的需要等方面论述了国有商业银行拓展资本市场业务的客观现实性。其次 ,从资本市场规模、银行和证券公司、基金、保险公司的业务合作领域 ,以及合作的层次和市场发展潜力等方面阐述了国有商业银行进行资本市场业务创新的动因及其目前在资本市场业务方面存在的问题和解决办法。进而分析了进一步拓展资本市场业务从建立战略同盟、壮大资金实力和实现综合经营有效切入的问题     

论医院的兼业经营

当前医院存在兼业经营现象.由于信息不对称,委托人(病人)自始至终无法也没有激励机制去监督代理人(医生)行为.而医院兼营药品的生产、销售这一制度安排则使本就缺乏监督的代理人基于经济利益的考虑而作出违背委托人利益的行为--高价医药.因此,医院的兼业经营制度有损消费者福利和社会经济福利.而改革的方向应是提高医疗服务收费,同时应当采取有效措施降低药品的价格.     

论金融业的分业经营与混业经营

混业经营被认为是当今国际金融业的普遍经营模式。在国际经济一体化发展的今天 ,我国在现阶段的经营模式是分业经营 ,借鉴国际金融业成功的经验 ,调整我国金融业的经营总体思路 ,实现由分业经营向混业经营的方向发展     

中国金融混业经营论纲

分析西方各国由分业经营转向混业经营的特征与动因,探索国际金融业的混业经营趋势,并结合中国金融业发展的实际,对中国目前分业经营模式进行了反思,混业经营将是中国金融业长期发展的必然选择。     

论国有商业银行治理结构改革

入世 5年后 ,外资银行办理人民币业务不再有地域和客户的限制 ,这将从根本上打破国有商业银行的垄断地位。面对外资银行的挑战 ,国有商业银行必须提高竞争力 ,而建立现代商业银行治理结构是提高国有商业银行竞争力的必然选择。国外商业银行治理结构有两种典型模式。根据目前我国国有商业银行治理结构模式存在的问题 ,提出了国有商业银行治理结构改革的原则以及国有商业银行构建良好公司治理结构的途径     

铸造“以人为本”的国有商业银行人才经营战略

国有商业银行由于其自身产权结构不合理及法人治理结构设置不科学 ,削弱了银行内部对人才需求的原动力 ;银行内部的激励机制、劳动人事制度和人力资源的配置方式等方面也存在着各种对人才竞揽不利的因素。国有商业银行能否经得起入世后的考验和竞争 ,最终将取决于其自身的人才储备和人力资源管理水平 ,取决于是否构筑起对优秀金融人才有着强大吸引力和凝聚力的“以人为本”的人才经营战略     

论国际混业经营趋势下我国的金融监管

在国际混业经营趋势下,我国现行的金融监管模式存在很多的弊端,已经无法满足我国的金融监管需求.基于这种形式,本文分析了国际混业经营的现状、发展趋势以及我国现行金融监管制度下面临的困难,研究了在国际混业经营趋势下我国金融监管模式的选择,并提出了完善我国金融监管的对策.     

隋唐五代的制笔业

隋唐五代时期,经济繁荣、文教发达,制笔业作为重要的手工业生产部门更是得到显著发展.笔的制作原料更加多样化,笔毛有十余种,但仍以兔毫为主,笔管有多种,但仍以竹管为主;制作技术不断改进和提高,有多种形制;制作区域愈加广泛,宣州成为著名的制笔中心.消费量的增大反过来又进一步推动了制笔业的发展.     

加入WTO后国有商业银行如何应对挑战

我国加入WTO以后 ,金融业面临全面开放 ,这对我国金融业形成了巨大的冲击 ,如何应对挑战 ,是我国金融业迫在眉睫的事。本文以此为立足 ,分析了我国金融业存在的问题 ,从而提出了应对挑战的对策。     

国有商业银行风险管理体系

国有商业银行作为我国金融机构体系的主体,其稳定性对于整个金融体系的稳定举足轻重。为了有效防范各类风险,保证其稳定性,国有商业银行有必要建立严格的风险管理体系,并且在股份制改革中不断完善风险管理,以增强其防御风险的能力,应对日益激烈的市场竞争。针对国有商业银行存在的几种主要风险,对建设和完善风险管理体系提出了相应的举措。     

关于我国商业银行操作风险管理的探讨

当前,国际银行业正在积极研究加强和完善操作风险管理和监管的方法,近期国家审计署对农业银行的审计报告也反映出我国银行业操作风险管理与监管中存在突出问题。对此,本文重点从银行自身、外部环境和监管者三个角度对存在的问题进行了较深入地分析,并据此提出加强我国商业银行操作风险管理与监管的相关建议。     

中国商业银行效率比较研究--兼议国有商业银行股份制改革的合理性

运用层次分析理论和方法综合比较评价四大国有商业银行和有代表性的四家股份制商业银行的效率,综合排序结果表明,股份制商业银行的效率相对于国有商业银行要好.     

国有企业分配制度改革的理论探讨

国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分,理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度和完善市场经济体制的需要。知识经济条件下,人力资本的作用是企业发展中的最根本要素。重构国有企业分配制度的理论依据在于重视人力资本的贡献,深化国有企业分配制度改革重在实行理论创新,强调从企业本位论向劳动者主体论的转变,是本文进行理论创新的尝试和探索。     

我国国有商业银行公司治理问题研究

现代银行制度的核心之一是银行公司治理机制,其优劣直接决定了银行的市场竞争能力。本文以利益相关者理论为基础理论,以银行公司治理机制为主线,分析我国国有商业银行当前存在的问题及原因,以国际公认的良好的公司治理标准为标杆,系统深入地探讨了我国国有商业银行良好的公司治理的实现途径。     

国有商业银行补充资本金的主要渠道比较研究

本文首先提出中国加入WTO后,四大国有商业银行补充资本金问题的紧迫性,然后比较分析了补充国有商业银行资本金的六种主要渠道,最后提出政策建议,认为营业税减免或返还和发行长期次级债券,是我国未来5年补充国有银行资本金的两条主要渠道.     

论国有商业银行如何进行科学的人力资源管理

加入WTO后,我国国有商业银行在外资银行强大的竞争面前,人才流失严重.这一现象说明国有商业银行在人力资源管理方面存在缺陷.国有商业银行要沉着应对人才争夺战,防止人才继续流失,必须更新管理观念、改革用人机制、完善收入分配制度、建立有效的培训机制以及培育优良的企业文化等.     

论国有商业银行的信贷风险管理

国有商业银行信贷风险事关国家金融安全与稳定。当前,国有商业银行信贷资产质量呈"三高、三差"特点,且信贷风险暴露尚不充分。从国有商业银行信贷风险的形成机理来看,既有行政干预、企业逃废债、金融市场发展滞后等外部因素,也有银行风险管理水平不高、机制不健全、员工素质不高等内部原因。治理国有商业银行的信贷风险,必须引入全面风险管理的理念,从外部环境治理和内部管理多个层面实施全方位的综合治理。