西藏传统文化与现代企业和谐文化的构建

企业文化对企业兴衰存亡的重要性已开始为越来越多的企业所认识.在西藏国有企业的文化建设中,现代企业文化与西藏传统文化的碰撞、吸收、融合是不可避免的,但在碰撞、吸收和融合中我们必须注意坚持取其精华,弃之糟粕,使西藏传统文化中的积极成分为企业的繁荣发展服务.     

西藏特色优势产业的中小型民营企业文化资本研究

本研究以西藏6家民族手工业与高原食饮品业企业为例,分别从经济学(产品的文化价值)与管理学(企业文化建设)角度,探讨了西藏特色优势产业中的中小型民营企业如何通过文化资本的投入、开发与利用,达到提升产品的经济价值、强化员工企业认同感、增强企业凝聚力的目的.文章指出,考虑到特色优势产业在藏区经济发展中的战略地位,地方政府除履行管控和服务职能外,还可以在扶持这类企业发展方面发挥作用.     

民族企业建立企业文化势在必行

<正>入世对我国经济发展尤其是企业发展所带来的冲击是巨大的。由于几千年封建文化思想的浸润,解放后长期实行高度集中的计划经济模式,我国企业及企业文化建设尚处于较低层次,存在诸多不适应、集中表现于以下几个方面:文化缺失,尤其是生态文化我国许多企业历来缺乏环保意识,企业生态文化缺失乃是一重要原因,这些企业对环境保护持消极态     

用艺术设计手段来展现企业展馆中的文化软实力

优秀的企业文化是企业对外强势竞争的强大软实力,企业文化建设是优秀的企业文化的重要选择.企业文化展馆是通过不同的多效的艺术设计手法来展示企业文化建设的重要环节,是企业文化战略不可或缺的重要组成部分,通过设计将企业文化内容进行有机结合,通过艺术设计的感染力将企业文化形成的凝聚力,将强大文化软实力的实用价值体现出来.     

柔性管理在企业制度文化建设中的作用研究

柔性管理作为一种人本管理理念在今天企业文化的形成过程中发挥着重要作用,而这种作用体现在企业制度文化层面则更加直接而鲜明.具体而言,它有利于推动现代企业领导体制的形成;有利于企业共享型组织结构形成;也给现代企业管理制度以新的诠释.     

长沙民营企业的企业伦理文化研究

本文以长沙市河西30多家民营企业作为调查对象,运用统计分析手段分析民营企业的企业文化状况,尤其实证分析了企业文化与民营企业发展的相关关系。企业文化对民营企业的盈利和发展能起到润滑、催化、推动作用。打造民营企业成功的企业文化是一项系统工程。本文主张将湖湘文化的基本精神、合理内涵渗透到企业文化当中去,成为企业员工共同恪守遵循的价值观念,以推进民营企业的发展和带动长沙地方经济的发展。     

阐析企业创新与文化的融合

企业发展需要创新,创新提升企业竞争力。文化是企业的内涵和品牌。企业文化决定企业命运,企业创新与文化的融合给企业带来生机和活力。     

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化的根源在于企业的核心价值观,创建企业核心价值观应从以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取这四个方面入手,在创建企业核心价值观过程中应注意立足实践,构建具有民族特色的企业核心价值观,构建企业员工认同的企业核心价值观.     

改制重组企业文化融合现象初探

<正>近年来,按照现代企业制度的发展要求,企业改制重组以不可逆转的势头向前发展。企业文化在这前所未有的历史背景条件下,应当充分发挥好整合、动力、导向、约束和凝聚作用,以确保重组后的企业获得更广阔的发展空间和更强劲的发展动力。一、改制重组企业文化融合面临的障碍企业由工厂制改为公司制后,构建了母子公司体制,改行政隶属为由母公司通过参股、控股和契约关系以及兼并、重组等形     

论社会主义核心价值观引导的企业文化建设

党的十八大报告首次分别从国家、社会、公民三个层面,高度概括了社会主义核心价值观。一个国家和社会是否拥有广泛认同的核心价值观,直接影响到一个国家的凝聚力和影响力;一个企业是否拥有独具特色的核心价值观,直接决定了一个企业的核心竞争力。在社会主义中国,大力推进企业文化建设,是提升国有企业核心竞争力,推动企业科学发展的战略举措,是发挥国有企业党组织优势,促进企业员工全面发展的重要载体,是国有企业党组织适应时代发展要求,发挥政治核心作用的必然选择。     

论社会主义核心价值观引导的企业文化建设

党的十八大报告首次分别从国家、社会、公民三个层面,高度概括了社会主义核心价值观。一个国家和社会是否拥有广泛认同的核心价值观,直接影响到一个国家的凝聚力和影响力;一个企业是否拥有独具特色的核心价值观,直接决定了一个企业的核心竞争力。在社会主义中国,大力推进企业文化建设,是提升国有企业核心竞争力,推动企业科学发展的战略举措,是发挥国有企业党组织优势,促进企业员工全面发展的重要载体,是国有企业党组织适应时代发展要求,发挥政治核心作用的必然选择。     

儒家伦理思想与企业职业道德

<正>对传统文化的批判继承是中华民族文化进步和发展的重要条件。儒家伦理思想是我国传统文化的重要内容,批判继承儒家伦理思想的精华及合理成分,如仁爱、和谐、尚义、诚信等精神,对于弘扬中华民族的优秀传统,加强新时期企业职业道德建设,具有一定的现实意义。     

培育优秀文化与增强企业核心竞争力的研究

企业核心竞争力是企业做大做强做久的生命线,培育优秀企业文化是增强企业核心竞争力的根本途径.本文通过分析企业文化与增强核心竞争力的作用,提出培育创新文化是增强核心技术与产品创新竞争力的基础;培育人本文化是增强核心人才与核心市场竞争力的沃土;培育制度与行为文化是增强核心管理竞争力的保障;培育精神文化是增强核心精神竞争力的灵魂.     

工商人类学与文化差异管理

文化是一个群体在其生产发展过程中所凝练出来的价值观系统的高度升华与抽象.对人类学家来说,人们的一切行为和互动,都与文化相关,且是文化的载体和表现.20世纪的80年代以来,随着工商社会的发展和企业的崛起,学者们注意到了文化差异对企业管理的影响,进而发现了企业文化是社会文化与组织管理的融合与产物.工商文化反映着工商世界的现实存在,而企业文化,是管理人将其在企业创业阶段关于经营理念用于企业管理和新成员教育方面,并在此过程中将企业全体员工的价值认同及行为方式,发展独具特色的文化管理模式,以文化的力量推动企业的长期发展.当今世界的管理者必须不断提高文化智商,善于差异化管理.     

青海民族企业品牌文化发展路径探析

改革开放20年来,品牌发展方兴未艾,品牌逐步呈现出规范化、价值化、系列化和差异化的趋势。品牌作为一种竞争要素已越来越为人们所重视,扮演着重要的角色。但西部地区民族企业品牌文化建设与发展相对滞后,青海民族企业品牌的发展也刚刚起步,民族品牌文化发掘与定位,品牌经营模式的创新,品牌知名度的提升,品牌文化环境的营造等一系列问题都有待于我们进行深入地研究和探讨。     

基于企业文化对西藏上市公司可持续发展的策略研究

西藏上市公司的企业文化建设目前存在一些问题:在物质文化方面,特色不突出、宣传力度不大;在行为文化方面,受企业高层领导影响较为明显;在制度文化方面,尚未形成完整的体系;在精神文化方面,缺乏个性和创新性等.结合西藏上市公司的实际,建立健全企业有自身特色的制度,加强执行力,确立核心理念,将企业文化融入企业日常经营管理之中,使之成为企业可持续发展的原动力,必将有效提高西藏上市公司的竞争力.     

不负时代使命,建设创新强国

提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,也是提高综合国力的关键。作为当代青年大学生,要积极响应十九大的号召,努力创新。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。加强国家创新体系建设,强化战略科技力量,为科技工作指明了前进方向,明确了战略任务,也提出了新的要求,我们将不忘初心,砥砺前行,志存高远,脚踏实地奋勇迈向新的征程。     

从民族传播学的角度探索民族文化建设之路

民族文化建设是社会主义文化建设的重要内涵。在实现社会主义文化建设的战略目标过程中,如何高效率推进民族文化建设进程,使文化建设与经济社会发展有机统一、相互促进,探索出一条社会主义文化建设的现代化之路,成为民族文化工作者面临的一道现实课题。     

民族文化的传承与再造——以玉树灾后文化建设为例

玉树灾后重建在区域稳定、文化发展、生态保护中具有特殊的战略地位.玉树灾后文化建设中呈现出宗教形式的多样性、文化变迁的堕距性、文化资源的竞争性、区域利益的博弈性,在客观上形成了国家与乡土社会、文化传承与文化再造、文化重构与发展转型等多重社会矛盾,社会不稳定因素加剧,关注玉树灾后重建中的文化建设,是构建玉树灾后文化关系和谐有序发展的关键,同时也是民族地区社会重建中国家利益、区域利益、民生利益和谐共生的社会关系基础,是推动玉树灾后民族社会稳定发展的重要路径.     

桓台县农业旅游现状调研及发展路径分析

桓台农业资源优势突出,粮食生产一直走在全省乃至全国前列,近年来依托于此大力发展“农业+旅游”,涌现出泓基农业、润邦农业、百萃园和浩然农业等多个大型龙头农业旅游企业,行业带动效应显著。本文以座谈交流、谈话了解、现场查看等形式调研4大农业旅游企业现状,分析研判下步发展“瓶颈”并提出对策,尤其是将桓台优秀地域文化融入农业旅游作了一定思考,期望能对县域农业旅游的创新发展提供一定的启示。