我国民营企业的困境与突破

分析了民营企业失败的主要根源,针对民营企业面临着处理集权与分权的难题和决策高风险的危机,提出民营企业成长壮大必须实现三大突破--企业家自身突破、家族制管理模式突破与产权制度突破.     

社会信任制度的缺失与民营企业的家族化治理

社会信用制度的缺乏与民营企业的家族化治理是相生相伴的。在目前阶段,我们没有理由强求民营企业突破家族化治理模式。这样做的前提是社会信用制度必须有一个质的改善。     

基于协调博弈的民营企业用人制度分析

我国民营企业用人制度表现出“任人唯亲”“以亲制疏”等特征,其根源在于“特殊信任”模式的主导地位。当民营企业规模较小时,“特殊主义”有利于减少企业的运作成本,但当民营企业超过一定规模时,“普遍主义”用人机制更适合企业的发展。因此,应该构建企业主与雇员之间的关系型、理念型心理契约,突破民营企业的家族信任,树立“以人为本”的用人观念以促进企业发展。     

我国民营企业融资困难的成因和解决对策

在市场经济建设的三十年中,我国民营企业数量不断增加,规模不断扩大,总资本得到了迅速的扩张。与此同时,民营企业也遭受着严重的资金约束,这种约束限制着企业的发展．成为困扰企业经营管理的最重要问题。主要表现为：民营企业资本规模扩张迅速,但利润不多;民营企业资金需求日益扩大,但来源有限;（三）民营企业融资结构不合理,但难于突破。     

“入世”后对民营企业可持续发展的法律思考

入世给我国民营企业的持续发展带来前所未有的机遇。民营企业须抓住良机,突破瓶颈,通过建立相关的法律制度,健全法人治理结构,加快企业制度创新,培养和增强企业核心竞争力,实现自身的快速持续发展。     

浙江民营企业文化建设的困境及突破

近年来,浙江民营企业掀起了"企业文化建设热",但由于文化认知混乱、文化自觉缺乏、文化愿景模糊、制度建设滞后、文化领袖缺位等障碍的存在,企业文化建设绩效普遍较差。本文认为应通过企业家素质提升、企业文化认知澄清、企业文化愿景构建、文化机制创新等举措,突破浙江民营企业文化建设的各种困境。     

浅议当代中国政治经济学理论发展的二个新观点

政治经济学的理论发展根源于生产力的突破。我国目前正面临着改革开放以来的第三次大发展的机遇，新的发展机遇需要政治经济学理论的突破和发展，文章认为，“保护合法的非劳动收入及民营企业能与国有企业具有同等地位，能成为中国社会主义经济的‘主体’和‘主导’的一部分或大部分”是对马克思主义的创造性发展而提出的新观点，是马克思主义社会主义政治经济学在当今中国创造性的新发展。     

安徽省民营企业发展现状及对策建议

与国有企业一样,遍布江淮大地上的民营企业对促进经济增长、增加政府财政收入、创造就业机会、提高居民收入等发挥了不可替代的作用。安徽在改善民营企业生存与发展的法律环境、强化对民营企业社会化服务、帮助民营企业拓宽融资渠道以及促进民营企业出口等做法对中国积极扶持民营企业发展具有借鉴意义。     

民营企业发展与环境保护的辨证关系——以山西省大同市民营企业为例

本文以山西省大同市的民营企业为例,分析了民营企业发展与环境发展失调的原因,论述了民营企业发展与环境保护之间的辨证关系,阐明了环境保护必须从源头控制的战略意义,并对民营企业与环境协调发展提出了建议和对策。     

高校教育信息资源为民营企业服务的可行性分析

民营企业是当前中国经济最具活力、最具发展潜力的经济体。当今经济全球化与全球信息化的浪潮为民营企业的生存和发展带来了巨大的挑战和机遇。民营企业对信息有着迫切的需求,而高校可以加强与地方民营企业的联系与合作,利用教育信息资源和人才优势更好地为地方民营企业服务。