管理妙招

团队建设转变的技巧 成功地组合团队被视为一种策略--综合运用人力资源, 来达到企业的目标.但如何把一群个人转变为有效运作的团队呢?TALENT企管顾问公司建议考虑以下技巧:     

灵丹锦囊

团队建设转变的技巧成功地组合团队被视为一种策略——综合运用人力资源,来达成企业的目标。但如何把一群个人转变为有效运作的团队呢?TALENT企管顾问公司建议考虑以下技巧:鼓励员工互相支持。从最基本的帮他人接听电话留言到分摊他人的临时紧急任务等,都可以创造出相互支持的感觉。共同受训。尤其是有关组织意识及团队     

七大守则教你管理

<正>美商默瑟企管顾问公司资深企管顾问师麦坎表示,要掌握好一个部门,有7大原则可以把握:(1)必须掌握部门里的主要人物,找到部门里的重心所在,了解每一个环节的运作,将每一个环节集结成网。(2)认真审视镜子里的自己,拿什么服人,有什么弱点,需要用什么样的态度或使用什么样的人来平衡自己的优缺点。     

着力素质培养,打造优秀企管干部队伍

企业管理者在企业的运行发展中起着举足轻重的作用,他是一个企业能否良好运行的重要保证,企业管理者的素质往往决定着一个企业的成长,关系着企业能否基业长青。打造一支优秀的企业管理干部队伍是企业成功的关键。笔者结合多年来的工作实践,通过总结研究,认为要打造一支优秀的企业管理干部队伍,就应该做到:着力"四个要求",培养政治合格的企管干部队伍;注重"四个能力",培养素质过硬的企管干部队伍;围绕"四个责任",培养作风优良的企管干部队伍。     

启导——新教材的课堂教学策略

启导(Mentoring)是一种以长期成长为目标的学习促进.生涯系统国际顾问公司(Career System International)总裁Beverly Kaye博士(2003)曾宣称,"每一个成功人士的背后,都隐藏着一个基本事实:有一个人,在一些场合,以一些方式,关怀成功人士的成功者的成长与发展.     

你的钱安全吗?

就当前投资者最为关心的问题,南方周末记者采访了海通证券首席经济学家李迅雷、玫瑰石顾问公司董事谢国忠、高盛(亚洲)有限责任公司投资管理部董事总经理哈继铭。银行会不会倒?存在银行里的钱安全吗?李迅雷:即便是中小银行,也不至于这一轮马上倒闭。今天出现的风险,对于金融机构来说,短期内会成为现实的亏损,但发生大的危机可能在几年后。     

经理人的考验 除了速度还是速度

企管学者在谈未来的竞争策略时,速度已是很热门的话题,谈行销、生产管理、研究发展、组织规划,策略制度等不同的主题时,往往指向一个     

我们的培训面临五大难点

近两年愈来愈多的企业领导人对培训工作的重视程度不亚于市场开发和技术研发,他们迫切地期望通过培训转变员工的观念,训练员工的思维,提升综合技能,最终达到人力资源二次开发和企业可持续发展的目的。然而,如何达到这一目的?本期刊发的美的空调销售公司面临的培训工作“五大难点”具有特殊性,也具有普遍性;而北洋企管顾问公司对于“如何选择培训”的建议或许有助于企业培训主管/经理把培训实施之前的准备工作理出一个头绪。这是一个交流经验的园地,分享心得的空间。欢迎更多的专业人士和企业培训主管/经理加入这个共同进步的行列!     

经理人加速度

卜EAD高级研讨班培训系“技能”再到“情商” —培Ull为什么?3、情报速递:5一6月全国职业经理人重要培训、 管理漫画:企业成长,需要员工先成长4、兰邦市场调杳公司“顾客满意度”专题讲座会议资讯一览表告)人才推进加速度5、网上推进:全国三大招聘网站高级人才招聘信息 业界同仁:一流的服务给您一流的人才 —上海成达高级人才顾问有限公司 对充分信任我们的客户和人才表示尊敬 —广州中南精英猎头有限公司6、把握~次机遇、铸造一生成就 —经理人企管顾向公司招聆广告7、划一特质:厂成功企业家的个性’经理人加速度~~…     

心理契约在减少新员工流失率中的应用

据汉尼根企管顾问公司调查发现，进入企业的第1天到第180天是—个离职高峰期。在这期间，新进员工经历了雇佣前的谈判形成心理契约阶段，在工作过程中对心理契约的再定义、清晰化的心理变化过程，其最后结果大多是进入企业前形成的期望与工作实际隋形之间存在较大差异，这些差异往往会产生消极的影响，甚至导致员工离职，     

中国企业到底最缺什么

我国企业缺少什么?世界四大管理顾问公司之一的安盛咨询公司认为:问题是出在经营者身上,根本在人们缺乏企业如何"长寿"的理念.     

聚焦核心业务

你如何驾驭自己的企业,激励下属不懈追求新的成长,同时又确保给予核心业务足够关注?你如何确定时间与资金的投向,以便向市场推出新产品,并拓展业务发展的范围,同时又能控制成本?这是21世纪领导力方面的典型问题。有些美国经理人认为,要解决这些难题,必须了解并评估本企业的核心业务,使之成为一切增长努力的基石。贝恩管理顾问公司的一项调查发现,近10年,在7个国家的1854家公开上市的公司中,只有9%实现了自己的底线业绩增长目标——尽管它们经历了历史上为时最长的经济繁荣期。     

与市委书记面对面--访中共禹州市委书记周庚寅

记者:党中央强调把解决好"三农"问题作为全党工作的重中之重,特别是近年来,围绕全面推进农村改革、进一步增强农村经济活力,出台了一系列力度较大的政策措施.我们河南省也提出了奋力实现中原崛起的口号,禹州市又被列入中原城市群发展规划,请问周书记您作为禹州市的领头人是如何考虑这一问题的?禹州市近期将有什么做法?     

提升销售执行力之“六脉神剑”(四)铁嘴篇——话术交流

如何在第一次电话拜访中消除客户的抵抗情绪? 举一个例子: 销售代表:你好,请问是张伟张总吗? 张总:你好,请问你是哪位? 销售代表:我是经典管理顾问公司的销售经理林强,是这样的…… 张总:林先生,我现在很忙…… 这里的几句话,销售代表就有三个值得检讨的地方: (1)电话已经接通,还问对方是不是张伟张总,说明自己是陌生人.而陌生人打电话,推销是具有最大嫌疑的.     

从世界改变中国到中国影响世界——专访中国社会科学院当代中国研究所副所长武力研究员

正开放是"十三五"规划的五大发展理念之一,表明中国推进开放历程的不变信念。开放说到底是中国和世界的关系,如何看待二者关系的发展历程以及带来的影响,特别是党的十八大以来二者的互动关系的新变化?为此,本刊记者采访了中国社会科学院当代中国研究所副所长武力研究员。《领导文萃》:武教授,首先请您谈一谈为什么说"世界改变了中国"?武力:众所周知,中国从传统农业文明向现代工业文明的     

国人管理要有中国特色

管理中国人,容易吗?不容易!这是台湾著名企管专家曾仕强教授经多年研究得出的结论。他通过总结台湾第一代企业家的成果和经验教训,特地录制了《如何实践中国式管理与人性化     

凯捷了解三十万中国富豪

2007年6月和1O月,全球知名咨询顾问公司凯捷集团,联合美林集团,先后发布了<2007 全球财富报告>和<2007亚太区财富报告>. <管理与财富>记者借"第二届中国私人银行与财富管理论坛"在北京召开之际,专访了凯捷管理咨询有限公司副总裁、主管金融行业咨询业务的曲向军先生,他向记者详细描述了中国富豪的现状.     

规划“十一五”

9月18日，国家发展与改革委员会召开了中国“十一五”规划编制准备工作电视电话会议，马凯主任部署了规划编制前期工作。以此为标志，我国“十一五”规划工作已正式启动。处在完善社会主义市场经济体制的发展阶段，我们还有没有必要制定无所不包的发展计划?处在全面建设小康社会的历史起点，我们应树立什么样的新发展观?面临经济社会发展国内外环境的变化。我们的发展思路和发展战略将作何调整?京城的专家、学者在思考，在争论。政府官员在探索，在调整，在决策。作为服务于地方政府决策者的杂志，我们勇担使命。本刊记者十月初奔走于北京国家有关部委和研究机构。力争获取最新的信息和最权威的观点，奉献给读者。     

如何正确理解“十三五”规划建议——访国家行政学院经济学教研部教授许正中

<正>记者:10月26日至29日,党的十八届五中全会(以下简称全会)在北京召开。会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称《建议》)和《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报》。请您谈谈"十三五"规划的主线是什么?许正中:"十三五"规划是以习近平同志为总书记的党中央编制的第一个五年规划,彰显了党的执政使命与人民主体地位,是中国跨越"中     

坚持"四个突出"推进经济跨越——访中共尉氏县委书记曹法英

记者:曹书记,尉氏县是全省县域经济管理扩权县,近几年县域经济发展很快,请您介绍一下有关情况好吗?