社会责任与企业宪章

自从进入商业社会以来,企业的社会责任就成为公众、政府及企业共同关注的问题.尽管其内涵至今仍未十分清晰,并且反对者和倡导者皆有之,但国际上于 20 世纪 90 年代形成的以企业为关注重点的社会责任运动表明,企业的社会责任在今天不再只是一个讨论中的议题,而是已被列入了企业宪章,成为约束和衡量企业品行的重要指标.为了企业与社会的共同可持续发展,中国也必须认真理解这场运动的意义,并能做出实质性的回应.     

美国在二战后国际秩序建构中的功过评析

<正>国际秩序一般分为国际经济秩序和国际政治秩序,这里谈的是以联合国为核心的国际政治秩序。2015年是世界反法西斯战争胜利70周年,也是《联合国宪章》签署生效和联合国成立70周年。《联合国宪章》是在反法西斯战争的过程中形成的,是人类历史发展的经验总结,具有很强的针对性,其目的是"欲免后世再遭今代人类两度身历惨不堪言之战祸"。战后的国际秩序,是以《联合国宪章》的宗旨原则而形成的。70年过去了,当     

企业集群信任机制的分析

企业集群是某一特定领域内相互联系的公司和机构在地理位置上的高度集中。信任机制是企业集群竞争优势的重要基础。本文分析了企业集群的信任机制的来源,集群信任机制的形成过程以及集群信任机制的博弈过程。最后给出了完善企业集群信任机制的几点措施。     

浅析《东盟宪章》与“东盟方式”

《东盟宪章》为东盟的地区合作开启了一个新的时代,为东盟未来的发展方向确立了一个明确的目标,规定了共同体发展的宗旨和原则,“东盟方式”是对东南亚国家之间合作方式的一个总结,它为东盟的发展和壮大做出了巨大贡献.对它进行研究对于构建一种普适性的地区一体化理论具有重要意义,本文在考察东盟历史发展的基础上,对出台《东盟宪章》的背景、过程、原因及“东盟方式”的内涵、意义做一个系统分析.     

薪酬在企业成长中的角色

我在研究企业成长课题,其中企业的驱动力问题很复杂且很具有挑战性。《经理人》一年一度的经理人薪酬调查又发布了,从调查操作过程中就明显得知,薪酬依然是企业、经理人个人都非常关注的问题。那么,薪酬对企业的驱动力会有多大的作用呢?     

浅探现代煤矿企业的节约生产管理

企业的可持续发展是我们一直探讨的话题,尤其在日趋严峻的市场竞争机制下,如何将企业生产管理落实的行之有效已经成为我们不能忽视的重要问题。本文就煤炭企业的经营管理现状,展开研究,通过科学的可持续发展战略,提出了节约发展战略,列举了落实节约发展战略的方式方法,务求将企业生产管理的有效性落到实处。     

以人为本创建学习型保险企业应注意的问题

随着知识经济时代的到来,未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。党的十八大报告指出"完善终身教育体系,建设学习型社会"。保险企业在激烈的市场竞争中,要想可持续发展。必须以人为本,创建学习型保险企业。本文围绕在创建学习型保险企业过程中的问题,就如何健全有效机制,突出保险企业的服务功能等方面进行了简要的分析。     

浑沌之死

在传说中南海的君王叫做“倏”,北海的君王叫做“忽”,中央的帝王叫做“浑沌”。倏与忽经常作客于浑沌的国土,接受浑沌丰盛的招待,倏与忽欲报答浑沌这样热情的款待,想着人都有七窍而浑沌却没有,就想要一天凿出一窍,让浑沌也能跟他们一样享受美食、音乐、愉人的景色等,没想到等七天凿完七窍后,浑沌却也因此死了。     

华侨城：“内容为王”打造文化旅游第一品牌

华侨城集团公司是隶属于国务院国资委管理的大型中央企业,经过二十多年的建设与发展,形成了旅游及相关文化产业经营等主营业务。2007年,华侨城被国家文化部授予首批国家级文化产业示范园区之一。     

初论我国网络银行发展

中国的电子商务发展一直在不断地进行着。据最新的《互联网发展报告》显示,中国的网民已达到3亿。并将继续增长。这无疑对电子商务来讲是一个好消息。在电子商务的交易过程中,资金流既是重要的也是必不可少的一环。而在资金流的过程中,网络银行扮演着一个重要的角色,对电子商务的发展有着重要影响。那么中国的网络银行到底发展到什么阶段?网络银行的发展前景如何?网络银行发展的主要问题是什么?个人与企业用户在选择网络银行过程中最看重的是什么?如何解决我国网络银行发展过程中的问题?本文将以一个旁观者的视角对以上问题进行浅要分析并给出一些建议。     

戴尔中国跨文化管理的教训

<正>戴尔的文化是典型的美国企业的文化,在中国就成了很有问题的企业文化。戴尔文化与中英文化冲突据《人文价值的迷失:戴尔的荒漠文化》,戴尔员工一再认为自己工作在一个缺乏文化的企业。“文化?有什么用吗?能直接带来绩效吗?”——他们甚至怀疑文化存在的意义与价值。戴尔没有文化吗?当然不是,超速发展、利润第一、成本最低、实     

宪政经济学与宪政改革

在我的印象中,有两个经济学家对宪政感兴趣。一个是哈耶克,再有一个就是布坎南。哈耶克著有《自由宪章》,怀着对“人的统治”深深的疑虑。希望有一种“一般原则”制约立法机构。布坎南干脆就称自己的理论为“宪政经济学”。这本&lt;宪政经济学》就是他这一理论的综合性著述。宪政经济学的基础是制度经济学。它认为“制度是重要的”,即制度(包括规则、程     

临沂:美丽乡村建设的投入学问

正今年中央一号文件将发展生态农业作为重点,但农村生态环境治理首先面临的是资金问题。《农民日报》最近的一项调查发现,山东临沂经过三年探索,在美丽乡村建设方面,如何筹钱?钱用何处?怎样用钱的问题形成了一套具有临沂特色的美丽乡村建设的投入模式和机制,其经验和做法很值得借鉴。怎么筹钱——构建"市级主导、县乡主力,部门支持、村庄主体,企业助力、社会参与"的多元化投入机制。市政府先后制定了《加强生态文明乡村建设的意见》、《"乡村文明行动"实施方案》、《生态文明乡村建设暨城乡环境综合     

新环境下的竞争策略

没有创新就没有出路面对新经济的进攻,传统企业何去何从?出席《经理人》2011(第五届)中国CEO年会"竞争新思维"主题论坛的嘉宾门分别围绕商业模式创新、创新解决方案、创新机制、创新文化等维度,就新环境下的企业创新阐述了自己的观点并分享了他们所在企业的经验。     

施工企业的人才流失与控制

施工企业的各类人才是企业可持续发展的重要支撑，如果解决不好人才流失问题，最终影响企业的生存发展，留住人才对提升施工企业核心竞争力意义重大。本文以人才流失为切入点，剖析人才流失的成因，研究人才流失的控制方法，就如何建立施工企业留住人才机制进行探讨。     

切莫忽视管理创新

管理创新为企业家和CEO们称道,但事实上,就全球范围内来说,人们似乎还是对产品创新情有独钟——80％以上的大企业,也是把主要精力投在产品创新上。忽视管理创新会带来哪些问题?怎样推动管理创新?谁是企业管理创新的责任者?全球知名学者、美国百森商学院教授、畅销书《注意力经济》、《最优理念》等的作者达文波特先生(Thomas H．Davenport)在深圳接受了本刊的专访。本组文章,还就“管理创新”的话题,发表了达文波特先生的署名文章。     

国家档案馆拓展社会服务功能的重大举措——国家档案局局长中央档案馆馆长杨冬权答本刊记者问

<正>国家档案局局长中央档案馆馆长杨冬权同志近期就各级国家档案馆贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》有关问题接受本刊记者采访。问:《中华人民共和国政府信息公开条例》实施的重要意义是什么?各级国家档案馆怎样在各级人民政府领导下,保障《条例》的贯彻实施?     

浅析公司破产法律适用

新破产法从2007年6月1日起开始正式施行,作为规范企业破产程序的一部基本法律,在我国企业立法中具有重要地位,破产法的出台必将对于完善社会主义市场经济体制,促进企业暨市场主体的发展具有重要意义。但是,破产法作为一部新法仍有一些不足之处,在司法实践过程中也出现了一些问题,本文拟就新《破产法》实施当中所可能出现的几个法律方面需要进一步关注的问题发表点滴粗浅看法。     

公文管理工作中的常见问题及解决对策

公文是在行政管理中形成规范化的文书,贯穿于企业行政工作的各个环节,在一定程度上反映了行政效率和有效性。因此,做好公文管理工作是企业各部门之间沟通及协调的重要保证,也是企业实现可持续发展的基础。但是在实际操作过程中,由于企业盲目追求效益,忽略了公文管理工作的重要性,导致公文管理仍存在一些不足的地方和问题。文章就公文管理工作进行了分析探究,对管理过程中存在的问题进行分析,并提出了相关的对策。     

企业如何合法有效地运用劳务派遣

2013年7月1日,新《劳动合同法》正式实行,其中对企业劳务派遣用工做了明显的范围界定和工作方向界定。在新的市场和法律范畴下,企业对于劳务派遣用工的管理面临着巨大的变化。通过有效的法律手段,并将企业的用工关系进行最佳的管理资源配置,处理好企业与劳动派遣人员之间的关系就显得尤为重要了。新《劳动合同法》的正式施行,对于用工企业来说处理好与派遣单位、派遣劳务人员的协议处置、权利与义务的有效管理成为主要的工作内容。那么,劳务派遣用工企业如何处理好法律框架下的管理风险呢?如何构建和谐的企业和员工之间的关系呢?对于劳务派遣单位,劳务需求企业要承担怎样的权利与义务呢?这些问题不是简单地点或者线的问题,而是有关劳务派遣用工企业经济效益和社会责任实现的问题。新《劳动合同法施行后,企业如何合法有效地运用劳务派遣制度呢?基于这样的全局性考虑,笔者对读者进行浅显地分析和介绍。