职场新人立足的六大原则

正1.别理会其他杂务。工作需要高度集中的注意力,要尝试多花些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事务暂时搁置。2.别将所有责任背上身。谨记自己不是"超人",公司不会要求你解决所有问题。所以最好专注去做一些比较重要和紧急的工作,这比每件工作都弄不好要好得多。3.避免卷入是非旋涡。每家公司都有一些爱说长道短的人,他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力。如果不了解     

女性拼搏职场10大基本原则

近年来在职场上有较多的女性主管出现,表现相当杰出的也越来越多,不过相对于男性来说,女性主管现今仍然是“以男性游戏规则”运作的职场的“少数民族”。这是一种不公平吗?看起来的确是；但这是长期主导职场的男性所造成的结果吗?那倒也不尽然。事实上,女性也该审视自己的心态,是否违背了职场拼搏的原则。     

与你的野心和平共处

被野心打败的人刚升任高级经理一年的JESSON突然向老板递交了辞职书。这件事在公司里引起了轩然大波,无论是他的上司还是下属都感到不可思议。在公司里JESSON是公认的激进派,营营役役野心勃勃,做     

决策权配置的三项原则

我们都知道决策主体的确定至关重要,那么,随之产生的就是决策主体怎样确定,即“决策应由谁来制定”的问题。在此,需要说明的是:“谁来制定决策”与“决策权的配置”是一样的,或者说是同一问题的两个方面。因为“确定由某人做决策”实际上也就是“将决策权配置给某人”。由于对组织而言,其所面临的常常     

职场中下行沟通的障碍、原则与技巧

职场中下行沟通存在漏斗效应、情绪波动及个人偏见诸多沟通障碍。为克服这些障碍,上级应在下行沟通中坚持平等尊重、诚信互惠、少说多听等原则,同时要做到:集思广益,妥善处理异议;坦诚相见,及时消除误解;以情为先,精心说服下级;潜移默化,恰当设置情境。     

与“内部对手”和平共处

今天的市场早已没有绝对的对手。 即便与昔日的属下或伙伴成为对手,明 智的企业也应该与其保持一种既竞争又 合作的良性关系,与其和平相处。 其一,企业家要有开放的心态。必 须能宽容和理解属下希望自立门户打造 一片天空的理想;同时又要认识到,这 有利于共同做大“市场蛋糕”,促进行业 的良性发展,从长远来看大家都能受 益。2000年初,用友集团原副总裁胡进 平离开用友,创立联成互动公司,在一 些领域与用友形成竞争关系,但王文京 对其非常宽容,甚至在其困难之时伸出 援手。     

浅谈办公室的六项工作原则

办公室是一个单位为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的参谋和助手,是工作运转、承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽,是确保执行力到位的关键.工作十分繁杂:有政务,也有事务;有大事,也有小事;有务虚的,也有务实的;有综合的,也有单项的;有常规的,也有紧急的.总之,它具有特殊的地位,发挥着十分重要的作用.     

以史为鉴：领导用人的四项原则

领导用人问题,自古以来就是治国之道的核心所在。历代思想家、政治家在用人之道方面的论述和实践,在古代史书中有大量记载。借鉴古代用人之道,其意义在于以史为鉴,建立和健全中国特色社会主义人才资源开发的长效机制,通过体制和制度创新,多层次、宽领域、广覆盖地把全社会各种类型、不同层次的人才都囊括其中,以加快我国发展社会主义民主政治的进程。     

发布广告应坚持五项基本原则

一、真实性原则广告的生命在于真实性,一则虚假广告是没有生命力的,发布广告的灵魂是广告的真实性。真实性原则要求广告的内容实事求是,具体地说,第一,广告所介绍的商品和服务本身应真实;第二,广告主自我介绍成分应真实;第三,广告中的承诺应真实;第四,广告中引用的佐证应真实。     

质检机构中的质量管理八项原则

本文通过对质量管理八项原则的描述,及对质检机构的指导作用,深入阐明了质量管理原则在质检机构中的具体运用,进一步推动质检机构管理的模式提供新的思路.     

办公室人员应把握的十项原则

办公室是机关工作运转的枢纽,处于上传下达、联系左右、沟通内外的中心环节。因此,办公室工作具有精心辅政、总揽全局、协调各方的关键作用。办公室执行力的强弱、办事效率的高低、工作作风的优劣直接关系到整个系统的各项绩效目标能否如期顺利完成,     

和平共处:避免战争与壮大自己

从"一边倒"体制下的和平共处到"大三角"格局下的和平共处,这 不是简单地回到出发点,而是一个上升的螺旋。 "共同繁荣"理念的提出,表明中国领导人已经突破"亡我之心不 死"、"阴谋论"、"国际阶级斗争"、"零和博弈"等种种传统观念的 束缚,开始把外交视为争取"双赢"、"互利",创造良好国际环境, 服务于国家现代化发展总体目标的工具,而不是意识形态的工 具。 为了中国的"和平与发展",为了迎接可能的世界领导权禅让,中 国的外交战略必须长期坚持以下三条原则:发展自己,广结善缘, 争取主动。 为了"和平崛起",除了"和而不同",中国还应当积极倡导"负责任 精神",以一个建设性的、负责任的、受欢迎的形象崛起,这才是符 合时代趋势的崛起之道。     

试析办公室工作标准化管理的几项原则

随着我国国民经济的进一步提升,现代企业的管理建制越来越完善,人们更加注重对办公场所的管理。由于每个企业办公室的职能不同,尤其是根据自身发展的独特规律,所以各自的设备和建制也有所不同,但是,现代企业的办公室也存在一些管理的相通特点。一般来说,现代企业的办公室是作为由办公室职员来协助企业的管理层进行政策的推行和日常办公的场所。文章旨在通过对现代企业办公室的标准化管理进行一定的分析,总结出几点在管理当中所需要遵循的原则,更好的促进办公室的管理。     

8项全国第一广东已成文化大省

7月27日,新闻出版总署根据首次新闻出版产业调查和2009年统计年报的数据。对外公布了（2009年新闻出版产业分析报告》。数据显示,2009年,新闻出版业全行业总产出为10668．9亿元;实现增加值3099．7亿元,占同期国内生产总值（GDP）的0．9％。从产业类别来看,印刷复制、出版物发行和数字出版分居前三位,三者合计分别占到全行业总产出的87．2％、增加值的82．0％、营业收入的87．2％和利润（结余）总额的81．6％。     

浅谈小学数学概念四项创造性教学原则

本文探讨了数学概念教学主要应遵循的四个原则:主体性原则、探索性原则、实践性原则、激励性原则.     

以人为本：加强管理的一项重要原则

在任何管理活动中，人始终是决定性因素，因此，任何管理都要以人为中心，这就是管理中的以人为本原则。领导干部要做一名优秀的管理者，就必须坚持以人为本原则，努力提高自身的综合素质和管理能力。