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学习行政管理提高为政水平李明先邓小平同志曾指出:‘当前大多数干部还要着重抓紧三个方面的学习:一个是学经济学;一个是学科学技术,一个是学管理。’学习管理应该说是时代赋予我们的重要任务。学习研究行政管理,一定要以邓小平建设有中国特色社会主义的理论联系实际... 相似文献
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《邓小平文选》第三卷的隆重发行。不仅在中国经济改革的主旋律中有着划时代的历史意义,而且对加快建设有中国特色社会主义的学说有着指导意义。 邓小平思想是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展,是指导中国经济改革走向胜利的指南。认真学习《邓小平文选》一至三卷中的“人才开发理论”,对“开发浦东、振兴上海”建立上海国际人才交流市场具有重要意义. 邓小平首次提出“建设人才”问题是在1954年7月9日政务会议上,他明确地指出:“现在我们是搞建设,干部已成为决定性的因素.我们干部的状况是,一方面不够用,另一方面又有浪费。要充分发挥现有干部的作用,同时要培养大批各方面的建设人才。”并发表了“高级专门人才的工资待遇,应该提高”的观点。 为了解决我国干部状况的两方面矛盾,1962年11月邓小平同志接见参加组织工作会议和全国监察工作 相似文献
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一位著名西方经济学家曾经说过,亚洲未来取决于人才。如果说第一个经济奇迹是成万上亿的亚洲人辛勤汗水的结晶,那么下一个奇迹需要更多的是灵感而不是汗水。这个论断无疑是完全正确的。我们党、我们国家早就对人才问题给予了高度的关心和重视。邓小平同志以战略家的远见卓识,早在1985年就强调发展的关键在人才。他说,改革经济体制最重要的最关心的是人才。改革科技体制,我最关心的还是人才。江泽民同志在面向新世纪现代化建设的实践中,丰富和发展了邓小平人才理论,提出了人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源及开发人才资源… 相似文献
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中国梦是我党现今阶段的一个很重要的思想路线,这样的思想路线贯穿我们的生活左右,那么作为当代的大学生我们要紧跟时代发展,了解当前的社会发展情况,作为新时代的大学生我们要理想和追求,我们要有自己的梦想.现在大家都是在对中国梦进行讨论,在这个过程中来实现中国人民的伟大复兴,同时也是中华民族近代以来最大的梦想,这里面的每一个梦想对凝聚着中国几代人的夙愿,这样才能够提醒中华民族和中国人民的集体利益和集体梦想,同时也是每一个中国儿女所共同进行期盼的. 相似文献
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邓小平是伟大的马克思主义者,又是建设有中国特色社会主义事业的总设计师,他在指引中国人民向现代化进军的过程中,展示了其卓越的领导艺术和超凡的哲人魅力。他的统战理论中最显著的批判性思维特征是变通性。邓小平同志思维的变通性是他洞察当今世界风云,客 相似文献
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《人才开发》2004,(1)
为纪念毛泽东同志诞辰110周年,与北京抗大校友聚会同时,12月13日上海抗大研究会、校友联谊会在青松城聚会:大家高唱校歌:“黄河之滨,集合着一群中华民族优秀的子孙。人类解放,救国的责任.全靠我们自己来担承……”开始。本会负责人和90岁的顾永才同志与十几位80岁左右的老校友踊跃发言,有的写诗、作文、高歌、吟唱,豪情满怀,热气腾腾。常务副会长章尘同志说:我们这一代人都是在毛泽东思想培育下成长的,没有毛泽东就没有我们今天。校友们都以亲身的经历,畅叙自己成长的历程和毛泽东同志的丰功伟绩。并指出要按党中央和邓小平同志的论断,实事求是,恰如其分地把毛泽东思想与毛泽东晚年的严重错误严格区分开来,肯定毛泽东在中国革命过程中的历史地位,在新的历史条件下继承、丰富和发展马克思主义和毛泽东思想。 相似文献
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有的人活着,但他已经死了;有的人虽然死了,但他永远活着。新时期铁人王为民同志就是一位永远活着的人,他的精神和崇高品德永远是我们学习的榜样。王为民同志继承和发扬了铁人精神,他是胜利人的骄傲。研究和学习王为民精神,是我们进一步解放思想、深化改革的需要,是实施百年胜利、百年创新工程、做好油田发展大文章的需要,是我们进行社会主义现代化建设的需要。 相似文献
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但我们应该往前追溯一下,公务员这个职务到底应该是怎么样的,首先,他应该是一个职业,既然是职业就应该有进有出,而不应该是一味地削尖了脑袋往里钻,虽然中国有"学而优则仕"的传统,但再有传统,也逃不过公务员职务本身就是一种职业的本质。其次,公务员的要求是什么?是服务,而且对于党员干部来说,更是应该"全心全意为人民服务”,这个是当好公务员的本职。如果进来的目的是为了升官发财,那这条路可能会与自己的意愿背道而驰,会让许多想要当公务员的人失望了。 相似文献
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人是行政之本。历来成就事业必然是得益于人才。邓小平同志在南巡重要谈话中意味深长地指出了“关键在人”的深刻道理。他说:“正确的政治路线要靠组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”由此可见, 相似文献
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自从我们开始走进现代社会激烈竞争时代,人才竞争、人才开发自然成了议论最多的话题。我们从汤锦森谈人才开发中,感受到的是生活的气息、时代前进的脚步声和人才开发的主旋律。 每一个事业成功的人都有其成功的道理,汤锦森也不例外。曾陪同邓小平同志、江总书记两次视察罗湖区工作的他,倍受两代领导人的教导,思维创新、勇于实践,在开发人才上确有独到之处:用竞争使优秀人才脱颖而出,又用环境服务吸引高素质人才,有培养人才的科学规范、观点,又有方法,还有对罗湖的深情厚意。没有亲身感受改革开放给罗湖区带来巨大的变化,是讲不出个道道来的。 我们的时代,是英雄辈出的年代。伟大事业呼唤人才,而人才脱颖而出,需要机遇与环境,并不都是“天生我才必有用”的。许多事往往讲讲是简单的,而要真正做就不是那么容易了。汤锦森说,中国人讲发展,要靠天时、地利、人和。开发人才也是这样。首先,领导本身就应该是一个人才,“武大郎开店”,是容不了人才的;其次是要有爱才惜才之德,纳才用才之道;更重要的是要有创造人才成长的优质环境。汤锦森虽然讲的是罗湖区的人才开发问题,我们也许可以从中得到有益的启迪。 相似文献
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重温邓小平的人才理论臧梅邓小平同志是我国改革开放和现代化建设的总设计师,是建设有中国特色社会主义理论的创立者。在他设计的建设我们伟大祖国的宏伟蓝图中,人才占据了一个突出的战略位置。邓小平同志非常重视人才问题,把人才问题提到关系我国现代化建设的全局高度... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大政治报告中说:“一个世纪以来,中国人民在前进道路上经历了三次历史性的巨大变化,产生了三位站在时代前列的伟大人物:孙中山、毛泽东、邓小平。当前全党全国人民正在掀起学习十五大政治报告的热潮中,本刊特刊出作者于1996年11月参加在上海宝钢举行的纪念孙中山先生诞辰130周年与现代文明国际研讨会撰写的《对孙中山先生的再认识》文章,以飨读者。 相似文献
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今年是五四运动85周年。本刊本期转载《炎黄春秋》今年第四期发表的《陈独秀:除却文章无嗜好》一文,是为了不能忘记毛泽东同志早在党的七大时期所说:“陈独秀这个人是有功劳的。他是五四运动时期的总司令,整个运动实际上是他领导的。”又说:“我们……可以说是由他集合起来,这才成立了党。”邓小平同志复出后说:陈独秀(还有瞿秋白、李立三)不是搞阴谋诡计的。又说:要加强对陈独秀问题的学术研究,逐渐恢复历史的原貌。我们高兴地看到,改革开放以来,对陈独秀的学术研究取得了很大进展,效果很好,影响深远。 我们要在中国共产党的领导下,继承和发扬五四以来的优良文化和革命传统,更加焕发中华民族自强不患的团结奋斗精神,万众一心,致力于伟大的民族复兴,把我们的祖国建设得更加强大,更加美好。 此文是《陈独秀研究孔窥》一文的节录,特此注明。 相似文献