空掉自己,向能者学习

在我看来,包容比自己弱的人,尊敬比自己强的人,愿意听取不同的意见,才是一个管理者应有的风范。不论做人,还是做企业,诚信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其应切记。只求目的,不择手段,也许能挣到"快钱",但同时也在透支信用,会扼杀企业未来做大做强的机会。在现实中,管理者有不同的风格,有的温文尔雅,有的咄咄逼人,但都能达到他们的目标。许多人认为,管理者不应该谦虚,或者不应该过于谦虚。实际上,我们对谦虚的理解仍然有偏颇,     

正考父升官三部曲——低头、弯腰、伏地

史书记载：正考父首次任命为士时，是低着头走路，再次任命为大夫时，是弯下腰走路，第三次任命为卿时，身体伏在地上，沿着墙边走路。此说有些夸张，但正考父以自己的谦虚，赢得人们的尊敬是事实。这件事于人很有些启发，尤其是对年轻干部，它说明了一个道理，为人不妨把自己看得低一点，职务越高越谦虚。为什么？     

现代人眼里的领导风格

关于谦虚 谦虚是国人历来称颂的美德,在这方面以前人们是从不嫌多的。但凡事都有“度”的限制,谦虚过头了,谦虚就不再是谦虚而是沽名了。 五、六十年代,别人让你坐上主席台,你若不推辞,你不说能力不够才疏学浅,那是要遭人鄙视的。至于自己选自己、自己宣传自己就更要不得了。可     

中国法治任重道远——访最高人民法院前副院长端木正教授

“我仅是一个教书匠，恐怕没有多少有价值的东西供你采访。”端木教授一见面就如此谦虚地说。我轻声回答他：“端木老师，我是代表读者来向您请教问题的，希望您能给我们一些启示。”“你是从广西来的，我个人和中山大学跟广西的关系都很密切。五十年代我们就有不少好学生来自广西，后来又回到广西工作。     

各国政要宠爱的“幸运物”

纵观世界政坛，许多国家的-政要都有自己宠爱的“幸运物”，他们相信这些物件能给自己带来好运，帮自已渡过难关。     

刘少奇三审文稿

在对待《论共产党员的修养》一书的再版问题上，刘少奇一直抱着极其严肃、谦虚和谨慎的态度。     

从“举牌哥”到“拇指妹”——公众参与意识在觉醒

近年来公众投身公共事务相关案例 “希望人社局能帮我分担压力”——乙肝斗士 雷同，现为上海交通大学研究生，中国1亿乙肝病毒携带者的“草根代表”。     

研究发现下午三点最适合谈心

人体生物钟不仅能够影响你的生活起居，还能帮你决定在什么时间做什么活动最好。美国MSNBC网站报道称，有研究发现，下午3～6点是最适合人们会面谈心的时间。     

创富朝天门

有个名人的话总是被一些成功的人，甚至是伟大的人无数次的实践。这个名人总是谦虚地说，他是事后总结的，事实也如此。牟德彬就是该名人伟大定律的践行者之一。     

晋商文化的启示

晋人自古善商，曾一度成为中国的三大商帮（晋帮、徽帮、潮帮）之首。虽然传统意义上的晋商已不复存在，但其留存下来的宝贵的文化财富，对今天企业的经营管理仍有一定的启示。     

老五相亲记

当然，老五也想女人啦。市场经济就是这样，只要有需求，那么就有市场，连找老婆这么档子事也如此。老五要找女人啦，于是某电视台“婚姻对对胡”的美眉主持就找上了老五，尽管老五长得很谦虚。     

画圈

张黑七的队伍形成气候以后,便自立衙门,内设大堂,外派卫兵巡逻把守,打出维护一方平安的招牌,人模狗样地管起事来。遇到外来帮匪或日寇侵犯,他也能抵挡一阵子。赶上辖区内发生谋财害命或风流凶案之类案件，他三下五除二，也能断它个八九不离十。     

年轻干部下基层要带着什么

年轻干部下基层要想准确定位、卓有成效地开展工作,关键要做到以下几点。带着谦虚待人的心。新选拔的年轻干部中,尽管有些从小生活在基层,对基层情况有一定了解,但这与担任基层领导干部,带领群众科学发展的要求相去甚远,所以,年轻干部下基层要带着一颗谦虚的心,勤于学习。     

宋太祖的开门哲学

正宋太祖赵匡胤黄袍加身后,下了一道命令:凡是他办公的地方,办公时间殿门必须全部打开。丞相范质不解。宋太祖说:"这就好像是我的内心,赤诚待人,公正无私,人们都可以通过殿门看到!"这种开门哲学不仅使宋太祖赢得了好人缘,而且为北宋早期的稳定起到了重要作用。     

美国如何织出最大养老安全网

伊丽莎白今年75岁了，独自一人居住在美国新泽西州伯根县的一幢独立住宅里。她有两个女儿和三个儿子，现在都已成家，节假日常常带着自己的孩子来看望她。她有一个女儿住在附近，经常来照顾她的饮食起居，她儿子也常常来帮她做一些只有男人能做的重活。     

荣达与战略“游戏”

荣达·杰曼内(Ronda Germany)是一位负责战略的女人。而在咨询公司十六年的经历，又让她和任何人沟通都不存在障碍，无论对方的国籍、地位、背景如何，幽默、谦虚、赞美对方，这种亲和力是她的武器。     

“中国环保泰斗”曲格平

他多次向周恩来、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导提出环保建议，并得到采纳和实施。中外人士称曲格平为中国环保的开拓者、奠基者、领导者，环保泰斗、环保之父。但他本人却很谦虚地说：“我只是参加中国环保事业比较早的人而已”。     

领导干部刻意塑造“好人”形象的心理误区及应对之方

为建立自我的好人缘,部分领导干部往往容易陷入充当"好人"的心理误区,放弃底线原则而过度追求平易近人之名,刻意维系表面一团和气。工作中更是怕得罪人,不敢坚持原则;消极回避,凡事得过且过;圆滑世故,毫无担当精神;明哲保身,失去必要权威。想要避免领导干部异化为"好人",就必须原则优先、遵循制度,从严治党、严格执纪,公私分明、把握尺度,以理服人、以德树威。     

卢维斯定理

卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家卢维斯 故事： 鹰王和鹰后从遥远的地方飞到远离人类的森林。它们打算在密林深处定居下来，于是就挑选了一棵又高又大、枝繁叶茂的橡树，在最高的一根树枝上开始筑巢，准备夏天在这儿孵养后代。     

秘书工作的艺术性浅探

一位领导提供了周到服务就动辄邀功请赏,或要求领导为自己办这办那,更不能因为领导没有满足自己的要求而心生怨恨,人为地降低服务水平和服务质量。二要谦虚处事而不缺乏主见。秘书人员在工作中要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,切不可恃才傲物、目中无人,更不能自作主张、越俎代庖。但是,谦虚不等于无知,不等于在一些重大问题上可以不发表自己的见解和主张。秘书人员应该明白,当需要表明态度时不表明态度就意味着不敢承担责任,意味着没有主见,这种假谦虚既不利于拓展领导思路,还会使自己陷入平庸无为的境地,不利于自身的发展和成长。三要…