商业银行会计信息管理难点问题研究

本文主要针对商业银行会计信息管理的问题进行了研究和探讨。商业银行会计信息管理是其重要基础工作,会计信息作用发挥得当,就可能会促进银行的经营,反之则会给银行带来资金损失的隐患。本文对商业银行实施会计信息管理的难点及原因进行了分析,并指出强化会计信息管理应遵循的原则、措施,以减少金融危机带来的负面影响。     

浅议我国商业银行内控制度

最近几年金融犯罪案件频频发生,无不说明商业银行内控制度存在很大的缺陷,金融业特别是作为金融业主体和基础的银行存在大量不安全因素,直接威胁着我国整个银行体系的稳定与发展。因此,必须采取有效措施加强对商业银行内控机制的研究,尽快建立合理、有效的内控机制,这具有非常显著的现实意义。     

探讨我国商业银行的收费服务问题

我国的商业银行是一个相对特殊的企业,并为社会供应特殊的经济产品。从而达到社会经济的发展要求。与其他商业企业相比,商业银行为社会供应的产品有很大差异,我们可以将其理解成可供出售的服务综合体。商业银行服务有繁多的种类,各银行提供的服务质量、项目不一,服务手段也高低不同,所以在收费上也不尽相同。本文将着重对我国商业银行的收费服务问题进行分析,并探讨银行收费服务的确定与管理办法。     

商业银行会计结算风险及其防范措施探析

银行会计结算风险的防范是银行工作的一个重要内容.现在的商业银行常常出现一些违法违规的情况,都是银行会计结算风险所导致的.所以本文针对银行会计结算风险防范的相关内容,进行深入的分析和探讨,希望对银行会计结算风险防范工作有所帮助.     

对农村商业银行基层党建工作适应新常态的思考

我国经济进入了新常态阶段,各个领域的发展都需要进行改进,以适应这种情况.对于农村地区的商业银行来说,需要做好基层党建工作(文中简称为“基党工作”),可以使银行各方面工作的效率和效果得以提高,从而提高商业银行自身改革的进程,但现阶段这个工作还存在一些问题,本文将从这些问题出发,对如何解决进行合理思考,为农村地区商业银行的“基党工作”更能适应这种新常态做贡献.     

商业银行人力资源改造策略浅析

人力资源改造一般是很据金融市场环境以及对商业银行现有人力资源管理策略进行调整和重新规划以满足商业银行当前发展的过程,因此,商业银行的人力资源改造是对银行长久发展的保障,是商业银行应对竞争的必要措施。一般情况下商业银行人力资源的改造主要涉及商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源培训机制改造策略三项主要内容。     

基于执行力理论的商业银行人力资源管理研究

人力资源是现代企业管理的核心内容,人力资源管理是企业战略管理的重要部分,随着我国国有银行的市场化改革,银行面临着来自市场的各种各样的竞争,一支高效的队伍是保证银行规避市场竞争风险,保证银行生存发展的基础,而队伍成员的执行力问题是影响团队质量的关键因素,建立符合市场竞争机制的人力资源管理体系是商业银行现代化管理的必然要求.     

探究商业银行网上商城的产品策略

商业银行网上商城在信息化的大潮中也在不断地发展,与主流的电商企业不同,银行有本身作为金融机构的先天优势,那么,采用什么样的产品策略才更适合商业银行网上商城的发展呢?本文将给出答案。     

试论管理会计在国有商业银行的应用

随着中国加入WT0和各类银行纷纷上市,我国银行尤其是作为金融主体的国有商业银行的经营管理,面临严峻的挑战,传统的管理模式和理念,已无法适应新体制改革的需要,加快商业银行     

商业银行的内控合规管理

20世纪90年代以来,国内外金融市场动荡加剧,商业银行不断发生因内部人员违规操作导致的重大案件,这些案件造成了巨额经济损失和巨大声誉危机。依据银行管理理论,有效的外部监管、良好的市场约束、内部的自律性合规管理是构成银行稳健运行的三大支柱。其中,加强内部的自律性合规管理是提高商业银行核心竞争力的关键所在。笔者作为我国商业银行合规管理人员,在此仅对我国商业银行内控合规管理相关问题进行浅析。     

基于全面风险管理的我国中小商业银行风险管理策略研究

中小商业银行作为银行业的重要组成部分，推动了我国银行业的发展。但其风险抵御能力普遍较低，风险管理中仍存在诸多不足，已成我国银行体系风险管理中的一个薄弱环节。本文在全面分析我国中小商业银行风险管理存在的主要问题的基础上，基于全面风险管理理论提出了我国中小商业银行风险管理的相应策略，以期提升其风险管理水平，提高其自身抵御风险的能力，使其更好的发展。     

当前我省农村信用社信贷风险及防范对策

正2011年是我省农村信用社成立60周年,我省农信社迎来了历史发展的大好时期。截至2011年末,山东省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)存款余额达到8000.2亿元,成为山东省内首家存款超8000亿元的金融机构,连续七年稳居全省金融机构首位,资产规模超过1万亿元,达到10210     

我国个人理财业人才资源开发探析

个人理财业务是一种以客户为核心，围绕客户需求，为其提供融资方案及产品、投资方案及产品、财务咨询等量身定做的综合性服务，目前已经成为商业银行争夺优质客户的重要战略选择。而根据国际经验，个人理财业务较少占用银行资金，不构成对银行的资本充足压力，无须面临呆账损失等风险，且盈利能力一般都高于贷款类零售业务，这无疑成为商业银行转向零售银行、改善经营状况的关键所在。     

瑞典商业银行的教堂塔原则

瑞典商业银行建立于1871年，是一家上市公司，原名斯德哥尔摩商业银行，后更名为瑞典商业银行。经过一系列的兼并，瑞典商业银行很快成为业务范围覆盖整个瑞典的大银行，成为瑞典最具影响力的银行之一。20世纪90年代初，瑞典商业银行做出一项战略性决策，它要成为全能型商业银行，并将其经营范围扩展到挪威、芬兰和丹麦。自此，瑞典商业银行将北欧四国发展为自己的本土业务市场，其基础客户群迅速增加。     

加强商业银行财务会计内控管理的思索

加强商业银行财务会计内控管理是新形势下对银行发展的必然要求，本文解读了财务会计内控管理的概念、职能、意义，分析了财务会计内控管理中认识不到位、制度不完善、会计人员素质较低、计算机系统管理缺失等问题，并从观念、制度、人员、技术几个方面提出了改进措施。     

浅谈我国商业银行中间业务的发展创新

中间业务创新是商业银行自身发展的内在要求,也是商业银行应对国内国际激烈竞争的外在要求。本文对我国商业银行中间业务的发展现状和发展中存在的主要问题进行探讨,并对中间业务创新的对策进行了探讨。     

《物权法》对商业银行的影响及对策

新颁布的《物权法》对我国原有的物权制度做了重大调整,给商业银行带来了一系列的影响。本文主要分析了《物权法》给商业银行经营管理带来的积极影响和挑战,并提出了商业银行应采取的应对措施。     

金融高管薪酬改革不能只盯“薪酬”

有关央企负责人要减薪的消息传出后,银行员工薪酬再次成为社会关注的焦点。记者调查发现,大部分银行员工收入主要靠绩效奖金,奖金与其所处的部门和岗位有密切关系。此外,商业银行高管普遍存在各种"隐性福利",且这部分收入不输薪酬收入。(据《北京青年报》)近日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)发布,人们对此充满期待。据相关统计,从2001年至2012年,金融业高     

浅谈安全保卫与商业银行内部控制

改革开放给我国的国民经济带来了空前的繁荣和发展,然而,由于商品经济的负效应和社会上各种不良思想的侵蚀,以银行为作案目标的抢劫、盗窃、诈骗案件呈上升趋势,并出现了以员工内外勾结转移资金、员工监守自盗为特点的案件,暴露出商业银行安全保卫和内控管理方面存在着疏漏和风险隐患。     

完善商业银行会计风险防范系统

完善商业银行会计风险防范系统,加强银行会计风险防范,是我国当前金融风险防范的重中之重。本文围绕深化银行会计内部控制机制建设,构建高效的会计风险监督保障系统这一问题,提出从改善金融会计的信息揭示与披露系统,提高信息的使用价值;加强银行审计防范系统建设,提高会计风险防范质量;建立健全银行会计电算化核算系统四个方面加以完善商业银行会计风险防范系统。