论『官』之买卖及其遏制

从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡各级地方党委将集中进行领导班子换届工作。中央要求确保换届工作顺利进行,确保在整个换届进程中思想不散、秩序不乱、工作不断。2006年启动的地方党委集中换届,无疑是我们党政治生活中的大事之一。要确保换届工作顺利进行,首先应尽可能地减少“官”之买与卖。假如跑官卖官的风气兴盛起来,如何能够确保思想不散、秩序不乱?而目前的情况是,中央虽已“三令五申”,不准跑官要官、买官卖官,但是,“走夜路者”(晚上出动探拜者)有之,“地下工作者”(私下交易者)有之,“表示表示者”有之,“说客敲边鼓…     

2006地方党委换届五大看点

2006年,中国共产党政治生活中的大事之一,就是将启动全国省、市、县、乡四级党委集中换届工作。从今年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届面广人多,涉及到全国数以千计的县和数以十万计的领导干部。中央要求确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。     

对换届考察工作的思考

在2006年地方各级党委换届工作中,党委组织部门认真组织换届考察工作,为准确选人用人打下了良好的基础,确保了党委换届的成功。换届考察是干部考察工作的一个重要内容,但与日常的、个别的干部考察相比有比较鲜明的特点,主要体现在对象较多、范围广泛、时间集中、内容丰富、程序复杂等几个方面,因此换届考察也被赋予了更为重要的作用和更为重大的意义。正因为如此,我们需要不断总结换届考察工作实践的做法和经验,加强对换届考察工作的理性思考,提升干部考察工作的水平和效益。一、对换届考察工作应有客观的功能定位湖南省常德市2006年县(市、…     

努力营造风清气正的换届环境

今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。做好换届工作,是各级党委的中心任务。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调,要加强对地方换届工作的纪律保障,确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律     

严肃纪律是换届风清气正的保证

正千秋大业在用人。今明两年,全国省市县乡领导班子将陆续换届。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",直接关系着换届工作成败,必须把正风肃纪贯彻换届工作始终,切实把纪律和规矩挺在前面,以严的态度、实的作风和铁的担当,坚决维护换届工作的严肃性,确保换届风清气正、换出好面貌。     

换届工作要强化“五度”

今年是省市县乡集中换届年,也是全面实施十二五规划、实现追赶跨越、加快发展的关键时期。做好市县乡集中换届工作,是今年组织工作的重中之重,各级党组织务必高度重视,精心组织,统筹安排,扎实推进,确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心,换来加快发展     

认真做好地方党委换届工作

今明两年,省、市、县各级地方党委将集中进行换届,乡镇党委也在陆续进行换届。近日,中央专门就省级党委换届工作作出部署,中央组织部也对市、县和乡镇党委换届工作提出了要求。这次地方党委换届,是全党政治生活中的一件大事,中央高度重视,全党全社会广泛关注。各级党委及其组织部门一定要从事关全局、事关长远的战略高度,充分认识搞好这次换届工作的重大意义,把换届作为一项重大的政治任务,按照中央的部署和要求,扎扎实实地做好各项工作,确保换届工作圆满成功。这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的。面对这样一个重要历…     

以改革创新精神谋划好换届工作

从今年起到明年上半年,全国省市县乡地方领导班子将自下而上进行换届。搞好这次换届,事关大局、事关长远,对完成十二五时期目标任务、实现全面建设小康社会奋斗目标,具有特别重要的意义。各级党委及其组织部门一定要按照中央的部署和要求,抓住机遇,精心安排,以改革创新精神认真谋划换届工作,确保换届圆满成功。     

党委换届要确保工作的稳定性和连续性

今年是各级党委集中换届之年,确保换届工作中领导班子和领导干部思想不散、秩序不乱、工作不断,是各级党委面临的一项重大政治任务。对此,我们坚持长效措施与应对手段相结合、正确引导与严密实施相结合,做到远近结合、虚实并举、统筹兼顾,为换届工作中发展理念持续、工作措施延续、干部队伍接续,保持工作的稳定性和连续性提供了有效的保证。一、创新载体建班子,通过长效的实践平台确保工作不断加强领导班子的思想、政治和作风建设,树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观和牢固的群众观,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍,是加强…     

各地采取有力措施进一步严肃组织人事纪律努力营造风清气正的地方党委换届环境

目前，按照党章及有关规定，全国各级地方党委正在陆续进行换届。为确保地方党委换届工作按照中央的要求和部署顺利进行，各地党委及其组织部门采取有力措施，进一步严肃组织人事工作纪律，努力营造风清气正的换届环境。     

高度重视换届前乡镇干部的思想动态

为确保乡镇党委换届工作平稳顺利推进,近一段时间,我们组织专门力量,采取个别走访、召开座谈会等形式,对换届前乡镇干部的思想动态进行了一次调查。调查发现,面对换届,有少数乡镇干部思想比较浮躁,心态比较消极。其主要表现在以下几个方面。等待观望的心态。一是习以为常。部分在乡镇工作时间相对较长的干部认为,乡镇换届是一项经常性的工作,在某种程度上是“例行公事”,走走过场,就那么回事,与自己关系不大。对于机构改革,自1998年以来,先后进行了清退临时工、转体分流、站所机构改革等几次规模较大的改革。经历多次洗礼,他们已经司空见惯,…     

群众满意干部信服——黄冈市公平公正换届观察

县级领导班子换届人事调整幅度大、涉及面广,确保换届人事安排平稳到位是重点也是难点。黄冈市委坚持把严格执行政策、树立正确导向、注重人岗相适、加强思想疏导、严肃换届纪律贯穿于换届人事调整的全程,坚持有序有情操作,切实做到事业需要与干部愿望、群众公认相结合,确保了换届人事调整平稳到位。截至目前,该市换届调整干部450多人,没有一人因个人安排问题上访、没有一封反映人事调整问题的举报信,换届人事调整风平浪静,社会各界一致好评。     

县乡换届要警惕『多动症』

目前,各地的县乡换届工作已经陆续展开,以往临近换届时一些干部所暴露出来的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”应引起各级领导干部的高度警惕和戒备,并提早做好预防工作,以确保换届工作顺利进行。一是临近换届“思想活跃”。有的人对换届格外“关注”,思想异常“活跃”,热衷于传播和制造人事方面的小道消息,充当“业余组织部长”的角色;也有人把自己看成所谓的“政治灵通大使”,凭主观想象和离奇的“预测”到处散布“某某要‘高就’了”、“某某要‘动一动’了”、“某某彻底‘没戏’了”等一…     

党委换届要注重优化新班子结构

今明两年,我国将全面完成省、市、县、乡党委集中换届工作。这是我党政治生活中的一件大事,也是今明两年各级党委的一项重要工作。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,为落实“十一五”规划和社会主义新农村建设任务配备素质优良、精干高效的领导干部队伍。因此,在集中换届工作中如何做到既优化班子结构,又确保地方工作的稳定性和连续性,就显得尤为重要。我刊从这两个角度组织了几篇稿子,以期为地方各级党委在实际操作中提供参考。     

乡镇党委换届怎么搞：中组部三个试点可参考

从2011年起到2012年上半年。全国省市县乡四级党委将集中换届。2010年9月，中央下发了《关于全国省、市、县和乡四级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》。中组部也发出了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》等文件。并于2010年11月专门召开全国市、县、乡党委换届工作座谈会。研究安排了这项重点工作。     

换届中干部思想压力的处置之方

换届是组织建设的需要,干部有思想波动是客观存在和正常现象。我们要紧紧抓住每一个干部进退留转的时机,时刻把握每一个干部的思想脉搏,针对存在的焦虑担忧、悲观失望和心理失衡、失落、自卑等不良现象,积极引导,认真疏通,以科学的态度、积极负责的精神和细致的思想政治工作,切实解决好换届中的各种矛盾和问题,确保换届工作达到预期目的。一、突出教育,加强引导,真正使干部耐压。教育是基础,引导     

四级党委集中换届开启科学发展新时代

从今年起到2007年上半年，全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作，这是党的政治生活中的一件大事。新华社5月18日报道了中央纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的消息，其中明确要求进一步严肃组织人事纪律，营造风清气正的换届环境，保证地方党委换届工作顺利进行。5月12—16日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强在广西壮族自治区就地方党委换届工作进行调研时强调，这次地方党委换届，     

省委承诺带头抵制用人不正之风的底气在哪里？

2011年5月5日．湖北省市县换届暨干部监督工作会议在武昌召开。湖北省委书记、省人大常委会主任、省委市县乡换届工作领导小组组长李鸿忠出席会议并讲话。李鸿忠强调,集中换届往往是用人上不正之风的易发多发期,必须严肃换届纪律,坚决整治用人不正之风,保证换届风清气正。     

中央纪委中共组织部通报违反组织人事纪律的典型案件

中央纪委和中央组织部19日联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中央纪委副书记刘锡荣在发布会上强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律，确保换届工作顺利进行。     

县乡换届中的风险点与应对要点

正换届风险点是指在换届过程中,有可能造成影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气、引发负面舆情等后果的有害因素。当前,县乡两级党委换届工作已基本结束。现在回过头来,认真总结反思县乡两级党委换届工作的得失,全面梳理换届工作中可能遇到的风险点,