职场“小白们”，GO ON!

刮掉胡须，扎起领带，拿出尘封已久、只在学校舞会上穿过的皮鞋，背着借来的电脑包，早早从床上爬起赶着坐公车，对着朝阳默默地说：实习了，工作了，朝着理想、向着社会又走近一步了。     

三大职场"短片",上演职场教科书

公众场合谨防泄密 场景1:公司班车上,A 旁边坐着不熟悉的同事B,B正在看书,A 会怎样? 演员表:李小姐(人力资源专员)饰演A;蒋小姐(编辑)饰演B.     

"阅读空气",职场求生新引擎

空气,无色无味,难以察觉,人类却不能没有它.同样,无论是在谈判桌上,还是在会议室里,无论是朋友相处、职场关系,还是整个社会所形成的氛围,都流动着不同的空气.因此,我们要有足够的sense,去感受这样的空气,洞察空气的变化与流动方向,说适当的话,做适当的事,制定适当的策略,以占据职场主动.     

细节提升职场女人味!

正1.温柔幽默的话语,化解男性的刚烈脾性女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态来使僵局得到有效化解。2.聊男人感兴趣的话题,建立异性友谊在职场让男同事注意你,甚至喜欢你,绝对好处多多。当他们和你成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因     

嘿!如今的老人们

说起恰恰、伦巴、探戈等交谊舞，你一定知道，那都是姑娘小伙儿们跳的。而如今，我们桐城的老人们破了这个例。这可是头一遭哦，就让我带你去看看吧!     

"失心疯"偷袭职场

女患者:瑞贝卡 [镜头回放] 2006年4月爆发的“秘书门”事件,在全国所有知名外企乃至职场人士之间炒得沸沸扬扬,甚至疯狂。瑞贝卡被迫离职,并被网友称为“史上最牛女秘书”;而总裁陆纯初现今亦已辞职。火山爆发的终端,是“老外和中国员工存在的文化障碍”无法调和、是违背职场规则导致的恶果,或是其他?为此,《职业》杂志记者骆潇采访了北京师范大学心理学院人力资源开发与管理心理研究所闫巩固博士。     

"制造"职场贵人

那一年,我还小吧,十三四岁的样子.村里来了一位卜卦的瞎子,母亲为我卜了一卦.瞎子说我少年多磨.母亲听了,一脸的紧张.好在瞎子接着又说,不过也不要紧,关键时候会有贵人相助的.     

做好职场"飞特族"

Freeter是一个混合词,来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人),音译过来就是"飞特族",指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人.Freeter代表的是一种自由的工作方式,飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱,而且从事的是一些弹性很大的短期工作.这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法.在日本和我国台湾地区,当前在年轻人中是非常流行的职业方式.     

嘿!如今的老人们

这篇短小的习作，通过对跳舞一事的记叙，反映了老人们精神面貌的变化。 老人们跳起青年人喜欢的劲舞——开篇点明这新奇的事，自然引人注目。明月、华灯、掌声、喝彩声、人群，景物、场面的描写，渲染了热烈的气氛。老人们的表情、衣着打扮的描写细致而精彩，突出了人们生活和精神的变化。老人们跳舞的动作描写简洁明快，表现了欢乐的情怀。     

说说“职场跳蚤”们的那些故事

曾几何时,在市场经济竞争激烈状态下,一边是大学生就业难,一职难求,一边是已经就业的人在频繁跳槽.那么风景哪边独好?如何正确看待跳槽呢?本文将列举案例几则供大家一起探讨.     

职场中的"另类"薪酬

最希望的是加薪,最讨厌的是加班 主持人:欢迎几位来到我们的演播室,在录这期节目之前,我们做过一个小的测试,现在我们想对在座的几位也进行一下测试,看看你们是怎么想的.我这儿有两块做好的板子,大家可以看到上面的问题是这么几项:最希望什么,最炫耀什么,还有最讨厌什么,最向往什么.这几个问题都只是从职场角度考虑作答.     

职场危机八大"苗头"

我沉默,因为现在流行"酷"男一族;我经常犯些无伤大雅的弱智错误,因为我是职场的"可爱女生";我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误,因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得"似曾相识"呢?专业人士分析指出,有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的;而盲目乐观游走职场的人们,是爆发个人职场危机的高发人群.     

2006''''职场"先锋队"

如果失去变化,这个世界将会怎样?于是我们为新事物的出现欢呼雀跃,对新思想汲汲以求,生怕落在潮流的后边。2006的职场上,又有哪些新事物可以新锐之姿跻身榜上呢?     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

职场女性"联网"谋发展

过去,成功的女性高管曾被视为性格孤僻的异类,她们不愿帮助其他女性,而且为取得成功,她们往往固守成规、从不越雷池一步. 女性关系网已.在职场悄然形成 今天不会再有人这么批评她们了.     

学会说"职场语言"

在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力.所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战.     

如何寻找职场"贵人"

算命大师常说“你命中缺乏贵人”,或“你今年会遇到贵人”,在职场打拼,少不了“贵人”相帮,这里所说的贵人就是人脉关系。那么对于处于人脉缺乏,职场生涯刚起步的新人来说, 如何在实际生活中培养“贵人”呢？还是先看看前辈们是如何做的吧!     

争做职场"姿本家"

当"眼球经济""美女经济"、"人造美女热"蜂拥而上时,职场迎来了"姿本时代".但在张扬着"姿本时代"旗帜的职场,并非只有美女才能纵横江湖.事实上,你不必为自己长相平凡而悲观沮丧,怨天尤人,因为"姿本"并非专指"姿色",怀揣写真集去求职其实是对"姿本时代"最糟糕不过的理解.