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今年以来,成都市蒲江县医保局聚焦基金监管领域“难点、堵点、痛点”问题,主动担当,敢于作为,采用“宣传+监管+服务”模式,努力在提升监管效能上出成效,在优化监管方式上出亮点,切实守护好人民群众“看病钱”“救命钱”。着眼于“防”,强化源头治理深化监管机制建设,提升监管效能。蒲江县医保局关口前移,建立定期警示教育机制。聚焦欺诈骗保典型案例,开展“一季一警示”活动,牢固树立从业人员红线意识。强化内控,建立医保部门内部监管机制,实行“责任制+清单制+台账制”,确保经办环节之间独立操作、有序衔接、相互制约,织密内部监管安全网。 相似文献
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为了适应社会发展所需要的高质量各类型工程技术人才,教育部于2010年启动了“卓越工程师教育培养计划”,本文通过对卓越工程师“3+1”模式下的实践教学改革,努力为社会尤其是企业培养大批高素质的工程技术专业人才,探寻高质量工程人才培养过程,分析卓越工程师“3+1”模式培养下毕业生的高质量就业。 相似文献
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绵阳市安州区聚焦农村剩余劳动力“打零工”、收入不稳定等难题,大胆创新,探索实行“党支部+村级劳务合作组织+剩余劳动力”模式,鼓励建立村级劳务合作社,实现农村集体收入和个体收入双提升。 相似文献
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成都市金牛区参保单位以小微企业居多,大多采用现金或转账方式缴纳社保费,此类征缴方式增加了社保征收工作难度,提高了征收成本,降低了征收效率。金牛区社保局针对传统经办模式的弱点,积极探索更加适应当前和今后发展趋势的服务新模式。通过探索和实施“互联网+社保服务”,逐步变“群众奔波”为“信息跑腿”,变“群众来回跑”为“部门协同办”,为群众提供更加人性化的服务。 相似文献
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隆昌县城乡居民社会养老保险事业管理局 《劳动理论与实践》2017,(1)
以政策宣传为抓手,促进参保扩面
为使城乡居民基本养老保险政策深入人心、家喻户晓,营造广大居民踊跃参保的良好氛围,隆昌县居保局积极探索、集思广益,创新宣传模式,采取“点、线、面”结合的“3+1”立体化宣传模式,采用通俗易懂、群众喜闻乐见的方式宣传城乡居民基本养老保险政策,促进城乡居民基本养老保险健康持续发展. 相似文献
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大学生学习资源拓展是高校培养模式改革的一项重要举措.在社会全球化、多元化发展背景下,满足大学生学习资源与社会需求和自我发展需求的匹配性刻不容缓.该文从理论基础、现状分析和优化拓展措施三个方面展开,层层递进,在需求理论和现实数据基础上,提出建立“课堂教学+图书馆+互联网+专业实践”四位一体的组合型大学生学习资源模式. 相似文献
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立足手“畅”,构建“三个一”沟通对接体系
风险多发于“无知”.为提升全市医保业务知识水平,畅通与医疗机构的沟通渠道,崇州市医保局借助“互联网+”思维模式,将传统模式与新模式相结合,构建了一个线上交流平台、一套线下沟通机制、一场知识竞赛的“三个一”沟通对接体系. 相似文献
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在“学院+书院”育人模式下,纯公益性的“鱼化龙文苑”致力于打造自媒体文苑,不到一年时间取得一系列教育成果,赢得诸多高校教师和研究者密切关注和广泛赞誉.以自媒体文苑倡导“选择性学习”和“自适应学习”,作为教育领域的改革尝试,必将引起越来越多的高教工作者思索. 相似文献
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2017年7月2日,石明培一大早便来到村民胡昌建家,等着温氏集团将生猪拉进村给村民寄养.上午9点,满载生猪的货车终于进村了,看着810头小猪仔投放进一排排崭新的圈舍,胡昌建摩拳擦掌,准备大干一场,石明培也是内心激动——解决村集体经济的发展,是最让他头痛的问题,而现在村里终于有了上规模的养殖项目,不仅探索出了一条"公司+农户"的生猪寄养模式,还成为了壮大村集体经济、促农增收的新路子、新模式. 相似文献
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“互联网+”时代打破了传统企业的组织形态,带来了企业内部管理模式的改变,促进了管理会计的发展,管理会计在企业应用中的新趋势表现在三个方面:1、管理会计思维的转变;2、管理会计人员综合素质的培养;3、管理会计信息化发展的推进。 相似文献
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如今,随李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”行动计划,“互联网+”已被提升为国家战略和全民热词.其实,利用互联网和信息技术改造传统行业并非全新的概念.在很多开放性行业,已经产生了大量的实践案例,例如京东和阿里巴巴.而今天,从政府到产业层面热议“互联网+”,其实质是“互联网+”对于全民创业热情的彻底激发.纵观传统互联网的创业,其实一直是某一群体的创业,这一群体基本包括IT精英和创客.但对于“互联网+”而言,是指所有行业均有机会参与此次互联网创业,即真正实现所谓“大众创业、万众创新”.由此,在“互联网+”时代,税务师事务所作为专业涉税服务机构,顺势打造互联网思维,实现互联网财税价值创造,成为行业必然选择. 相似文献
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2007年,天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式,在培训、就业工作中取得了显著成绩,“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式:“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。 相似文献
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《劳动理论与实践》2022,(2):19-19
成都市青白江区医保局持续推进国家医疗保障信息平台平稳运行成都市青白江区医保局通过加强部署、压实责任、提升服务,持续推进国家医疗保障信息平台平稳运行。青白江区医保局抽调人员驻扎开发现场,全程参与平台上线测试及数据迁移校对工作。提前对青白江区357家定点医药机构医保网络及平台接口进行测试,确保平台有序上线。同时,制定了应急预案,组建了5个应急工作组,明确了处置措施。积极争取上级支持,新增5个医保参保登记综合窗口、1个网上经办咨询点位。抽调人员组建大厅咨询疏导组,推出“临柜办理+专人引导”服务模式,形成“前台咨询+柜台办理+后台指导”的便民化办事流程,确保群众享受医保待遇“不脱节、不断档”。自国家医疗保障信息平台上线以来,青白江区共办理8465件医保业务。 相似文献
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<正>新的医养结合模式下要求康养人才培养不仅要具备专业性,还要兼备人文性和创新性。汉中职业技术学院所在的汉中市位于陕西省南部,得天独厚的地理位置,绿色资源覆盖率高,有“秦岭小江南”之美誉。近年来,汉中市构建了“医养在汉中”架构,吸引了众多养老企业的落户,逐渐形成康养产业,对康养领域人才需求量增多。汉中职业技术学院以康养课程为切入点,从专业申报、课程改革融合、人文及实践等方面构建出一种新的培养模式。即在“三教改革”背景下,以前期成果“知识融合”为基础,“素质贯穿”为导向,“能力递进”为本位,深度挖掘课程改革,打造形成以“四个平台、三段三合、多元递进”为特色的全新教学模式,坚持立德树人。通过此模式培养,学生团队协作能力、创新思维能力、实践应用能力、运用信息化技术能力、学习兴趣、思维逻辑与表达等方面均有较大提升,有效弥补了传统“2+1”教学模式的不足,提供了康养人才新的培养路径。 相似文献
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“互联网+”技术为社会保险经办服务的信息化发展带来的了新的动力,本文通过梳理社会保险经办服务的“互联网+”技术运用现状,分析其发展趋势,并从顶层设计、社会保险经办服务需求分析和数据管理应用能力等方面提出适应“互联网+”改善社会保险经办服务的建议. 相似文献