职场小笑话

人在职场人在职场,应该肯德基(肯下功夫,才能得到机会),还要麦当劳(埋头劳动、工作),才能必胜客(必定赢得客户)。先听哪个今天公司加班,做完工作实在无聊。同事飞奔而来说:“有一个坏消息和一个好消息要告诉你,先听哪个?”“坏的。”“坏消息就是没有那个好消息。”“那先听好消息。”“好消息就是没有那个坏消息。”     

不做职场“井底蛙”

坐井观天的寓言故事想必我们小时候都听过,而在我们的身边,像井底蛙一样不知未雨绸缪的职场人还真不少。他们就是让同事讨厌、老板头痛、却还沾沾自喜的一群无知人,成为职场井底蛙,就意味着前途昏暗、不知进取,被同事疏远……职场中最悲惨的结局,莫过如此吧?所以,从现在开始,你应该对自己的职业态度进行一次审视和修正。     

职场新鲜人九大成功秘诀

初入职场成为职场新鲜人,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是堂堂正正做人.但往往由于涉世不深,许多人与同事、上司都处理不好关系,怎么办?这里谈谈职场中新鲜人做人和处世的九大基本原则和技巧,也是走向成功的秘诀.     

男士职场着装全攻略

西装是男士们必备的衣着,它可以让你显得更加自信和整洁,身为职场人,职业的着装成为必需。套装反映的不仅是我们的个人职业形象,也显示出对客户、访客及周围同事的尊敬。不同的工作性质,不同的单位,有着不同风格的衣着打扮,因此你要顺应其主流,融合在其文化背景中,最好根据你的工作性质和特点选择装束。那么,职场着装应注意哪些问题呢?     

职场新人“按到点”

说起每个新进入职场的年轻人，少不了会被家长们一通告诫：“要勤恳做事，好好表现，就算是扫地、打水、擦桌子、跑腿儿之类的脏活、累活，都要认真完成，这样领导才会对你留有好印象。”然而，如果新进职场就摆出一副“我是来做业务的，不是打工的”、“我是名校毕业的”、“我业务能力很强”之类的架势，那么恭喜你，你定会被老板或同事“敬而远之”。其实，如果是金子总会发光的，职场新人“按到点”(武汉话，留有余地的意思)，才会起到好效果。     

同事间的相处之道

显而易见,在职场上,一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,必须两条腿走路——既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系.与人相处是一门严谨的学问,掌握其中的诀窍可以让你在职场上少走弯路,尽早成功. 把握与同事交谈的度 一项关于职场信任感的调查表明,将近60%的职场人对同事的信任感一般,4.7%的人则认为同事完全不可信.此外,有20%的人表示职场中没有真正的朋友.既然"职场朋友"难寻,那么如何把握与同事交谈的度就成了一道难题.     

理智对待抵触心理

正作为一个职场人工作时间长了总会有厌烦的情绪,我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有?反正我是有的,这好比就像吃蜂蜜一样,吃多了也会有腻的时候。人一有了情绪就容易产生一些异常,比如产生抵触心理。职场上,人们把抵触心理当做一剂毒药,因为你一旦有了对上司或同事有了抵触心理,你将会通过你的言行表现出来,而这种情感的外露会让别人感受到的。一旦被人感受了,大家都会远离你,让你陷入一种孤立无援的状态。     

适合你的工作在哪里

职场百态重生，你觉得不可能的事，其实天天在发生。经常换工作的你，究竟哪里才是你的归宿？职场“跳蚤”的职业生涯如何圆梦？     

餐桌礼仪学起来

人在职场,难免会遇到很多饭局酒局.比如刚刚过去的春节,相信每个人都经历了单位年会、同事聚餐、家庭团年等诸多饭局. 在有些大大咧咧的人看来,这就是"吃个饭"的事儿.然而,社会交往中,饭局上表现出的"规矩礼仪"却是越来越受到职场人士的重视.为了适应社会和职场需要,有的大学还专门设置了相应的选修课.     

职场“菜鸟”怎样面对烫手山芋

职场“菜鸟”如何处理烫手山芋一项调查显示，约有70%以上的职场新人都遭遇过棘手的问题，可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人，面对“烫手山芋”，你该怎样做，见招拆招，一起听听过来人的经验吧！     

电话升职 你想要的很简单

偌大的职场,想站稳脚跟不容易,想升职加薪更是难上加难。你以为只是友好的眼神就能融洽同事关系?亲切的微笑就能促使客户签单?不,远远不止。要做到一切OK,连打电话也要计算在内。     

职场新人的服饰搭配技巧

刚刚进入职场的大学生都有些稚气未脱,俗话说:人靠衣装,佛靠金装。你的衣着打扮就是一个"门面",不要说多华丽,只要是得体、给人舒服并且适合职业需求就是最好的。马上进入炎炎夏日,天气的变化让坐在办公室的职场新人有些应接不暇,下面是小编专门为职场人士推荐的几组不同搭配,作为一周造型搭配,让你每天都有新造型。     

职场中那些你真正该较真儿的事

在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真儿,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,在这里与各位一起谈谈,职场上那些你真正该较真儿的事,找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。     

职场惊现“职业侦探”

你的单位来陌生同事了吗?如果有，还是先收紧你的尾巴为妙，也许他就是一个“职业侦探”。     

职场中的各种“族”

随着职场学的丰富,职场中各种族也越来越多。因为这些族,职场显得丰富多样,分外鲜活。每一个职场人都有可能成为族员下面的十大族,不妨看看你属于哪一个族群。     

遇到“变相逼辞”怎么办?

不管是“辞职潮”还是“用工荒”,一些职场人或许并无辞职的打算,原想着可以安安稳稳度过职场动荡期,但是却先遭遇来自领导的变相逼辞.面对种种逼辞手段,你怎么办? 工作地点“大挪移” 在一家房地产公司做设计工作的典先生,春节后就面临了上班地点变更的窘境.原来,因为公司的业务扩展,总公司相继在县里也设立了分公司,春节前就不断传出了要调部分员工前往分公司上班的消息.“一开始其实我并不担心,因为一直听人说暂时还不需要调任.”     

电话升职你想要的很简单

偌大的职场,想站稳脚跟不容易,想升职加薪更是难上加难.你以为只是友好的眼神就能融洽同事关系?亲切的微笑就能促使客户签单?不,远远不止.要做到一切OK,连打电话也要计算在内.     

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场的边缘人士,久而久之被抛弃。一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。职场必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液。那么职场中哪些人容易被淘汰呢?     

化解职场矛盾的5大技巧

冲突无处不在,职场也不例外.人们往往把职场上的矛盾归咎于性格不合,然而,大部分职场冲突的真正原因在于事件本身,与牵涉其中的人关系不大.那么,为什么我们一遇到问题就去指责同事呢?都怪心理学和组织政治学,这两个领域的一些东西致使我们把问题看得太过简单,从而得出片面的结论,有失公允.     

职场新人的生存法则

初入职场的你,对职场生存法则了解多少?这一次,专为初涉职场的你支招,教给你做一名新人的职场生存法则。风度翩翩迈入崭新环境初入职场,给人的"第一印象"非常重要,而给人留下良好的"第一印象"的关键,是要讲仪表、礼仪。