注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。     

从三个方面做好企业“双高期”老干部服务与管理工作

河北钢铁集团邯钢公司现有离退休职工12,800余名,其中,离退休干部2600多名（离休干部130名）。离休干部年龄最大的96岁,最小的79岁,老同志们已步人“双高期”。目前,邯钢老龄化问题突显,如何做好“双高期”老干部服务与管理工作成为了首要课题。通过走访老干部、召开部分老同志和有关科室、各站管理人员座谈会等形式进行调研,我们梳理总结出工作中遇到的问题和解决方法。     

老干部工作要在“全面”上狠下功夫

离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在各个历史时期，为党和国家建设奉献了自己的聪明才智，付出了心血汗水，作出了卓越贡献，理应受到党和国家的重视，人民的尊敬。胡锦涛总书记在党的第十七次代表大会上强调，要“全面做好离退休干部工作”，为进一步做好老干部工作指明了方向。做好老干部工作，是落实科学发展观的必然要求和重要内容。作为老干部工作部门，更要认真落实十七大精神，要在“全面”上狠下功夫，既要做好离休干部工作，又要做好日益增多的退休干部的工作，以推动社会的和谐、文明与进步。     

株洲市坚持“四多”为老干部办实事

株洲市着力解决离退休干部生活中的实际困难，提出“对离退休干部怎么关心都不为过，对离退休干部工作怎么支持都不过分”的工作理念，让离退休干部充分享受改革发展成果，受到社会好评。“多管齐下”满足老干部的医疗需求。针对“双高期”离休干部的身体特点，实现多点突破，确保这些老同志在看病就医中得到良好照顾和高质量的服务。     

晚风月报

湖北省全面推进国企离休干部管理服务工作； 湖北省供销社召开直属单位离退休干部支部书记座谈会；武昌区老领导参观 武昌地区重点建设工程；宜昌市老干部艺术团举行迎新年文艺演出     

依托社区资源 完善服务体系 实现老干部工作与社区建设互动双赢

邢台市桥东区南长街办事处所辖社区，居住着离休干部18名、退休干部2382名，其中党员离退休干部303名。办事处坚持“四就近”原则，以老干部党支部为阵地，充分整合利用社区资源，构建10项老干部工作体系，较好实现了老干部工作与社区建设的互动双赢，促进了辖区和谐稳定。     

尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。     

阿荣旗：增强“四感”服务社区离退休党员

今年是贯彻“十二五”规划开局之年,为全面落实离退休干部政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇,加快为老年群体服务的场所建设步伐,切实保证离退休干部党支部有组织学习、开展活动的场所和必要的设施,呼伦贝尔市阿荣旗为实现离退休干部“四就近”优化环境,整合社区资源,认真做好离退休党员服务工作,确保离退休党员“老有所教、老有所乐、老有所医、老有所为”。     

通报表彰2011年《老年世界》发行工作先进单位

2011年，我区各级老干部工作部门在保证为离休干部每人订阅一册《老年世界》杂志的同时，逐步把为退休干部和离退休干部党支部征订《老年世界》作为落实离退休干部政治、文化待遇和加强离退休干部党建工作的重要内容，《老年世界》得到了各级党委政府及各地老干部工作部门的大力支持，订数突破了50000份，较好地发挥了《老年世界》作为党的离退休干部工作的重要舆论阵地、我区老干部精神风貌的重要窗口、我区各级党委政府联系老同志的纽带和桥梁的作用。为表彰先进，     

深入开展党的群众路线教育实践活动 扎实做好离退休干部服务管理工作

正2014年3月份以来,党的群众路线教育实践活动在我市教育系统全面铺开,系统各单位离退休干部工作部门紧密结合党的群众路线教育实践活动主题,认真查找工作中存在的重点难点问题,积极开展走访调研,切实采取有效措施,有效促进了离退休干部服务管理工作水平的全面提升。一、通过开展党的群众路线教育实践活动,查找工作中存在的问题随着离休干部普遍进入"两高期"和退休干部人数逐年增加的新形势,全市系统各单位离退休干部服务管理     

抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好"四就近"创新,开展"五个一对一"服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。"五个一对一",即干部联系一对一:老干部局机关     

用心搭建服务平台 贴心送来法律援助——唐山市用法律服务确保老干部幸福晚年的探索

目前，唐111市共有离退休干部102，087人，其中离休干部6038人（平均年龄86．1岁），退休干部95，249人。针对这一群体普遍进入“双高期”以及在财产分割、继承、公证、遗嘱等家庭财产方面遇到的实际问题等情况，唐山市委老干部局、唐山市老干部协会经过广泛调研，分别从市公、检、法、司机关离退休老干部中选聘了15名法律顾问，于2009年6月26日正式成立了唐山市老干部法律咨询和法律服务站。服务站成立4年多来．始终秉承“以人为本，维护老干部合法权益”的服务理念，先后共接待老干部1827人次，为老干部节省法律服务资金约110多万元，受到了广大老干部的热烈欢迎。2012年7月，唐山市委老干部局、市老干部协会专门向各县（市、区）委老干部局印发了《关于建议成立老干部法律咨询和法律服务站的通知》（唐老干通12012]17号），在全市推广这一经验做法。     

搭建信息化平台,做好转型期的老干部工作

湖南省公安厅老干部服务管理工作以搭建信息化平台为推力,在服务管理、模式创新、工作效率提高上做文章,推动工作迈上新台阶。一、找准需求方向。目前,省公安厅机关共有离退休人员421人,且退休人员以每年5%~7%的比例在增加,而离休干部已普遍进入"双高"期,传统服务、单一服务与老同志的需求日益脱节,找准需求、寻求工作突     

浅谈如何做好新形势下离退休老干部的工作

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出要“全面做好离退休干部工作”的要求。文中从抓好离退休老干部的学习教育、不断完善离退休工作机制、认真落实老干部的政治待遇生活待遇等三方面分析了做好新形势下离退休老干部工作的方法。     

把握“重点环节”，助推“老有所为”——桃江县加强和改进离退休干部党支部建设经验总结和建议

桃江县现有离退休干部6126人，其中离退休干部党员3475人，离退休干部党组织123个，党总支12个，党支部111个。近年来，全县各级党委（党组）高度重视、支持离退休干部党支部建设，大多数党支部有人员、有经费、有场地，活动能正常有序开展。在“两个”文明建设中，老干部党支部的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用得到较好发挥：退休干部何惠良当选为益阳市党代表，文世瑜荣获益阳市“四好”老干部荣誉称号。     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

信息平台

省委老干部局组织6个小组深入市州调研离退休干部工作；湘西自治州州委书记何泽中强调重视老干部工作；长沙市表彰离退休干部党员和离退休干部党支部；株洲市积极探索改制破产企业离休干部管理服务新模式     

做好老干部工作要努力营造“三气”

党的十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求，这是对新时期离退休干部工作提出的更高要求。面对新形势新任务，老干部工作者一定要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，胸怀大局，立足高起点，转变思想，改进工作作风，不断提高老干部工作领导管理服务水平。我从事老干部工作多年，在工作中深深体会到，要想做好本职工作，向组织和老同志们交出一份满意的答卷，必须要坚定树立全心全意为老干部服务的工作理念，下大力抓好老干部队伍建设，努力营造“三气”（服气、顺气、和气）。     

唐山市对高龄离退休干部推行“3＋1”服务模式

唐山市针对离休干部和部分退休干部步入“双高期”的实际，在全市范围内探索推行“3＋1”服务模式。“3”，就是对70岁以上离退休干部都分别安排一名在职领导干部、一名医疗保健专家和一名青年志愿者与其结对服务，把在职领导干部的政治、能力优势和医疗保健专家的医疗专业优势以及青年志愿者的体力、精力优势进行充分整合。“1”，就是市委老干部局为离退休干部开通一条24小时服务热线。具体做法是：     

巧用“四力”开创新时期老干部工作新局面

大名县地处冀鲁豫三省交界，是一个革命老区，国家扶贫开发重点县，财政收入不足亿元。全县现有离退休干部3124名（其中离休267人，退休2857人），是邯郸市老干部人数较多的县份。当前，随着社会经济体制的改革与发展，离休干部“双高”期的到来，老干部工作不断涌现出一系列新的情况与问题，新形势下如何进一步发挥部门优势，更加科学、有效地为老干部服务，成为一项迫切需要解决的任务。