加强村干部队伍建设的思考

推动社会主义新农村建设,村干部的工作职能、工作思路和工作重点都发生了深刻的变化,村干部在农村经济社会发展中的领头雁作用将得到凸现。有能力并且愿意为农民服务的村干部队伍将给地方发展提供良好的帮助,不愿为农民办实事的村干部队伍将使当地的     

大学生当“村官”感言

近年来在农村不少地方,由于回乡青年和一批“能人”大量外出打工经商,致使农村干部“青黄不接”,村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象比较严重,有碍于农村两个文明建设的发展,延缓了农民实现小康、奔向现代化的进程。     

构建农村实用人才开发及利用体系的设想

实用人才是新农村建设的生力军和"领头羊"。实用人才战斗在农业生产第一线,引领着身边的农民群众,干事业,谋发展,为"致富一方农民,活跃一方经济"起到了不可替代的作用。建立农村人才资源开发及利用的新机制,培养和造就一大批适应农业和农村经济发展的实用人才,更好地服务于新农村建设,是当前农村人才建设工作中迫切需要解决的问题。农村实用人才的开发和利用是一项复杂的系统工程,只有多方入手,多措并举,才能见成效。     

以科学发展观为统领，建立健全村干部人才激励保障机制

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组织部分，其第一要义是发展，核心是以人为本。实践证明，在新农村建设过程中，突出以人为本，建立健全村干部人才激励保障机制，关心村干部人才生活待遇和解决村干部人才后顾之忧，对于农村落实科学发展观尤为重要。目前，针对村干部人才待遇问题，内乡县委组织部采取召开座谈会和问卷调查相结合的办法不断进行调研，提出了一整套提高村干部人才待遇的办法，调动了村干部人才积极性，稳定了村干部人才队伍。     

苏沙蕊：为中国农民忙碌的“世行”专家

“在中国工作,对我来讲是莫大的荣誉,因为我面对的是9亿农民,哪怕我的工作对他们产生微小的影响．都会令我有巨大的成就感。这是一个庞大的9亿农民的群体。”世界银行驻中国代表处农业部主任苏沙蕊的话毫不夸张。在世界银行工作17年之久．     

发挥职业教育阵地作用,为农村劳动力转移输出提供技能训练平台

为了全面掌握全市农村劳动力技术技能培训的现状,总结经验,寻找差距,分析问题,探讨对策,促进农民转移就业工作,笔者对我市农村劳动力技术技能培训工作进行了专题调研.在相关部门的支持配合下,基木摸清了农村劳动力技术技能培训的现状,针对存在的困难和问题,提出了几点意见和建议.     

全面加快推进宅基地使用权登记发证工作问题研究

宅基地使用权登记发证涉及农村千家万户,关系到广大农民群众的切身利益.近年来,由于受工作经费匮乏及相关法律政策束缚等因素的制约,农村宅基地使用权登记发证工作进展缓慢,权属纠纷日益增多,出现了一些亟待解决的突出问题.     

台州农民学院农村人力资源开发实践研究

笔者通过对我国农村人力资源开发的重要性分析,简略描述台州在农村人力资源开发中的弊病,提出台州农民学院在农村人力资源开发中的经验总结.其中,围绕台州农民学院建立的主要机制提出了五条主要的实践措施,并综合阐述了在此机制和措施下台州农民学院进行农村人力资源开发后的主要成效,为后续农村人力资源开发研究提供了实践参考.     

各国对中国驻各机构(非外交、领事)常驻人员申请赴各国签证新规定

申请英国签证新规定自１９９３年９月１日起，英国实行新规定：任何赴英工作人员（外交、领事驻英机构常驻人员除外）申请赴英签证，必须首先取得工作许可后，才能获得。我方驻英机构需提前６个月（不必太早）为其上述人员向英就业部申请工作许可证。约需４—８周时间即可获批准。获准后由该驻英机构转致有关人员。上述人员收到工作许可证后，凭工作许可证向英驻华使、领馆申请签证。需时１个多月。签证有效期通常与工作许可证有效期相符。工作许可证持有者随行家属（配偶及１８岁以下子女）也可获得相应签证。新闻机构代表不必预先申办工作…     

足迹——凉山州农村人才资源开发

近年来,各级组织、人事部门更新观念、强化开拓意识,突破了计划经济条件下"统、包、管"的传统人才工作思维模式,树立了农村人才资源开发工作的新理念,把人事人才工作的领域扩展到了农村,把工作的触角延伸到了农业,把服务的对象伸展到了农民,使凉山州农村人才资源开发工作有了长足发展。     

“富而为官”的三个思考

伴随着“让一部分人先富起来,让一部分地区先富起来”政策的实施,近年来,一些地方出现了“经济能人”和“冒尖户主”担任乡、村干部和人大代表、政协委员的情况.形成了一种被有些人称之为“富而为官”的现象。据调查,某县的763个行政村中,“富而为官”者超过250人,在1998年和1999年两年县里评出的20名“十优”农村党支部书记中,就有11人属于村里的“富人”;某省某市有20%的农村党支部书记是私营企业主;某省某县有62%的村的村干部是“富而为官”。类似的情况,在各地都程度不同地存在着,在经济相对发达的地方还有继续发展的趋势。     

建湖县农村人才资源开发又出实招

江苏省建湖县运用市场化手段,把大力培植一批农村经纪人作为加强农村人才资源开发的着力点来抓。一是在乡、村干部中大量发现和培养农村经纪人,对乡镇“七所八站”等事业单位人员实施分流,保留档案工资和性质。鼓励其充当经纪人;二是允许机关工作人员兼职,对     

对选聘“大学生村官”工作的调查与思考

全面建设小康社会和社会主义和谐社会的最繁重任务在农村。建设一支有理想、有抱负、有专业技能的农村干部队伍,是推进社会主义新农村建设的重要保障。鼓励和引导大学生走向农村,是当前村干部队伍建设     

新媒介背景下的女性农民身份认同

新媒介在农村地区迅速发展,不仅为女农民群体带来了日常生活的信息交流,打破了传统地域的界限,使女农民群体地缘和血缘关系松散并转变为以业缘为主的关系.同时,促进了农村地区权力模式的改变,促进了女农民的群体意识.但是,新媒介的发展对于女农民的身份认同带来了阻碍,对女农民的角色变迁产生了影响.笔者主要研究新媒介背景下的女农民身份认同,针对不同的因素进行分析,主要采用田野调查法和文献研究的方法进行探究.     

鹤壁市实施新型城镇化对农村劳动力转移就业的影响分析

党的十八届三中全会明确提出,坚持走中国特色新型城镇化道路,推进以人为核心的城镇化. 习近平总书记在全国城镇化工作会议上指出"城镇化是现代化的必由之路, 推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径,是推动区域协调发展的有力支撑,是扩大内需和促进产业升级的重要抓手,对全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化具有重大现实意义和深远历史意义". 新型城镇化不是简单的移民和整村搬迁,其核心是农村人口转移到城镇,实现生产生活的改善和提升. 因此,这就需要就业服务工作紧跟时代步伐,积极探索研究新型城镇化过程中的新形势新问题,注重与时俱进与工作创新,推动农村劳动力转移就业工作持续提升.     

农民信访法治化路径的对策研究

全面依法治国理念的深入正在潜移默化地影响着中国的法治化发展,农村法治建设的发展程度直接影响着我国法治国家目标的实现.将法律文化建设融入到社会主义农村的建设中,将依法治国的法治理念融入到农村的文化生活文化建设中势必会推进农村的法治化进程,使农民的法律意识得到不断提高,应该从制度层面和意识层面等多角度全面加强农村的法治建设,不断完善农民纠纷解决机制,使农民解决纠纷的思维方式逐渐向法治化转化,促使我国早日建设成为社会主义法治国家.     

新形势下农村科普工作路径研究与探索

依法开展社会科学普及工作,是进一步繁荣发展哲学社会科学事业、培育和践行社会主义核心价值观的需要。农村科普“文化墙”建设是农村社会科学普及的新路径之一。农村科普“文化墙”在宣传依法治国、弘扬历史文化,培育核心价值观、倡导精神文明,提升广大农民群众科学文化素养上独具特色,在潜移默化中影响着群众的言行,喜闻乐见的社会科学普及宣传方式深受广大农民群众欢迎。     

如皋以学用科技引导富余村干妥善分流

针对村干部精减分流面广量大的复杂情况，如皋市重视以学用科技引导富余村干转变思想，科技致富，目前．该市近8000名下岗村干，得到妥善分流．正在成为该市农村产业结构调整及农村经济发展的一支重要力量。     

关于建设服务型乡镇政府的思考

乡镇政府作为我国农村地区最为基层的政府机关,承担着广大农民的期待和关注,是农村公共服务的主力军,也是农村经济发展最为重要的政府支撑,作为广大农村地区以及广大农民的直接保障,乡镇政府必须要具备基本的政府职能.而目前在新农村建设背景下,建设服务型乡镇政府已经成为广大农村地区农民的热切期望.基于此,从建设服务型乡镇政府存在的问题出发,对如何建设服务型乡镇政府提出一系列建议,希望为农村地区乡镇政府的建设提供积极借鉴和指导,进一步促进我国新农村建设以及服务型政府职能的完善.     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中,农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．