关于构建当代高校图书馆文化的思考

从高校图书馆文化出发,探讨高校图书馆文化与校园文化之间的关系,提出构建当代高校图书馆文化的策略,从确立有特色的建馆宗旨,营造良好人文环境,以人为本的服务理念三方面共同推动高校图书馆文化稳步向前发展.     

图书馆馆藏结构优化的思考

近年来,随着我国经济水平的不断发展,高校图书馆作为文化资源的重要基地,也在经历着变革和创新,尤其在数字环境的刺激下馆藏资源建设与共享方面也紧抓实用性、时效性和多元化,进而平衡各图书馆之间的利益,提高文献的传递速度和图书馆工作效率。本文将目前图书馆馆藏结构现状作为切入点,探究优化图书馆馆藏结构措施,以供参考。     

浅析“互联网+”与高校图书馆服务的融合与发展

当今社会正在迎接大数据时代的到来,在这个过程中,高校的图书馆建设工作也需要结合互联网技术。互联技术的发展,极大地推动了学科服务的发展,"互联网+"则是互联网技术的最新发展形态,这种互联网技术在高校图书馆学科服务的发展过程中,起到了强有力的推动作用。文章在"互联网+"的基础上,加强了与学科服务之间的联系,分析了"互联网+"与高校图书馆服务工作之间的融合与发展。     

谈高校图书馆员的继续教育

高校图书馆是学校的重要设施,与师资并列为开办高等教育的必要条件,它是一个特殊的服务部门,是知识的宝库,是自学深造和终身学习的园地,它用所收藏的文献资料为教学、科研和经济建设服务。随着科技的迅猛发展,文献载体的多样化、现代化手段在图书馆的广泛应用,给高校图书馆员提出了挑战与机遇。     

关于图书馆信息资源共享模式探索研究

图书馆作为高校中必不可少的一部分，对学生所起到的作用是十分重要的。现有的图书馆大多数都是独自设置，缺少地区性的图书馆之间的合作，没有达到图书馆之间文献资料的资源共享。为了更好地开展图书馆工作，本文主要针对高校图书馆图书资料资源信息共享模式方面进行了简要的探索和研究。     

高校图书馆应进行岗前培训

一、现状及存在问题 岗前培训主要是指对新录用员工进行的培训．只有培训考核合格的人员．才给予上岗和转正,使员工在上岗前具有必备的岗位技能与素质。而我们在此所说的图书馆（馆本）岗前培训是指：本馆对新进人员,如大学毕业生、临时（委派）编制人员或从其他单位、部门调入本馆即将走上图书馆工作岗位的人,对其进行图书馆基本知识和整体特有的职责及要求进行培训教育。     

浅谈图书馆以人为本流通服务借阅读书环境

图书馆是为读者提供文献资料和信息资源的机构,必须坚持以人为本的理念。流通服务部门是展示图书馆形象的窗口,其服务质量也是衡量图书馆工作的重要指标。提高流通馆员的专业和业务素质,在流通服务过程中营造良好的人文氛围,一切为读者。     

树立服务理念加快图书馆流通部的建设

图书馆所设置的部门中流通部是其进行对外服务的主要窗口之一。正因为它作为图书馆的管理中的大头，并且在图书馆文化建设和发挥先进性都起着关键作用，所以，图书馆的管理一定要树立先进的服务理念，并且要以此作为指导思想，另外，我们还应该加快图书馆流通部的建设工作，这样才能使图书馆实现更好地发展。     

领导者化解矛盾冲突的艺术

任何一个单位,只要开展工作,都会涉及许多部门和人。由于人际关系存在着潜在的或外显的、意识的或行为的不统一,所以在部门之间、个人与部门之间、个人与个人之间经常会出现矛盾冲突。领导者的一项重要职责就是化解单位内部的矛盾冲突,使大家通力合作,互相帮助,相互支持,形成有战斗力的集体,从而产生“1+1>2”的系统功效。 引发矛盾冲突的因素     

浅谈高职英语教学中的协作意识的培养

协作是指在目标实施过程中,部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。在高职英语教学中师生共同协作是非常重要的,对教学质量的高低起到举足轻重的作用。因此,在高职英语教学过程中,师生应良好协作,教师应注重培养学生的合作意识,进而提高学生的英语综合运用能力。     

试论如何做好高校图书馆阅览室管理工作

图书馆是高等学校的一个非常重要的组成部分,对学校的科研、教学和发展有着举足轻重的作用.阅览室是高校图书馆的一个基础部门,同时也是面向读者服务的主要窗口.如何搞好阅览室的服务和管理,最大限度地满足广大读者对文献资源的需求,具有十分重要的现实意义.     

论高校图书馆管理方法的现代化

高校图书管理现代化,主要包括实现高校图书文献信息资源的电子化、数字化实现高图书文献信息资源的网络化服务,实现高校图书馆之间的馆际链接。图书馆管理的现代化,将使传统的高校图书的管理方法面临着严峻的挑战。只有同时实现高校图书馆管理方法的现代化,才能适应高校图书馆管理现代化的要求,并更大程度地推进高校图书馆现代化的进程。     

图书馆有效参与新馆建设工作的探讨

因为认识的不同，图书馆和基建部门在建设新馆过程中会出现意见不统一现象，因此新落成的新馆不能发挥应有的效用。本文主要论述了新建图书馆过程中要控制的四个方面，指出只有做到这几点才能使新建图书馆发挥最大功能，防止出现不和谐现象。     

高职图书馆优秀人才培养的信息服务机制

网络信息技术飞速发展,同时也促进了图书馆等公共服务场所的信息化程度的提高。笔者对信息时代高职院校图书馆内文献信息服务与人才培养工作之间的联系展开探讨,并对构建高职院校优秀人才培养信息服务机制的策略进行相关阐述。     

人力资源管理中的冲突管理

冲突是组织运作中一种客观存在、不可避免的正常现象，任何一个组织都会存在着不同程度、不同表现类型的冲突。员工与员工之间、上下级之间、部门与部门之间甚至员工与部门之间都可能发生冲突，而冲突往往会影响员工对组织的情绪和态度，进而影响到组织的运作效率。如何正确对待与处理组织内的冲突，就成为组织人力资源管理中的一个重要问题。一、冲突的分类冲突的起因可能很简单，也可能很复杂，一般包括信息、资源、期望、需求、权力和控制、价值观、态度和信仰等方面。冲突的表现形式是多种多样的。１．按冲突的等级划分，可将组织内部的…     

我国《图书馆法》立法建设思考

图书馆事业被认为是衡量一个国家经济、文化发展水平的重要标志之一。图书馆的法制建设在微观上直接影响到各个图书馆发职能作用的发挥,在宏观上直接影响到图书馆事业的生存和发展。图书馆法是调整与规范国家与图书馆、图书馆与各级政府组织、图书馆与读者     

试论电子治理与传统治理的竞合

电子治理是一种不同于传统政府治理的新的治理模式,旨在增进公民、消费者、行政人员、私人部门和第三部门之间的互动。电子治理带来了行政与信息处理上的益处,提高了行政效率,增加了政府工作的透明度,改善了政府与公民、企业和非政府组织之间的互动,但电子治理尚未完全取代传统的政府治理。文章通过探讨电子治理的内涵及其存在的争议,进而分析电子治理与传统政府治理的竞合。     

浅议武警部队院校图书馆采访工作的现状与对策

一、目前武警部队院校图书馆采访工作中存在的问题 1、图书馆经费的匾乏 图书馆的经费紧缺在武警部队院校图书馆中是一个老生常谈的问题.虽然一直都在强调图书馆是院校建设的"三大支柱",但是武警部队院校图书馆年度经费还是多在10万--20万之间,也只有武警部队的几所重点院校会多一些,还有一些至今也没有固定的经费,可就是这些经费也不是全部用于购买文献资料,还有一部分用于图书馆的日常办公开支等.但是图书文献的价格这些年来却一直在上涨,藏书采访工作面临了更多的困难.     

沟通是绩效管理的桥梁

在管理工作中,上下级之间、部门之间、同事之间都需要沟通,只有主动做好沟通交流工作,才能为单位建设提供良好的管理基础。笔者认为,绩效管理中的上下级之间及时、顺畅的沟通同样非常重要。     

高职院校图书馆勤工助学管理模式探讨--以昆山登云科技职业学院为例

以登云科技职业学院为例，对学院图书馆勤工助学学生管理模式进行分析和探讨，提出相应问题的合理化建议，探索一条新的管理模式之路，实现图书馆和勤工助学学生之间的互利双赢。