关于深化高校廉政文化建设的思考

加强廉政文化建设是党中央遏制腐败的重大举措，“正风反腐”的根本所在。为贯彻落实党的十八大精神，深入推进强党风廉政建设和反腐败工作精神，切实抓好高校廉政文化教育，高校廉政文化建设承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务，把文化的力量融入高校反腐倡廉工作、持续深入高校廉政文化建设。     

完善惩防体系 推进反腐倡廉建设

党的十七大报告创造性地提出反腐倡廉建设的概念,并把完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。如何贯彻落实这一精神,笔者认为就是要按十七大报告的要求,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,继续完善惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉建     

国企反腐倡廉制度建设与执行问题思考

中央明确指出“以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平”。纪检监察部门作为国有企业反腐倡廉建设的重要职能部门,如何提高国企反腐倡廉建设科学化水平,是一项事关反腐倡廉全局和国有企业科学发展跨越发展的战略任务。笔者提出国企反腐倡廉制度建设存在的问题,并提出相应策略,以供参考。     

推进公务员财产公开制度与监督机制建设的对策建议

伴随着全球性反腐败斗争的深入开展,实施公务员财产公开制度与监督机制,以其公开性、透明性及其超前预见性,成为许多国家和地区杜绝和惩治公务员以权谋私、贪污受贿等腐败行为的一种常用手段,作为“阳光法案”和“终端反腐利器”,成为国际社会监督公务员廉洁从政的普遍做法.在我国民主化进程不断加快、反腐倡廉建设深入推进的新形势下,推进公务员财产公开制度与监督机制,越来越显得十分迫切和必要.     

大力推进我国企业家职业化阶层化

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“国有企业要适应现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”笔者认为,大力推进我国企业家职业化阶层化应是其主要途径之一。     

运用评价量化指标体系对制度执行力进行评价

对制度执行力进行评价,定期评估廉洁风险防控措施和预警机制的适宜性与有效性,其目的就是要通过对制度的诊断,及时发现问题,探究原因,纠正偏差,优化措施,确保廉洁风险防控机制适应反腐倡廉建设的新要求,适应企业发展的新情况.     

廉洁从业建设中的问题及对策思考

<辞海>对从业是这样解释的:从业即从事某种事业、事情或工作;而廉洁从业则是指在从事某种事业、事情或工作时不贪污、不损公肥私.任何从业者都会涉及到是否廉洁的问题,古今中外概莫能外.中国共产党同样如此.党的十七大以来,党中央采取了一系列行之有效的措施,有力地推动了党风廉政建设与反腐败斗争的深入开展,增强了我们党的战斗力、凝聚力和向心力,但仍存在一些问题.要解决这些问题,就要求所有从业者真正做到不贪污、不损公肥私.这是中国共产党提高执政能力,巩固和加强与人民群众血肉联系的现实需要,是中国共产党领导中国人民实现国家富强、民族兴旺、人民幸福的要求,也是时代赋予我们所有从业者的神圣使命.     

浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败

本文结合当前国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的实际,必须从源头上预防和治理腐败,提出了重点从提高领导干部素质、严把干部选任关口、完善民主监督体制等三个方面做好工作,进一步落实责任追究,不断加大反腐倡廉工作力度,进一步形成合力,切实从源头上预防和惩治腐败。     

国有企业深化三项制度改革的实践探索

为进一步贯彻落实党的十八届三中全会关于深化国有企业改革的要求,集团按照建立现代化企业制度的要求,在三项制度改革方面进行了积极探索和实践,取得了明显成效,激发了企业干部职工积极性,进一步增强了企业活力,提升了企业竞争力.     

加大宣传力度 指导推行工作《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年寄语

加大宣传力度　指导推行工作《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年寄语推行国家公务员制度，是我国干部人事制度的重大改革，对于克服人事管理中长期存在的弊端，建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，提高政府行政效率，促进政府机关廉政建设都具有现实和深远的意义。...     

对加强国有企业监督约束机制建设的思考

在市场经济条件下,切实加强和改进国有企业监督约束机制建设工作,具有十分重要的意义。只有从体制、机制上不断创新,建立起符合现代企业制度实际需要的监督约束体系和机制,才能更好地规范国有企业生产经营管理行为,保障国有企业长期持续良性发展。     

国有企业如何做好反腐倡廉建设

加强国有企业反腐倡廉建设,必须从思想教育抓起,坚持惩防并举,两手抓、两手都要硬,只有这样才能做到标本兼治,真正取得成效。要坚定不移的继续推进国有企业改革,深化国有企业经济布局和结构,努力把国有企业做大做强。     

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

乡村振兴,关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神,落实党中央、国务院有关决策部署,促进各类人才投身乡村建设,现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。     

做好“阳光工程”工作加快新农村建设步伐

2008年中央一号文件《关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》提出2008年和今后一个时期,农业和农村工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大精神,高举     

河南省国有企业领导人员管理情况现状及对策

目前,河南省共有国有企业６９７４家,其中省属企业２１９家,市地属企业１３１５家,县属企业４５７６家,其它８６４家。几年来,河南省认真贯彻执行党中央、国务院关于加强企业领导班子建设的一系列方针、政策,紧紧围绕企业的改革、发展、稳定,探索深化企业干部人事制度改革、加强企业领导班子建设的新路子,取得了明显成效。其主要做法是：１．各级党委、政府高度重视,切实加强对国有企业领导班子建设的领导。省委把加强企业领导班子建设作为完成三年攻坚任务的重要措施,摆上重要议事日程,定期进行研究。省委、省政府领导经常深入…     

关于加强企业党风廉政建设的探讨

近年来,我国反腐的力度不断加快,企业党风廉政建设也被提到了重要日程上来.在当前企业党风廉政建设工作中,不仅需要抓好理论学习和反腐倡廉教育,同时还对党风廉政建设责任制进行全面落实,强化领导和监督职能,从严治党,加快企业效能临察和廉洁文化建设,为企业的健康发展奠定良好的基础.文中分析了企业廉政建设工作中存在的问题,并进一步提出了搞好企业廉政建设的具体建议.     

试论加强高校公民道德建设

中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)反映和体现了社会主义道德建设的规律、先进文化前进的方向、社会全面进步和人的全面发展的要求,是我国公民思想道德建设和群众性精神文明建设的一件大事。《纲要》的实施,是我国全面加强公民道德建设、深入贯彻落实江泽民同志提出的把“依法治国”和“以德治国”结合起来的治国方略的重大举措,对全面推进建设中国特色社会主义伟大事业将产生重大而深远的影响。青年学生是道德建设的重要人群,高等学校是社会主义精神文明建设的前沿窗口,是对大学生进行思想道德教育的主阵地和主渠道。因此,作为高级人才培养基地、肩负着为社会主义建设和发展培养高素质人才重任的高等学校,在青年大学生中深入开展公民道德建设对于全面贯彻党和国家的教育方针,全面推进素质教育,进一步加强和改进高校德育工作,促进全社会的精神文明建设,具有十分重要的意义。     

增强国有企业党建工作实际成效的策略思考

随着市场经济的日益发展,国有企业不断的发展创新,国有企业中的党建工作发挥出越来越重要的作用.国有企业管理者进一步认识到,加强和改进国有企业党建工作具有重要作用,国有企业只有充分发挥党组织在国有企业建设中的政治核心作用,才能推进国有企业更好的谋求改革发展,进一步加大国有企业内部改革,确保国有资产保值增值.总体而言,当前国有企业党建工作虽然取得了一定的成绩,但是如何进一步提高国有企业中党建工作实际成效的问题仍是大多数国有企业管理者积极思考的,本文就试图提高国有企业党建工作实际成效提出有效策略.     

新形势下高校辅导员廉政建设中存在的问题及解决对策

高校辅导员作为广大学生思想政治工作的骨干力量,是规范大学生日常行为的榜样,随着一些高校不断出现的腐败问题,加强对高校辅导员反腐倡廉建设对提高学生的反腐意识,赢造廉政校园文化越发显得重要。从“小环境”看“大环境”,高校通过不断加强思想认识和学习;建立健全高校辅导员管理制度;坚持公平公正、按制度办事的原则等方式,从而提升高校辅导员的反腐倡廉意识,推动高校反腐倡廉教育工作的进一步发展,办好人民满意教育。     

人社系统廉政风险岗位监督管理初探 ——以河南省开封市为例

廉政风险防控体系建设是反腐倡廉工作新的探索和实践,开展风险岗位监督防控工作有利于提高反腐倡廉建设科学化水平,促进党风建设和反腐倡廉建设.我国现在处在经济转轨时期,有大量的审批事项和政府行为,廉政风险广泛存在.特别是人社系统,人员众多、业务繁杂、资金量大,涉及国计民生、社会稳定,直接关乎群众切身利益、影响经济发展,只有紧密联系实际,强化岗位风险管理、强化对风险岗位人员权力运行的制约监督、强化和完善廉政风险防范机制,才能从源头上增强系统党员干部拒腐防变和抵御风险能力,清除腐败滋生的土壤,保证人社事业不断健康发展.