做好基层信访稳定工作策略研究

我国目前群众信访事件正处于一个周期性的上升期，这给基层信访部门的维稳工作带来很大困难。本文分析了我国基层信访维稳工作面临的困难及原因，进而为基层信访维稳工作的有序健康的开展提出了自己的建议。     

周口市安排部署全市人事部门信访维稳工作

日前．周口市人事局召开了全市人事部门信访维稳工作会议．对做好当前和今后一个时期的人事部门信访维稳工作作出了安排部署。一是组织专门力量．认真排查化解矛盾纠纷;二是突出重点难点,解决信访维稳突出问题：三是畅通信访渠道．进一步依法规范信访秩序;四是抓好政策落实和宣传工作,     

对企业信访维稳长效机制完善的思考

社会经济的快速发展给我国企业的发展也带来了诸多挑战，事实证明，在市场经济体制和行业竞争日益激烈的形式下，如何做好企业的维稳信访工作，成为企业在处理员工与企业的内部矛盾、梳理好党群关系、维护稳定发展格局的重要措施，只有做好企业的信访维稳工作才有可能实现企业的稳定快速发展，提高其经济效益水平。因此，本文从企业信访维稳工作地现状出发，思考信访维稳长效机制的完善，并提出完善的途径和方法，以期对企业信访维稳工作有所帮助。     

供电企业管理中信访工作存在的问题探究

信访工作是群众利益表达的一个有效渠道,信访也是基层政府维稳工作的重要组成部分,信访工作的好坏,直接影响到群众的合法利益。如果群众合法利益不能得到保障,很容易滋生群体事件,进而影响地方稳定。本文意在结合现代文明的发展趋势,分析信访工作现状中的问题和原因,并设计信访管理改革方案,以期对当前信访工作起到一定的借鉴作用。     

关于做好人力资源社会保障信访工作的探究

近年来,随着社会保障体系的逐步健全,各项改革的不断深入,市场经济的不断发展,人力资源和社会保障的服务对象逐步波及城乡的家家户户,工作面广,工作量大,宏观上关系国计民生,微观上直通千家万户.因此,围绕人力资源和社会保障层面的信访问题呈持续高位运行、不断攀升趋势,人社部门信访维稳工作在今后一个时期将面临更为严峻的挑战.针对人社系统信访工作面临的许多新情况、新问题,必须有效把握人社工作新规律、探索信访工作新方法,提高信访工作效率与群众满意度.     

国有企业基层党组织做好维稳工作的实践与探索

在新形势下,随着国有企业改革的逐步深入,在国企体制变革、结构调整、制度创新过程中,因各种矛盾和利益冲突引发的企业对抗性群体性事件时有发生,严重危及企业和社会稳定。国有企业基层党组织作为稳定工作的“责任人”,如何面对新情况,充分发挥政治核心作用,化解各种危机和矛盾,确保职工队伍稳定,是企业所面临和需要解决的新问题。本文作者从当前基层党组织在维稳实际工作中遇到的难点出发,积极探索在维稳工作中基层党组织和党员从四个方面发挥好作用的新举措,对基层党组织做好维稳工作具有一定的可操作性和借鉴性。     

新密市“四措施”为“两会”保驾护航

为确保郑州两会期间社会和谐稳定，新密市人社局采取多项措施，积极做好信访维稳工作。一是明确责任分工．加大排查力度。组织专人对近年来本单位、本系统信访隐患．特别是有可能发生的重点信访案件、重复信访案件、集体上访案件等进行全面、彻底的排查和梳理，做到案情清、情况明，对排查出的信访问题及时处理．做到早发现、早解决，将矛盾化解在萌芽阶段。二是加强网格管理．变上访为下访。     

当前我国的基层维稳理念：主要误区及转型建议

当前我国的基层维稳状况不容乐观,其根源就是基层维稳理念缺乏与时俱进的适应性,对“稳定压倒一切”的理解比较片面,不能正确认识和处理维权与维稳的关系,从而使基层的维稳行动出现了异化和偏差。为了改变这种状况,亟需转变僵化的“维稳优先”理念,确立“维权优先”理念。     

如何做好信访群众的思想政治工作

信访是基层群众与各级管理机关进行信息沟通的重要方式，本文重点谈谈如何有效做好信访群众的思想政治工作，以供参考。     

河南省人力资源和社会保障厅召开专门会议研究部署信访维稳和平安建设工作

本刊讯2013年5月31日,河南省人力资源和社会保障厅召开全省人社系统信访维稳暨平安建设工作座谈会。厅长、党组书记,省委组织部副部长杨盛道同志讲话;副厅长、省公务员局局长刘京州,副厅长刘涛、郑子健、徐相锋同志参加会议;     

对加强基层党建和发挥党组织战斗堡垒作用的思考

笔者对基层党建存在的问题进行了分析,明确新时期基层党建工作的重点,必须加强基层党组织建设的创新和党员素质的提升工作,基层全体党员要进一步认真践行“两学一做”教育活动,充分发挥先锋模范作用,进一步阐述充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用.     

新时期背景下高校基层党组织建设影响要素及其对策分析

建设高校基层党组织与建设其他机关事业单位的基层党组织不同,前者不仅需要围绕党的性质,还需要与高校发展与改革的实际相结合,将党的领导性发挥出来,从而促进高校的稳定发展.特别是在新时期的背景下,高校更应当把建设基层党组织的工作与创新发展工作结合起来,利用好问卷发放、讲座、实地调研等多种形式建设基层党组织.     

对新时期基层事业单位档案管理的几点思考

在事业单位的管理工作中,档案管理工作至关重要。随着互联网时代的到来,目前基层事业单位在档案管理中存在的问题越来越多。本文对当前基层事业单位档案管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化新时期事业单位档案管理的策略,希望能在新时期为基层事业单位的档案管理工作提供一些借鉴。以便日后工作的开展。     

新时期加强基层党组织建设的方法探讨

党的基层组织在党的社会基层组织中起着战斗堡垒的作用,是党开展所用工作和提升党的战斗力、组织能力和执政能力的基础,是党密切联系人民群众的重要的纽带和桥梁,是党领导全国人民实现宏伟蓝图和维护执政地位的重要基础.在新时期的历史条件下,只有通过加强基层党组织建设,才能保证党的路线、方针和政策正确的和彻底的执行,才能更加充分的发挥各级各级党组织的战斗堡垒作用.党的十七届四中全会曾作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,针对部分基层党组织没有更好地发挥战斗堡垒作用、部分基层党员没有起到模范带头作用、有些基层党组织没有强有力凝聚力等现象和问题,强调在新时期加强党的建设的过程中要更加重视基层党组织的建设,“做好抓好基层组织建设工作,夯实执政党的组织基础”.新时期加强基层党组织要以推动发展为中心、以服务群众为根本、以凝聚人心为关键、以促进和谐为保障,把基层党组织接近人民群众的有利优势转化为推动我国科学发展的强大力量.     

加强高校基层工会工作的实践探索

本文作者针对新时期高校基层工会工作面临的新挑战,结合自己的实际工作经验,就如何加强高校基层工会工作提出了一些看法和建议。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

我国高校的党建工作是有着特殊意义的基层党建工作.在新的时期,对高校党建工作有了新的要求.笔者分析了当前国际形式下党建工作所面临的问题,针对新时期高校党建创新工作进行了深入地研究,并提出了几个关于做好高校党建创新工作的基本思路,希望对高校党组织的建设有所帮助.     

浅谈新形势下基层党课教育存在的问题及对策

基层党课教育是我们党在长期实践中创造的一种有效的教育形式,是新时期加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为探索新形势下基层党课教育的方式,同时为促进我镇基层党课教育质量的提高,对我镇基层党课教育工作进行了专题调研。     

以人为本 关注民生 努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例

近年来,河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作,坚持改革创新,真抓实干,积极探索新时期信访工作的特点和规律,找准信访工作切入点,从调整思路、创新机制入手,做到"事前评估、信访会商、公正处置"和"四个到位"(认识到位、领导到位、人员到位、职权到位),实现     

新时期高校教师党支部书记选配工作的思考

高校教师党支部是高校基层党组织的重要组成部分,教师党支部书记肩负着支部日常工作的领导和组织工作,是高校党委和党支部之间的桥梁纽带.新形势下,面对复杂多变的党建工作环境,高技教师党支部书记选配如何必将对高技党建工作产生重大的影响.基于此,针对新时期高校教师党支部书记的选配工作状况进行分析,并就如何选配提出相关建议.     

关于黄山市就业局党支部党建工作的思考

十八大以来,党和国家政府高度重视新时期下基层党支部建设工作,提出党建工作的关键在于强化基层组织建设.黄山市就业局党支部建设属于党的基层组织建设工作中的关键环节,所以不断强化就业局党建工作是落实十八大精神要求,同时也是巩固党的执政地位的需要,符合社会主义建设的发展需求.基于此,分析就业局党支部在党建工作中存在的问题,并在此基础上提出几点对策.