高校档案管理人员素养分析

高校的档案建设更是学校发展、交流的关键平台,这就对高校的档案管理人员素养方面提出了很高的要求,从现实来看,档案管理人员要具备档案专业领域的知识、熟练掌握计算机应用级办公自动化能力,能具备服务意识及开拓进取的精神,更好地为高校档案开发利用工作做好服务。     

如何提高档案管理人员的素质浅析

企业或者单位的经营管理中最重要的就是档案管理,档案管理影响着企业的发展和核心竞争力。而档案管理人员的综合素质决定着档案管理水平和档案服务质量,就目前的实际情况而言,档案管理人员还存在着综合素质参差不齐、档案管理观念陈旧、档案管理理论知之甚少等问题。因此,提高档案管理人员素质的工作意义重大且迫在眉睫。     

流动人员档案管理应合法化

案例简介白某原系某飞机制造公司的助理工程师，１９８６年毕业于北京航天大学，同年被分配到该公司，１９９３年获国家专利局专利证书。去年单位以擅自离职为由，将其除名，并拒转人事档案。白某对此处理不服，即向人事仲裁部门提出仲裁申请。白某称：自分配单位以来，由于学非所用，人员过剩，能力一直难以得到发挥，于是想流动，但单位不放，９４年提出辞职，单位也不批，于是于９４年７月离开原公司。白某认为既然原单位已将其除名就不应再卡住档案不放。单位称：白某自１９９４年７月１日至１９９４年１１月１０日连续旷工１０３天，根…     

探究提高档案管理人员素质方法

21世纪是知识经济时代,档案作为一种知识形式,在单位、企业管理中发挥着越来越重要的作用。档案管理人员素质对于档案管理工作质量及水平具有直接的影响,因此提高档案管理人员素质显得尤为重要和必要。笔者主要结合自己的工作经验提出了几点提高档案管理人员素质的方法,希望为进档案管理工作者提供一些参考。     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

高校基建档案管理人员的业务素质培养

高校基建档案是反应高校建设的最完整、最系统的材料,也是高校再建、扩建、维修的重要参考和依据,如何确保高校基建档案的完整性、系统性、真实性,这就对高校基建档案管理人员业务素质提出了很高的要求,笔者结合多年基建档案管理工作的实际,分析了高校档案管理人员的业务素质情况,提出了基建档案管理人员业务素质培养的针对性措施,以供参考。     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略研究

近年来,国外经济形势不容乐观,我国在经济发展上受到了一定影响,有一部分企业为了自身能够良好发展,不得不选择裁员的方式,甚至有些企业因经济原因导致破产或者倒闭,这样就增加了失业人员的数量,为促使失业人员再就业,需要相关管理部门做好失业人员的档案管理工作.目前,虽然已有专门管理失业人员档案的部门,并且档案管理部门的管理工作开展得很顺利,但在工作中仍然存在一些不足之处.基于此,针对新时期下岗失业人员档案管理的创新策略展开研究.     

谈高校思想政治工作者应具备的素质

思想政治教育工作者肩负着为国家培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人的重要任务,思想政治教育工作者的素质影响到高等学校人才的培养质量。本文从明确思想政治教育者的工作任务论述,探讨思想政治工作者的角色定位和应具备的素质。     

如何做好失业人员档案管理工作的思考

随着中国经济社会的高速发展,我国国有企业体制正不断改革,近年来,这种改革力度更是不断加大,这使得我国就业形式发生了翻天覆地的变化。为适应时代发展,我国很多企业职工与原企业解除了原有的劳动关系,当这些“企业人”不断蜕变成“社会人”之后,就业服务部门作为一种服务机构就主要负责他们人事档案管理工作,本文就新形势下如何做好失业人员档案管理工作的相关知识展开论述,旨在不断提高相关部门的档案管理水平,促进就业服务质量的提高。     

浅析交通行业档案管理工作者综合素质提升策略

在科技创新时代技术的发展背景下,交通需求不断上升,这就为交通事业的快速发展带来了先进动力,与此同时交通行业档案管理难度及压力也不断增加,对交通行业的档案管理人员提出了更高的要求,综合素质也逐渐成为衡量档案管理工作者专业水平的硬性指标,因此,交通行业档案管理工作人员更应在时代发展潮流中不断发现自身在工作中存在的不足,在优化转变的基础上更新专业框架,从根本上提高自身的综合素质,从而更加积极主动的参与到档案管理工作中,为交通事业的发展贡献自己的力量.     

谈目标管理法在高校干部人事信息档案管理中的应用

目标管理法在企业、事业单位的管理工作中具有重要的作用,这给高等院校在进行干部人力资源信息档案的管理工作中提供了有效的方法。在实际应用过程中,管理还是存在一些问题,干部信息档案的资料容易丢失,信息填写不全,管理人员水平不高。本文分析了目标管理法的作用和要求,并提出目标管理法在高等院校干部人力资源信息档案管理工作中的应用策略,通过加强宣传,做好网络建设,提高管理工作者的素质,加强考核和评价,从而更好地对干部的人事信息档案进行管理。     

关于高校人才培养档案管理规范化

近年来,高校人才培养档案管理工作虽然有了进步,但在档案管理规范化方面存在许多急需解决的问题。如人才培养档案管理是一种事后行为,是一种无形劳动,容易被人们所忽视；人才培养档案管理是一种常规性工作,容易被其他行政事务所取代。因此,要采取若干措施来解决这些问题。     

医学高校教学医院教务管理人员必备素质的体会

医学高校教学医院在开展日常的工作期间,需要对教务管理工作加强重视,以此提升教学质量和效率,维持良好地教学秩序,为医学生提供一个正常有序的学习环境,因此要求教务管理人员具备较高的素质,可以按照教务管理要求做好管理工作,有效提升教学医院的教务管理能力和水平。基于此本文对教务管理人员自身具备素质重要性以及具体要求的素质内容进行了全面的分析,以此为更多高校教务管理人员素质的提升与工作的开展提供助益。     

高校档案管理质量提升的策略研究

为提升高校档案管理质量,应该采取一定的创新策略,从多个方面加强高校档案管理建设,转化传统档案管理手段,提高高校档案工作水平,以保证档案的高质量。以下本篇就来探究如何提升高校档案管理质量,并为之提出有效策略。     

论痕迹检验人员应具备的素质

随着我国改革开放的日益深入,市场经济的不断完善和经济全球化的新形势,给我们公安工作提出了新的要求。痕迹检验人员处于打击刑事犯罪的最前沿,传统的检验鉴定方法和思维模式已不能适应新的形势的要求,我们必须清醒的认识到,在改革开放和发展社会主义市场经济的今天,社会治安形势仍十分严峻,犯罪案件的总量在增加,严重程度在升级,随着目前现代科学技术的飞速发展,特别是电子计算机技术等高科技领域的开发与应用,使一些犯罪分子的作案手段更加巧妙和狡猾,作案手段更加隐蔽,程度不同地呈现出智能化、科技化、专业化、集团化的趋势,对当前的刑事侦查特别是刑事技术工作提出了严峻的挑战。因此,全面提高痕迹检验人员的素质是必须解决的问题。     

探讨档案管理信息化下档案管理员应具备的素质

在现代化科学技术不断发展的大环境下,我国各行各业在发展中的信息技术也正在不断完善,信息化技术得到了广泛的应用。与此同时,在进行档案管理工作时,也引入了信息化技术,不仅提高了档案管理的速度、更在传统管理模式的基础上大大降低了人工模式下的工作错误率。在借助信息化技术对档案进行管理时,对于各工作人员的综合素质也有了更高的要求,本文就此做出了探讨。     

新形势下如何做好高校档案管理工作探讨

随着目前高等教育不断快速发展,高校也得以较快发展,并且各个高校在发展中面临的压力也越来越大,因而实现高校良好发展十分必要。在新形势下高校发展过程中,为能够实现持续良好发展,需要有效开展各个方面的管理工作,而高校档案管理就是其中比较重要啊一个方面,可为更好发展决策提供依据及支持。本文中就新形势下如何做好高校档案管理工作进行探讨,以更好开展高校档案管理工作。     

论高校档案管理存在的问题及对策

近年来,我国高等教育发展迅速,教育普及率也大大提高,各个高校的学校建设也越来越完善。在高校的建设之中,档案管理是高等学校的重要工作之一,它是衡量一个学校的教育质量和管理水平的重要标志之一。因此分析高校在档案管理方面存在的问题,有针对性地提出一些建议和对策,对高等学校更好地开展档案管理工作具有十分重要的意义。     

高校档案管理工作服务创新思考

我国对教育进行全面改革,在改革过程中高校档案管理工作引起了人们的高度重视.高校档案管理工作服务创新是高校教育环节的重要组成部分,要加大研究,促进其进一步发展,保证高校中各项事务正常进行.在对高校档案管理工作服务进行创新时,首先要更新观念,重视高校档案管理服务工作,其次要充分利用高校档案,为各项工作服务,最后,要建立现代化的高校档案管理手段.     

高校会计档案管理若干问题及对策

高校会计档案指的是高校进行自身财务管控以及会计的核算工作之中,直接形成的具备相应保留价值的一些文字资料、凭证、账表以及财务报告等专业性的资料,其可以对高校所具有的财务状况直接的记录与反映.高校会计档案是高校进行各种教学活动、科研活动以及管理活动的一项重要记录,可以反映出高校在各种活动中的经济情况,属于高校档案的一部分.高校会计档案不仅仅是经济信息资源,也是高校会计活动中最具说服力的一种凭证.所以,高校会计档案的管理工作,对于促进高校的教育革新有着极为重要的作用.