广西北部湾经济区人才开发机制体系探讨

人才资源是影响经济发展的重要因素。本文通过分析广西北部湾经济区人才开发的现状分析,结合人才开发的体系,从推动机制、服务机制和协调机制三个大方面来分析适合广西北部湾经济区发展的人才开发机制体系,以促进人才更好地开发,实现人才和区域经济的协调发展。     

成都经济区产业结构优化、技术创新与经济增长研究

近年来成都经济区经济迅速发展,其经济总量达到四川省经济的50%以上,也是四川省经济最活跃的区域。为了探究成都经济区经济增长的动力,本文从产业结构和技术创新视角进行研究,研究表明成都经济区产业结构合理化不足与高级化对经济增长具有阻碍作用,技术创新促进成都经济区的经济发展,同时产业结构合理化、产业结构高级化与技术创新存在交互的效应,并提高成都经济区经济发展水平。     

浅谈知识经济条件下的人才资源开发与管理问题

<正>知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,是现实和未来经济发展最根本的动力。在知识经济时代,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。因此,对企业人才资源开发与管理进行探讨具有十分重要的意义。一、知识经济及其对企业人才资源开发与管理的影响随着知识经济的到来,企业人才资源开发与管理的内容和方式正发生着深刻的变化     

重庆城乡金融发展差异分析

正本文通过用金融发展规模指标、金融发展效率指标与金融比率对重庆城乡金融发展差异进行分析。结果显示都市发达经济区金融发展规模、金融比率明显大于三峡库区生态经济区、渝西经济走廊,而金融发展效率却刚好相反,都市发达经济区明显低于渝西经济走廊和三峡库区生态经济区。并对此现状提出了建议。     

我国人力资源开发存在的问题与发展对策

本文先对人才资源开发的内涵进行了阐述,然后运用数据资料,通过对我国本土人才资源和引进人才资源的状况分析,探讨我国人才资源现状及存在问题,提出了在人才强国战略背景下,适应我国经济进一步增长的人才资源开发工作的若干对策建议。     

建筑业整体性人才资源开发

<正> 知识经济的悄然兴起,必将对建筑业现有的组织结构、生产方式、领导决策、经济管理、分配形式、人才开发等方面产生重大的影响,也从客观上要求建筑业把人才开发放在经济过程的首要位置,主动调整传统的人才资源开发战略,推进实施建筑业整体性人才资源开发,以实现建筑人才资源利用的最大化。     

苏州——深圳人才经济发展水平比较研究

<正>在当今的信息时代,社会的进步和经济的发展,越来越取决于知识创新和现代科学技术的发展,归根结底,取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体──人才资源。人才资源作为第一资源和一种特殊经济资源,伴随社会经济和现代科学技术的进步,越来越显示出其重要地位和作用。对人才资源潜能的充分挖掘和利用,已成为现代     

港口经济对山东半岛蓝色经济区的带动作用分析

本文首先对山东半岛蓝色经济区和山东沿海港口发展的基本情况进行了介绍,通过对港口经济对区域经济带动作用的分析研究了山东半岛蓝色经济区借助港口经济的局部繁荣带动港口城市腹地以及整个沿海地区发展的可行性,并初步研究了山东半岛蓝色经济区内港口经济发展的解决对策。     

草根的盛宴

构建海峡经济区天时、地利、人和俱备,只要台湾方面与海西经济区加强合作,共同推进经济一体化进程,那么海峡经济区将成为继长三角、珠三角之后,我国又一重要的经济繁荣区和新的经济增长极。     

我国人才队伍现状与结构分析

人才资源是人力资源中具有较高教育水平,掌握专门知识和技能的群体.人才资源数量和质量对一个国家的经济、社会发展起着决定性的作用,体现着一个国家的核心竞争能力.了解我国的人才资源状况对于我们作好人才资源的管理与开发十分重要.     

力促重庆北部新区与蔡家组团联动发展

城市经济是规模经济，我国突破行政区划的大城市化势不可挡。继长三角、珠三角、环渤海湾经济区之后，又有西三角经济区之说，即重庆、成都经济区，或三峡库区、四川盆地经济区，或重庆、西安、成都经济区。西三角经济区中，重庆与西安、成都的竞争是中心城区的规模扩张、集聚和辐射能力的竞争。重庆中心城区急需扩张。     

欠发达地区人才招聘策略研究

人才资源的短缺严重影响了欠发达地区经济的持续发展,针对我国欠发达地区人才资源现状,通过对影响人才招聘的问题分析,在招聘策略、引才渠道和人才机制等方面进行了深入探讨。     

突破荷泽

作为淮海经济区20个成员市之一,突破菏泽,对整个经济欠发达的淮海经济区都具有标本效应和示范意义。     

冀东建党因何源于唐山

笔者针对冀东地区党建工作的起源、经过、历史意义进行了大量深入的研究调查,对冀东党建的历史渊源做了深刻分析,进而对冀东党史做了必要的补充,并对目前党建工作起到一定警示作用,也体现出党建工作档案的历史价值。     

新世纪人才资源发展十大趋势——访上海市人事局局长孙路一

21世纪，世界经济将步入以信息、网络和知识经济为标志的新经济时代，人才资源将成为经济发展的核心载体。因此，把握新经济时代的人才资源发展的趋势，是创造性地做好新世纪人才资源开发管理的关键。上海是人事制度改革步伐较快的城市，又是中国面向世界经济的前沿，根据新世纪上海经济社会的需求，上海市人事局孙路一局长阐述了新世纪人才资源发展的十大趋势：     

人才资源向人才资本转变效益评价研究

人才资源向人才资本转变对促进我国经济增长方式改变具有重要意义.提出人才资源向人才资本转变的综合效益评价的指标体系,应用模糊综合评价模型建立人才资源向人才资本转变的综合效益评价方法,并通过示例说明该评价方法的实现步骤.     

2010中国领先城市考察报告（珠三角、海西）

珠江三角洲经济区与海峡西岸经济区两个国家级战略经济区同处中国的东南沿海．地理位置毗邻．经济发展相互衔接．是全国最发达的经济区域板块之一。它是一个涵盖经济、政治、文化、社会等各个领域的综合性经济区域,两大经济区域包括广州、福州、深圳、厦门、东莞等在内的各个领先城市之间相互融合．共同发展,已成为我国南部沿海地区经济发展最活跃的城市集群。     

我国人才队伍现状与结构分析

人才资源是人力资源中具有较高教育水平,掌握专门知识和技能的群体。人才资源数量和质量对一个国家的经济、社会发展起着决定性的作用,体现着一个国家的核心竞争能力。了解我国的人才资源状况对于我们作好人才资源的管理与开发十分重要。根据中央组织部和国家人事部的现行人才统计标准(具有中专以上学历或专业技术职称的各类人才),以及科技部、中国科学院的数据和一些相关数据,从人才总量、分布结构、素质     

刍议豫东某县工业经济发展现状与对策

当前,经济全球化和区域经济一体化深入发展,国际产业向发展中国家转移、东部地区产业向中西部地区转移的趋势不断加强,国家促进中部崛起战略加快实施,以河南为主体的中原地区工业化、城镇化、农业现代化进程加快推进,建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的战略构想和规划正在变成现实。而在中原经济区发展建设的过程中,县域经济的崛起至关重应。本文选取豫东某县工业经济发展的现状,对其进行剖析,并提出对县域工业经济发展的部分建议和措施,以求在中原经济区崛起过程中,对如何发挥县域经济的活力和作用提供参考建议。     

保税经济区开放性便捷通关模式

保税经济区是我国扩大开放、促进经济国际化、带动区域经济发展的示范区,在不同的发展时期、不同的成长阶段,保税经济区的功能、制度会有所不同,保税经济区的发展也伴随着通关模式的便捷化而不断深入。