我国建筑企业的内控制度建设分析

我国建筑企业随着改革开放进入了高速发展时期,建筑企业发展日趋规模化,在这过程中不健全的内控制度无法有效实现企业的管理。本文开始分析了内控制度的建设与实行现状,并结合其中的问题提出了相应的改进措施,以完善建筑企业的内控制度,保障建筑企业良性发展,促进我国经济可持续地进步。     

切实加强制度管理 促进内控体系建设

内部控制是建立现代化企业制度的关键，加强内控能够有效完善公司治理结构、提升企业营运效率，从而夯实可持续发展的基础。对于企业来言，要坚持从实际出发，以加强制度建设、完善制度建设为轴，逐步建立健全企业员工的行为规范和企业经营活动的体制保障，确保“四个凡事”落到实处。     

注重三项建设 提升接待水平

近年来,桃源县接待工作着眼全县经济社会发展大局,以争先创优为目标,以制度建设为抓手,以优质服务为主线,积极创新接待手段,努力提升接待水平,为保障公务活动、扩大对外交流、发展桃源经济做出积极贡献。我们的主要做法是：一、注重制度建设,增强接待工作的科学性。从接待工作实际出发,不断修订完善各项规章制度,建立起符合接待工作特点和规律的办事规程,达到用制度管人、用制度管事、用制度管财的目的。     

舞钢市新农合医疗制度:人民群众满意的制度

舞钢市自2006年推行新型农村合作医疗制度以来,以构筑和谐社会、改善人民群众的就医环境,提高广大参合人员的保障水平为基础,不断总结经验,在创新中探索,从实践中摸索,从制度建设到资金管理,使该项制度不断在实践中得到补充和完善,有力地推进了新农合制度的开展。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展。就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来。同时还要加强对企业制度建设的改革。     

狠抓制度建设,保障党风廉政建设

近年来,本公司各项事业都取得了可喜的成绩,企业管理日趋规范,经济效益逐年提高,公司和谐稳定。其原因很重要的一条是我们在公司改革与发展过程中,十分重视企业制度建设,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,从而为企业的健康协调发展提供了有力保障。     

企业内部控制制度建设与完善浅析

内部控制是企业发展到一定阶段的必然选择,企业加强和完善企业内部控制系统、提高企业经营管理水平和风险防范能力的需求不断提高,中国企业不可逆转地迎来了内控时代。本文从企业在内控方面存在的相关问题入手,分析我国企业内部控制的现状,剖析存在的问题,针对性的提出了内部控制制度的建设与完善措施。     

浅谈国企推进反腐倡廉建设

近年来,国有企业反腐倡廉建设不断取得新的成效,但国有企业中的消极腐败现象仍然存在,反腐败斗争形势依然严峻。为此,科学推进反腐倡廉制度建设,必须坚持以制约监督权为核心,以提高制度执行力为抓手,做到统筹推进、重点突破,逐步建立内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系,形成用制度管权、管理、管人的体制。     

制度建设与企业发展

随着社会主义市场经济的不断发展,如何加强制度建设,用制度抓管理,以制度促发展,最终达到企业效益的增加和职工收入的提高,是企业面临的一项重要工作,也是管理者义不容辞的责任。     

论当前国有企业如何做好反腐倡廉制度建设

完善的反腐倡廉规章制度、决策制度、企业内控制度,是使国有企业经营管理行为合法、规范、有序运作的重要保障。强化反腐倡廉制度执行,也是保证惩防体系向更深层次推进的现实需要。     

家族企业建立现代企业制度的几点思考

家族企业是当今社会最为活跃的经济主体.随着我国社会主义市场经济体制建设的不断发展和完善,家族企业也面临着前所未有的发展机遇和挑战.那么,家族企业如何建立现代企业制度呢?笔者认为:政府部门主要抓好经济法治、环境建设和企业家队伍建设,家族企业自身主要抓好资本社会化、管理专业化、企业治理结构规范化.     

健全机制 规范流程 关于制度建设在企业反腐倡廉工作中的探析

制度建设是深入开展反腐倡廉,有效预防和治理腐败的根本之策。当前,我们正处在结构调整和社会变革的关键时期,加强制度建设对于深入推进反腐倡廉建设,坚持廉洁勤政,促进科学发展具有极其重要的意义。本文拟从企业反腐倡廉制度建设存在的问题说起,进一步论述加强企业反腐倡廉制度建设的有益探索,最后提出完善企业反腐倡廉制度建设的几点设想。     

我国企业管理中诚信制度建设问题与对策

随着社会经济的发展,企业在市场中竞争越来越激烈,诚信逐步成为企业立足之本。企业管理中诚信制度建设越来越受到重视。经济与科技的迅速发展导致企业之间的竞争越来越激烈。良好的企业形象是企业可持续发展的前提,企业管理过程中需要全面分析诚信制度建设问题,不断优化制度结构,提升制度建设监督水平,为企业综合竞争力提升具有重要作用。诚信形象在企业管理中发挥越来越重要的作用,当前需要加强企业诚信建设,解决企业发展中的问题。     

浅析企业制度建设在民主管理中的意义

随着企业改革的深入和各项现代企业制度的逐步建立,企业管理日益走向科学化、制度化、规范化、标准化。企业制度建设在民主管理中有着重要的作用,通过企业制度建设,广泛地发动和组织职工群众参与企业的民主管理,是现代企业沿着健康轨道不断发展的有效途径。     

对企业党组织加强党内监督的探索与思考

建立完善、民主、高效的党内监督机制,是事关改善党的工作作风、强化党风廉政建设、预防惩治贪污腐败的关键所在。企业党组织的内部监督机制建设,首先要从健全、完善制度入手,用制度、纪律规范广大党员尤其是党员领导干部的思想行为、工作行为、生活行为,切实保障广大党员人人享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权等民主监督权利,充分调动和发挥党员、群众实施监督的积极性、主动性。用"制度规范、民主监督、个人自律"的监督体系,保障企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的持久、顺利、高效开展。     

以人为本 注重管理 不断提高干部队伍建设水平

干部管理始终坚持党管干部原则,努力实现干部管理科学化、民主化、规范化、制度化,不断推进干部制度改革,营造人才辈出的良好氛围,努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质的干部队伍。在实践中我们积极探索,不断修改和完善干部管理办法,建立了一整套符合企业特点,适合人才发展需要,符合当前干部工作实际的有效管理机制。通过有效的管理机制,使干部管理工作有章可循,有法可依。始终坚持以人为本,注重管理,促进了干部队伍建设水平的不断提高,干部队伍知识、年龄和专业结构得到了改善,为企业改革与发展提供了强有力的人才保障。     

基于公司治理的国有企业制度体系建设研究

加强中国特色国有企业现代公司治理和制度建设是党的二十大针对深化国资国企改革部署的重要任务,也是贯彻全面依法治国理念,推进企业法治建设的关键环节。公司治理与制度建设之间存在重要关联,从公司治理的视角研究当前国有企业在制度体系建设中存在的问题,对我国国有企业完善公司制度体系具有十分重要的意义。文章首先概述公司治理与制度体系建设的相关内容,其次分析国有企业制度体系建设中存在的问题,最后提出几点公司治理视角下国有企业制度体系优化建议,以供参考。     

加强企业年金建设完善社会保障体系

在我国，完善的社会养老保障体系建设由三个支柱构成：第一，是由国家依法强制建立，通过税收或缴费筹资、现收现付确定给付、广覆盖、低水平的基本养老保险制度；第二，是由企业自愿发起，依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度（如企业年金）；第三，是以个人储蓄为主的个人养老保障，如商业保险。     

加强高校校办企业制度建设促进规范化管理

完善的企业规章制度体系建设是保证企业规范化运行的基础.本文通过对北京市教委校办产业管理中心组织的北京市高校校办企业制度建设专项检查的内容分析,提出了高校校办企业制度建设的重要性.     

坚持四个结合 打造坚强领导班子 瞄准四个目标 推动企业快速发展

<正>近年来,中国石油宁夏销售党委认真贯彻落实集团公司党组的工作部署,紧密联系企业改革、发展和稳定的实际,以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,坚持班子建设的"四个结合",瞄准企业发展的"四个目标",不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,持续增强引领企业快速有效发展的硬本领,有力推动公司向国际水准销售企业迈进。