煤炭企业习惯性违章的原因及其对策

安全生产是煤炭企业的天字号工程,加强安全教育,杜绝"三违"已成为职工思想教育的重要内容,从党中央、各级政府到集团公司领导都十分重视安全问题,采取各种措施,做了大量工作,安全状况有了明显好转,但事故仍时有发生.从发生的各类事故分析来看,大多是由于违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所致,因此我们必须采取有效措施,清除"三违"恶习,铲除"三违"的温床,减轻对安全生产的威胁,进而减少煤矿各类事故的发生.     

化工企业职工习惯性违章行为的分析及对策

本文作者结合本职工作,对青岛市某一化工生产企业近几年发生的安全事故案例进行调查分析研究,并对习惯性违章行为进行分析,提出了纠正措施和对策。     

基层班组安全生产规章制度执行不力原因及对策

<正>一、概述近几年来,电力企业安全管理力度不断加强,措施不断完善,员工安全意识不断增强,安全水平不断提高,安全形势向好的方向发展,但电力企业的习惯性违章还有屡禁不止的现象,生产和人身事故时有发生,少数生产班组中的少数管理人员和作业人员在实际工作中对安全生产规章制度执行不力、执行不到位的现象时有发生,严重威胁着企业的安全生产。对各项安全生产规章制度执行力的好坏,反映出一个企业安全生产和安全管理水平的高低。我们一定要十分重视对安全生产执行力的建设,着力营造"人人想要安全"、"人人能够安全"、"人人做到安全"的安全生产氛围,不断夯实企业安全生产和安全管理的基础。     

中小煤矿安全剖析及治理对策

本文针对中小煤矿安全现状从七个方面进行剖析,指出造成事故的主要原因,并提出解决办法和应对措施。创新"可视人三违"现场管理办法,促进了安全监督的实效性。     

浅析校园安全事故频发的原因及对策

学校安全工作关系到千万个家庭幸福,关系到整个社会的和谐稳定.因此我们时时都在讲安全,事事都在讲安全.然而校园安全事故却频频发生.其原因是多方面的,有主观的因素,也有客观的因素.但要真正减少校园事故的发生,首先要提高思想意识,其次是加强工作措施的落实,三是要加大政府的投入、监督和查处的力度     

浅析校园安全事故频发的原因及对策

学校安全工作关系到千万个家庭幸福,关系到整个社会的和谐稳定。因此我们时时都在讲安全,事事都在讲安全。然而校园安全事故却频频发生。其原因是多方面的,有主观的因素,也有客观的因素。但要真正减少校园事故的发生,首先要提高思想意识,其次是加强工作措施的落实,三是要加大政府的投入、监督和查处的力度。     

浅谈安全文化建设在煤矿安全生产中的作用

企业是社会的细胞,更是安全监管的重点,如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理制度并有效实行,如何将安全生产的重点放在第一线,将安全生产关口前移,切实落实企业安全生产工作主体责任,是我们在安全生产管理中亟待认真研究和解决的问题。通过调查不难发现,安全事故不断发生的主要原因是企业在生产中习惯性违章和对安全生产的习惯性漠视,所以规范和控制企业领导及从业人员的行为是安全生产工作的关键。加强企业生产过程监督,下大力气规范现场安全措施,加强对违章人员处理,不断规范现场作业行为,是企业安全生产管理必须的手段。     

用人体生物节律指导安全生产管理

<正> 国营八一四厂积极推行和应用人体生物节律于安全生产活动中,有效地预防了人身伤亡事故的发生,促进了班组安全生产管理,确保了职工安全和健康。 在我们的日常生活中,每个身体健康和各方面都很正常的人都能体验到:在某一段时间里,精神状态很好,浑身有劲,头脑清醒,工作效率高;而有的时候,则感到精神不振,四肢无力,头昏脑胀,心情烦燥,容易动怒;一些技术熟练的生产工作者和劳动模范,往往发生事故后,自己感到迷惑不解等。当然原因是多方面的,但其中一个未     

浅谈电气设备误操作的原因及防范对策

电气运行人员在倒闸操作过程中发生误操作，轻则会造成设备损坏、供电中断、电量损失，重则会引起电网事故和人身伤亡事故，且社会影响大，性质严重，必须予以重视，加强防范。 一、电气误操作的原因分析 （一）不认真执行操作票制度归纳为八个方面 操作票制度是《国家电网公司电力安全工作规程》（以下简称《安规》）从组织措施上规定的保证人身、电网和设备安全的重要措施。若电气工作人员不认真执行操作票，就会给电气操作埋下隐患。     

安全是企业的生命

<正>我们在幸福地生活着,我们辛勤劳作而衣食无忧,而且我们家庭和睦。但是,如果有那么一天"安全生产责任事故"发生在我们身上,无论是人身的,还是设备的,我们的事业就会毁于一旦,我们的生活就会笼罩散不去的阴霾,我们的心会流血,我们的家人会流泪。违章事故导致的如此严重的后果,是不是我们每一个人都认识到了呢?即使后果认识到了,那是不是针对自己的工作性质、工作环境和工作行为进行过深     

浅谈矿山安全生产建设工作中存在的主要问题及应对措施

正我国矿产资源十分丰富,目前已开发和利用的矿种有181种,资源总量占世界的12%。近年来,随着经济的发展,采矿业迅速崛起,大量的矿山建设如雨后春笋一般大量涌出,有力地促进了国民经济的发展。矿山建设是一个综合性的技术行业,涉及到地质、采矿、测量、通风、通讯、运输、爆破、机械与电气、安全、环境保护及企业管理等方面。由于矿山建设作业环境差,开采技术落后,装备水平低,开采方式较为原始,技术力量相对薄弱,作业人员素质普遍不高,加之管理上不够规范和存在缺陷,部分单位片面追求利益最大     

中小企业员工工作倦怠原因及对策分析

中小企业作为经济发展最重要的力量,其表现更为人们所关注。最新权威调查显示,我国正进入“工作倦怠”的高峰期,七成以上的职场人士产生了工作倦怠,在中小企业的表现尤为明显。导致员工工作倦怠的因素有很多,本文就选取了中小企业的员工来作为样本,研究此问题。本文通过调查研究发现,工作倦怠的现象在中小企业中还是大量存在的,而其背后的原因,大致可以分为两个方面,其一来自于公司,即薪酬水平较低、晋升制度不完善、以及公司氛围低落,人事关系复杂,其二是来自于个人和家庭的因素,即家庭生活的压力、中年危机等等。针对这些原因,本文认为可以从以下三个方面来进行改进——建立公平合理健全的薪酬体系、完善晋升机制,进行职业生涯规划、以及加强企业文化建设,从而在物质和精神方面满足员工的需求,使其感受到自己在工作中的价值,减少其“职业倦怠”的感觉,提升工作效率。     

“换届病”产生的原因及防治对策

2011年是省、市、县、镇(乡)、村(社区)集中换届之年。当前,在一些地方,个别干部出现了跑官要官、买官卖官、拉票贿选、老好人思想等换届病症状,如不及时防止和予以重视,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,势必影响一个地方经济和社会的发展,势必影响干部干事创业的激情和动力。因此,谨防换届病蔓延,是摆在各级党委和组织部门面前的一个严肃课题,应引起各级党组织和全社会的广泛关注。