不同组织文化中影响领导者有效性的性格因素研究

本文以领导理论研究为基础,以组织文化为控制变量,以领导者的绩效为因变量,以领导者的性格特征为自变量,对来自六家不同企业的118名中层管理者为研究对象进行了问卷研究,并用多元回归的统计方法分析了不同组织文化下领导者的绩效与领导者性格特征的关系,结果表明,在革新导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“幻想性”和“独立性”、八项次级人格因素中的“创造能力个性因素”等三项性格与领导者绩效有显著的正相关;在支持导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“乐群性”、“情绪稳定性”以及“世故性”等三项性格因素与领导者绩效有显著的正相关;在目标导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“有恒性”和“自律性”与领导者绩效有显著的正相关。据此可以说明,在不同的组织文化中,对有效领导者所需要具备的性格特征的要求是不同的。     

90后的投资风险偏好及动因研究

投资者的风险厌恶程度是确定资产期望收益的关键因素,本文主要着眼于中国90后的特殊群体,用实际抽样调查的方式,确定其投资风险偏好,并根据结果分析产生该结果的原因。研究发现:①中国90后的投资偏好多数集中于温和型,而激进型和保守型偏少,激进型多于保守型,这与90后的性格特征有很大关系。②就投资风险的激进程度而言,中部大于东部大于东北大于西部。③90后的投资风险偏好除了受所在地的经济发展因素和其性格特征影响,也与其所在地的文化性格和文化传承有很大关系。     

关于城市建设特色的几点思考

在城市建筑全球化过程中,文化趋同现象和特色危机,人与传统的地域空间分离,地域文化和特色逐渐衰微、消失,城市和建筑物的标准化和商业化,如何保持中国城市地域文化特色,保护民族传统,按照人文的、历史的、自然的、特色的使传统与现代融合得更好,这是目前城市建设的重要课题。     

烟草企业文化管理中员工行为习惯养成的途径研究——以“容文化”为驱动力打造企业员工的行为习惯

随着全球经济一体化的体系逐渐深化,企业的竞争环境非常严峻,企业生产力中最活跃的因素是人,企业管理的核心部分是人员的管理,如何让行业行为规范变成员工习惯,对企业的生存和发展至关重要。而株洲烟草一直高度重视企业文化凝聚、渗透和推动作用,以中国烟草行业文化为统领,在高度凝结领导班子和全体干部职工集体智慧的基础上,进行有效的传承、整合和创新,突出时代特色、行业特色、地域特色和团队特色,深入挖掘企业自身的文化内涵,提炼完善出一套以"容天下铸真诚"容精神为核心的企业文化体系,形成了株洲烟草新时期极富有个性的儒雅型"容.诚文化"管理模式,并以"不仅提供烟草,更提供真诚美好的服务"企业服务理念为导向,以工作实践为途径,化"虚"为"实",通过培养株烟人的自觉意识,加强员工行为规范建设,提高队伍整体素质,促进烟草品牌突破发展和烟草企业科学发展。     

企业文化建设与员工忠诚度关系研究

企业文化、员工忠诚度的含义第一,什么是企业文化。企业文化是指文化特别是特定的民族文化和地域文化背景下的企业,为了生存和发展需要而适应和改变企业与环境、企业内部各种关系并与之进行“磨合”的产物。这种产物是由企业家为首的全体员工经过选择、提炼、尝试、教育、推广而自觉或不自觉形成的价值观,以及在管理、经营等一切企业活动中体现这些企业价值观、并受这些企业价值观决定的企业的行为模式,企业的一切物质文明和精神文明,     

彝族三色漆器:一枝独秀的传统技艺

<正>彝族漆器,是流传于四川省凉山彝族自治州彝族群众中的传统手工艺品,具有鲜明的地域文化特色。黑、黄、红是彝族漆器艺术的色彩语言,三色文化则是彝族的宇宙观和审美趣味的体现。彝族漆器,是流传于四川省凉山彝族自治州彝族群众中的传统手工艺品,具有鲜明的地域文化特色,它以木材、竹材、牛角、鹰爪等为底料做成坯胎,再用土漆、石黄、银朱等天然颜料漆绘、髹饰而成。彝族     

汉语国际推广背景下保定地域资源的利用与开发

随着"汉语热"在全球范围内的兴起并持续升温,汉语国际推广事业任重而道远。如何突出保定地域特色,更好地吸引世界各地的留学生,更好地使保定文化走向世界,是一个重要的课题。保定具有优越的区位优势,强大的文化优势,丰富的产品优势及先进的教育优势。保定地域资源的利用与开发应从以下几点着手:积极申办汉语国际推广基地、开设与保定文化资源相关的课程、外强形象,苦练"内功"、改变保定部分产业的经营理念。     

财经类独立学院校园文化地方特色的形成路径探析

文化全球化的趋势下,财经类独立学院要获得更好发展,避免千校一面,必须提高竞争力,增强文化软实力,建设地方特色的校园文化,需要与地方文化相结合,着重从地方文化中汲取更充足的地方特色养料、利用地域文化优势打造人才培养特色、借用地域文化资源支撑特色学科的建设、加强地方特色文化研究、积极参与地方特色文化产业建设等方面着手,最终形成地方特色的校园文化。     

要重视城市“文化生态”保护

每个城市都有自己的“文化生态”结构,尤其是象北京、上海、天津、西安、南京、杭州、重庆这样的名城,更是以强烈的区域性“文化生态”要素来形成明确的城市风范,从而孕育了千百年的城市人文精神。在经济高速发展的今天,以集约式的城镇化与创建大都市文化为基本目标的地区与城市,必须面对一个新的课题:如何保护好一个区域之所以为区域的文化形态;如何保存既有的历史文化资源,营造适合本区域特色的地域文化     

把"乡土资源"引入到农村学校的德育活动中

"乡土资源"是指我们出生、成长的地方的地域特色、自然景观,文物古迹、地名沿革、历史变迁、社会发展以及民间艺术、民俗风情、名人轶事、语言文化等.     

论动画角色的形象设计与性格的统一性

动画角色是动画片的核心,观众对一个动画角色的价值判断不会单纯地停留在其外在的造型层面,还包括对角色性格内涵的认同。唯有做到形象特征与性格特征的高度统一,动画片中的角色形象才能真正做到与影片整体风格和情节发展的高度一致性。或者说,动画片中的角色形象与其性格特征的统一,是形成影片整体风格和完整性的重要元素。     

浅析《一位女士的画像》中的女性性格及其对婚姻选择的影响

在《一位女士的画像》中,亨利·詹姆斯精心塑造了几位性格迥异的女性。性格的差异使她们有了不同的婚姻选择。本文主要探讨小说中三个不同女性的性格特征,并分析性格对她们各自婚姻选择的影响。     

李小龙传奇:中国影视节目新的探索

以武术、情感、民族气节和民族精神为主要特点的电视电影节目逐渐成为了主流节目形态之一,这既是电视媒介实施差异化竞争策略的结果,更是中国社会转型期公众对于"英雄"的强烈精神需求的产物,带有鲜明的时代特色、中国特色。而作为人们心目中的功夫偶像、文化偶像和精神偶像,李小龙的传奇人生也将再次成为国人和世界龙迷关注的一个文化热点。     

衡阳地域文化融入职业教育的途径探索

如何将衡阳地域文化丰厚的营养融入本地职业教育,发挥地域文化的育人功能,将地域文化内化了职业院校校园文化的内涵和学生的人格要素,是一个具有实际意义而需要深入探讨的课题。本文试从校园环境文化建设、精神文化建设、活动文化建设和课堂教学几个方面探讨衡阳地域文化融入职业教育的途径。     

成都城市公园景观设计研究

城市公园依托城市而存在和城市的空间布局、历史脉络、未来发展息息相关,既满足了人们日常游玩娱乐的需求,也承担着重要的文化传递功能,是当地地域特色的直接体现。成都作为一座历史悠久的城市,其文化底蕴极为深厚,地域资源在城市公园设计中的体现也较为突出。本文以成都市作为研究对象,具体分析其城市公园景观设计,从静态景观和动态景观角度加以分析了解。目前城市公园景观的设计,并对其景观设计提出了一些建议,希望能更好地将景观设计和当地的地域文化相融合,促使城市公园成为城市的新地标。     

高中思想政治新课程选修Ⅱ课程设置与促进“三峡红叶”校园文化特色学校发展的研究

巫山中学高中思想政治新课程选修Ⅱ课程设置,既要确保国家课程的有效实施,同时要照顾学生的个别差异,促进教师专业能力的持续发展。思想政治新课程选修Ⅱ课程(即地方课程和校本课程)设置以专题形式为主,通过地域文化和学校文化的挖掘,辅助国家课程完成高中政治课的教学目标。三峡红叶是巫山文化典型符号,三峡红叶校园文化特色学校发展是巫山中学办学特色。政治课选修Ⅱ设置是特色学校发展的重要途径,将围绕红叶系列活动、红叶文化氛围、教师特色课堂、学生个性发展进行体现人本教育理念,最终实现"片片红叶展风采,千姿百态成人才"的三峡红叶精神特色内涵。     

高中思想政治新课程选修Ⅱ课程设置与促进“三峡红叶”校园文化特色学校发展的研究

巫山中学高中思想政治新课程选修Ⅱ课程设置,既要确保国家课程的有效实施,同时要照顾学生的个别差异,促进教师专业能力的持续发展。思想政治新课程选修Ⅱ课程(即地方课程和校本课程)设置以专题形式为主,通过地域文化和学校文化的挖掘,辅助国家课程完成高中政治课的教学目标。三峡红叶是巫山文化典型符号,三峡红叶校园文化特色学校发展是巫山中学办学特色。政治课选修Ⅱ设置是特色学校发展的重要途径,将围绕红叶系列活动、红叶文化氛围、教师特色课堂、学生个性发展进行体现人本教育理念,最终实现"片片红叶展风采,千姿百态成人才"的三峡红叶精神特色内涵。     

浅析传统文化与中国特色社会主义理论体系

中国特色社会主义中的＂中国特色＂体现在中国的传统文化特色上,它是与当代中国实际相结合的产物,具有时俱进的特质,它以实事求是、独立自主和自主创新丰富了中国传统文化.本文通过对中国传统文化和中国特色社会主义理论的剖析,指出中国特色社会主义理论体系继承了传统文化的优秀精神,以推动中国特色社会主义理论体系的丰富和发展.     

性格色彩在呼叫中心人力资源管理中的应用研究

性格色彩是根据这个世界上不存在两个完全相同的人,每个人有着某些相似的性格特征而提出的,通过对人们的观察研究可以对其进行分类,并且可以比较精确的预示出不同人对生活的不同态度。本文在对性格色彩进行初步探讨的基础上,对其在人力资源管理方面的应用进行分析,帮助企业更好的进行人力资源管理。     

上海世博会省区市馆

天津 【主题诠释】围绕主题，天津馆还将展示3个副主题，即魅力天津——城市环境新构建、激情滨海——城市经济新领军、生态和谐——城市未来新畅想。【展馆外形】主体外观是以利顺德饭店为原型的小洋楼，小洋楼展现了天津的建筑特色，也展示了天津独有的文化。