做好企业档案工作服务企业发展的几点认识

企业档案作为企业历史发展和文化建设的真实记录和传承,鲜明地反映了企业的形象和文化特性,在维护企业经济利益、合法权益和传承企业文化,为企业的正常运转提供信息服务方面发挥着重要的作用。企业档案工作反映和体现了企业综合管理水平和经济实力,所以高度重视并做好企业档案工作,对提升企业整体管理水平、维护企业利益、规避市场风险、保持企业健康发展具有重要的意义。     

构建中国企业的转型模式

中国企业的战略转型,来自于产业结构深层变革带来的三大挑战:①市场和客户需求结构的改变;②产业链结构的深刻改变;③每一个企业成本结构的改变.结合作者在国内外企业转型和变革的实践经验,首次提出了适用于中国企业战略转型的框架模型"转型六要",包含企业转型战略、领导力升级、企业级的持续创新、企业文化转型、构建商业模式和优化运营模式,为企业的转型提供了框架和指导.     

新形势下做好供电企业思想政治工作研究

随着新一轮电力体制改革的不断深入,"管住中间、放开两头"对供电企业影响较大。稳步推进售电侧改革,有序向社会资本放开配售电业务,使供电企业面临的市场竞争更加激烈。做好新形势下供电企业思想政治工作,对维护企业稳定、保证电网安全运行、确保改革顺利推进、促进企业转型发展具有非常重要的意义。     

咨询服务企业转型发展研究

转型发展是咨询服务企业的必然选择,针对转型过程中可能遭遇的要素不足等问题,可以从创新理念再认识转型发展,完善治理提高转型发展能力,明确战略推动转型发展落实等方面加快转型发展步伐。     

新经济的时代特征与企业战略范式的转型

本文试图从新经济角度认识企业战略范式的转型问题。文章根据认识的过程原理,概括出新经济的时代特征体现在信息化、知识化、人本化和全球化四个方面。再根据企业战略和企业经营环境固有的互动性,尝试探讨了企业战略范式在传统经济和新经济两种经济形态下可能的范式构成,包括企业的战略形态、战略选择偏好、企业竞争动力学、博弈行为、治理原则、战略目标等多项可比的结构要素。     

关于人口计生工作转型发展的思考

胡锦涛总书记的十八大《报告》中,提出了新形势下我国计划生育的三十五字方针,我国计划生育的基本国策必须长期坚持下去。随着社会变革脚步的加快,人口计生工作也面临新情况,新问题,如何做好人口计生工作的转型,也成为了每个从事人口计生工作者思考的问题。     

对公司实施战略转型的认识、思考及路径探讨

企业战略转型，是指企业由现有的传统管理运营模式转变为符合未来发展要求的现代管理模式。当企业外部环境尤其是所从事行业的业态发生较大变化时，或当企业步入新的成长阶段需要对生产经营与管理模式进行战略调整时，或以上二者兼有时，企业必须对内外条件的变化进行战略平衡，选择新的生存与成长模式，也即是推动企业发展模式的战略转型。     

央企党建工作助力企业发展的路径思考

央企党建工作是央企实现高质量发展的重要保障和基础。本文围绕央企党建工作对企业发展的助力路径进行思考,探讨央企党建工作在激发企业活力、推动企业转型升级等方面的作用,从加强组织领导、强化制度建设、深化宣传教育、加强人才队伍建设等方面提出了对策建议。     

企业文化建设助推国贸转型发展

为应对外需疲软内需放缓的国际国内经济形势,中冶国贸清醒认识压力和挑战,排除影响企业转型发展中的问题,加强企业文化建设,采取切实措施,拓展生存发展空间。     

浅析企业战略转型下的人力资源管理

当前,我国众多企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理层面,人力资源部在企业中的重要性被忽略。随着世界经济一体化和企业经营全球化进程的加快,人力资源已成为企业资源中最宝贵也是最稀缺的资源,是企业获取竞争优势的重要资源。人力资源战略成为企业总体战略不可或缺的一部分,企业要想取得可持续的健康发展,必须改变由过去仅仅满足和实现企业生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持。本文将从企业发展战略转型的角度探讨与之相适应的人力资源管理对策。     

新形势下企业管理创新对现代企业转型发展的作用研究

文章基于时代发展的大背景,以企业管理为研究对象,围绕新形势下企业管理创新展开探究,希望能够促使企业通过有效的管理创新举措不断推动企业转型发展,使企业早日步入现代化企业发展行列。为此,文章首先结合当前企业管理现状,对其中存在的现实问题及影响因素进行了梳理总结;其次深入分析了企业管理创新对现代企业转型发展的作用;最后从思维、内控、科技、人才等4个方面分别对企业管理创新策略进行了详细介绍,以期为新时期我国企业现代化转型发展提供参考。     

做好企业思想政治工作的再思考

面对新时期,新思想,现代路桥施工企业必须按照科学发展观的新观念和新要求,把握企业思想政治的新内涵,创新企业思想政治形式,促进企业健康持续的发展。本文通过对路桥施工企业思想政治的现状及存在的问题的分析,提出新时期做好企业思想政治工作的几点方法措施,以能够改进企业思想政治工作,发挥员工的积极性和创造性,促进企业健康发展。     

发挥思想政治工作作用,乘势而为共促企业转型跨越

为了适应竞争日益激烈的市场环境,获取更多的经济收益和发展机遇,企业转型跨越刻不容缓。在转型跨越时期,企业职工往往会出现思想认知的混乱,要不腐朽顽固,要不冒进夸张,这两种思想状态都会对企业的发展造成伤害。而企业的思想政治工作具有统一思想稳固人心的作用,能有效地促进企业的转型跨越,缩短企业转型所需时间,增加企业跨越的广度。因此我们应发挥思想政治工作作用,乘势而为共促企业转型跨越。     

传统企业数字化转型战略的类型识别与转型模式选择研究

数字化转型战略和转型模式的选择,是企业数字化转型研究的核心问题.但传统企业的数字化转型实践却不容乐观,如何选择数字化转型战略和数字化转型模式仍然是传统企业数字化转型实践和理论研究中悬而未决的重要难题.本文创新性地识别出传统企业数字化转型的不同战略类型,并从战略与模式匹配的视角分析了企业数字化转型战略与转型模式的选择问题.具体而言,本文率先从数字化资源投入和组织适应性两个关键维度将企业的数字化转型战略划分为变革依赖型、生态导向型、业务主导型和技术主导型四种转型战略;在此基础上,本文又提出了传统企业数字化转型战略与转型模式匹配的过程模型,以期对传统企业数字化转型实践提供有价值的洞见与指引.     

关于做好企业思想政治工作的思考

思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,新时期做好企业职工的思想政治工作,既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法。本文谈谈关于做好思想政治工作的几个典型的问题。     

对房地产中小型企业战略转型的分析

房地产中小型企业是我国房地产业的重要组成部分,全国房地产业80％左右的就业岗位是中小型企业提供的。可见,房地产中小型企业的发展直接关系着房地产行业发展的稳定和提高及国计民生。因此,面对社会市场越来越激烈的竞争环境和趋势,房地产中小型企业应积极、及时调整战略的转型,以适应现代社会市场经济的发展情况。     

财务会计工作创新的思考——基于煤炭行业转型跨越发展

文章在阐述煤炭行业转型跨越的意义的基础上,针对目前推进煤炭行业在转型跨越发展中所呈现的特点,引发了对财务会计工作创新的一些思考。     

论如何结合企业文化做好企业思想政治工作

在一个企业中,它的企业文化和思想政治建设具有紧密的联系,既相互影响又相辅相成。因此,在实际工作中,就要做到结合企业的文化来对员工的思想政治水平进行建设和提升,自觉的增强二者的融合发展,将企业文化与员工的整体素质想结合,并使员工在工作中可以发挥思想政治工作的作用,来推动企业的发展。可通过增强基层党组织和团组织的建设,进行多样性的寓教于乐的活动,来更深刻的了解企业文化,提高思想政治水平,促进企业的发展,进而使企业具有更强大的竞争能力。     

数字化时代下企业档案管理转型发展研究

数字化时代,各行各业之间面临的竞争越来越激烈,企业的生存压力也相对较大。为了更好地步入信息化时代,紧跟数字化发展浪潮,企业需要构建起信息化的档案管理工作形式。数字化时代的企业档案管理工作为企业带来了新任务、新挑战以及新机遇。本文将围绕数字化时代下企业档案管理转型发展进行研究分析,以期为企业档案管理转型工作提供一定的参考和借鉴。