知识经济呼唤管理创新

<正> 随着知识经济时代的来临,传统经济社会及其生产管理方式将发生深刻变革,给人们生活带来巨大的变化。发展知识经济已经纳入我国经济宏观决策的视野,成为国家“科教兴国”战略的重要内容。党中央的战略决策和知识经济的发展,迫切需要国有企业加快企业管理现代化的步伐,在新一轮赶超中实现跨越式发展,为中华民族谱写21世纪的辉煌作出新的贡献。 一、管理创新是企业活     

知识时代背景下管理会计的创新初探

根据科学的发展历史,一门学科的诞生及发展除了具备自身所需的内在逻辑规律之外,还要与它所处的环境做到紧密结合。当然管理会计也不例外。现在的我们正是处于一个知识经济的大时代,一些全新的观念、发明创造的出现逐渐地改变这世界。传统的管理会计在工业时代形成,在新的知识经济时代,传统的管理会计面临重大挑战。在这个伟大的时代往往需要管理会计做到不断与时俱进并且持续创新。因此,知识经济时代的到来对管理会计提出了一些新的要求,同时也带了新的冲击。这些机遇和挑战就要求管理会计要在新的知识经济时代做出创新和发展。     

知识经济时代秘书及秘书工作的角色界定

<正> 知识经济,一个全新的概念已开始成为世人关注的焦点,不管你愿意还是不愿意,我们的社会正开始进入一个全新的时代——知识经济时代。它的到来,已经开始对国家、社会乃至每一个人都产生了巨大的影响,从现有的生产方式、管理方式到个人的品格、能力、思维和行为方式等等。 作为社会分工的不同而产生的职业之一——秘书,也面临着从服务对象到服务内容的巨大的变革。比如随着我国社会主义市场经济的发展而崛起的“民间秘书”群体,比如伴随着知识经济而来的以计算机为中心的现代办公手段对秘书传统的工作内容、智能结构和知识结构的挑战,等等。我们以党政机关的公     

基于知识经济时代的企业人力资源管理创新研究

知识经济时代,企业竞争的重点由工业时代的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变,企业的竞争转向对人力资源的争夺,这对人力资源管理提出了新的要求,为顺应时代发展,企业就要改革传统的人力资源管理方式,进行人力资源管理的创新。本文重点分析了在知识经济时代,企业人力资源管理面对的新形势,以及管理战略的调整。     

浅谈知识经济条件下的人才资源开发与管理问题

<正>知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,是现实和未来经济发展最根本的动力。在知识经济时代,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。因此,对企业人才资源开发与管理进行探讨具有十分重要的意义。一、知识经济及其对企业人才资源开发与管理的影响随着知识经济的到来,企业人才资源开发与管理的内容和方式正发生着深刻的变化     

科技人才在企业人力资源中的关键性

知识经济时代企业科技人才管理工作的社会背景与工业时代相比而言有了根本性的变化，企业科技人才在企业的发展中越来越居于企业管理的核心地位，其战略管理的重要性日益凸显。立足我国企业生存与发展的文化背景，积极研究和探索我国企业科技人才管理工作的新理念、新途径和新方法是知识经济时代对我国企业管理理论研究者和企业科技人才管理者提出的崭新课题。     

美国企业知识经济管理动向

<正> 当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,是知识作为一种独特的资源,成为经济发展的核心要素。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验,将有助于我们的企业步入知识经济时代,适应世界经济发展潮流,制定和实施新的经营管理谋略,以在知识经济竞争中取胜。 一、突出全球化的“现代意识管理” 美国企业普遍认为,知识经济时代具有经济全球化特征,知识、倌息、物流、人才等不受国界     

中小企业知识管理:战略与方法

在知识经济时代,知识管理成为企业管理的-项重要内容,其意义已经被越来越多的人所认识,并成为影响企业竞争力的核心要素之-.伴随金融危机对实体经济的影响逐渐消退,全球经济正在逐步恢复,但在新的经济增长形势下,中国的中小企业仍面临巨大的挑战.在这样的国际环境当中,知识管理对于中小企业的生存和持续发展愈加重要,因此,开展对于中小企业知识管理战略及方法的研究与探讨具有重要的理论和现实意义.     

浅谈外部网络对企业创新的影响

在经济全球化和知识经济时代,企业己日益嵌入一个巨大的社会网络,企业在基于自身内在特质的基础上,更多的需要通过竞合,以吸收能力为桥梁和纽带,通过利用外部的网络资源以提高企业创新绩效。本文针对外部网络对企业创新的影响进行阐述和探讨。     

知识经济对现代企业的影响及创新研究

知识经济时代的到来,对企业经营和企业发展造成了全方位的影响,不仅改变了企业内部的协作方式,也引起了企业之问合作方式的变化.世界各国的现代企业针对基础条件和基本环境的重大变化,积极采取多种对策,建立企业的创新体系,通过创新使企业在剧烈变化中处于有利地位,取得新的发展.企业创新使企业管理方式和企业发展理论经历一次新的革命.     

浅谈企业变革管理与创新

随着时代的发展，经济全球化和信息技术网络化过程的推进，世界经济已经发生了根本性的变化。世界正在不断发展和改变着，人类社会发展的历史，可以说是一个变革管理史。变革影响着人类生活的方方面面，不仅对企业组织，对个人的影响也不容忽视。企业在经济环境的大气候条件下，企业的管理变革与创新就显得尤为重要。     

知识经济与财务管理创新

随着知识经济时代的到来，企业的理财环境发生了深刻的变化，以理财环境为基础的财务管理的理念、目标、内容、方法等正面临着新的挑战和影响，因而必须考虑其创新与发展问题。一、理财观念的创新更新财务理财观念，意味着在财务管理中引入新的价值判断，这对于拓展财务工作的内涵和外延，满足现代企业管理战略的发展需要具有重要的现实意义。（一）人本理财观念。知识经济时代，知识成为推动发展的动力和源泉。科技的创新和进步解放了生产力，唤起了人类的自我意识。以人为本的观念反映到财务管理中，就是以人的发展为出发点，围绕人的价值…     

知识经济对会计的影响及其发展

知识经济是信息经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素,知识经济也是智能经济、人才经济。知识经济更是创新经济,知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。本文将对知识经济对会计的影响进行阐述,并对会计在知识经济的大环境下的发展作个人的见解。     

复杂环境下的高新技术企业技术战略

一、企业面临复杂的经营环境今天,全球商业环境已发生重大变化,我们正在进入一个新的时代,时代性的变革改变了企业经营的游戏规则。在宏观层面,变革来自多方面。政治因素影响到国家政策,进而影响到产业政策。在社会方面,竞争的需要使得企业不停地深入创新和寻找更广泛的技术来源,技术演化在不断发展、交融中越来越复杂,人们     

我国职业教育与经济发展研究

经济的发展正在引起教育的改革,教育在国家和社会生活中起到了巨大的作用,已从社会边缘进入了中心地位。经济的飞速发展,也促进了教育的根本性变革!特别是在二十一世纪知识经济时代的出现,对教育产生极大的影响;与此同时,受经济形态转变的影响,教育也发生了较大变化,尤其是职业教育。     

知识经济视角下图书馆管理创新途径

目前社会的发展一直以知识型经济为基础,而知识经济的灵魂就是创新,社会在发展的过程中,创新观念是非常重要的。在这一背景下,图书馆管理也要充分运用相关资源,根据时代发展的相关要求创新管理的途径。在知识经济时代,竞争的核心就是人才,所以我们的图书馆管理创新除了要提升基础技术以外,还要落实人本管理,以便实现知识经济视角下图书馆管理的创新发展。     

浅谈知识经济时代图书馆人力资源管理及创新

在社会经济高速发展的时代,知识经济也在进行着日新月异的变化。其高速发展给图书馆带来了新的机遇,同时也面临着巨大的压力与挑战。笔者根据自身经验试析图书馆人力资源管理的现状与一些基本的问题,同时也试探讨图书馆人力资源管理的新概念与创新。     

浅析高职院校图书馆管理创新

目前人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革，这一变革使我国高职院校图书馆的管理体制与服务方式也正在发生重大的变革，日益突显改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，使图书馆打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，适应网络时代发展的要求。本文主要围绕高职院校图书馆的特点进行管理创新，包括管理理念的创新、组织的创新、以人为本的服务创新等方面作出探讨。     

加强科研单位科技档案管理工作之我见

当前时代的知识经济给我们带来了新的机遇和挑战,科研单位科技档案的管理工作是知识经济时代的一个重要组成部分,要使其能够在社会主义的现代化建设中发挥应有的作用。本文针对科研单位科技档案的管理问题提出了解决对策,反思了新形势下科研单位科技档案管理工作的重心所在。     

新形势下企业政工管理方式创新

现今正发生翻天覆地的变化,新时代的来临也带来新的机遇和挑战,企业的政工管理是企业管理的一个重要的组成部分,对企业的生存发展有着举足轻重的影响,因此,为了应对新形势下的激烈竞争,企业必须在政工管理工作上作出创新变革。企业的政工管理工作的创新会为企业的生存发展带来新的推动,保证企业在形势变化迅速的当下保持自身的竞争优势并进一步拓展企业的生存空间。