论电子政务与政府管理的创新发展

政府管理的创新发展需要电子政务的有效支持。本文就我国政府管理中发展电子政务存在的问题展开探讨;并对电子政务与政府管理发展,制定了科学有效的实践策略。对提升电子政务服务管理水平,促进政府管理的持续创新发展,有重要的实践意义。     

中国地方政府创新改革“样板间”

“中国地方政府创新奖”是一项民间奖,自2000年开始,评奖活动由中共中央编译局比较政治与经济研究中心、中央党校世界政党比较研究中心、北京大学中国政府创新研究中心联合组织。由全国专家委员会依据科学的评审程序和评估标准对申请项目进行严格的评选,每两年一次。至今已经连续举办五届,共有1500多个地方政府创新项目申报该奖项,有114个项目获奖,其中50个项目获得优胜奖,获奖项目不少经验已经在全国推广,很值得各地借鉴。     

电子政务与政府管理创新

随着信息化和网络化的发展,传统政府管理面临着新的挑战。政府管理要创新,而推行电子政务是政府管理创新的必然选择,只有把政府管理创新和电子政务整合起来,才能推动政府管理创新,顺应时代发展的要求。     

文化产业发展中的政府管理创新研究

文化产业在我国发展时间较短,需要政府进行引导和管理,促进其健康有序发展。因此,本文从创新角度出发,在研究本国政府管理现状和学习国外政府管理经验的基础上,提出我国文化产业发展的优化建议。     

社会管理创新实质上是一场政府改革

党的十六大以来,社会管理与社会建设已经纳入中国特色社会主义建设的总体布局,成为构建社会主义和谐社会的重要战略部署。最近,加强和创新社会管理被提到前所未有的高度,成为各级党委和政府工作的重要议题。然而,社会管理到底是什     

电子政务与政府管理创新分析

我们在政府的管理创新基础上,正在不断地探索电子政务的环境之下我国政府的管理创新方面的一些具体的方法以及手段,做出这些方面的努力探索对我国在电子政务方面的发展以及我国政府在管理创新方面都有着非常大的好处。     

浅论行政管理体制改革与政府管理创新

本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述,其中着重阐述了体制改革的内容,以及管理创新的领域。最后,阐述行政体制改革下的政府管理创新,其中重点论述了政府职能部门的改革。     

面对WTO的政府管理理念创新

积极应对“入世”，加快创新政府管理已成为当务之急。而政府改革和治理方式的转变涉及诸多方面，首要的是政府部门和政府官员管理理念的创新。第一，在政府与市场的关系上，牢固树立“市场优位”的理念。     

电子政务与政府创新的互动关系

在当代，电子政务建设与政府管理创新具有极为紧密的互动关系。一方面，经济全球化程度迅速加深，以信息技术为代表的高新科技和知识经济迅猛发展，给政府运行和公共管理带来了巨大的压力和挑战．促进政府必须顺应时代潮流．努力深化改革，转变自身职能，向“民主型、效益型、服务型”等方面转变：与此同时，信息化在政府改革的创新中又起到了巨大的技术支撑作用，     

事业单位人事档案管理创新与服务模式改革探讨

本文针对人事档案管理问题,对人事档案管理工作创新改革的必要性、事业单位人事档案管理现存的问题、管理创新与服务模式的改革途径、实例分析等方面进行探究。实践证实,创新管理理念、改革服务模式,能提高人事档案的利用价值,助力事业单位健康发展。     

浅谈政府机构绩效管理的改革

二十世纪七八十年代以来，欧美和日本等西方国家进行了大规模的新公共管理运动，对政府机关的整体管理机制进行大幅的调整和变革，在一定的程度上提高了政府与社会的衔接度,完善了政府机构在大众心中的形象。我国的公共部门的绩效管理的改革实践开始于二十世纪九十年代中后期。走过了大约二十年的发展历程，在内容形式等方面获得了不同程度的成功，但实践的不足方面也凸显出来即管理改革的推进较慢。毋庸置疑，这并不能满足目前社会经济的飞速发展。本文着重从公共绩效管理的改革必要，改革困境和改革办法等方面来说明公共绩效管理的改革问题。     

电子政务建设与政府行政管理创新的互动关系

当今的国际社会飞速发展,而实施电子政务建设是个非常好的手段。电子政务改革是信息和通信技术的应用,其最终的目的是实现公共行政改革的目标。这篇文章是从原有的信息技术和电子政务在美国和中国的改革方向及其发展历史来分析的。此外,文章还就当前形势和中国电子政务的建设和发展的特点做了相应的分析,不仅从技术角度,还从法律角度进行分析。主要是从如何促进政府信息公开和服务型政府的建立,文章将政府信息公开和服务的理念融入中国政府的管理模式中。管理的创新将是一个长期的持续的过程,通过科学手段持续推进管理模式的创新,从而逐步实现建设服务型政府和完善政府信息公开的目标。     

政府管理创新势在必行

党的十七大提出,要加快行政管理体制改革、建设服务型政府;十七届二中全会强调,要坚定不移地把行政管理体制改革推向前进,到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制.联系实际学习领会中央精神,我们认为,加快行政管理体制改革、建设服务型政府要从规范政府职责做起.     

改革高考模式 培养创新人才

高考是目前中国人才选拔和培养的主要途径,随着社会和历史的发展,这一模式的弊端日益凸显,尤其是严重制约了创新人才的选拔和培养。因此;改革现有高考模式,发挥其对创新教育和创新人才培养的导向作用,成为亟待解决的问题.     

政府管理中的目标绩效管理和结果管理及创新研究

通过调查,阐述了在政府管理中,什么是目标绩效管理;它的工作方法是什么;在具体工作中有哪些问题;以及如何创新。     

基层政府人力资源管理的创新发展

在基层政府的建设中,人力资源管理部门积极引入新观念、改变传统的管理模式,提高人力资源在政府政策最终执行上的效能,促进基层政府的建设与发展。本文主要针对基层政府人力资源管理中的问题,提出基层政府人力资源创新的管理策略。     

刍议纪检监察管理创新的模式与特征

本文通过对纪检监察管理创新的内涵界定，总结了纪检监察管理创新的廉洁文化模式、明示承诺模式、效能监察模式和流程监督模式，提出纪检监察管理创新的工作特征，以期对我国纪检监察工作的提供有益借鉴。     

后市场化改革与公共管理创新——过去十多年来中国的经验

本文把1992年以后的时代定位为后市场化改革时代。在这个时代,公共管理改革既要服务于经济体制改革和经济发展,也要服务于政治发展和社会建设。这就需要公共管理改革的目标从强调效率转向强调公共性。文章总结了公共管理改革的进展,面临的难题,并提出了进一步深化的方向。     

保障和改善民生取向下的我国政府社会管理改革探讨

十七大报告提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设,表明了保障和改善民生的重要性以及党中央保障并改善民生的坚定决心。在深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的今天,认识民生问题并采取切实有效的社会管理措施,对于实现经济发展、政治稳定及社会和谐具有重大的现实意义。