加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，本文从宣传廉洁文化建设的重要意义、积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述，提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施。     

加强油田企业政工工作全面提升企业文化

重视和加强企业文化建设已成为现代企业管理发展的主要趋势,企业文化与思想政治工作有许多的共同点或者相似之处,如何通过现有政工体系促进企业文化建设是油田企业政工工作的重要课题.政工工作应加强组织建设与制度建设,关注职工自身发展,开创政工工作新局面.     

企业制度与企业文化

企业文化和企业制度对于一个企业的管理和发展都是非常重要的,是企业管理的“两手”,一支手是硬的,一支手是软的。两者密切关联,既相互补充、协同作用：但两者也可能相互冲突、相互削弱。因此,在实施企业文化建设当中,必须正确认识企业制度与企业文化之间的关系,才能使企业健康发展。     

浅谈企业安全文化建设

<正>安全文化是企业文化的重要组成部分,是推动企业安全发展的内在动力。抓好安全文化建设,有助于改变员工的精神和道德风貌,有助于改善和加强企业的安全管理。为此,企业应坚持从安全文化建设入手,积极探索,创新实践,突出抓好理念文化、制度文化、行为文化建设,营造关爱生命、关注安全、关心发展的氛围,促进安全有形管理向员工无形意识的真正转化,用文化铸造起一道牢固的安全防护屏障。     

打造项目高效管理的方法与途径

随着现今市场经济的发展和现代企业制度的建立,进一步打造企业文化建设,强化项目高效管理、实现企业科学发展,显得尤为重要,便是企业各级管理者值得深思和探讨的课题.     

办公室文化建设的着力点探析

现在企业发展越来越留不住人才,办公室文化建设不到位是其中一个重要因素。健康积极的办公室文化对于提高员工的积极性、促进团队的协作效率有很大促进作用。为了企业健康发展,就企业办公室文化建设的着力点——规范的企业制度、加强员工责任感教育、和谐的办公室人际关系进行探讨。     

企业文化建设的全过程设计

企业文化代表着一个企业的素质,是一个企业发展的内在动力和精神支柱,是企业实现发展战略目标、进行科学管理、广泛吸纳人才、不断创新进步的重要保证。企业文化的建设过程发端与企业家,并经过制度规范,最终落实到企业员工习惯行为。企业文化的设计、提炼、推行和实施涉及具体的方法和手段。     

关于加强企业廉政文化建设的几点思考

企业廉政文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业文化在廉政建设领域的运用和发展。提高廉洁从业意识、建立完善廉政制度、增强廉政执行力,是实现廉政文化建设的一个闭环。本文阐述了企业廉政文化的内涵、企业廉政文化建设的意义,并从上述三个环节对加强企业廉政文化建设进行了探索。     

新时期企业文化建设的思考

新时期企文化建设是企业战略发展规划中的重要构成部分,对提高企业内部实力,增强企业综合竞争力有着积极影响。本文将以新时期企业文化建设中存的文化建设缺乏统一的战略部署、缺乏完善制度、传播方式缺乏创新性以及缺乏以人为本理念四个方面问题为切入点,着重探讨出加强企业文化建设的有效对策。通过本文理论概述,为促进企业文化建设提供理论参考。     

学习型企业构建企业文化建设的思路及途径

企业文化是现代企业管理的一个重要组成部分,唯有将先进管理模式与管理标准和管理的制度相互结合起来,才能构建好的企业文化,从而推动企业的健康发展。以学习为有效载体是企业文化建设的源动力和有效举措,企业具备了文化建设的内涵和素质,才能有凝聚力,才能在激烈竞争的市场中立足。     

打造企业文化建设新模式

企业文化代表着一个企业的素质，是一个企业发展的内在动力和精神支柱，是企业实现发展战略目标、进行科学管理、广泛吸纳人才、不断创新进步的重要保证。企业文化的建设过程发端与企业家，并经过制度规范，最终落实到企业员工习惯行为。企业文化的设计、提炼、推行和实施涉及具体的方法和手段。     

对矿业企业文化建设的几点思考

企业的文化是企业的灵魂,良好的企业文化是推动企业获得长足发展的重要催化剂,在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,随着市场经济体制的建立以及现代企业制度的不断完善,企业文化作为一种新的管理理念日益受到重视和关注。矿业作为一个特殊的企业形式,要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就必须重视企业文化建设。而如何进行企业文化建设,谋取更广阔的市场发展空间,就成为一项重要课题。     

工会在企业文化建设中的作用体现

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。大庆油田总医院集团作为专业性、针对性和管理范围较强、较大的企业，在当前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在企业文化建设中的作用体现在以下几个方面：     

思想政治教育对企业文化的影响

企业文化的创新驱动力,是企业可持续发展的精神与动力源泉,是企业综合竞争力的主要组成成分,是企业深度改革、更快发展、大而强的迫切要求;是党的优越性、企业人才竞争力、促进人才综合发展的必然选择;是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分.然而,目前企业的企业文化建设还存在问题需要分析与探讨,如工作动态不够平衡,部分企业对企业文化建设的不够重视,企业文化建设的目标和指导思想不够明确,狭隘的追求表面与形式而忽略企业精神内质的总结和有关制度的跟进,企业文化塑造和企业战略和经营上存在不衔接现象,缺少长久机制等.因此,研究企业思想政治工作如何在企业文化建设中发挥作用,旨在探索一条更好的加强企业文化建设,促进企业发展的路径和方法.     

在企业文化建设中如何保证核心价值观的真实性

本文主要阐述了企业文化核心价值观对企业发展的重要性,一个企业要取得长期持续成功,关键在于这个企业拥有的核心价值观要具有真实性,能够在企业的制度中得到体现,在行动中得到执行。在企业文化建设中,重要的是要做到企业战略和战术计划的制定、企业制度和流程、员工的选择和培养以及整体这几方面与核心价值观的协调一致。     

以文化建设促科学发展从而提升企业核心竞争力

小企业靠人管理，中企业靠制度管理，大企业靠文化管理，但企业想要真正实现从制度管理向文化管理的转型，就必须以文化建设促科学发展。那么究竟该从何着手，如何实施？至关重要的是要以加大宣传力度和加强企业文化建设为重点，以打造企业品牌为核心，从“高度、深度、广度”三方面进一步巩固和提高企业文化建设水平，打造优秀企业文化，全面构建企业文化体系，以公司品牌塑造来优化企业发展环境，从而提升企业文化核心竞争力。     

供电企业管理与廉洁文化建设

加强供电企业廉洁文化建设是贯彻落实（键立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要组成部分，既有利于提高党员干部的思想境界，文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为国有企业改革发展保驾护航。     

加强企业风险文化建设,不断提升企业风险防范能力

质量是企业的生命线,控制风险是确保企业稳健发展的前提。因此以风险、质量、稳健、发展为主体的风险文化是企业文化的核心,关注、解析和构建风险文化应当成为企业提升风险防范能力的一项重要工作。本文将在分析加强企业风险文化建设工作,通过文化的渗透,提升理念,完善制度,强化控制等环节确保企业具备风险防范的能力,进一步研究提升企业风险防范能力的方法。     

试论企业档案管理工作对企业文化建设的作用

随着我国社会主义市场经济的不断深化,市场竞争也越来越激烈。现代企业制度和企业文化建设有着密切的联系,企业档案是企业文化积累的重要内容,它以其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对于弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起着积极作用。本文试图研究企业档案管理工作对企业文化建设的促进作用。     

加强企业廉洁文化建设的思考

正企业廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物,是由企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,它以科学的廉洁理论为指导,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和,具有导向、激励、约束、凝聚的独特作用。一、廉洁文化建设的重要意义(一)加强廉洁文化建设是建立健全惩防体系的重要举措。在企业廉洁文化建设中,结合生产实际,制订科学、