建全民营中小企业内部会计控制制度

内部会计控制，是企业为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。现阶段，民营中小企业的内部会计控制尚存在不少漏洞，不利于企业的发展。     

企业规章制度建设中常见问题及对策

本文着重分析了企业规章制度建立和执行阶段存在的问题,并有针对性地提出了建立规章制度的操作要领、注意事项和“三步谋篇布局法”,进一步强调了规章制度宣传贯彻、联合监督检查的重要性。     

《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响

目前,我国中小企业人力资源管理整体水平偏低,存在着管理理念较为落后,管理内容不够规范,管理制度不健全等问题。《劳动合同法》颁布实施对中小企业人力资源管理产生了积极影响,促使中小企业转变人力资源管理的理念,改善人力资源管理机制,完善企业规章制度。     

中小上市企业交叉持股对公司经营战略的影响分析

股权结构与公司业绩之间存在着密切相关的关系,从上世纪三十年代起,国外的部分学者就将股权结构分析作为一项重要的课题进行研究。国内上市公司起步较晚,规章制度正处于探索阶段,尤其是中小企业代表市场经营未来,研究其股权结构对未来经营和公司业绩的影响,具有重大意义。本文在研究近几年中小企业交叉持股及公司经营战略的基础上,提出交叉持股对中小企业的几点影响,并进行比较研究。     

提高企业制度的执行力

规章制度即是法律、法规的延伸,也是企业多年的教训和经验的总结。企业要发展,不仅要具备一套完善的规章制度体系,更要注重提高制度的执行力。从内容的制定、具体内容、执行情况等方面对目前企业规章制度存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了制度编制、宣传导向、考核管理、贯彻落实等若干提高制度执行力建设可采取的措施与对策。     

坚持以人为本 构建和谐校园

一、问题的提出我们在与一些学校的领导和教职工的接触中发现,学校和教职工在对待学校的管理规章制度上存在认识的分歧。很多学校的领导特别重视管理规章制度的制定和执行,对于自己学校的管理规章制度总是津津乐道,大谈特谈,好象学校只要有了一套完善的规章制度,再辅之以原则性     

完善企业内部规章的几点思考

我国目前尚无一部关于企业规章制度的法律,对其的各种规定散见于各有关劳动立法和地方立法中,而且对企业规章制度的规定都是原则性的,劳动合同法的出台,对企业规章制度的内容做了进一步规范。劳动合同法实施后,做为企业内部法律的规章制度也应及时做出相应的修改、补充,以更好地保护劳动者和企业的合法权益。实际中,由于存在多方面原因,企业规章制度还未进一步完善,这对提高企业效率,协调劳动关系产生不利影响。本文试就企业劳动规章制度在制定、执行过程中存在的一些现象进行分析,并针对这些问题的提出自己的见解。     

浅谈在中小企业管理中沟通的重要性

沟通在人与人之间,人与组织之间都是至关重要的。中小企业规模小,组织结构简单,人力资源投入少,岗位职责比较复杂,一个职位身兼数职的现象比较普遍,所以较之大企业"人"对于中小企业来说更为重要。中小企业没有大企业的经济实力、广阔的发展平台、规范的规章制度、量化的岗位职责,那么中小企业怎样吸引、并留住人才呢?中小企业的发展只有靠有效的沟通使组织成员团结合作,建立企业归属感,树立主人翁精神,这样才能凝聚一支能力过硬,志同道合的队伍,才能使中小企业在激烈的市场竞争中具有快速,灵活的应变能力,以实现企业的战略目标。     

谈农村小学寄宿生文明行为习惯的培养

一、加强常规入格教育与检查督促 在通过<中小学生守则>、<小学生日常行为规范>、学校规章制度,班级管理规则等制度的学习贯彻执行来规范学生行为过程中,通过尽量细化一系列的规章制度,做到"明确要求,指导具体",让学生便于操作执行.指定学生分管某个时段、某条制度的具体执行,做到奖罚分明.     

如何提升学校管理的有效性

要提升学校管理的有效性,首先要依法合理制定规章制度,使其被教职工、学生承认与肯定;其次要坚持以人为本的原则;第三要提高学校管理人员的执行能力,只有这样学校的各项规章制度才能真正落到实处。     

中小企业财务资金信息化管理的思考

本文就中小企业资金管理松散,使用效率低下,未能及时掌握下属企业的资金状况并实施有效的财务监督,难以实现企业资金的统一调拨和均衡调配;预算管理薄弱并且执行困难等问题进行分析研究。提出财务资金信息化管理是当前中小企业财务资金管理方法中较突出的问题,为此探讨中小企业财务资金信息化管理的一些方法。     

国有企业规章制度执行力问题症结刍议

国有企业规章制度执行难的问题,是一个老生常谈的问题,一个让企业老总"头痛"的问题,国有企业规章制度力弱化,与国有企业管理体制、制度太多、宣贯与监控管理不到位有千丝万缕的关系。本文作者就解决这些问题提出了个人的意见与建议,仅供参考。     

中小企业内部财务控制现状及对策

内部财务控制制度是企业的一项综合性管理活动,体现在相关规章制度中的各种控制措施、方法和程序。我国中小企业虽然在不断发展的同时也在不断完善自身的内部控制,然而由于我国市场经济发展还不完善,以及现实经济生活中各种复杂的原因,我国大多数中小企业内部财务控制意识和内部控制各个环节都比较薄弱和欠缺。需要加以改进,本文针对目前中小企业内部控制的问题提出几点建议,以资探讨。     

领导者对下级严格管理与人性温暖的融合艺术

正所谓严格,就是在执行制度或掌握标准时十分认真,不放松、不马虎。领导者对下级严格管理,意味着领导者在执行组织的规章制度时毫不含糊,并且对下级的工作高标准、高要求。一旦下级违反规章制度,则必然受到惩罚;如果下级对待工作马虎草率,则一定受到批评。从表面上看,领导者对下级的严格管理似乎与人性温暖相对立,其实,严格管理并不等同于冷酷无情,人性温暖也不等同于放松管理。领导者对下级严格管理,其目的是要做     

中小企业内部控制存在的问题及对策

正许多中小企业在创业的初期非常成功,但是到了成长期其发展就往往会遇到各种瓶颈,而造成这种状况的主要原因之一是企业内部控制制度的不健全或执行不力。因此,内部控制的完善与建设是中小企业发展中急需解决的问题,也是企业持久发展的重中之重。由于中小企业内部控制系统的构建与国有大企业有着较大的区别,所以需要根据其自身的情况从实际出发,突出重点做到易操作、易执行。     

循环经济视阈下福建省中小企业绿色营销研究

生态文明建设背景下,绿色营销成为中小企业营销发展的主流。该文基于循环经济的视角,运用理论研究与实证分析的方法,立足福建省中小企业绿色营销的实际,针对其存在的绿色理念落实不到位、绿色生态构建不完善等主要问题,结合内部条件欠缺、外部保障乏力等制约因素,从完善规章制度、实施普惠政策、强化宣传教育、开发绿色产品、拓宽营销渠道、完善物流链条、加强对外合作、健全评价体系等方面,提出福建省中小企业绿色营销的发展对策。     

加强执行力建设 提高学校管理效能

在学校管理工作中经常会遇到这样的情况：学校的决策、工作思路不能落实于具体执行的时间表中，导致好的思路和策略成为空谈；安排工作不到位，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；执行过程马马虎虎，得过且过，敷衍了事；学校的规章制度得不到贯彻执行，失去了规章制度应有的约束力；学校发文要求各单位按照规定的时间上报有关材料，可有些单位就是一拖再拖；通知各部门参加会议，采取网上通知和口头通知等多种方式，可到会率仍然很低。这些现象一直困扰着每个管理者。虽然管理者也试图将各单位的任务完成情况与利益挂钩，但是取得的效果微乎其微。     

分公司财务管理策略初探

目前,我国很多企业的分公司存在着财务规章制度不健全,执行价格不透明,重扩大销售量轻货币资金回收,费用控制不严格,经理一个人说了算等现象.     

金融危机下我国中小企业现金流管理

现金流作为一种有效的管理工具,在中小企业发展中起着非常重要的作用,我国的中小企业现金流管理存在很多问题,尤其是在百年一遇的金融危机的冲击下,这些问题显得尤为突出。本文主要讨论在金融危机大环境下,中小企业如何执行和完善现金流管理,以度过寒冷的"冬天"。     

浅析影响建设项目档案按时归档的因素和改进建议

本文重点论述了招投标、合同、施工队伍、工程分包以及规章制度等方面当前普遍存在的不足,从统一管理标准、细则,执行月结算等方面提出了改进建议。