浅析“三个代表”在思政工作中的应用

思想政治工作是我们党的传统优势，在建设有中国特色的社会主义事业中，必须坚持用“三个代表”的重要思想来统领党的思想政治工作，这是思想政治工作的重要职责，也是思想政治工作的根本方向。     

军事为先：金正日的理论与实践

金正日是朝鲜劳动党、朝鲜民主主义人民共和国、朝鲜人民军领导人。他在引导和推进朝鲜特色社会主义革命和建设的过程中,十分重视军事工作,提出了军事为先思想,并身体力行地将这一思想贯彻到党和国家的各项工作之中。军事为先是金正目的治国思想。金正日讲,朝鲜要想在汹涌澎湃的全球化浪潮中站稳脚跟,要想在复杂多元的东北亚事务中发挥作用,必须置国防建设于国家建设首位,将军事工作作为一切工作的先导,视军事任务为其它各项任务服从和围绕的中心。在这里金正日虽没直接使用军事为先概念,但是,从其“首位”,“先导”、“中心”的论述当中,我们可以看出,他所强调的就是军事为先。     

对做好新形势下老年思想政治工作的思考

做好老年思想政治工作，是认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观的必然要求，是老龄（老干）工作部门实践“三个代表”重要思想和加强社会主义精神文明建设的具体体现。在全面建设小康社会的新形势下，面对老年思想政治工作存在的困难和问题，如何坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持执政为民，以人为本，落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》（以下简称《决定》）关于“积极研究和探索新形势下加强和改进老年思想政治工作的新形式、新方法”的要求，切实加强和改进老年思想政治工作，发挥其“生命线”和在构建和谐社会中的作用，已成为当前各级老龄（老干）工作部门必须认真加以研究的重要课题。     

大学生思政教育应注重的“四个效应”

“育人为本、德育为先”是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》中工作方针和战略主题的要求，也是对高校思想政治工作的要求。强化大学生思想政治工作应当注重四个效应：一是讲求“情感效应”，把思想政治工作做到学生心灵深处；二是追求“实际效应”，提高思想政治工作的针对性、时效性；三是树立“榜样效应”，增强思想政治工作的说服力和生命力；四是保证“持续效应”，以严格的制度、健康的运行机制，确保思想政治工作的良性发展。     

周恩来在黄埔军校

1924年1月24日，孙中山决定在广州黄埔筹建陆军军官学校。黄埔军校在办学过程中吸收苏联红军建设的经验，教学工作实行军事，政治并重的方针，尤其重视对学生的政治思想教育。     

“以人为本”做好官兵思想政治工作

思想政治工作是针对人而做，文中论述了军队中的思想政治工作应“以人为本”，从准确把握官兵思想特点入手，建设高素质的军人队伍，发挥军人的积极性和创造性，最终实现军队与军人的全面发展。     

深怀感情 扎实创新 切实加强离退休干部思想政治建设

加强离退休干部思想政治建设，是新时期老干部工作的一项重要内容，是全面做好老干部工作的基本点，是激发活力、营造和谐氛围的切入点，促进科学发展的落脚点。思想政治建设不仅是维护改革、发展、稳定大局的需要，也是保证老同志健康长寿、安度晚年的需要。近年来，我们坚持把加强老干部思想政治工作当作首要任务来抓，用心用情，因地制宜，扎实创新，进一步营造了老干部“老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为”的良好环境。     

企业应当重视思想政治工作与企业文化的结合

科学发展观的核心是“以人为本”，这对企业也提出了如何做好“人”这篇文章的新要求。如何进一步增加思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性，如何进一步加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是做好“人”这篇文章的关键。     

落实好政治待遇，是做好离退休干部工作的关键

加强离退休干部思想政治工作，是党建工作的一项重要内容，也是落实离退休干部政治待遇、促进社会主义双“文明”建设的内在要求。当前，随着离退休于部人数的不断增加，离退休干部队伍人员结构、年龄状况、思想情绪、精神面貌等都发生了许多新变化。面对新形势，离退休干部思想政治工作的内容、方式方法都需要进一步改进。     

浅谈新时期企业政工面临的挑战与应对战略

思想政治教育工作是企业管理的重要环节。文中主要分析了企业政工存在的问题，提出了在思想政治教育工作中发挥榜样的激励作用：在思想政治工作中要树立“以人为本”的观念等措施，以加强企业思想政治工作，提高企业的经济效益和社会效益。     

军事题材美术中的人文关怀——军事题材美术中的人文关怀思想溯源与分析

军事题材美术中的人文关怀折射出军事艺术的新变化,适应了军事思想政治工作中的人文关怀的新要求,与军事思想政治工作相辅相成,体现了社会发展变化在美术领域的反应,军事题材美术中的人文思想与中国共产党思想政治工作注重人文关怀相一致。     

技工院校构建“大思政”工作体系初探--以湖南建筑高级技工学校为例

针对技工院校重技能、轻德育的教育现状和学生自身素质现状，加强思想政治教育的呼声越来越高。因此，技工院校应构建“大思政”工作体系，有效整合教育教学资源，实现思想政治教育的最大合力。本文以湖南建筑高级技工学校为例，从构建“大思政”工作体系的建设思路、教育任务和工作措施三方面，对技工院校构建“大思政”工作体系进行了探索。     

思想政治工作要研究“动情点”

本文主要从思想政治工作的“动情点”出发，以企业为例，阐述如何找到企业思想政治工作的“动情点”，并从“动情点”出发做好思想政治工作。     

浅析社会主义核心价值体系建设与思想政治工作内容创新

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”建设社会主义核心价值体系是当前思想政治工作的首要任务,加强和改进思想政治工作是增强社会主义核心价值体系引领力的有效途径;要“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,并转化为人民的自觉追求”,就必须不断推进思想政治工作内容体系创新。     

探究柔性管理在高校思想教育工作中的运用

在思想政治教育工作中实施柔性管理是高校在新形势下所面对的重要课题，是结合校情走好特色思想政治教育工作的重要举措，是适应大学生思想变化特点和贯彻“以人为本”教育理念的需要。     

抓“变”字内涵做“改”字文章——创新大专院校教职员工思想政治工作的断想

发展，是当今社会的主旋律；创新，则是当代中国持续发展的灵魂与主动力。大专院校的整体工作和其中教职员工的思想政治工作亦是如此。它要求思想政治工作必须随着形势的发展而变化、而创新，切实做到以变应变，变虚为实，变软为硬，变无形为有形，变泛泛管理为目标管理。即紧紧抓住“变”这一内涵，围绕“改”做文章，着眼“创新”想办法，其思想政治工作才能在力保院校持续发展及自身持续发展中，焕发出强大的生命力。笔者作为一名普通的大学教师，就此谈点一孔之见。     

对高校辅导员队伍建设的思考

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:“要把建设好高素质、高质量和高水平的思想政治教育队伍作为加强和改进大学生思想政治队伍的重中之重。特别是要采取有力措施,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,着力建设一支高水平的辅导员和班主任队伍,使他们在学生思想政治教育中发挥更大作用。”可见新形势下积极探索高校辅导员队伍建设工作思路,不断健全辅导员激励机制,全面提高辅导员业务素质,对于提升高校学生思想政治工作水平和质量,促进思想政治工作稳定发展有着重要的现实意义。     

道德实践视阈下爱的教育

一、“爱的教育”的提出 “爱的教育”的针对性是贯彻落实大学生思想政治教育实效性问题的必然要求。2010年5月，中共中央在北京召开了全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会。提出要采取有力措施，推动大学生思想政治教育工作不断取得新进展、新成效。     

认真做好新形势下的离退休工作

随着人口老龄化的到来和人口寿命的增长，做好离退休人员工作在新时期显得十分重要。克服“三不”思想加强离退休人员的思想政治工作是形势的需要。要做好离退休人员的思想政治工作必须克服“三不”思想：一是“不敢做”的思想。有的同志认为，离退休的老同志资格老、职务高、阅历深、经验多，有的还曾是自己的师长、上级和领导，对给他们做思想工作存在顾虑。二是“不会做”的思想。有的同志不懂老同志的心理特点和思想变化规律，因而不会做也做不好老同志的思想工作。三是“不必做”的思想。有的同志认为退下来的同志不在位了，即使有思想…     

长春理工大学校园文化建设工作掠影

共青团长春理工大学委员会坚持用先进的文化熏陶人，将思想政治工作贯穿于整个校园文化建设过程中，与时俱进推进校园文化建设，不断繁荣健康向上而又充满生机活力的校园文化，全面营造思想政治教育的良好氛围。首先不断完善校园文化建设格局，充分发挥校园文化的育人作用。以“健康身心、陶冶情操、塑造灵魂”作为校园文化建设的基本目标，形成科技创新与文化活动相结合为特色的长春理工校园文化建设格局，不断优化育人环境；