中学教师备课中存在的不良倾向及其对策

备课是教师为了进行课堂教学而做的一切准备活动,它是教师上好课的前提和基础,对于取得良好的教学效果具有十分重要的意义.作为一名被社会赋予神圣使命的人民教师,如何在课前备好课呢?下面从中学教师备课中存在的不良倾向出发,谈谈个人的一些粗浅看法.     

校园文化建设中的不良倾向及其克服对策

大学校园文化建设中出现了商业化,世俗化、边缘化等不良倾向.这些不良倾向的产生具有多方面的深刻原因.要克服校园文化建设中的种种不良倾向,必须把握好以科学的理论作指导、重新认识定位校园文化建设的本质内涵、完善各项管理规章制度等重要环节.     

会议新闻报道的不良倾向及对策研究

一、会议新闻报道的不良倾向 在当前的新闻报道中,会议新闻必不可少,但会议新闻的报道往往存在着一些不良倾向,归纳起来主要有以下方面：     

公文处理中存在的问题及其对策

公文处理是按照规范要求和规定程序进行文书处理的一系列相互关联衔接有序的工作,也是各级行政机关工作的重要组成部分。它是办公室工作的一项重要任务,是办公室人员为领导当参谋和助手的一个重要方面。     

工程造价管理中存在的问题及其对策

工程造价管理是工程项目管理的一个重要内容。加强工程造价管理就是要合理确定和有效控制工程造价,目的不仅在于把项目投资控制在公允范畴之内,更在于合理使用人力、物力、财力控制固定资产投资效益,以实现工程建设的经济效益和社会效益。     

高校教师薪酬管理中存在的问题及其对策

近几年,高校教师的薪酬制度发生了巨大变化,传统的大锅饭制度已被打破。但是新型的人事分配制度中仍然存在很多问题。本文从目前高校教师薪酬管理的现状入手,分析其中存在的问题,并提出相应的对策。     

变频器运行过程中存在的问题及其对策

本丈针对变频器运行过程中存在的谐波问题,负载匹配问题和发热问题,逐一进行了分析,并提出了相对应的解决方案.     

企业内部控制中存在的问题及其对策

内部控制是企业管理体系中不可或缺的重要组成部分,目前我国企业内部控制仍存在诸多缺陷,企业应积极借鉴国外发达国家内部控制的先进经验,构建与完善符合企业要求的内部控制制度。本文通过分析我国企业内部控制存在的不足,分析了其原因,并提出了相关完善对策。     

水利工程管理中存在的问题及其对策研究

水利工程建设是国家经济的基础性建设,对促进国家经济持续、健康发展具有不可低估的作用。水利工程项目建设的安全性如果要想得到有效保证,就必须加强科学管理。完善水利工程管理不仅能够最大限度推动农业经济发展,而且能够有效提高农村居民生活质量,对国家经济发展具有重要意义。水利工程是造福后代的工程,只有质量得到保证,其作用才能够得到发挥。     

浅析房地产物业管理中存在的问题及其对策

物业管理在我国尚属新兴行业，搞好物业管理是房地产业健康发展的一个重要环节。本文从房地产物业管理的内涵及其意义出发，充分认识到现在房地产物业管理中存在的问题的基础上，提出了相应的对策，对于提高房地产物业管理具有指导性的作用。     

中国刑事司法中存在的潜规则及其对策

当前,中国刑事司法中存在着很多潜规则,在侦查活动中,只有对那些已经得到侦破的案件,侦查机关才会作出立案决定,刑讯逼供“阴魂不散”。在审查起诉中,对于事实不清、证据不足的案件,检察机关更愿意采取撤回起诉的做法,而尽力避免法院宣告被告人无罪;相对于民事诉讼中的原告而言,刑事诉讼中的公诉人所具有的获得“胜诉”的欲望．可谓有过之而无不厦。在审判中,一般情况下,审判程序都是奉行“案卷笔录中心主义”,刑事案件往往是由一名“承办”法官进行裁判的。针对这些潜规则,提出了相应的对策,试图消除之,改变刑事诉讼法被规避和搁萎的境地。     

浅谈中小企业财务管理中存在的问题及其对策

<正>中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。     

变频器运行过程中存在的问题及其对策

本文针对变频器运行过程中存在的谐波问题、负载匹配问题和发热问题,逐一进行了分析,并提出了相对应的解决方案。     

项目文化建设中存在的问题及其对策探讨

项目文化是项目部管理理念、管理制度和职工行为方式的集中体现,与项目管理紧密联系,是企业核心价值理念在工程项目的具体展现。分析企业项目文化建设中存在的问题,寻求进一步推动公司项目文化建设的发展对策,是一个亟待进行认真探索和解决的重要课题。     

试论企业绩效管理中存在的问题及其对策

绩效管理关系着企业的发展,是企业进行管理的落脚点。企业要在激烈的竞争中获得持续的发展,就必须关注对企业绩效的管理。绩效管理是一个大的范畴,包括组织层面的绩效、员工层面的绩效、流程层面的绩效。企业绩效的有效合理管理,就是对这三个层面的绩效进行管理。而这三个层面就涵盖了企业的所有层面,因此管理的结果就直接反映企业的发展。因此,本文分析了企业绩效管理创新的涵义和存在的问题,并且给予了绩效管理的对策与措施。     

地方高校会计教育中存在的问题及其对策

地方高校承担着在校本专科生与基层会计人员培训的任务,是培养会计应用人才的主力军,然而地方高校会计教育中存在着师资短缺、人才培养模式落后、教学组织管理混乱等问题,本文对这些问题进行了分析,并提出解决对策。     

公路工程照片档案管理工作中存在的薄弱环节及其对策

图纸照片、文字材料、声像制品等档案材料是建设、管理活动、公路策划活动中公路工程档案具有保存价值的。在公路建设发展的过程中真实记录的第一手资料,同时,直接形成和产生公路建设等各项管理活动的原始记录。监督、指导、保证工程质量,规划建设公路,维护其发展历程的真实性。也是扩建、规划和维修必不可少的科学依据。所以针对公路在管理档案的工作工程中的薄弱环节,需要提出相应的控制管理的对策和措施。     

浅谈国有商业银行内部控制中存在的问题及其对策

本文重点介绍了我国商业银行内部控制的发展状况,指出了其内部控制存在的主要问题,并细化了这些问题逐一阐述;同时,针对商业银行内部控制存在的这些问题提出了相应的解决建议和措施等。     

浅谈企业绩效管理中存在的问题及其对策

有管理类学者认为,企业管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理即为绩效管理。由此可见绩效管理在企业管理中已越来越被重视和关注,目前虽然诸多企业都在推行绩效管理,并已取得一定成效,但在推行中依然存在诸多问题。本文就企业在绩效管理中容易产生的问题进行阐述,并提出了一些相关的解决建议。