新密市人劳局当好“五员角色”力促毕业生就业

为帮助高校毕业生充分就业，新密市人事劳动局积极转变观念，及时调整工作思路，当好“五员角色”，努力促进毕业生就业。     

焦作市人事局积极做好信访稳定工作

一是开展矛盾纠纷大排查。对可能引发集体赴省进京上访、恶性上访、重大群体性事件进行排查，并建立台账，落实责任，努力把问题化解在当地。二是实行领导分包重大案件制度。开展对重点人员的思想教育、政策解释和稳控工作，本着“属地管理、归口管理、分级负责”的原则抓好落实。     

做好基层信访稳定工作策略研究

我国目前群众信访事件正处于一个周期性的上升期,这给基层信访部门的维稳工作带来很大困难。本文分析了我国基层信访维稳工作面临的困难及原因,进而为基层信访维稳工作的有序健康的开展提出了自己的建议。     

新密市“四措施”为“两会”保驾护航

为确保郑州两会期间社会和谐稳定,新密市人社局采取多项措施,积极做好信访维稳工作。一是明确责任分工．加大排查力度。组织专人对近年来本单位、本系统信访隐患．特别是有可能发生的重点信访案件、重复信访案件、集体上访案件等进行全面、彻底的排查和梳理,做到案情清、情况明,对排查出的信访问题及时处理．做到早发现、早解决,将矛盾化解在萌芽阶段。二是加强网格管理．变上访为下访。     

商丘市人社局积极做好信访稳定工作

一是畅通信访渠道。通过设立公开电话、设置意见箱、参加政风行风热线栏目、办理市委民意快线等形式．广泛收集整理有效信息．及时与当事人加强沟通联系。对各项制度的出台进行深入调研．超前工作．充分征求意见．增强工作的预见性．及时梳理有可能出现的信访苗头。     

新密市＂四招＂力促人事考试工作和谐发展

随着事业单位进人“凡进必考”的深入推行．人事考试成为领导、社会、考生及家长共同关注的焦点、热点工作。近年来．河南省新密市人社局以严格考试程序、严肃考风考纪为突破口,以“公开、公正、公平”为考试工作主线．牢固树立公平正义理念．将考务各个环节的工作落到实处．圆满完成了各项人事考试任务．有力促进了人事考试事业和谐发展．自2000年以来．     

如何做好信访群众的思想政治工作

信访是基层群众与各级管理机关进行信息沟通的重要方式,本文重点谈谈如何有效做好信访群众的思想政治工作,以供参考。     

做好人事人才文章促进“非公”经济发展

改革开放以来,河南省非公有制经济取得了长足发展。在新的历史阶段,加快发展非公有制经济,既是生产力发展的客观要求,也是市场经济条件下各种经济成份共同竞争的必然结果。在当前和今后一个时期,要使河南经济有一个大的发展,必须把非公有制经济摆在更加重要的战略地位。人事系统如何为非公有制经济的发展提供更好的人事人才服务,已十分急迫地摆在了我们面前。河南省人事厅对此高度重视。近日,厅党组理论学习中心组扩大会集中学习了李成玉省长在全省非公有制经济工作会议上的讲话,并结合人事编制的工作实际进行了认真座谈,现摘要发出,以飨读者。     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

内乡县坚持“四个公开” 认真做好人事考试工作

内乡县认真落实上级要求．切实做好事业单位公开招聘工作．截至目前共组织招聘考试24次．参与考生1500多人．择优选聘563人．受到了上级领导的充分肯定和社会各界的～致好评。具体工作中,主要坚持做到了“四个公开”：     

统筹兼顾，推进人事人才工作协调发展

科学发展观是我党根据国际国内形势提出的重大战略思想,是推动社会全面发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。人事人才工作要以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的要求,创新思想、改进方法、统筹兼顾、协调发展。     

第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动

本刊讯为了深入贯彻落实党的十八大会议精神,推动全省公共行政管理和社会管理的创新,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,按照科学发展观的要求,加快实施中原人才战略。     

新密市党政务公开工作抓好“七个一”

2013年以来,新密市人社局围绕人民群众关心的热点难点问题,围绕与人民群众联系紧密的工作事项,做到固定性内容长期公开,常规性工作定期公开,动态性工作即时公开,群众关注度高的工作主动公开,让权力"晒"在阳光下。工作中着力抓好"七个一",即:一会(会议公     

做好人事人才工作 服务小康建设目标——围绕农村小康目标 实施“人才强农”战略

首先，全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业，毕业生的数量大幅度上升的有利时机，认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施，鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。     

如何做好老干部工作

离退休老干部是中国革命和建设的功臣．是党和国家的宝贵财富,是党重要的执政资源。长期以来,党和政府非常重视老干部工作,明确提出了“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”。面对新形势、新任务和新要求,切实做好老干部工作对于落实科学发展、维护社会稳定、构建和谐社会具有深远的历史和现实意义。     

商城县着力“四结合”做好人事纪检工作

为提高服务质量．更好地为人民群众服务．夏邑县人事局在推行政务公开的过程中．坚持“三个结合”．打造阳光人事。一是与党风廉政建设相结合。该局党组把政务公开工作纳入党风廉政建设目标责任制．并分别与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书．对态度不积极、措施不落实、公开不到位的处室和个人．要追究相关人员责任．     

济源市人事局以“三个转变”促人事人才工作

一是以科学的人才观为指导，实现思想观念的转变。为了实现人事干部思想观念的转变，该市人事局举办“观念决定思维，思维决定行动”大讨论活动，采取各种形式组织干部深入学习科学发展观，认真贯彻党的十七大对人事人才工作的总体要求，不断加深对新世纪、新阶段人才工作重要意义的理解，增强战略思维能力，树立科学的人才观。     

浅谈如何做好“特殊学员”的思想政治教育工作

本文所讲的"特殊学员"是指在各级党校、干部学院、行政学院等培训机构接受教育培训的各级党政领导干部。作为接受教育培训的学员之所以特殊:一是身份特殊,他们绝大多数是各级党政领导干部;二是角色特殊,由原来的做群众思想政治教育工作的主体变为现在接受教育的客体;三是年龄的特殊,这些受培     

浅谈新形势下如何做好“一人一事”的思想政治工作

思想政治工作的核心必须是员工,即通过做“人”的思想工作,以达到和实现企业的安全健康发展.作为企业领导,必须将全部员工作为一个整体,统统纳入思想政治工作范围,只有将“一人一事”工作做好、做到位,思想政治工作才能见成效, “千里之堤渍于蚁穴”,只要有一个员工的思想政治工作没做好,或者是一件事没处理好,都有可能引发问题,造成难以挽回的损失.     

“后发优势”与“赶超效应”（之二）——发挥人事人才工作保障作用为西部大开发和东北老工业基地振兴献策

三、谋求“后来居上”的人事、人才工作着力点通过对以上两个问题的思考分析,结合我国人事人才工作实际,我们认为,西部大开发与东北老工业基地振兴,可以从以下三个方面做出切实的努力。也就是说,可以重点从三个方面来弥补差距,以期实现经济社会发展的后来居上。