面试考官传授答题技巧

前不久,某省进行党政机关考试录用公务员面试.笔者作为考官之一有幸见证了整个面试的过程,亲听了考生对每一道考题的回答.现就此次面试考题和当天考生对每一道考题的回答情况进行综合解析.     

公考面试中两类“难题”如何作答

考生在较短的时间内，很难联想出一系列的有关事物和主题，所以很多考生所联想的主题不恰当、不深刻，很难与考官产生共鸣，不能征服考官，这是联想类题作答的通病。     

如何面对主考官的“刁难”

面试是公选必须经过的一个重要环节,无论是什么样的考试,都需要考生去面对.目前,公务员录用也好,领导干部公开选拔也好,一般情况下,都采用的是结构化试题面试,来检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、知识面、言语表达能力.     

你了解面试考官的“口味”吗

在做考官培训的时候笔者对考官特别要求,在考生回答问题的过程当中,考官要尽量避免自己的体态语言。     

怎样避开五种面试陷阱

考生只有注意面试过程中的各种语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不至于轻易落选。在公务员面试交谈过程中,面试考官为了保证最优秀的人被选中,有时会在面试中设置种种语言陷阱,以测试你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不至于轻易落选。     

陕西考官“三个一”

陕西实施三位一体的目标责任考核——包括目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建没，考核既是对单位的目标考核，也是对领导班子和主要领导的考核。据了解，陕西由此将原来分散的考核项目，统一纳入年度目标责任考核体系之中，实行一个机构承担、一个办法考核，一个平台竞争，杜绝了多头考核。省年度目标责任考核领导小组负责对各厅局、地市主要官员的考核，     

如何与考官“过招”

面试时．精心设计自己的面试策略，沉着与考官“过招”．往往可增加成功筹码：     

“应当(应)”的模糊性浅析

<正>虽然目前对模糊语言学以及公文模糊语言的研究已经有了可观的成果,但是由于公文种类的繁多,尤其是广义公文更是涉及到政协、人大、军事、行政等多系统的各种公文体式,难免会有很多方面都没有研究到,本篇论文就试图以《公务员法配套法规》(中国法制出版社,2005)为语料,并以现代汉语知识作为支撑,对《公务员法配套法规》中表能愿     

“入世”后，我们怎么办？

在本刊本期出版的今天，在卡塔尔多哈举行的世界贸易组织第四次部长级会议正式通过决议．接纳中国为世贸组织正式成员．中国“入世”了！十五年的不懈“耕耘”，终于结出了丰收果实．迎接“入世”，我们可以自豪地说，我们胜利了！“入世”，对中国来说是一件划时代的大事，它给我们带来了良好的发展机遇，当然，也迫使我们面临许多严峻的挑战．因此．“入世”后怎么办?这才是我们必须面对并回答的重大课题．在此．特刊发我国著名经济学家陈东琪教授《“入世”后，我们怎办?》一文，以飨读者．     

面试应答怎样才能“逢凶化吉”

为了对面试者作出进一步的测试和考验,筛选出更加优秀的人才,考官们经常在面试考题中精心设计一些陷阱和圈套,有时还会无风三尺浪,故意刁难,因而在面试中面试者常常会遇险逢凶。当凶、险出现在你面前时,只要你稍有不慎,稍差功力,就有可能招架不住,败下阵来。那么,面试应答怎样才能逢凶化吉呢?     

高管对工作“审美疲劳”，怎么办？

最近,北京高天科技有限公司CEO杨宏的心情非常郁闷,他遇到了一些倍感棘手的难题。高天科技成立5年来,由于市场定位非常准确,一直发展得非常顺利,但是最近大半年,销售额却一直没有明显增长,甚至时有滑坡,很明显企业业绩开始徘徊不前了。     

面试答题技巧透析

7月中旬,安徽省2007年党政机关公务员招考面试在全省各地统一进行.笔者作为考官之一有幸参加了两天的面试,见证了整个面试的过程,亲听了考生对每一道考题的回答.现就面试考题和当天考生对每一道考题的回答进行综合解析.     

是“学生”还是“考生”？

"学生"和"考生",一字之差.却天渊之别!家长是人,教师是人,学生是什么? 学生也是人."人" 是高山大海,"分数" 只是小丘小溪;"人" 是蓝大苍穹,"成绩" 仅是天上的一星一辰;"人" 是一部伟大的史诗,"排名" 不过是其中的一个标点一个符号.所以,我们不能将学生异化为考生.要教育他们做一个大写的人,做一个双脚踏地而永远向上的人.     

公考面试如何绕开“陷阱”

在面试中,只有首先对陷阱类题目进行识别,才能做出针对性的回答。从而避免掉进陷阱。     

“考碗族”PK“下海族”

近年来,公务员考试持续升温,报考人数不断刷新纪录,每年的公务员考试都成为广大应往届高校毕业生厉兵秣马的首选阵地,人们将这种现象称为＂公务员热＂。从国家到地方,公务员考生除参加＂国考＂外,为增加考上的几率,考生还会辗转于各地参加考试,这群＂专注＂的求职者被人们起了个时尚的称谓——＂考碗族＂,成为大学校园内继＂考证族＂、＂考研族＂后的新一代考试族。     

政法干警面试中的“专业性”分析

政法干警面试与其他公务员面试不同点在于,政法干警考试招录职位是既定的,因此面试会加大对业务知识和岗位技能的考查,面试突出了“专业性”的特点。     

江西：公务员考试引入“修正系数”保公正

从今年起，江西公务员考试将引入新的规则，针对不同面试小组考官评分标准可能存在的不一致，引进“修正系数”，对考生面试分数做“修正”处理。在公务员考试中，考试的面试分数占到了非常重要的比重，而面试评分标准很难统一。据了解，江西省报考试的人员逐年增多，在面试环节中，     

如何“面试”上司？

“职场定律”告诉我们,跟对人很重要,因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人。因此,只要你不是要尽快找份工作糊口,不妨事先“面试”一下你的上司。知己知彼,方能百战不殆。当你决定去一家新单位或新公司工作,上司作为你最重要的“拍档”,无时无刻不在观察你、考验你：他的能力如何,我们能够合作得好吗,什么样的工作方式最容易打动他……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时,你是被动地被他挑选与揣测,还是同样地、主动地去了解他、挑选他？     

碰上“小鞋”，怎么办

旧日同事向我吐苦水：他们部门新来一位经理，因为性格不合，比较看不惯她，时常会抛来“小鞋”一双，事事与她为难，处处与她作对。由于是顶头上司，这位女同事无计可施，问我该怎么办。     

如何答好“解决问题类”题目

这类题目考查类型非常广,常考各种生活事件、职场事件和公共事件,不仅考查实际工作协调能力,也包括应变能力和沟通能力。公务员考试越来越偏向于考查考生实际操作和处理问题的能力,也就是将来在岗位上的实际工作能力。公务员工作的特殊性,决定了考生应当具备应对复杂局面的出色能力。同时,由于解决问题类试题,