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截至2009年10月24日24时,我国已有135万人通过了2010年度中央部门公务员考试的资格审查,其报考势头依然不减往年。放眼世界各国的公务员考试,可谓各有特色。 相似文献
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自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,报考公务员的人数逐年激增。2005年中央和国家机关公务员考试的报名人数达54万,其中31万人通过资格审查,台格人数与计划录用人数的比例高达37.3:1。2005年报考人数比2004年增加18万,拟录用人数却仅增加500人。2006年中央和国家机关共有97个部门10282个职位面向社会公开招考,据人事部统计,报名期间,共有50万余人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1。全国有36万人参加这次考试,考试人数与计划录用人数的比例约为36:1。公务员考试已成为竞争最激烈的考试。 相似文献
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江苏省2013年考试录用公务员报名自2月22日9时开始,到2月28日16时结束,历时七天。从考生报考情况看,基层岗位更受考生青睐。今年江苏省县级以下机关计划招录4999人,占招录计划数的65%。考生报考县级以下机关人数占报考总数的70%以上。据江苏省公务员局考试录用处介绍,考生热衷于报考基层岗位,与近年来该省积极采取政策措施鼓励考生报考基 相似文献
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在重庆市2012年下半年面向社会公开考试录用公务员报名工作中,考生秦某冒用他人身份信息恶意多次注册报名,该市公务员局查证核实后,于目前取消了这一考生本次报考资格,并给予5年内不得报考公务员的处理。 相似文献
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公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续"高烧",2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研.成为当今中国竞争最激烈的考试。 相似文献
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公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续“高烧”, 2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。 相似文献
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公务员考试近些年持续增温,被社会称之为“公务员热”,报考人数的持续激增与招考人数稳定增长之间的极大差距反映出一定的社会深层次问题。目前关于公务员报考热的研究已经有不少,但其中大部分属于定性研究,从实证的角度去考察的还不多,本文在问卷调查的基础上借助一定的数据分析, 相似文献
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报考国家公务员职位,参加每年一度的公务员录用考试,现已成为许多大学毕业生的首选志愿。但是,能够通过笔试而有幸参加面试者毕竟占少数。为何多数人被淘汰了呢?其中,除每年报考公务员的人数众多,招考人数有限,竞争异常激烈这个主要原因外,就是考生在准备“行政职业能力测验”与“申论”两门考试科目时,备考的方法有误 相似文献
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报考公务员是近两年来人才市场的一大热门,今年,这种态势更为明显。据人事部去年11月1日公布的数字显示,在此前10天的报名时间里,共有36.02万人通过互联网报考2004年中央、国家机关7900个公务员职位,创下历史之最。 空前火爆,比差巨大 报考北京市国家税务局公务员的张先生说,“报考那天真是挤破了头,真没想到有这么多人报考,还没有考试我就感觉到竞争压力很大”。 张先生的担心同时也是很多人的担心。据人事部2003年11月1日公布的数字显示,在10天的报名时间里,共有360240人通过互联网报考2004年中 相似文献
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据统计,2010年“国家公务员考试”总报考人数达到146万余人.较去年增加了40余万,创出历史新高。而且,虽然此次公务员招录职位比去年增加了1000多个,但竞争激烈程度却远超去年,招录比也再创历史新高,较去年的77:1大幅攀升,达到93:1,公务员考试的狂热,由此可见一斑。 相似文献
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一、选拔公务员的标准是什么?
近年来,无论中央机关还是地方机关,都提供了不少岗位用来招聘外部人员,与此相对应,每年都会有很多人报考公务员,这就形成了持续不断的公务员报考热。然而,报考者越多,甄别和筛选就越困难。目前的公务员筛选机制主要分为两个部分:一是笔试,主要考察报考者的智力水平和知识储备;另一是面试, 相似文献
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2010年12月5日,2011年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试,在全国46个城市的3.4万多个考场同步开考。2011年度最终参加考试的报考人员比2010年度少了1万人,对此,国家公务员局考试司负责人表示,随着人们在报考上更加理性,"国考热"已经出现了降温的苗头。但也有不少媒体和专家对此提出质疑,简单依据考试人数下降来界定"国考热"进入降温趋势,或许言之过早。有外国人力资源专家称,如今"红领"已取代"白领",成为中国年轻人最青睐的工作,"国考热"折射出中国民众对权力与利益光环的向往和过度求稳的社会心态。相关评论指出,首先,要改革公务员运行管理机制,弱化公务员身上的权力色彩。其次,应积极推动社会保障制度改革,改变目前公务员与企业员工在养老、医疗等方面的二元体制。再次,全社会要营造好的就业和创业环境,减轻严峻的就业压力。 相似文献
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近几年,由于报考公务员的人数不断攀升,使公务员的职业越来越受到人们的普遍关注,公务员的招考工作不断升温,从中我们不难看出这个职业对年轻人的巨大吸引力。在人们的印象中,公务员的工作清闲、稳定、社会地位高。在人才竞争日趋激烈的今天,稳定会在更大程度上左右着人们的选择。在某次职业吸引力调查中,"如果有机会,一定去做公务员",这个观点得到了32%的公众的支持。具统计,共有 相似文献
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事实上,一年一度的公务员考试本不算什么惹眼的新闻,要说2011年度的公务员招考最大的亮点,则在于坚持眼睛"向下看",更加注重报考对象的"基层工作经历",把招考的目光更多地投向基层,有利于遏制年轻人"一心向上看"的趋势。 相似文献
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安徽省合肥市将于今年下半年首次组织开展从本市优秀社区干部中考试录用市直机关公务员工作。符合公务员录用规定的40周岁以下、具有大专以上学历、任职满2年以上的优秀社区党组织书记、居委会主任均可报考。此次该市计划招录10名市直机关公务员,涉及市国资委、教育局、 相似文献
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专业考试的方法 专业考试是公务员考试的一个环节,它是测评考生专业能力的最有效的办法之一,最能体现录用考试“为用而考”的宗旨。 (一)专业考试的重要性。 由于职位不同,每一职位对人员的能力和素质要求也就不同,尤其是报考专门技术类和一些专业性比较强的职 相似文献
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安徽省公务员局相关负责人近日表示,今年该省公务员考录工作已确定参加多省联考,考试将采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,专业课选考。往年,安徽省对考生实行的是"1+1"的模式,行测必考,申论选考:报考非专业岗位的考生考行测和申论;报考专业岗位的考生考行测和专业课。而今年安徽省参加多省联考,采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,5门专业课选考。 相似文献