基层银行办公室队伍建设亟待加强

办公室工作是各部门各单位一项不可或缺的重要工作.作为国民经济"神经中枢"的银行办公室工作更是如此.近日,笔者对农行湖南省益阳市分行办公室工作及队伍建设情况进行了专门调查,发现基层银行办公室队伍建设虽然在改革中有所加强,但队伍发展现状令人担忧,工作职能亟待加强,应引起金融系统党委及各级银行党委的高度重视.     

新时期国企加强党政管理队伍建设之我见

进入到了21世纪一十年代,中国经济发展到了一个新的阶段,各大国企对其党政管理队伍也需要做相应的调整,以应对今天的经济建设的需要。国企的党政建设作为企业发展运行的重要团体,对未来规划和成败起到了全局作用,以前的方式或多或少与当前脱轨,因为新时期国企加强对党政管理队伍的改革就显得非常的必要。     

加强县级党委办公室队伍建设之我见

坚持以人为本,不断加强党委办公室队伍建设,是各级党委办公室面临的一个长久性课题.江总书记"三个代表"的重要论述,赋予了该课题新的内涵和更高的要求.县级党委办公室作为县委的"参谋部"和"服务部",加强队伍建设,模范地实践"三个代表",最根本的是要引导和依靠办公室干部,找准方位和实施途径.     

建设“四型”队伍做好高校办公室工作

高校办公室作为学校的综合管理和协调部门,发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和枢纽作用,是学校领导的参谋助手,是综合协调和处理学校事务把手、是为学校发展和广大师生员工提供服务的能手.办公室人员队伍的综合素质和业务水平,直接关系到办公室工作的实效性开展.建设一支学习型、创新型、服务型、业务型的办公室队伍,是做好高校办公室工作的重要保障.     

应提高对党政管理人才的认识

长期以来，人们习惯把党政管理工作者称为党政干部。由于历史的原因以及“左”的思想影响，在党政干部队伍中，确有一些人文化水平较低，综合素质不高，甚至群众口碑不好。     

着眼五项要求树立五种形象——对加强办公室队伍建设的思考

在贯彻落实科学发展观的形势下,办公室作为一个单位的中枢,要主动适应行业改革发展新形势、科学发展新要求、服务对象新期待的需要,出色完成各项工作任务,关键在于建设一支高素质的办公室工作队伍。在队伍建设方面,笔者认为要“着眼五项要求,树立五种形象”。     

办公室队伍建设的着力点

党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一论断不但是对领导干部的要求,同样也是对办公室工作人员提出的新的更高要求。我们要在党的十八大精神指引下,深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,努力做到勤政、务实、高效、严谨、有责任感,建设一支过硬的办公室队伍。     

加强工会干部队伍能力建设的思考

加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题,也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织必须顺应形势的发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作,密切联系群众,强化工会干部队伍的能力建设,才能使工会工作更有实效。     

树立“五种形象” 加强队伍建设

办公室作为各级党委、政府联系上下,沟通左右的综合办事机构,担负着为领导提供智力服务,开展信息调研,搞好综合协调,确保政令畅通,加强督办检查的重要职责.要想优质、高效地完成这一职责,必须建设一支党性强、风气正、纪律严、作风实、工作优的政府办公室队伍.     

对企业办公室人才队伍建设的思考

正随着企业兼并、整合重组的快速发展,对办公室高素质人才队伍的要求越来越高,也使高品质的办公室人才资源成为企业形象窗口的一个显著标志,办公室人才队伍建设已成为各企业办事、发展业务的关键点。如今是企业改革、改制的大转变的重要时     

加强乡镇党政正职队伍建设的举措

渭南市把乡镇正职队伍建设作为抓基层、强基础的龙头工程,有效激发了乡镇正职干部队伍活力。一是多渠道选优配强。对乡镇党委书记,选拔工作经验丰富、能够应对突发事件、善于做群众工作、依法办事能力强的干部;对乡镇政府正职,选配党性原则强、工作能力强、合作意识强的干部。还注重从市县机关、事业单位选拔年轻后备干部到乡镇担任正职。二是多途径培养锻炼。坚持每两年对乡镇党政正职轮训一遍,每年选调100多人到省内外培训基地参加     

党政办公室参谋服务应注重“三点”

＂身在兵位,心为帅谋＂。参谋服务是办公室的重要工作职责。从一定意义上说,参谋服务的质量直接关系到领导的执政能力和水平。党政办公室要适应新形势新任务的要求,增强参谋服务意识,把握参谋服务重点,提高参谋服务能力,真正做到参谋到点子上、调研到关键处、服务到决策中。     

加强档案管理队伍建设的思考

为了适应新时期发展要求,迫切需要努力打造一支政治上靠得住,业务上有能力,作风上过得硬的高素质档案干部队伍。     

浅谈加强办公室队伍建设的四种有效途径

办公室作为各级党委、政府和各部门、各单位的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方的重要位置,办公室队伍建设直接影响着机关工作的高效有序运转,对推动各项决策落实和工作进展至关重要。近年来,我们围绕全省“两转两提”（即转变政府职能、转变工作作风,提高工作效率、提高公务员素质）活动的深入开展,     

新形势下科研技术人员队伍建设的思考

目前,一些地区尤其是东部发达地区"借助优厚条件大招大揽人才",笔者在对目前我院人才现状调研过程中,看到近几年来科技人员流失严重,不禁扼腕。为此,如何留住人才和调动技术人员的积极性是所有管理者不得不直面的课题。带着这个问题,笔者多次走访部分专业技术人员,结合多年从事思想政治工作的经验,有了一些简单的思考。     

加强办公室执行力建设的几点思考

办公室是个侧重于执行的组织。本人总结20年从事办公室工作的经验,谈谈对提高办公室执行力的几点思考。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体．在我国经济社会生活中占有重要地位、发挥主导作用。国有企业要想取得全面进步和持续发展,做好“人”的工作是十分重要的。树立党建工作也出生产力的观念,把培养政工干部作为国有企业人才队伍建设的重要内容,既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

新形势下加强基层干部队伍建设的思考

本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。     

新形势下加强高校办公室作风建设的思考

在高校全面进入内涵发展的新时期,高校办公室职能不断拓展,办公室自身良好的工作作风,对推动学校工作具有重要的意义。结合工作实际,从围绕人才培养中心工作、强化学习、提高效率、注重规范化建设和坚持依法办事五个方面论述如何进一步加强作风建设,供高校办公室的同行们参考。     

加强新时期党委办公室队伍建设的思考

党委办公室是党委的参谋助手,担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责,位置特殊,责任重大.党委办公室工作人员必须紧跟时代步伐,按照"三个代表"重要思想要求,与时俱进,求真务实,不断提高自身素质,切实担负起当高参、出大谋、献良策的重任.