浅析农民工返乡就业与创业对我省经济社会的影响

2011年春节之后，沿海及中、西部省份，各类企业缺工现象日益增多，一场在沿海及中、西部省份争夺农民工的大战已经爆发。面对这场争夺农民工大战，我省的部分农民工在权衡各项利弊之后，开始用脚投票，有不少农民工放弃了回到沿海企业工作，转而留在省内返乡就业和创业，     

"民工荒"是经济增长方式转变的契机

“民工荒”产生的原因2004年沿海经济发达地区的企业遇到了招工难问题,由过去的“民工潮”转变为“民工荒”,部分企业的空缺岗位迟迟找不到农民工,农民工的供需缺口较大。导致“民工荒”的原因主要有:1.经济增长加快导致对农民工更大的需求。2004年上半年我国国内生产总值增长9     

谈稳定煤矿企业职工队伍的方法

煤矿招工难、用工难、留人难的问题在最近几年来一直是困扰企业的老大难问题。煤炭企业要发展，职工队伍的稳定非常重要。笔者从五个方面谈了稳定煤矿企业职工队伍的方法。     

试论我国小微企业发展困境及对策

小微企业是我国国民经济中最具有活力的组成部分,由于近两年来市场经济的竞争发展和金融危机的影响,小微企业均面临着“融资难”、“用工难”等企业发展和生存的困境.针对在现当今多数小微企业在融资和人力资源等方面出现的困境,可通过政府、企业、金融机构和社会等方面采取相关措施,帮助小微企业走出“融资难”、“招工难”“发展难”的困境.     

“用工荒”经济现象及应对策略分析

中国华南地区"用工荒"现象再度出现,农民工迅速成为劳动力市场中的"紧俏商品"。本文通过对企业招工难的现状进行调查研究,剖析了这一现象产生的原因,并对解决途径进行了一定的思考和探索,最后提出政策建议。     

从酒店用工难论员工激励

当前很多酒店面临着招工难、留人难的问题。科学地进行员工激励、激发员工工作热情和创造性,提高员工忠诚度,进而提升企业竞争力,是酒店发展的根本途径。本文从解决酒店用工难入手,阐释了酒店员工激励的重要性,并在此基础上从酒店发展的角度提出了系统的员工激励对策。     

基于“用工荒”背后的农民工个人道德原因分析

去年春节,约2000万农民工因无工可做被迫返乡,失业问题和创造就业成了我国政府的头等大事。与去年相反,今年春节前后,却是大规模的“民工荒”再现沿海,特别是珠三角一带,很多工厂出现招不到工人的困境。但是,仍有相当一部分农民工冷静思考后会选择在家就业或创业,这是什么原因呢？非常值得我们深思。本文从农民工个人的道德角度来分析农民工更喜欢在家就业或创业的原因。     

企业用工情况调查

调查发现,在招工用工方面,企业家期待政府通过"降税或帮助企业降低生产运营成本"和"稳定物价,降低生活成本,增加企业所在地生活消费成本吸引力"等措施对企业给予支持。2011年以来,企业人工成本呈持续上升的态势,人工成本上涨压力依然较大,企业缺工情况依然严峻,企业招工难问题依然突出。为了解当前企业用工的真实情况,制定有针对性的措施帮助企业解决招工     

浅析如何做好农村劳动力转移工作

2008年下半年,受国际金融危机影响,我国沿海部分企业出现经营困难,随后波及到内陆地区一些企业。河南省委、省政府从改善民生的大局出发,把促进农民工就业放在重要位置,出台了《关于切实做好当前农民工工作的通知》,在全省开展河南农民工就业服务活动,使返乡农民工就业问题基本解决,新增转移就业103万人。但是,引导和促进农村富余劳动力的有序转移,仍需要长期持续的努力。     

加强基层工会“职工小家”建设凝心聚力促进企业发展

随着我国中西部经济的快速发展,外省劳动力的返乡回流,广东省的服务型企业面临招工难、用工难的问题日趋严重,企业发展与劳动力短缺矛盾更加突出。加强基层工会“职工小家”建设,做好员工思想政治工作、稳定员工队伍,增强企业凝集力,发挥员工工作的主动性、积极性成为企业做好经营、服务工作的生命线,也是建设和谐社会、幸福企业的重要保证。     

如何应对春天里的用工荒

自2004年起,中国部分沿海地区开始出现用工荒,尤其是春节后用工荒问题,引起了社会各界的关注,今年同样如此。新春伊始,许多地方又闹起了用工荒。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份也加入了闹荒行列。在2010年的政府工作报告中,有一句话对当前的就业总体形势作出了描述:就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存。在这场或将持续下去的用工荒中,结构性用工短缺被表现得淋漓尽致:一方面权威数字透露中国不缺劳动力,一方面许多企业高喊招不到工。为什么进城务工者开始挑剔工作?这是由多方面的原因造成的。在这个群体里,有的是传统意义上的农民工,他们哪里能赚到更多的钱就去哪里,而且还要照顾家乡的农业生产,留守儿童也是农民工留在家里的重要原因;有的是新生代农民工,他们开始比父辈有了更多的关于人生方向和道路选择的思考,尝试着改变固有的生活模式。此外,中西部地区承接了大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。     

远程见工＋校企合作成都吹响技术型用人需求“集结号”

春节过后．东西部开始打起了农民工的争夺战，在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。     

关于返乡农民工创业问题的思考

次贷危机所引发的需求下降,导致我国出口迅速回落,沿海一些劳动密集型的外向型企业经营出现困难,造成大量务工人员失去工作.返乡农民工问题的凸现将带来一系列的社会问题.引导返乡农民工创业、投身新农村建设能够从根本上解决返乡农民工及逐渐递增的农村富余劳动者的发展问题.返乡农民工创业有利于农村经济结构的调整和促进农村剩余劳动力的转移.应广开渠道帮助农民工创业提供资金,积极改善和优化农民工创业的环境.     

关于返乡农民工创业问题的思考

次贷危机所引发的需求下降,导致我国出口迅速回落,沿海一些劳动密集型的外向型企业经营出现困难,造成大量务工人员失去工作。返乡农民工问题的凸现将带来一系列的社会问题。引导返乡农民工创业、投身新农村建设能够从根本上解决返乡农民工及逐渐递增的农村富余劳动者的发展问题。返乡农民工创业有利于农村经济结构的调整和促进农村剩余劳动力的转移。应广开渠道帮助农民工创业提供资金,积极改善和优化农民工创业的环境。     

如何应对春天里的用工荒

自2004年起,中国部分沿海地区开始出现用工荒,尤其是春节后用工荒问题,引起了社会各界的关注,今年同样如此。新春伊始,许多地方又闹起了用工荒。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份也加入了＂闹荒＂行列。在2010年的政府工作报告中,有一句话对当前的就业总体形势作出了描述：＂就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存。＂在这场或将持续下去的用工荒中,＂结构性用工短缺＂被表现得淋漓尽致：一方面权威数字透露中国不缺劳动力,一方面许多企业高喊招不到工。为什么进城务工者开始＂挑剔工作＂？这是由多方面的原因造成的。在这个群体里,有的是传统意义上的农民工,他们哪里能赚到更多的钱就去哪里,而且还要照顾家乡的农业生产,留守儿童也是农民工留在家里的重要原因;有的是新生代农民工,他们开始比父辈有了更多的关于人生方向和道路选择的思考,尝试着改变固有的生活模式。此外,中西部地区承接了大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。     

当前经济危机下农民工的就业问题

目前,东部沿海部分企业特别是中小企业为规避经济危机带来的影响而减薪压岗,农民工不可避免地成为受直接冲击的群体,其背后潜伏着巨大的危机。因此,政府应出台政策优先考虑就业问题,完善农民工的就业服务体系。     

金融危机对农民工就业的影响及对策分析

金融危机给我国的经济带来了前所未有的挑战,众多中小企业在此次危机中倒闭,依存于这些企业发展的庞大的农民工群体的就业也遭受了不同程度的影响.文章透过金融危机分析我国发展市场经济遇到的深层次的难题,就农民工失业对经济和社会可能带来的影响进行论证分析,结合实际具体提出切实可行的解决农民工就业难问题的对策.文章认为：政府应该积极安置返乡农民工,通过有利政策扶持返乡农民工通过小资金创业,带动当地经济发展;对农民工进行有计划、有目的的培训,并做好农民工社会保障和公共服务积极保障农民工就业.     

维权路上“娘家人” 四川宣汉县多部门联手为在京农民工追讨工资记

<正>近日,四川省宣汉县总工会、县人社局、县司法局、县群工局、芭蕉镇政府等多部门建立联动机制,组成农民工联合维权工作组,前往北京市朝阳区,为在京务工的13名农民工追讨拖欠工资124440元,切实维护了农民工的合法权益和社会稳定。领导重视,紧急部署。1月3日县群工局负责人在接到宣汉驻北京办事处信访工作人员电话汇报,称宣汉东乡镇、芭蕉镇以杨波、赵紫成等13名在京农民工急求解决拖欠工资的讨薪诉求后,有上京非访的嫌     

缓解企业用工缺口——苏、锡、昆留人更留心

虽然从总体上来说劳动力供大于求格局还未改变．但中国正面临“刘易斯拐点”已成为学界普遍共识。其中最突出的一个现象就是岁末年初．招工难正成为令各地最头疼的一个问题。但与此同时．新生代农民工融人城市的愿望也空前强烈。     

生产淡旺季 用工可调剂

正近几年,福建省不少企业出现季节性、临时性缺工。在此背景下,淡旺季用工调剂方式应运而生。《福建日报》记者近日在泉州、三明、南平等地采访发现,这种"客串"方式破解了企业用工难。自发运作,互通有无。去年下半年,久久王食品企业新上了一条生产线,缺工严重,公司了解到蜡笔小新尝试在淡季将工人